Fundamentos da Organização

Prévia do material em texto

<p>Unidade 1</p><p>Fundamentos da Organização</p><p>ORT – Organização Racional do Trabalho</p><p>- Funções da Organização:</p><p>*Planejar</p><p>*Organizar</p><p>*Dirigir/Liderar</p><p>*Controle</p><p>- Frederick Teylor</p><p>Criador da Teoria da Administração Cientifica.</p><p>Teoria Cientifica = Mostra que o trabalhador produz menos do que ele era capaz.</p><p>3 Males das Industrias:</p><p>- Vadiagem dos operários</p><p>- Gerentes/Desconhecimento das rotinas</p><p>- Falta de Padronização/Falta de Padrão</p><p>Análise da Teoria da Organização Racional do Trabalho de Teylor</p><p>· True Range</p><p>· Estudo da Fadiga</p><p>· Especialização do Operador</p><p>· “Homo” Economicos</p><p>· Condições do Trabalho</p><p>· Padronização</p><p>Henri Ford</p><p>Entusiasta da teoria de Tailor e aplica a teoria de Taylor.</p><p>Críticas da Teoria:</p><p>· Mecanicismo</p><p>· Super Especialização</p><p>· Visão Microscópica</p><p>· Ausência da comprovação cientifica</p><p>· Limitação da aplicação</p><p>· Visão de sistema fechado</p><p>Teoria Clássica de Fayol (Estrutura Organizacional)</p><p>6 principios básicos da empresa</p><p>· Função técnica</p><p>· Função comercial</p><p>· Função financeira</p><p>· Segurança</p><p>· Contabeis</p><p>· Administrativas</p><p>Teoria Neoclássica</p><p>ORIGEM E O SURGIMENTO DA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO</p><p>Considerada a escola mais eclética, a Teoria Neoclássica da Administração se preocupa com a prática administrativa e tem como ênfase a busca pelos objetivos e resultados organizacionais, também conhecidos como um movimento heterogêneo (CHIAVENATO, 2014).</p><p>Unidade 2</p><p>Tópico 1 - Abordagem Humanística da Administração: Teoria das Relações Humanas.</p><p>O início da Teoria das Relações Humanas se deu com Elton Mayo, um pesquisador responsável pela Experiência de Hawthorne.</p><p>Tópico 2 - Abordagem Comportamental da Administração: Teoria Comportamental da Administração e a Teoria do Desenvolvimento Organizacional.</p><p>Tópico 3 - Abordagem Estruturalista da Administração: Teoria Burocrática da Organização e a Teoria Estruturalista da Administração.</p><p>Com o aumento da produção industrial, foi necessário criar modelos para garantir o processo da industrialização. O economista e sociólogo Max Weber foi considerado o “pai” da Teoria Burocrática.</p><p>Por fim, temos a Teoria Estruturalista que tenta reunir todas as teorias anteriores, buscando o entendimento entre a Clássica (Organização Formal), Relações Humanas (Organização Informal), tanto no resultado de adoções de recompensas materiais (clássica) e sociais (humanas).</p><p>Na Teoria Estruturalista, a organização é vista com fundamentos complexos, um sistema integrado entre mercados, tecnologias, produtos, empregados, clientes e governo.</p><p>image6.png</p><p>image7.png</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p><p>image3.png</p><p>image4.png</p><p>image5.png</p>