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<p>UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP</p><p>INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC</p><p>CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS</p><p>ESTÁGIO CURRICULAR</p><p>ADRIANO SOARES DE QUEIROZ E SILVA</p><p>RA 2001833</p><p>UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP</p><p>INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC</p><p>CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS</p><p>ESTÁGIO CURRICULAR</p><p>ADRIANO SOARES DE QUEIROZ E SILVA</p><p>RA 2001833</p><p>Trabalho de estágio curricular apresentado à Universidade Paulista - UNIP, Polo Valparaiso de Goias, como requisito básico para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.</p><p>Orientadora: Profa. Mestra Roberta Silva</p><p>SUMÁRIO</p><p>CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO..................................... 04</p><p>1.1 Razão Social.......................................................................................................... 04</p><p>1.2 Origem................................................................................................................... 04</p><p>1.3 Evolução................................................................................................................ 04</p><p>1.4 Endereço................................................................................................................ 04</p><p>1.5 Ramo de Atividade............................................................................................... 04</p><p>1.6 Filiais..................................................................................................................... 04</p><p>1.7 Missão e Objetivos da Empresa.......................................................................... 04</p><p>1.8 Principais Concorrentes...................................................................................... 05</p><p>1.9 Principais Produtos............................................................................................. 05</p><p>1.10 Organograma geral da Organização........................................................... 05</p><p>CAPÍTULO 2: APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS</p><p>AS ATIVIDADES (ÁREA ESTAGIADA)............................................................... 06</p><p>2.1 Nome do Departamento/setor............................................................................. 06</p><p>2.2 Organograma Específico do departamento/setor............................................. 06</p><p>2.3 Descrição Sucinta das Funções Contidas no organograma do</p><p>Departamento/setor.......................................................................................... 06</p><p>CAPÍTULO 3: DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA</p><p>FUNÇÃO EXERCIDA.................................................................... 07</p><p>CAPÍTULO 4: CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA.................... 08</p><p>4.1 Identificação do problema da pesquisa............................................................. 08</p><p>4.2 Encaminhamento da soluções para o problema identificado.......................... 08</p><p>4.3 Contextualização teórica..................................................................................... 08</p><p>5. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................... 09</p><p>6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................ 09</p><p>7. TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR – Atividades Práticas</p><p>Equivalentes.................................................................................................. 10/11</p><p>8. Documentos Comprobatórios ............................................................................ 12/33</p><p>CAPÍTULO 01: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO</p><p>1.1 Razão Social</p><p>3L INDUSTRIA E COMERCIO DE MOVEIS CORPORATIVOS LTDA</p><p>1.2 Origem</p><p>Fundada em 20/03/2015</p><p>1.3 Evolução</p><p>Foi fundada a nossa loja e inicialmente atendia apenas aos clientes que procuravam móveis convencionais. No entanto, a demanda começou a aumentar e junto com ela a exigência dos clientes. A direção então percebeu uma nova necessidade dos clientes: uma loja de móveis planejados capaz de entregar móveis personalizados com mais agilidade. Após estudos de mercado, constatamos que a maioria das empresas de móveis planejados tinham fábricas na região sul do país. A partir desse reconhecimento, começou a transformar sua estrutura para assim atender melhor os seus clientes da região. Em 2018, passou por um processo de metamorfose, tornando-se fornecedor oficial de móveis corporativos de uma rede de farmácias em todo território do Brasil Investindo nesse objetivo, começou a dominar todos os processos: Elaboração do Projeto, Fabricação, Entrega, Montagem e Acompanhamento.</p><p>Com o cuidado na escolha das melhores matérias-primas, profissionais engajados e qualificados e monitoramento constante de cada fase da fabricação.</p><p>1.4 Endereço</p><p>SHIS QL 06 – CONJUNTO 11 – CASA 16 – LAGO SUL – BRASILIA – DF</p><p>1.5 Ramo de Atividade</p><p>Industria e Comércio de Móveis</p><p>1.6 Filiais</p><p>Não Possui</p><p>1.7 Missão e Objetivo da Empresa</p><p>Missão: A missão é transformar o sonho de um ambiente planejado em realidade para todos, superando as expectativas de prazo de entrega e qualidade.</p><p>Objetivo: Se tornar a melhor e mais conceituada FÁBRICA de móveis corporativos de FARMÁCIAS</p><p>Do País.