Prova Eletrônica_ Rotinas de Pessoal (2)

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<p>13/04/24, 23:43 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal</p><p>https://gruposeb.instructure.com/courses/18142/quizzes/42659 1/3</p><p>3 / 3Pergunta 1</p><p>Em um determinado mês o colaborador recebeu R$ 1.000,00 de salário + R$ 150,00 de horas extras e DSR e teve o desconto de R$ 41,00 de faltas</p><p>Qual a base de cálculo para o INSS?</p><p>1.191,00</p><p>1.109,00</p><p>1.00000</p><p>1.150,00</p><p>150,00</p><p>3 / 3Pergunta 2</p><p>Um funcionário com 21 anos de empresa terá direito a quantos dias de aviso prévio?</p><p>30+30</p><p>30+60</p><p>30</p><p>30+33</p><p>30+63</p><p>3 / 3Pergunta 3</p><p>Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba um salário hora de R$ 7,00.</p><p>1.540,00</p><p>1.450,00</p><p>1.885,71</p><p>3.080,00</p><p>924,00</p><p>3 / 3Pergunta 4</p><p>Durante o período de afastamento por auxílio acidentário, é dever da empresa:</p><p>Não há deveres da empresa durante todo o período de afastamento.</p><p>Pagar o salário do colaborador durante todo o período de afastamento.</p><p>13/04/24, 23:43 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal</p><p>https://gruposeb.instructure.com/courses/18142/quizzes/42659 2/3</p><p>Recolher somente FGTS dos primeiros 15 dias de afastamento.</p><p>Recolher o FGTS e INSS durante todo o período de afastamento.</p><p>Recolher o FGTS durante todo o período de afastamento.</p><p>3 / 3Pergunta 5</p><p>O empregado recebeu 10 horas extras à 50% em maio de 2017 e 10 horas extras à 50% em agosto de 2018. Sendo ele admitido em 01.02.2017 e s</p><p>salário atual de R$ 2.000,00, qual o valor da média de horas extras pagas nas férias referente ao período aquisitivo iniciado em 01.02.2017?</p><p>34,08</p><p>136,36</p><p>22,72</p><p>11,36</p><p>272,72</p><p>3 / 3Pergunta 6</p><p>Qual o valor do desconto do vale transporte, considerando valor do salário mínimo de R$ 954,00, 2 vales por dia a um custo de 9,00/dia para 20 dia</p><p>úteis.</p><p>180,00</p><p>9,00</p><p>10,80</p><p>57,24</p><p>21,60</p><p>3 / 3Pergunta 7</p><p>Sobre os valores de férias indenizadas em rescisão são devidos os encargos sociais:</p><p>FGTS</p><p>FGTS e IRRF</p><p>FGTS, INSS e IRRF</p><p>INSS</p><p>Não são devidos encargos sociais</p><p>3 / 3Pergunta 8</p><p>13/04/24, 23:43 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal</p><p>https://gruposeb.instructure.com/courses/18142/quizzes/42659 3/3</p><p>Considerando que ocorreu o fechamento da folha de pagamento no dia 25 e no dia 02 do mês seguinte um colaborador trouxe um atestado de 5 dia</p><p>iniciando no dia 28. Já ocorreu a transmissão do fechamento da folha ao eSocial. Qual a ação da empresa neste caso:</p><p>Lançar o atestado, reabrir a folha e recalcular o funcionário enviar os leiautes S-2230, S-1298, S-1200, S-1210 e S-1299.</p><p>Apenas lançar o atestado para controle do sistema, sem transmitir ao eSocial.</p><p>Lançar o atestado, recalcular a folha e deixar correto no sistema, sem transmitir ao eSocial.</p><p>Não será necessário o lançamento deste atestado, pois é inferior a 15 dias.</p><p>Lançar o atestado, transmitir o S-2230 e não reabrir a folha.</p><p>3 / 3Pergunta 9</p><p>Para fazer anotações de registro de admissão na CTPS, mediante protocolo, a empresa deverá devolver o respectivo documento ao empregado de</p><p>do prazo de:</p><p>36 horas</p><p>12 horas</p><p>60 horas</p><p>48 horas</p><p>24 horas</p><p>3 / 3Pergunta 10</p><p>Um trabalhador admitido em maio com salário de R$ 1.310,50 irá trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas mensais. Qual será o v</p><p>do salário por dia e o valor do salário por hora desse trabalhador?</p><p>R$ 42,27 e R$ 5,95 respectivamente</p><p>R$ 31,20 e R% 5,95 respectivamente</p><p>R$ 43,68 e R% 5,95 respectivamente</p><p>R$ 31,20 e R% 6,55 respectivamente</p><p>R$ 43,68 e R% 6,24 respectivamente</p>