ATIVIDADE 3

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<p>Atividade 3 – UC10 auxiliar na organização e realização de ações</p><p>relacionadas ao ambiente organizacional</p><p>Nome do estudante: Leonardo Pires Dibaco</p><p>Contexto</p><p>A Fênix Incorporações Ltda. é uma empresa com 20 colaboradores.</p><p>Realizou pela primeira vez uma pesquisa de clima organizacional (PCO) para</p><p>medir a satisfação dos seus funcionários. Após a realização da PCO, solicitou</p><p>auxílio da Virtually para tabular as respostas dos funcionários e para</p><p>aumentar a participação na próxima PCO.</p><p>Seu gestor na Virtually solicitou que você realize essa demanda.</p><p> Para a tabulação dos dados da pesquisa, utilize os cinco formulários</p><p>respondidos (links na página da atividade) e prepare/tabule o resultado</p><p>na tabela a seguir;</p><p> Para auxiliar a aumentar a participação dos funcionários na próxima</p><p>PCO, siga as instruções na sequência.</p><p>Pesquisa de Clima</p><p>Afirmações</p><p>Estou</p><p>totalmente de</p><p>acordo</p><p>Estou de</p><p>acordo</p><p>Estou em</p><p>desacordo</p><p>Não quero</p><p>responder</p><p>Meu trabalho e meus objetivos</p><p>Meu trabalho me dá a oportunidade</p><p>de desenvolver meus conhecimentos</p><p>e habilidades 1 3 1</p><p>Sinto que, com meu trabalho,</p><p>contribuo significativamente para a</p><p>minha organização 1 3 1</p><p>Tenho conhecimento das</p><p>expectativas da empresa em relação</p><p>ao meu trabalho 1 1 2 1</p><p>A organização e o ambiente de</p><p>trabalho</p><p>Tenho as ferramentas e meios</p><p>necessários para fazer meu trabalho</p><p>adequadamente 1 2 2</p><p>Os métodos e procedimentos de</p><p>trabalho me ajudam a trabalhar</p><p>melhor 2 1 2</p><p>A carga de trabalho que tenho</p><p>permite realizar meu trabalho</p><p>adequadamente 2 3</p><p>O chefe imediato</p><p>Sempre que necessito, meu chefe</p><p>está disponível para ajudar a resolver</p><p>as dificuldades que encontro em meu</p><p>trabalho 3 1 1</p><p>Meu chefe me dá autoridade</p><p>suficiente para realizar os trabalhos</p><p>que me delega 1 1 2 1</p><p>Em meu grupo de trabalho se</p><p>delegam as atividades, fixando</p><p>prioridades e planejamentos 1 1 2 1</p><p>Trabalhar na Fênix Incorporações</p><p>Ltda.</p><p>Conheço as possibilidades de</p><p>evolução da minha carreira</p><p>profissional 1 2 2</p><p>Trabalhar nesta empresa me traz</p><p>confiança e segurança 2 1 2</p><p>No último ano você teve alguma</p><p>oportunidade de aprendizado e</p><p>crescimento dentro da empresa</p><p>1 3 1</p><p>Total 14 22 17 7</p><p>Após a tabulação de dados, você identificou que alguns resultados não foram</p><p>tão satisfatórios e que apenas 5 dos 20 funcionários responderam a pesquisa,</p><p>obtendo uma amostra pouco representativa. Portanto, para que a pesquisa</p><p>reflita o real nível de satisfação da maioria dos colaboradores, você, técnico em</p><p>RH da Virtually, deve:</p><p>1) a) Orientar o cliente quanto à importância da aplicação da pesquisa de</p><p>clima organizacional</p><p>b) Analisando os resultados obtidos, identificar a afirmação que possui</p><p>menos concordantes (totalmente de acordo e de acordo) e sugerir pelo</p><p>menos uma ação de melhoria para a organização.</p><p>1 – a) A importância da aplicação da pesquisa organizacional dentro de uma</p><p>empresa é saber se seus funcionários sentem satisfação de trabalhar na</p><p>empresa, se o clima é tranquilo para desenvolver o seu trabalho, se eles se</p><p>identificam com a cultura da organização, para além de atingirem as metas</p><p>estabelecidas não ocorrer a possibilidade de perda de seus talentos para</p><p>seus concorrentes.</p><p>1 – b) As afirmações que possuem menos concordantes são duas, “Tenho as</p><p>ferramentas e meios necessários para fazer meu trabalho adequadamente” e “Sempre</p><p>que necessito, meu chefe está disponível para ajudar a resolver as dificuldades que</p><p>encontro em meu trabalho. ”</p><p>Para a melhoria da primeira que possui menos concordantes a empresa deve fornecer</p><p>toas as ferramentas certas para o seu funcionário além de proporcionar um ambiente</p><p>favorável para isso, como por exemplo: organização das atividades diárias, prazos</p><p>definidos para realização das tarefas, possuir um bom clima organizacional, manter o</p><p>foco e sempre atualizar a sua tecnologia que favoreça a produtividade.</p><p>Para a melhoria da segunda que possui menos concordantes a empresa deve fornecer</p><p>um ambiente saudável, onde o funcionário tenha abertura de conversar com o seu chefe</p><p>e pedir ajuda, mas o funcionário também precisa ser pró ativo, pois quanto mais</p><p>demorar para pedir ajuda, mais difícil será a solução do problema, tenha uma ordem das</p><p>tarefas com maior prioridade e importância, o tempo que você tem para executar a</p><p>tarefa, e as possíveis soluções desse problema.</p><p>2) Considerando a amostra pouco representativa da empresa, você deve</p><p>propor ações para estimular a participação dos colaboradores na pesquisa</p><p>de clima organizacional. Para isso, pesquise e descreva com suas</p><p>palavras pelo menos duas ações para incentivar os colaboradores e</p><p>aumentar o número de respondentes na PCO.</p><p>Para incentivarmos os colaboradores a participar da pesquisa de clima</p><p>organizacional podemos mostrar para que serve a pesquisa, que com esse</p><p>feedback a empresa pode fazer melhorias nas áreas em que eles trabalham,</p><p>que isso pode ajudar a realizar as tarefas de um modo mais fácil.</p><p>Outro modo de incentivar a participação na pesquisa organizacional é</p><p>envolve-los com projetos, reconhecer o empenho dos colaboradores,</p><p>promover treinamentos, recompensas por metas atingidas, oferecer um bom</p><p>plano de carreira, desenvolver a comunicação.</p>