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<p>Iniciado em segunda, 5 ago 2024, 20:54 Estado Finalizada Concluída em segunda, 5 ago 2024, 21:30 Tempo 35 minutos 46 segundos empregado 7,33 de um máximo de 10,00(73%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 De acordo com Chiavenato (2000), há três tipos de liderança. Relacione-as corretamente às suas características: É um líder centralizador, possessivo, controlador e impõe ordens ao grupo e faz jus ao Liderança Autocrática. ditado "manda quem pode, obedece quem tem Existe envolvimento dos empregados nas decisões que são tomadas pelo líder, pois Liderança Democrática. ele dá espaço para diálogo e para definir as metas e objetivos. É um tipo de liderança onde há plena abertura e confiança nos funcionários, fazendo Liderança Liberal ou Laissez-Faire. com que eles tomem suas próprias decisões e definam metas e planos de ação. Sua resposta está correta.</p><p>Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Assinale a alternativa que apresenta afirmações as quais não são pertinentes a uma equipe de alta performance. Escolha uma opção: a. A liderança é coercitiva, não há papel do líder democrático b. Há decisões de consenso, aqueles que foram votos vencidos aceitam a decisão do grupo. C. Há participação de todos na decisão e na execução das atividades. d. As divergências são discutidas, argumentadas e civilizadas. e. Os papéis e as atribuições de cada membro da equipe são bem definidos. Sua resposta está correta.</p><p>Questão 3 Parcialmente correto Atingiu 0,33 de 1,00 Toyotismo consiste em eliminar os desperdícios de produção de veículos com qualidade. Há três princípios utilizados nesse sistema, relacione-os com suas características: Significa produzir reduzindo e economizando recursos, sejam eles matéria-prima, energia, Eliminação de desperdícios. movimentos, etc. x Tratar os problemas de qualidade um a um, parando processo de produção e Produção com Qualidade. estudando sistematicamente porquê dos erros, até chegar à solução. Significa utilizar a metodologia de eliminação de desperdícios chamada Just In Time, ou Produção Enxuta. seja, produzir apenas necessário no momento certo. x Sua resposta está parcialmente correta. Você selecionou corretamente 1.</p><p>Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Moral é conjunto de normas, princípios, preceitos, costumes e valores que direcionam das pessoas na sociedade. Preencha corretamente a lacuna. Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 A partir da década de 80, os modelos GESTÃO x de administração tornaram-se populares por todo mundo, e fizeram a diferença nas empresas, por meio dos princípios de Qualidade Total. Preencha corretamente a lacuna.</p><p>Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Existem três tipos de autoridade, relacione-as com suas características: É tipo de autoridade que é legítimo e institucionalizado, pois pertence a certa organização, Racional-legal. conhecida como autoridade burocrática. Esta autoridade é USO do cargo que as pessoas possuem nas empresas. Carismática. É um tipo de autoridade baseada nas habilidades pessoais do líder. É a influência da sua personalidade. É tipo de autoridade que não possui nada que legitime a sua influência, a não ser pelo fato de que Tradicional. estas pessoas sempre tiveram autoridade ao longo do tempo, ou seja, não se questiona sua influência. Sua resposta está correta.</p><p>Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 As habilidades técnicas contemplam os funcionários com cargos operacionais, que são os que estão em maior número nas empresas. As habilidades técnicas são compostas pelas atividades práticas e operacionais que os empregados desempenham rotineiramente, e elas possuem poucas atividades administrativas envolvidas, e quando existem são de pequena complexidade, envolvendo apenas planejamento operacional do cotidiano das atividades básicas. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 De acordo com Chiavenato (2000), há três tipos de liderança, uma delas é a liderança LIBERAL x Ela existe a partir do envolvimento dos empregados nas decisões que são tomadas pelo líder, pois ele dá espaço para diálogo e para definir as metas e objetivos. Existe clara comunicação, participação, cooperação e clima de trabalho positivo, que é propício para desenvolvimento e produtividade. Preencha corretamente a lacuna.</p><p>Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 As japoneses sempre Normas baseado de ISO 9000 nos trouxeram princípios padronização de melhoria contínua. aos processos Antes da de trabalho e, consequentemente, a qualidade foi sendo buscada, princípios de Qualidade administração Total. tornaram-se populares por todo mundo, criação e destas fizeram normas, a diferença a partir nas da empresas década por de 80, meio os dos modelos Escolha uma opção: Verdadeiro Falso</p><p>Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 As habilidades dos administradores são representados pela figura que mostra escalonamento entre os 3 elementos. Isto significa dizer que: Escolha uma opção: a. Apenas a habilidade humana é suficiente para um gestor de alto escalão. b. Uma pessoa pode ter a habilidade conceitual sem ter a humana. C. A habilidade técnica permite que os gestores tomem decisões de longo prazo. d. É necessário possuir habilidades técnicas e humanas para ser um gerente no médio escalão. e. A habilidade conceitual é menos importante que as demais, pois a habilidade técnica é só para os funcionários de "chão de fábrica". Sua resposta está correta. 4.22 Modelos contemporâneos de gestão Seguir para... 5.1 Como controlar finanças empresariais</p>