</p><p>1.8 Principais Concorrentes</p><p>- ATIÉ MOVEIS CORPORATIVOS LTDA</p><p>- ATUALLE MOVEIS CORPORATIVOS</p><p>- MOBILEFARMA</p><p>- MESTREFARMA</p><p>1.9 Principais Produtos</p><p>- Balcões em MDF/Aluminio/Vidro</p><p>- Armários em MDF</p><p>- Caixas com PDV</p><p>- Guarda Roupas em MDF</p><p>1.9 - Organograma geral da organização</p><p>· Departamento Comercial</p><p>· Departamento Administrativo (quem recebe os pedidos)</p><p>· Departamento Financeiro</p><p>· Industria</p><p>- Conferência de Projetos e medidas</p><p>- Corte e Montagem</p><p>- Acabamento e Limpeza</p><p>- Transporte e Montagem</p><p>CAPÍTULO 2 – APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES</p><p>2.1 Nome do departamento/setor</p><p>* DEPARTAMENTO PESSOAL</p><p>* DEPARTAMENTO FISCAL</p><p>2.2 Organograma específico do departamento/setor</p><p>Departamento Fiscal:</p><p>· Importação e validação de todas as notas fiscais de compra</p><p>· Importação das Notas Fiscais Emitidas (Nfe, NFCe, NFSe...)</p><p>· Apuração e Impressão dos Impostos</p><p>· Entrega de declarações Obrigatórias de acordo com cada Tributação e Estado</p><p>· Fechamento dos Livros Fiscais</p><p>DEPARTAMENTO DE PESSOAL</p><p>· Registro de Funcionários</p><p>· Lançamentos de Faltas e Atestados e Advertências</p><p>· Fechamento da Folha de Pagamento e Impressão de seus Impostos</p><p>· Envio das Declarações pertinentes ao departamento.</p><p>2.3 Descrição sucinta das funções contidas no organograma do departamento/setor</p><p>· FISCAL: Todas as notas fiscais de compra da empresa e todas as notas fiscais de venda, a contabilidade tem acesso, via certificação digital e programa específica para tais fins, nesse caso, SIEG, pois esse programa me dá além de todas as notas fiscais de compra e venda, o relatório fiscal do ecac da Receita federal empresa, me facilitando nas obrigações.</p><p>· PESSOAL: Hoje não temos mais arquivos de papéis no escritório, portanto, recebemos os documentos dos funcionarios para registro, escaneamos e devolvemos a pasta completa a empresa. Damos todo o suporte referente ao pessoal registrado, e emissão de todos os relatórios pertinentes aos funcionarios, como vencimento de férias, extrato da folha, holerites, FGTS ,INSS e IRRF.</p><p>CAPÍTULO 03 – DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA FUNÇÃO EXERCIDA</p><p>- Fiscal. Faço toda a importação e a apuração e mando um relatório apenas, com os dados das entradas e saídas, para o departamento da empresa que emite as notas para conferência, e depois de tal, imprimo os devidos impostos, para assim fazer as declarações pertinentes a cada empresa, pois depende do estado e tributação, as obrigatoriedades.</p><p>- Pessoal. Eu que envio a relação de documentos para fazer o registro. Recebo os documentos da empresa com o pedido para fazer o registro, confiro pra ver se não esta faltando nada, faço o registro, envio os documentos do registro (Contrato de Experiência, Ficha de Funcionário, se é optante do Vale Transporte ou não, etc...).</p><p>Quando se tem que dar uma advertência ao funcionário, sou eu que a faça, a envio e a gravo no sistema, e se for reincidência, marcar que sim. Faço os lançamentos das Faltas e outras adversidades da folha, faço as férias com abono ou não, emito os holerites, FGTS, INSS e IRRF, faço rescisões, sem justa causa, com justa causa, com acordo, com acerto rescisório judicial, Formulario do seguro desemprego, e tudo o mais pertinente á folha de pagamento de uma empresa.</p><p>4. CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA</p><p>4.1 Identificação do Problema de pesquisa</p><p>· A problemática se deu porque em 2018 quando a empresa passou por reformulações e mudou seu objetivo, e que começou a se ter muito movimento fiscal, passamos 1 ano sofrendo com os lançamentos fiscais, com isso, começamos a estudar, ler e procurar soluções, pois todos os meses (isso só se descobre meses a frente) dava uma diferença de lançamentos e de notas fiscais de entrada, que os produtos comprados pela empresa com suas devidas notas fiscais. As notas fiscais muitas das vezes era desviada e não chegava até nossas mãos e com isso sempre tinha Guia de imposto complementar e retificações em suas declarações obrigatórias.</p><p>4.2 Encaminhamento das soluções para o problema identificado</p><p>· Enviamos esse problema para nosso superior, e depois de várias pesquisas de mercado, fizemos um teste gratuito de um sistema chamado SIEG, o qual, dez minutos depois da nota fiscal ser emitida para a empresa, a nota fiscal já esta disponível para que se possa fazer a importação para o sistema, acabando assim de vez nos desvios de notas fiscais. Mas, para aprimorar um pouco mais, o sistema da SIEG tambem fez parceria com a Thompson Reuters, mantenedora da DOMINIO SISTEMAS, facilitando ainda mais, pois hoje, os sistemas já conversam entre si, e as notas fiscais já são importadas diretamente ao sistema da DOMINIO, facilitando e otimizando tempo, pois o que se precisa ser feito, é uma conferência, juntamente com a empresa, pra ver se está tudo ok, para assim fazer seus devidos fechamentos e suas devidas compensações.</p><p>4.3 Contextualização teórica</p><p>· Silvio Crepaldi</p><p>· Guilherme Simões Crepaldi.</p><p>· Thanure Raposo</p><p>· Roberto Pereira de Oliveira</p><p>5.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS</p><p>· Com nossas pesquisas e estudos, conseguimos hoje importar para nosso sistema de contabilidade, o departamento fiscal todo no automático, assim, quando chegamos no fim do mês, já estamos com todas as notas lançadas em nosso sistema, nos dando tempo o suficiente para as devidas conferências, entregando o imposto até com 15 dias de antecedência, dando ao cliente tempo suficiente pra programar o pagamento. Assim nosso serviço cada vez mais, se torna com excelência.</p><p>6.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS</p><p>· CONTABILIDADE FISCAL E TRIBUTÁRIA TEORIA E PRÁTICA – Silvio Crepaldi e Guilherme Simões Crepaldi.</p><p>· INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO FISCAL – Thanure Raposo</p><p>· APERFEIÇOAMENTO EM DEPARTAMENTO FISCAL – Thanure Raposo</p><p>· ESCRITURAÇÃO FISCAL – Roberto Pereira de Oliveira</p><p>· O IMPACTO DA CARGA TRIBUTÁRIA NAS EMPRESAS - Roberto Pereira de Oliveira</p>