Reunião sobre RH e Treinamento

Prévia do material em texto

<p>Atividade 3 – UC01 sobre atividades administrativas nos processos de RH</p><p>Nome do estudante: VITOR DAMIÃO OLIVEIRA SILVA</p><p>TIPO DE REUNIÃO: Assembleia Ordinária</p><p>DATA: 25/07/2024 (quinta feira)</p><p>OBJETIVO: A proposta é discutir sobre a criação e implementação de um projeto de treinamento e desenvolvimento com ênfase na redução dos altos níveis dos percentuais dos indicadores de recursos humanos.</p><p>ASSUNTOS TRATADOS: O Diretor Manuel Teixeira apresentou em reunião a proposta a criação e implementação de um programa de treinamento e desenvolvimento onde o intuito será de reduzir o autos níveis no percentual apresentado no quadro de indicadores de recursos humanos na empresa Virtually sendo assim os próximos 30 dias serão reservado para criação deste projeto.</p><p>CONCLUSÃO: Após os 30 (trinta) dias será agendado uma reunião para apresentação do Projeto.</p><p>PARTICIPANTES: Vitor Damião Oliveira Silva, Manuel Teixeira e Guilherme Luz</p><p>Atividade 3 – UC01 sobre atividades administrativas nos processos de RH</p><p>Nome do estudante: Andreza Evangélia Vieira</p><p>Com os indicadores calculados, chegou o momento de apresentá-los em reunião</p><p>para o cliente Guilherme Luz da empresa Shine Model. Você como técnico de RH</p><p>está participando deste momento e deve rá realizar a ficha de registro da reunião</p><p>mensal de indicadores conduzida pelo diretor da Virtually, Manuel Teixeira. A</p><p>previsão de duração da reunião é de 2h no turno da tarde e seu objetivo é analisar</p><p>os resultados d os indicadores do período de 01/12/2020 à 01/01/2021 e criar um</p><p>plano de ação para redução dos indicadores em 30 dias e, assim, avalia-los na</p><p>próxima reunião mensal. Portanto, considere o dia em que está realizando essa</p><p>atividade para data do seu registro de reunião.</p><p>Orientações:</p><p>- Desenvolva a sua ficha registro baseando-se no s resultados que encontrou nos</p><p>cálculos dos indicadores da atividade 2.</p><p>- - Faça a leitura do tópico “Técnicas de redação empresarial e oficial” nos conteúdos.</p><p>Tipo de reunião: Assembleia Ordinária</p><p>Data: 13 de março de 2024.</p><p>Duração: Das 13:00min às 15:00min</p><p>Objetivos: Discussão sobre a criação e implantação de um projeto de treinamento e desenvolvimento</p><p>com ênfase na redução dos altos níveis dos percentuais dos Indicadores de Recursos Humanos.</p><p>Assuntos tratados: O diretor Manuel Teixeira apresentou uma proposta de ser criado e implantado</p><p>um programa de treinamento e desenvolvimento no intuito de reduzir os altos níveis no percentual</p><p>apresentado no quadro de indicadores de Recursos Humanos na empresa Virtually. Sendo assim, os</p><p>próximos 30 dias serão reservados para a criação deste projeto.</p><p>Conclusão: Após o prazo de 30 dias, será marcado uma nova reunião para que seja realizado a</p><p>apresentação deste projeto.</p><p>Participantes: Manuel Teixeira</p><p>Andreza Evangélia Vieira</p><p>Pedro Bernardes</p><p>Tipo de reunião: Assembleia Ordinária</p><p>Data: 13 de março de 2024.</p><p>Duração: Das 13:00min às 15:00min</p><p>Objetivos: Discussão sobre a criação e implantação de um projeto de treinamento e desenvolvimento</p><p>com ênfase na redução dos altos níveis dos percentuais dos Indicadores de Recursos Humanos.</p><p>Assuntos tratados: O diretor Manuel Teixeira apresentou uma proposta de ser criado e implantado</p><p>um programa de treinamento e desenvolvimento no intuito de reduzir os altos níveis no percentual</p><p>apresentado no quadro de indicadores de Recursos Humanos na empresa Virtually. Sendo assim, os</p><p>próximos 30 dias serão reservados para a criação deste projeto.</p><p>Conclusão: Após o prazo de 30 dias, será marcado uma nova reunião para que seja realizado a</p><p>apresentação deste projeto.</p><p>Participantes: Manuel Teixeira</p><p>Andreza Evangélia Vieira</p><p>Pedro Bernardes</p><p>Atividade 3 – UC01 sobre atividades administrativas nos processos de RH</p><p>Nome do estudante: Andreza Evangélia Vieira</p><p>Com os indicadores calculados, chegou o momento de apresentá-los em reunião</p><p>para o cliente Guilherme Luz da empresa Shine Model. Você como técnico de RH</p><p>está participando deste momento e deve rá realizar a ficha de registro da reunião</p><p>mensal de indicadores conduzida pelo diretor da Virtually, Manuel Teixeira. A</p><p>previsão de duração da reunião é de 2h no turno da tarde e seu objetivo é analisar</p><p>os resultados d os indicadores do período de 01/12/2020 à 01/01/2021 e criar um</p><p>plano de ação para redução dos indicadores em 30 dias e, assim, avalia-los na</p><p>próxima reunião mensal. Portanto, considere o dia em que está realizando essa</p><p>atividade para data do seu registro de reunião.</p><p>Orientações:</p><p>- Desenvolva a sua ficha registro baseando-se no s resultados que encontrou nos</p><p>cálculos dos indicadores da atividade 2.</p><p>- - Faça a leitura do tópico “Técnicas de redação empresarial e oficial” nos conteúdos.</p><p>Tipo de reunião: Assembleia Ordinária</p><p>Data: 13 de março de 2024.</p><p>Duração: Das 13:00min às 15:00min</p><p>Objetivos: Discussão sobre a criação e implantação de um projeto de treinamento e desenvolvimento</p><p>com ênfase na redução dos altos níveis dos percentuais dos Indicadores de Recursos Humanos.</p><p>Assuntos tratados: O diretor Manuel Teixeira apresentou uma proposta de ser criado e implantado</p><p>um programa de treinamento e desenvolvimento no intuito de reduzir os altos níveis no percentual</p><p>apresentado no quadro de indicadores de Recursos Humanos na empresa Virtually. Sendo assim, os</p><p>próximos 30 dias serão reservados para a criação deste projeto.</p><p>Conclusão: Após o prazo de 30 dias, será marcado uma nova reunião para que seja realizado a</p><p>apresentação deste projeto.</p><p>Participantes: Manuel Teixeira</p><p>Andreza Evangélia Vieira</p><p>Pedro Bernardes</p><p>image1.png</p>