CIFA - Trilha SAGP módulo 5

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<p>Questão 1</p><p>Texto da questão</p><p>A afirmação Professor readaptado, atuando na unidade escolar permanece cadastrado em jornada flexível é:</p><p>a. Falsa</p><p>b. Verdadeira</p><p>Questão 2</p><p>Texto da questão</p><p>Quando se tratar de atestado de afastamento ou declaração de acompanhamento, o documento não precisa indicar o</p><p>nome do servidor que acompanhará o enfermo.</p><p>a. Falso</p><p>b. Verdadeiro</p><p>Questão 3</p><p>Texto da questão</p><p>Qual legislação rege a gestão de assiduidade e pontualidade dos servidores públicos da Administração Pública Direta e</p><p>Indireta do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso?</p><p>a. Lei Complementar nº 04, de 15 de outubro de 1990</p><p>b. Portaria nº 554, de 23 de abril de 2022</p><p>c. Instrução Normativa nº 511, de 04 de junho de 2020</p><p>d. Decreto nº 554, de 03 de julho de 2020</p><p>Questão 4</p><p>Texto da questão</p><p>O servidor que se ausenta do trabalho, injustificadamente, por um prazo superior a 10 (dez) dias consecutivos, a unidade</p><p>descentralizada, por meio da chefia imediata, deve imediatamente comunicar à Gestão de Pessoas para lançamento de</p><p>evento que visa evitar a remuneração indevida do servidor. Qual evento se aplica nessa situação?</p><p>a. Abandono de cargo</p><p>b. Licença aguardando regularização</p><p>c. Aguardando regularização do cargo</p><p>d. Falta justificada</p><p>Questão 5</p><p>Texto da questão</p><p>O controle de frequência dos servidores, em suas respectivas unidades, é de responsabilidade de:</p><p>a. Administrador do Sistema</p><p>b. Chefia Imediata</p><p>c. Unidade Central de Gestão de Pessoas</p><p>d. Servidor com perfil de usuário</p><p>Questão 6</p><p>Texto da questão</p><p>São responsabilidades do servidor, sem prejuízo das demais constantes no Decreto nº 554/2020:</p><p>a. Apresentar à chefia imediata as eventuais justificativas de atrasos, ausências ou saídas antecipadas, para fins de</p><p>avaliação com vistas ao abono ou a compensação, se for o caso;</p><p>b. Registrar diariamente, sua entrada e saída do expediente, plantão ou escala de trabalho; informar à chefia imediata</p><p>todas as saídas durante o horário de expediente, ou qualquer problema na realização do registro de frequência;</p><p>c. Registrar a frequência diária exclusivamente nas dependências do seu local de trabalho; consultar diariamente os</p><p>registros de frequência, via internet, em endereço eletrônico oficial;</p><p>d. Todas as alternativas estão corretas.</p><p>Questão 7</p><p>Texto da questão</p><p>Considerando que a rede estadual de educação, possui os cargos de professor, técnicos administrativos educacionais,</p><p>apoios administrativos educacionais e equipe gestora, qual jornada de expediente pode ser utilizada exclusivamente</p><p>para professores em regência?</p><p>a. JORNADA DE TRABALHO EM REGIME DE EXPEDIENTE - 08 HORAS DIÁRIAS</p><p>b. JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL</p><p>c. JORNADA DE TRABALHO EM REGIME DE PLANTÃO - 4 HORAS DIÁRIAS</p><p>d. JORNADA ESCOLAR EM REGIME DE PLANTÃO - 10 HORAS DIÁRIAS</p><p>Questão 8</p><p>Texto da questão</p><p>Ao cessar a atribuição de um servidor ou caso ele seja removido para outra unidade escolar, o Gestor do ponto deve</p><p>verificar os registros de frequência do servidor, observar se há justificativas a serem validadas e realizar a desativação do</p><p>cadastro.</p><p>a. Falso</p><p>b. Verdadeiro</p><p>Questão 9</p><p>Considerando o perfil com parâmetro exclusivo para criação e edição de setores e usuários, relatórios de auditoria,</p><p>podemos afirmar tratar-se do perfil de Gestor.</p><p>a. Falso</p><p>b. Verdadeiro</p><p>Questão 10</p><p>Toda ausência de registro para ser considerada falta justificada, e não implicar em prejuízo da remuneração, deverá ser</p><p>comunicada à chefia imediata e registrada a justificativa no sistema WEBPonto. Qual o prazo aplicado pelo Decreto nº.</p><p>554/2020?</p><p>a. 24 horas</p><p>b. não tem prazo definido</p><p>c. 02 dias</p><p>d. até 05 dias</p>