Template ATIVIDADE EXTENSIONISTA V relatorio cursos oficinas e eventos

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<p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>Nome completo</p><p>LHUANA MARIANA DA SILVA</p><p>RU</p><p>2379436</p><p>Curso superior</p><p>GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS</p><p>Cidade/UF</p><p>Nova Londrina</p><p>QUESTÕES INICIAIS</p><p>A(s) atividade(s) realizada(s) cumprem a carga horária mínima de 60 horas?</p><p>☒ Sim</p><p>☐ Não</p><p>O(s) certificado(s) postado(s) contém as informações solicitadas no documento de orientação?</p><p>☒ Sim</p><p>☐ Não</p><p>☐ Em parte</p><p>A(s) atividade(s) foi(ram) realizada(s) durante o período de matrícula no curso superior em que estou matriculado(a)?</p><p>☒ Sim</p><p>☐ Não</p><p>☐ Em parte</p><p>ATIVIDADES</p><p>Liste a seguir o título e carga horária de cada atividade realizada cujo certificado será postado. Caso seja necessário mais linhas, basta posicionar o cursor na lateral externa à planilha e clicar em “enter”.</p><p>Título da atividade certificada</p><p>Carga horária</p><p>1. Comunicação nas organizações</p><p>60h</p><p>2. gestão do conhecimento e mapeamento de competências</p><p>60h</p><p>3.</p><p>4.</p><p>5.</p><p>6.</p><p>7.</p><p>Total</p><p>120h</p><p>RELAÇÃO COM ÁREA DE FORMAÇÃO</p><p>Indique a seguir de que maneira a(s) atividade(s) realizada(s) pode contribuir para sua formação, considerando a área profissional do curso superior que você está realizando. Caso haja mais de uma atividade, indique o título da atividade na descrição. Máximo de 1.000 caracteres com espaço.</p><p>As atividades de Comunicação nas Organizações e Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências podem contribuir significativamente para a minha formação em diversas áreas profissionais como:</p><p>Comunicação nas Organizações</p><p>Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: A comunicação eficaz é fundamental em qualquer ambiente profissional. Aprender a transmitir ideias claramente, ouvir ativamente e adaptar a comunicação a diferentes públicos fortalece suas habilidades interpessoais, essenciais para trabalhar em equipe.</p><p>Gestão de Conflitos: Compreender as dinâmicas de comunicação ajuda a identificar e resolver conflitos, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.</p><p>Liderança e Influência: A capacidade de comunicar-se de forma persuasiva é vital para liderar equipes e influenciar decisões. Isso é especialmente importante em cargos de gestão ou em posições que exigem negociação.</p><p>Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências</p><p>Valorização do Capital Humano: Aprender a mapear competências permite identificar talentos e potencializar o desenvolvimento profissional dentro das organizações. Isso contribui para a criação de equipes mais eficientes e alinhadas aos objetivos da empresa.</p><p>Inovação e Melhoria Contínua: A gestão do conhecimento promove um ambiente que incentiva a inovação, permitindo que as organizações se adaptem e se mantenham competitivas. Você poderá aplicar essas práticas para implementar melhorias em processos e produtos.</p><p>Tomada de Decisões Baseadas em Dados: Entender como gerenciar e aplicar o conhecimento adquirido facilita uma tomada de decisão mais embasada e estratégica, o que é fundamental em qualquer área profissional.</p><p>Conclusão</p><p>Essas atividades não só enriquecem o meu conhecimento teórico, mas também oferecem experiências práticas que são essenciais para a minha formação e atuação no mercado de trabalho. Desenvolver essas competências podem me posicionar como um profissional mais completo e preparado para os desafios dessa carreira.</p><p>AVALIAÇÃO FECHADA</p><p>Indique sua avaliação a respeito das atividades realizadas. Marque apenas uma opção.</p><p>☒ Ajudou muito para minha formação</p><p>☐ Ajudou em parte para minha formação</p><p>☐ Indiferente quanto à minha formação</p><p>☐ Não ajudou minha formação</p><p>☐ Atrapalhou minha formação</p><p>De 1 a 10, qual seria a nota que você daria para a(s) atividade(s) realizada(s), considerando a contribuição para sua formação profissional?</p><p>☐ 0 ☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ 8 ☒ 9 ☐ 10</p><p>AVALIAÇÃO ABERTA</p><p>Descreva com suas palavras quais foram os pontos fortes e fracos das atividades que realizou, no que diz respeito à contribuição para sua formação (custos, qualidade dos palestrantes, qualidade do material de apoio, formato, participações, etc.). Caso tenha participado de mais de uma atividade, não esqueça de avaliar cada uma separadamente, indicando o título. Máximo de 1.000 caracteres com espaço.