AVA 2

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<p>GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:959533)</p><p>Peso da Avaliação</p><p>2,00</p><p>Prova</p><p>77602388</p><p>Qtd. de Questões</p><p>10</p><p>Acertos/Erros</p><p>4/5</p><p>Canceladas</p><p>1</p><p>Nota</p><p>5,00</p><p>Questão 1</p><p>A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações, influenciando a forma como os funcionários são</p><p>percebidos por seus colegas e superiores.</p><p>Fonte: adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e transformação de marcas corporativas, marcas pessoais e</p><p>de organizações. São Paulo: Integrante Editora, 2012.</p><p>Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no</p><p>ambiente de trabalho e o avanço na carreira.</p><p>II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros</p><p>de negócios.</p><p>III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários, mas sim com sua capacidade de</p><p>autopromoção.</p><p>IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da cultura e valores específicos de cada</p><p>empresa.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A I, II e III, apenas.</p><p>B I, apenas.</p><p>C III e IV, apenas.</p><p>D II e IV, apenas.</p><p>VOLTAR</p><p>A+ Alterar modo de visualização</p><p>Próxima Revisar Conteúdo do Livro</p><p>Guilherme Luiz Elias Silva</p><p>Gestão de Recursos Humanos (6930381)</p><p></p><p>27/08/2024, 13:32 AVA</p><p>https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiOTU5NTMzIiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmFsaWHDp8OjbyBJSSAtIEluZGl2aWR1YWwiLCJwYXJhbWV0ZXIiOjE… 1/1</p>