ERGONOMIA NR 17

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<p>ERGONOMIA</p><p>NR-17</p><p>ALUNAS: FERNANDA E JORDANNA</p><p>OQUE É?</p><p>É um campo de estudo que visa trazer maior conforto e condições adequadas de atuação pra um profissional em seu ambiente laboral.</p><p>Quais são as principais regras da NR17?</p><p>Ajuste das condições de trabalho;</p><p>Manuseio, transporte e descarga de materiais;</p><p>Mobiliário dos postos de trabalho;</p><p>Equipamentos utilizados nos postos de trabalho;</p><p>Condições ambientais no ambiente de trabalho;</p><p>Organização geral das atividades laborais.</p><p>ERGONOMIA NO TRABALHO</p><p>é o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos. A NR 17 trata da ergonomia e dos riscos à saúde de ambientes e locais de trabalhos impróprios:</p><p>“Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”.</p><p>ONDE SE APLICA?</p><p>pode ser aplicada em todo e qualquer local de trabalho.</p><p>é obrigatório para todas as empresas que realizam trabalhos físicos e m</p><p>anuais ou que causem sobrecarga muscular.</p><p>Cuidado com a iluminação. Todo ambiente laboral demanda boa iluminação. ...</p><p>Verifique a temperatura do ambiente. ...</p><p>Evite e (ou) isole ruídos intensos. ...</p><p>Atenção às posturas. ...</p><p>Equipamentos de design ergonômicos são fundamentais. ...</p><p>Limite a carga manual.</p><p>RISCOS ERGONORMICOS</p><p>Esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa.</p><p>Repetitividade.</p><p>Postura inadequada.</p><p>Iluminação inadequada.</p><p>Ritmo excessivo de trabalho.</p><p>Jornadas de trabalho prolongadas.</p><p>Monotonia das atividades.</p><p>Controle rígido de produtividade.</p><p>Levantamento e manuseio de cargas.</p><p>ERGONOMIA FISICA</p><p>ela é o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos</p><p>ERGONOMIA DA CONSCIENTIZAÇAO</p><p>auxilia os trabalhadores a entenderem e usufruírem os benefícios do ambiente de trabalho. Por meio de treinamentos, palestras e cursos, você educa os colaboradores para atuar conforme a ergonomia desenhada para o local.</p><p>ERGONOMIA ORGANIZACIONAL</p><p>é a macroergonomia, pois ela engloba o entendimento do gerenciamento de recursos de pessoas, projetos de trabalho, cultura organizacional, forma de comunicação, organização em rede, tele-trabalho, gestão de qualidade e modo temporal do trabalho.</p><p>ERGONORMIA DE CORREÇAO</p><p>atua com o ajuste do ambiente de trabalho, a fim de evitar desconfortos, incômodos ou dores aos colaboradores. Dessa forma, ela garante um ambiente adequado às características e tarefas executadas pelos funcionários.</p><p>ERGONOMIA PARTICIPATIVA</p><p>Envolvimento Colaborativo no Design Ergonômico. A ergonomia participativa, também conhecida como ergonomia colaborativa, destaca-se ao incluir ativamente os colaboradores no design e organização de seus ambientes de trabalho.</p><p>ERGONOMIA COGNITIVA</p><p>É a área da Ergonomia que estuda a resposta emocional e mental que o trabalhador dá diante da solicitação de atividades que requerem esforço mental, raciocínio e concentração.</p><p>ERGONOMIA DE CONCEPÇAO</p><p>também conhecida como ergonomia de produto ou design ergonômico, visa incorporar considerações ergonômicas desde a fase inicial do desenvolvimento. Isso abrange desde a escolha de materiais até a disposição física dos elementos no espaço de trabalho.</p><p>image1.png</p><p>image2.jpeg</p><p>image3.png</p><p>image4.jpeg</p>