Copia de Copia de Modelo de Memorial de Aprendizagem- Levantamento Institucional

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<p>MEMORIAL DE APRENDIZAGEM – II (Levantamento Institucional)</p><p>1. Identificação Geral</p><p>O atendimento da instituição refere-se à área da saúde, e abrange todo o território municipal e regional. O atual diretor da unidade é Marcelo dos Santos Marques.</p><p>O Hospital Municipal de Magé localiza-se na rua Papa Pio XII no 81 , bairro Centro , cidade Magé - Rio de Janeiro , com o telefone (21) 2633-2358</p><p>funcionando 24 horas por dia , todos os dia da semana sem pausas . A unidade é voltada totalmente para a saúde , regida pelo SUS com alcance em âmbito municipal com atendimento presencial direcionado para a emergência .</p><p>A unidade hospitalar é mantenedora pela Secretaria Municipal de Saúde de Magé contendo o CNPJ 29138351/0001-45 e a secretária de saúde responsável é Larissa Malta Storte Ferreira , possuindo gabinete na rua Papa Pio XII no 35 , Edifício da Pran Móveis – Centro – Magé , RJ , com o contato (21) 27398664 - E-mail : saúde@mage.rj.gov.br , com horário de atendimento de 2º a 6 de 9:00 às 17:00 horas.</p><p>O “Programa Consultório na Rua”, também é uma parceria da Secretaria de Saúde com a Secretaria de Assistência Social, o projeto é responsável por garantir o acesso dessa população aos serviços de saúde, como exames, consultas e vacinação. Cerca de 300 pessoas são assistidas pelo projeto.</p><p>-O Hospital Municipal de Magé possui em seu quadro de funcionários os seguintes :</p><p>Direção Administrativa– 1 funcionário</p><p>Ouvidoria – 1 funcionário</p><p>Almoxarifado – 3 funcionários</p><p>Supervisão Administrativa- 8 funcionários</p><p>Atendimento Fluxo – 9 funcionários</p><p>Farmácia – 8 funcionários</p><p>Coordenação Social – 14 funcionários</p><p>Atendimento Recepção – 10 funcionários</p><p>Direção técnica – 1 funcionário</p><p>Gerência de Enfermagem- 1 funcionário</p><p>Fisioterapia- 11 funcionários</p><p>Serviço Social – 8 funcionários</p><p>Psicologia- 5 funcionários</p><p>Nutrição Clínica/ Produção – 22 funcionários</p><p>Radiologia- 8 funcionários</p><p>Operações Faturamento- 4 funcionários</p><p>Recursos Humanos – 2 funcionários</p><p>Médicos – 5 funcionários</p><p>Operações Arquivo – 2 Ponto – 2 funcionários Acadêmicos – 0 funcionários</p><p>Enfermagem – 49 funcionários</p><p>Técnico de Enfermagem – 162 funcionários</p><p>Laboratório – 22 funcionários</p><p>2. Constituição Sócio-histórica</p><p>Foi fundada a unidade com nome Associação Filantrópica essa associação criou o hospital de Magé, na data de 1928, com a criação de Grêmio Recreativo Talma, que foi fundado no dia 11 de abril do mesmo ano com o intuito de construir o hospital. Enquanto entidade filantrópica, a estrutura do antigo prédio que abrigava o hospital era composta por apenas um pavimento térreo, e recebia apoio da sociedade civil, da Igreja Católica, do comércio local e da Prefeitura. Em 1983, o Prefeito vigente era Renato Cozzolino, e ele desapropriou o hospital de Magé, passando-o para a administração municipal.</p><p>Mais tarde, no mandato da Prefeita Núbia Cozzolino, foi dado início às obras do novo hospital. O prédio anterior foi demolido, sendo construído um novo prédio de dois pavimentos, onde em 16 de fevereiro de 2009 foi inaugurado o atual Hospital Municipal de Magé.</p><p>Atualmente o município de Magé tem 80 estabelecimentos, sendo 41 Centro de Saúde/Unidade Básica, 4 CAPS, 3 Unidade Móvel Unidade Móvel de Nível Pre-Hospitalar na área de urgência, 6 Unidades de apoio diagnose e Terapia (SADT ISOLADO), 1 Consultório Isolado, 2 Hospital Geral, 1 Pronto Socorro especializado, 1 Unidade de Vigilância e Saúde, 1 Secretaria Municipal de Saúde, 4 Centro de Atenção Psicossocial, 11 Clinica/Centro de Especialidade, 2 Farmácias, 1 Central de Regulamentação Medicas das Urgências e 2 Policlínicas.