Prova 2 - Perspectivas Profissionais

Prévia do material em texto

<p>11:58 Avaliação Individual A+ Alterar modo de visualização Peso da Avaliação 2,00 Prova 85747116 Qtd. de 10 Acertos/Erros 7/2 Canceladas 1 Nota 8,00 1 O ultra-aprendizado (ultralearning) é "[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva". O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para apropriação do aprendizado. Fonte: YOUNG S. H. Ultra-aprendizado: domine habilidades valiosas, seja mais esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper Collins, 2020. p. 39. Considerando exposto, analise as afirmativas a seguir: I. No princípio do metalearning. deve-se definir porquê, que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente. II. O princípio da retenção dá a entender que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você aprendeu de forma consistente. III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas. É correto que se afirma em: A II e III, apenas. B III. apenas. I e II, apenas. D I, II e III. 2 Ser empreendedor requer que sujeito desenvolva a capacidade de identificar oportunidades, consiga calcular e assumir riscos em função de suas análises e decisões e consiga gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, "nem tudo são flores" quando se assume esse papel. Fonte: adaptado de: VERAS, M. Gestão de carreiras e competências empresariais: 100 dicas práticas. São Paulo: Atlas, 2014. 200 p. Sobre empreendedor, assinale a alternativa correta que indique uma vantagem de ser empreendedor: A Sobrecarga de responsabilidade. B Sacrifício C Pequena margem de erro. D Não há idade para empreender. Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. 3 As empresas estão sempre buscando se aprimorar em seus serviços, e isso reflete diretamente na parte tecnológica, mas também no quadro de colaboradores. Uma empresa realiza a admissão de um colaborador tendo em vista suas capacidades técnicas, entretanto a permanência desse está diretamente relacionada à capacidade de interação pessoal, que resulta muitas vezes no desligamento do cargo. Sendo assim. as relações são a base do progresso profissional, logo, há a necessidade de se portar e interagir da forma correta, de acordo com ambiente e assunto abordado. Isso leva ao feedback, que é uma ferramenta de retorno, tornando a comunicação mais adequada, pois é possível identificar caminho a percorrer em uma interação. Fonte: S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2000. Conforme breve trecho anterior a respeito das técnicas de interação social, assinale a alternativa correta: A comunicação de forma efetiva exige saber se os esforços empregados estão de acordo com objetivo. B O profissional que apresenta maior capacidade de se manter empregado é aquele que visa à sua capacidade técnica. Os ambientes profissionais exigem pessoas colaborativas e com elevada capacidade de interação, escondendo as suas funções. about:blank 1/4</p><p>31/08/2024, 11:58 Avaliação Individual A intensidade de fala se altera conforme as pessoas envolvidas no ambiente profissional. 4 A integridade e a etiqueta digital desempenham papéis fundamentais nas interações on-line, moldando a maneira como as pessoas se apresentam e se relacionam na era digital. Na integridade e na etiqueta digital, devido ao avanço tecnológico e novos sistemas de comunicação, a linguagem tornou-se mais simples entre as pessoas, contudo ainda se exige "boas maneiras" nas interações. Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em: Acesso em: 19 fev. 2024. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A integridade na comunicação digital envolve a consistência entre os valores pessoais e a maneira como nos apresentamos on-line. PORQUE II. A etiqueta digital abrange as regras de comportamento e comunicação apropriadas nas interações on-line, respeitando a privacidade e a dignidade das pessoas. A respeito dessas assinale a opção correta: A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Revisar Conteúdo do Livro 5 "Uma marca permite ao profissional moldar a percepção que o público tem a respeito dele, de sua atuação e do seu negócio, estabelecendo a partir daí uma conexão emocional com a sua audiência". A comunicação desempenha um papel crucial na construção de uma marca pessoal de alto impacto. Fonte: A. E se você fosse uma marca? Rio de Janeiro: Alta 2015. p. 204. Sobre a importância da comunicação na marca pessoal, analise as afirmativas a seguir: I. A comunicação eficaz na marca pessoal é essencial para transmitir uma mensagem clara sobre quem você é e que representa. II. A comunicação de alto impacto na marca pessoal deve ser uma combinação equilibrada de diversos adaptados ao seu estilo e objetivos individuais. III. A comunicação na marca pessoal inclui não apenas as palavras, mas também a linguagem corporal, a aparência e a presença on-line. IV. A comunicação na marca pessoal não precisa ser autêntica, desde que seja convincente e atraente. É correto que se afirma em: II e III, B II e IV. apenas. C III e apenas. D I. III e IV. 6 A teoria contemporânea de carreira, como discutida por Montoya e Vandehey (2010), traz uma perspectiva inovadora sobre desenvolvimento profissional. Para os autores, a carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática, transformando-se em uma série de oportunidades e experiências Os autores destacam a importância de criar uma marca pessoal distintiva no mercado de trabalho, em que os indivíduos são incentivados a cultivar suas habilidades. valores e paixões para construir uma identidade profissional autêntica. Fonte: MONTOYA, VANDEHEY, A