2024 1 - ER - Contab Societária

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<p>ESCRITA E REFLEXÃO</p><p>Professor: Renata Peres</p><p>Disciplina: Contabilidade Societária</p><p>*Atenção: é importante que você realize a sua atividade avaliativa de forma</p><p>autoral, apresentando os autores utilizados conforme regra da ABNT. Os</p><p>trabalhos serão verificados e em caso de similaridades serão zerados.</p><p>Seguro-desemprego</p><p>O seguro-desemprego é um benefício assistencial criado para resguardar o trabalhador em caso</p><p>de dispensa sem justa causa (dispensa injustificada), ou seja, trata-se de uma forma de amparar</p><p>o trabalhador e a sua família até que ele consiga uma recolocação no mercado de trabalho.</p><p>O artigo 7°, inciso II da Constituição Federal (CF/88) prevê o seguro-desemprego como um</p><p>direito do trabalhador, com regulamentação pela Lei n° 7.998/90 e pela Resolução CODEFAT n°</p><p>957/2022, de forma que, uma vez que sejam preenchidos os requisitos legais, ele poderá ter</p><p>acesso a até 5 parcelas e, em casos excepcionais, a até 7 parcelas de seguro-desemprego.</p><p>Requisitos:</p><p>O artigo 3° da Lei n° 7.998/90 elenca um rol taxativo de requisitos que devem ser cumpridos, no</p><p>caso de dispensa sem justa causa, para que o empregado tenha direito ao seguro-desemprego.</p><p>É importante observar que, em se tratando do segundo requisito (o de que o trabalhador deve</p><p>ter recebido remuneração de pessoa jurídica ou equiparada), esses valores serão contabilizados</p><p>como mês para a contagem, quando o trabalhador tiver trabalhado fração de 15 dias ou mais,</p><p>nos termos do artigo 4°, § 3° da Lei n° 7.998/90.</p><p>Ademais, no caso da primeira ou segunda solicitação, o lapso de tempo observado quanto ao</p><p>pagamento de remuneração não precisa ser no mesmo vínculo empregatício.</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7_ii</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php#art3</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php#art4</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php#art4_p3</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php</p><p>Assim sendo, se, na primeira solicitação, o trabalhador tiver recebido remuneração por 12</p><p>meses dentro dos últimos 18 meses, isso significa que, na data da rescisão, será projetado o</p><p>calendário de 18 meses para trás e será observado se, dentro desse período, houve pelo menos</p><p>12 meses remunerados (integral ou fração de 15 dias ou mais).</p><p>VALOR DO BENEFÍCIO:</p><p>Com base no artigo 39, § 1° da Resolução CODEFAT n° 957/2022, para fins de apuração do</p><p>benefício, será considerada a média aritmética dos salários dos últimos três meses anteriores à</p><p>data da dispensa.</p><p>Serão considerados os três últimos salários aqueles informados como base de contribuição</p><p>previdenciária para a base do CNIS, como estabelecido no artigo 28, inciso I da Lei n° 8.212/91,</p><p>pelo eSocial ou nos documentos decorrentes de determinação judicial.</p><p>Nesse sentido, será observada a base de INSS dos três últimos meses. Logo, mesmo que se</p><p>recolha em um mês contribuição de meses anteriores, a base de INSS será a competência que</p><p>se refere ao recolhimento.</p><p>De acordo com o artigo 17 da Resolução CODEFAT n° 957/2022, a apuração do seguro-</p><p>desemprego será feita com base na média apurada, podendo ser visualizado na tabela abaixo</p><p>devidamente atualizada para 2024:</p><p>O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do salário mínimo, conforme o artigo 5°, §</p><p>2° da Lei n° 7.998/90, e a apuração do valor do benefício terá como base o salário mensal do</p><p>último vínculo empregatício, na seguinte ordem:</p><p>Por fim, o afastamento previdenciário não será computado para fins de carência de seguro-</p><p>desemprego, pois o salário de benefício não será considerado salário de contribuição.</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php#art39</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php#art39_p1</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8212_1991.asp#art28</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8212_1991.asp#art28_i</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8212_1991.asp</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php#art17</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/res/rs22/res_codefat_957_2022.php</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php#art5</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php#art5_p2</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php#art5_p2</p><p>https://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei7998_1990.php</p><p>Considerando a situação descrita acima faça o que se pede:</p><p>O empregado foi desligado sem justa causa em 17 de novembro de 2023 e teve as</p><p>suas três últimas remunerações pagas nos seguintes valores:</p><p>Lembrando que o cálculo da parcela seguirá as faixas salariais, faça o cálculo da</p><p>parcela a receber.</p><p>O aluno deverá:</p><p>· Fica obrigatória a apresentação do cálculo feito neste trabalho, de como chegou ao resultado, como critério de</p><p>avaliação, caso eles sejam parte integrante para a realização dessa atividade.</p><p>· Deverá responder, justificando de forma clara as perguntas presentes.</p><p>· Fica obrigatória a menção das citações caso elas sejam parte integrante para a realização dessa atividade.</p><p>· Se o cálculo não for apresentado, a questão será invalidada.</p><p>OBS:</p><p> Não esqueça: sua resposta deve ser autoral. Plágios não são tolerados e as atividades serão zeradas.</p><p>Textos prontos são bem-vindos, para complementar sua escrita, entretanto, devem contar a citação de</p><p>onde foram retirados. Não esqueça de informar, autor, programa/link. O importante é não esquecer de</p><p>informar esses pontos.</p><p> Se o aluno responder apenas “Certo” ou “Errado” sua resposta será invalida. A resposta da questão</p><p>precisa ser justificada;</p>