</p><p>Ao avaliar as atividades relacionadas à Comunicação nas Organizações, podemos destacar alguns pontos fortes e fracos que impactaram minha formação:</p><p>Pontos Fortes</p><p>Qualidade dos Palestrantes: Os palestrantes eram especialistas reconhecidos na área, trazendo experiências práticas e insights valiosos. Isso proporcionou uma compreensão mais profunda dos desafios e boas práticas na comunicação organizacional.</p><p>Material de Apoio: Os materiais de apoio eram bem estruturados, com conteúdos relevantes e atualizados. Isso facilitou a assimilação dos conceitos e a aplicação prática no dia a dia.</p><p>Formato Interativo: As atividades eram interativas, incluindo dinâmicas de grupo e debates. Isso estimulou a participação e permitiu a troca de experiências entre os colegas, enriquecendo o aprendizado.</p><p>Aplicabilidade Prática: Os casos reais discutidos ajudaram a conectar a teoria à prática, mostrando como os conceitos de comunicação podem ser aplicados em situações do cotidiano profissional.</p><p>Pontos Fracos</p><p>Custos: Em alguns casos, os custos associados às atividades (como deslocamento ou materiais adicionais) poderiam ser um impedimento para a participação de todos. Isso limita o acesso ao conhecimento e à experiência por parte de alguns alunos.</p><p>Tempo de Duração: Algumas atividades eram bastante longas e poderiam ter sido mais concisas. O excesso de tempo fez com que a atenção diminuísse, o que pode ter impactado a assimilação de alguns conteúdos.</p><p>Participações Limitadas: Apesar do formato interativo, nem todos os participantes se sentiram à vontade para contribuir ativamente. Isso pode ter reduzido a diversidade de perspectivas e ideias apresentadas.</p><p>Falta de Acompanhamento Pós-Atividade: Não houve um acompanhamento ou um espaço para discussão das experiências após as atividades. Um follow-up poderia ter aprofundado o aprendizado e a aplicação prática dos conteúdos.</p><p>Conclusão</p><p>Em suma, as atividades de Comunicação nas Organizações foram bastante enriquecedoras, com muitos pontos positivos que contribuíram significativamente para minha formação. No entanto, algumas áreas poderiam ser melhoradas para maximizar o impacto e a acessibilidade dessas experiências.</p><p>Já sobre Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências, temos:</p><p>Pontos Fortes</p><p>Qualidade dos Palestrantes: Os palestrantes eram profissionais experientes na área, trazendo conhecimento teórico e prático. Suas abordagens dinâmicas e exemplos do mundo real tornaram o conteúdo mais acessível e relevante.</p><p>Material de Apoio: O material de apoio foi bem elaborado, com infográficos, estudos de caso e referências atualizadas. Isso facilitou a compreensão dos conceitos e serviu como um recurso útil para consultas futuras.</p><p>Formato Colaborativo: As atividades foram estruturadas para incentivar a colaboração entre os participantes. Dinâmicas de grupo e workshops práticos permitiram a troca de ideias e experiências, enriquecendo o aprendizado.</p><p>Relevância do Tema: O foco em gestão do conhecimento e mapeamento de competências é extremamente relevante no mercado atual, o que fez com que eu pudesse conectar diretamente os aprendizados à minha futura carreira.</p><p>Pontos Fracos</p><p>Custos de Participação: Algumas atividades exigiram investimentos financeiros que poderiam ser um obstáculo para alguns alunos. A acessibilidade financeira é crucial para garantir que todos possam participar.</p><p>Duração das Atividades: Em algumas ocasiões, as sessões foram longas, o que pode ter gerado fadiga e dificuldade em manter a concentração. Uma abordagem mais concisa poderia aumentar a eficácia do aprendizado.</p><p>Oportunidades de Prática Limitadas: Embora houvesse momentos de interação, a aplicação prática dos conceitos poderia ter sido mais aprofundada. Atividades práticas que simulem situações reais seriam benéficas.</p><p>Feedback Pós-Atividade: A falta de um espaço para</p><p>feedback ou discussão após as atividades dificultou a reflexão sobre o que foi aprendido. Um acompanhamento poderia ter ajudado a consolidar os conhecimentos adquiridos.</p><p>Conclusão</p><p>Em resumo, as atividades relacionadas à Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências foram valiosas e contribuíram significativamente para minha formação. No entanto, há áreas que podem ser aprimoradas para maximizar o aprendizado e garantir que todos tenham a oportunidade de se beneficiar dessas experiências.</p><p>image1.png</p>