marca chamada você. Crie uma Marca Pessoal de destaque e expanda seus negócios. São Paulo: 2010. De acordo com as teorias contemporâneas sobre desenvolvimento de carreira, qual das seguintes opções melhor descreve a importância da marca pessoal no campo profissional? A A marca pessoal é útil apenas para empreendedores, não sendo relevante para quem busca emprego em empresas. B A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única e a destacar habilidades, aumentando a visibilidade profissional. C A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial, sem impacto real nas oportunidades de carreira. D A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de marketing, sem relação com desenvolvimento de carreira. about:blank 2/4</p><p>31/08/2024, 11:58 Avaliação Individual As carreiras sustentáveis e exponenciais estão promovendo uma transformação significativa em diversas áreas profissionais e setores da sociedade. Essas mudanças abrem portas para novas oportunidades de trabalho e a adoção de tecnologias inovadoras em campos como saúde, educação, transporte, energia, finanças e agricultura. Aqueles que buscam se adaptar e se especializar nessas áreas estão posicionados na vanguarda das carreiras sustentáveis e exponenciais, contribuindo para um mundo mais eficiente. inovador e ecologicamente consciente. Fonte: adaptado de: ILO International Labour World Employment and Social Outlook: trends. Geneva: ILO, 2021. Disponível em: 29 jan. 2024. Sobre carreiras sustentáveis, analise as afirmativas a seguir: I. Energia verde aumenta a emissão de carbono na atmosfera. II. Gerenciamento de resíduos, prédio inteligentes, transporte público eficiente. III. Automatização das tarefas pelo uso da IA, carros autônomos, tecnologia e terapias médicas. IV. Transporte público eficiente não tem impacto significativo na redução das emissões de gases de efeito estufa. É correto que se afirma A III e IV, apenas. B e IV, apenas. II e III, apenas. D I. II e III. apenas. 8 O ultralearning é um tema bastante recente e disruptivo. Ele se baseia no aprendizado acelerado a partir de uma metodologia fundamentada em princípios que ajudam a definir as etapas do processo para atingimento dos objetivos de aprendizagem que impactam nas nossas habilidades. O ultralearning se concentra na ideia de aprendizado acelerado e eficiente, muitas vezes por meio de abordagens intensivas e métodos específicos. Esse conceito foi popularizado por Scott H. Young, autor do livro Master Hard Outsmart the Competition, and Accelerate Your Fonte: YOUNG, Ultra-aprendizado: domine habilidades seja mais esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper Collins, 2020. Sobre as razões de se criar um projeto analise as afirmativas a I. foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance muito mais rápido no processo de aprendizado. II. O mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido. III. O ultralearning gera mais oportunidades no mercado de trabalho uma vez que que quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita vantagem. IV. As atividades que queremos aprender quando realmente fazem a diferença no trabalho real e no nosso dia a dia são muito divertidas no autoaprendizado. É correto que se afirma em: A I. II e III, apenas. B II e IV. apenas. C III e IV, apenas. D I, II, III e IV. Revisar Conteúdo do Livro 9 A indústria 4.0 traz uma nova relação homem-máquina, ou seja, as máquinas podem executar tarefas que antes eram realizadas pelos empregados de forma manual através de observação e anotações em planilhas, algumas vezes, colocando em risco a própria segurança do trabalhador. Assim. processos de predição e correção de máquinas passam a ter dados em tempo real e decisões autônomas das próprias máquinas na correção de problemas. Fonte: adaptado de: MANYIKA, J. et al. Jobs lost. jobs gained: workforce transitions in a time of automation. McKinsey Global Institute, 2017. Disponível em: http://hdl.voced.edu.au/10707/444873. Acesso em: 24 jan. 2024. Sobre as características da indústria 4.0. assinale a alternativa correta: A A automação das máquinas dá a possibilidade de se criarem novos empregos, por isso não há risco das pessoas perderem seus empregos. B O advento das máquinas já programadas torna as indústrias engessadas nos seus processos de trabalho. C As máquinas estão programadas para tirar os empregos dos trabalhadores por não errarem na execução das tarefas. about:blank 3/4</p><p>31/08/2024, 11:58 Avaliação - Individual D O uso das máquinas traz tranquilidade para a indústria, pois não precisa investir em qualificação dos trabalhadores. 10 Todo profissional, seja qual for a sua formação, precisa pensar na gestão da sua marca pessoal, não importa segmento de atuação. Uma das formas de vencer os obstáculos que irá enfrentar ao longo do caminho é entender seu propósito de vida e principalmente ter escolhido a profissão que faça feliz. Fonte: AURIANI, M. Branding Pessoal: como gerenciar sua marca pessoal num mercado cada vez mais competitivo? Revista EBS, São Paulo, 2023. Disponível em: em 19 fev. 2024. A partir do contexto apresentado, sobre a marca pessoal, analise as afirmativas a seguir: I. A marca pessoal é um recurso que auxilia profissional a se tornar relevante para o mercado. II. A marca pessoal diz respeito à pessoa, ao seu nome e através de como essa pessoa é representada. III. A marca pessoal pode ser definida como a imagem que de forma transparente e pública nos caracteriza. É correto o que se afirma em: A I, apenas. B II e III, apenas. C I e II, apenas. D I, II e III. Imprimir about:blank 4/4</p>