</p><p>Os dados apresentados referem-se ao número de estabelecimentos de</p><p>Saúde públicos ou prestadores de serviços do sus</p><p>Quem já visitou o sítio histórico do Poço Bento pelo Padre Anchieta com toda certeza já parou para tirar uma foto na frente do painel que representa Anchieta ajoelhado rezando. O painel de azulejos foi inaugurado, em 1969, no governo de Juberto de Miranda Telles.</p><p>A IMPORTÂNCIA DO 9 DE JUNHO PARA A HISTÓRIA DE MAGÉ</p><p>Em 9 de junho de 1597, faleceu, em Reritiba, o Padre José de Anchieta, autor de dois milagres em Magé, o maior deles, o Poço Bento.</p><p>Em 9 de junho de 1789, foi criado o Município de Magé, pelo Vice-Rei Dom Luis de Vasconcelos e Souza. Em 9 de junho de 1854, faleceu, em Freiburg, o Barão Langsdorff, proprietário da Fazenda da Mandioca, em Raiz da Serra, parada obrigatória de todos os viajantes para o interior do Brasil.</p><p>Barão Langsdorff</p><p>3. Objetivos institucionais</p><p>Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) o hospital é um organizador e caráter médico-social , que deve garantir assistência médica , tanto curativa como preventiva , para a população , além de ser um centro de medicina e pesquisa . O hospital é o local onde se faz as maiores intervenções de saúde nos indivíduos com situação de agravo à saúde , de média e alta complexidade.</p><p>No dia 10 de novembro de 2021 , foi realizada uma entrevista com uma das pessoas que participaram da formação da unidade hospitalar no município de Magé . Ela relatou que trabalhou junto as freiras no hospital e que o principal objetivo institucional era especialmente a atenção as enfermidades , com diagnósticos , tratamentos , reabilitações , e atendimento emergencial. O hospital por sua vez é classificado como Geral , pois atende pacientes de várias especialidades.</p><p>O Hospital Municipal de Magé é a porta de entrada de pacientes para os diagnósticos de suas eventuais enfermidades , após diagnosticados são encaminhados para outras unidades e ou permanecem no hospital para o tratamento , este que pode ser de pequeno , médio e longo prazo . Sendo assim está unidade é de extrema importância , pois é o único hospital que o município possui.</p><p>4. Serviço Social Institucional</p><p>O serviço social fazendo sua parte, se disponibilizando de uma rica literatura acerca das condições de trabalho do assistente social na atual conjuntura. O assistente Social oferece suporte aos pacientes até a alta médica. Esse suporte pode ser relacionado a apoio psicológico, orientações, mobilização de recursos.Através do atendimento ao usuário, compreender sua situação e realizar adequado; Informar e mobilizar o usuário acerca de seus direitos e de seu papal como cidadão.</p><p>A unidade hospitalar dispõe de 8 assistentes social sendo 7 para as totalidades da unidade e 1 exclusivamente para a saúde mental . As 8 assistentes trabalhavam em forma de contrato até então , porém a partir do mês de novembro de 2021 começaram a ser prestadoras de serviço através do regime de pessoa jurídica . As 7 assistentes social trabalham em escala de 24 por 144 horas semanais e a exclusiva da saúde mental trabalha 30 horas semanais sendo estas horas distribuídas em 3 dias da semana . Todas com grau de escolaridade nível superior e regulamentadas pelo CRESS.</p><p>Segue a tabela de atendimentos do Servido Social do Hospital de Magé</p><p>no ano de 2020 e 2021 , sendo este referente somente ao mês de agosto:</p><p>Ano 2020. Atendimento Atendimento Atendimento</p><p>Serviço social Homens Mulheres Infantil</p><p>Janeiro 231. 488. 1</p><p>Fevereiro 176. 367. 1</p><p>Março. 153. 241. 0</p><p>Abril. 171. 221. 0</p><p>Maio. 31. 28 0</p><p>Junho. 0. 4. 0</p><p>Julho. 35. 64. 0</p><p>Agosto. 40. 88. 0</p><p>Setembro 67. 173. 0</p><p>Outubro 141. 247. 1</p><p>Novembro 41. 117. 0</p><p>Dezembro 3. 4. 0</p><p>Ano 2021. Atendimento Atendimento Atendimento</p><p>Serviço social Homens Mulheres Infantil</p><p>Agosto 121. 196. 3</p><p>Pelo fato de não possuir documentação anterior não teve-se como realizar uma pesquisa mais aprofundado sobre a instituição e o serviço social no hospital , sendo assim ficando vaga algumas informações.</p><p>5. Levantamento das demandas atendidas</p><p>Falar brevemente sobre as demandas e a sua importância para a região.</p><p>DEMANDA</p><p>CAUSAS</p><p>CONSEQUÊNCIAS</p><p>AÇÕES DE ENFRENTAMENTO E ESTRATÉGIAS</p><p>ATORES ENVOLVIDOS</p><p>-Solicitação de acompanhantes para pacientes que irão realizar cirurgias em outras unidades hospitalares</p><p>Orientações e acolhimento aos familiares que receberam o comunicado do óbito de paciente pela equipe médica</p><p>Encaminhamento de usuários para os mecanismos .</p><p>Notificações aos mecanismos através de relatórios breves.</p><p>Solicitação de refeições para usuários .</p><p>Alguém que seja responsável pelo paciente</p><p>Óbito de</p><p>pacientes .</p><p>Questão social</p><p>Usuários chega a unidade hospitalar com sinais de maus tratos</p><p>Questão social e a dificuldade ou falta de acesso às políticas públicas.</p><p>A falta de realização de cirurgias no hospital.</p><p>-Necessidade de acionar sepultamento gratuito pois a família não possui meios de arcar com os gastos gerado pelo falecimento</p><p>A inexistência de conhecimento pelo usuário das políticas públicas de acesso para este.</p><p>Adoecimento do paciente vindo a óbito .</p><p>Usuários em situação de rua e sem alimentação .</p><p>Marcação de cirurgias para pacientes em outros hospitais .</p><p>Adiciona o mecanismo responsável para a família neste momento delicado.</p><p>Encaminhamentos para Casa de passagem , Centro POP , Cras entre outros.</p><p>Notificações a CRESS, CREAS , Conselho Tutelar e Ministério Público.</p><p>Encaminhamentos para Casa de passagem e Centro POP.</p><p>Assistente social e familiares.</p><p>Assistente social , equipe médica e familiares.</p><p>.</p><p>Assistente Social e usuários .</p><p>Assistente Social e paciente.</p><p>Assistente Social e usuários.</p><p>PONTOS</p><p>FORTES</p><p>Atendimento de emergência feito pela equipe médica juntamente com o conselho tutelar.</p><p>PONTOS FRACOS</p><p>RECURSOS NECESSÁRIOS</p><p>RESPONSÁVEIS</p><p>PRAZOS</p><p>P.S: Se houver mais demandas é só inserir mais quadros).</p><p>5. Demanda de Identificação.</p><p>Foi acionado o Seso pela, Dr.pois foi dada a entrada da paciente por violência doméstica.</p><p>Bem debilitada emocionalmente, com marcas de agressão pelo corpo. A paciente alegou que na madrugada estava em uma festa na casa da tia, em piabetá (local onde ocorreu a agressão) quando o companheiro e ela iniciaram uma discursão e foi quando o companheiro pegou a mochila dele para ir embora. A paciente relata que lembrou que o celular dela e da filha estava na mochila do companheiro a qual chegou juntamente da mãe, a paciente foi atrás do companheiro para pegar os celulares, então começou as agressões em uma rua próxima, a paciente alegou que recebeu chutes, pisões no pescoço e no abdômen alegou que saiu sangue pelo nariz e boca e que estava sentindo fortes dores. A paciente disse que havia procurado o DPO de piabetá e a delegacia, porém não houve exido no atendimento sendo orientada a procurar a delegacia de Magé, lá a direcionaram para a unidade hospitalar para solicitar o número do atendimento da documentação. Foi feito todo o protocolo de atendimento e a assistente Social entrou em contato com os familiares. Porém ninguém podia vir até a unidade hospitalar. A paciente foi medicada porém não obtivemos exido para acalma-la orientamos a paciente, mais ela começou a insistir que iria embora (alta revelia) então foi entregue a numeração do (Bam) e foi explicado a ela que deveria fazer para prestar a ocorrência na delegacia. Sendo assim a paciente e sua filha saíram da unidade hospitalar.</p><p>_____________________, _____ de ___________________20__</p><p>_________________________ _________________________ ___________</p><p>Supervisora (o) Acadêmica (o) Estagiária (o) Supervisora/r de Campo</p><p>CRESS Nº_____ REGIÃO CRESS Nº_____ REGIÃO</p><p>image1.png</p>