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<p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>Nome completo LHUANA MARIANA DA SILVA RU 2379436</p><p>Curso superior GESTÃO DE RECURSOS</p><p>HUMANOS</p><p>Cidade/UF Nova Londrina</p><p>QUESTÕES INICIAIS</p><p>A(s) atividade(s) realizada(s) cumprem a carga horária mínima de 60 horas?</p><p>☒ Sim</p><p>☐ Não</p><p>O(s) certificado(s) postado(s) contém as informações solicitadas no documento de orientação?</p><p>☒ Sim</p><p>☐ Não</p><p>☐ Em parte</p><p>A(s) atividade(s) foi(ram) realizada(s) durante o período de matrícula no curso superior em que</p><p>estou matriculado(a)?</p><p>☒ Sim</p><p>☐ Não</p><p>☐ Em parte</p><p>ATIVIDADES</p><p>Liste a seguir o título e carga horária de cada atividade realizada cujo certificado será postado.</p><p>Caso seja necessário mais linhas, basta posicionar o cursor na lateral externa à planilha e clicar</p><p>em “enter”.</p><p>Título da atividade certificada Carga</p><p>horária</p><p>1. Comunicação nas organizações 60h</p><p>2. gestão do conhecimento e mapeamento de competências 60h</p><p>3.</p><p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>4.</p><p>5.</p><p>6.</p><p>7.</p><p>Total 120h</p><p>RELAÇÃO COM ÁREA DE FORMAÇÃO</p><p>Indique a seguir de que maneira a(s) atividade(s) realizada(s) pode contribuir para sua formação,</p><p>considerando a área profissional do curso superior que você está realizando. Caso haja mais de</p><p>uma atividade, indique o título da atividade na descrição. Máximo de 1.000 caracteres com</p><p>espaço.</p><p>As atividades de Comunicação nas Organizações e Gestão do Conhecimento e</p><p>Mapeamento de Competências podem contribuir significativamente para a</p><p>minha formação em diversas áreas profissionais como:</p><p>• Comunicação nas Organizações</p><p>• Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: A comunicação</p><p>eficaz é fundamental em qualquer ambiente profissional. Aprender</p><p>a transmitir ideias claramente, ouvir ativamente e adaptar a</p><p>comunicação a diferentes públicos fortalece suas habilidades</p><p>interpessoais, essenciais para trabalhar em equipe.</p><p>• Gestão de Conflitos: Compreender as dinâmicas de comunicação</p><p>ajuda a identificar e resolver conflitos, promovendo um ambiente</p><p>de trabalho mais colaborativo e produtivo.</p><p>• Liderança e Influência: A capacidade de comunicar-se de forma</p><p>persuasiva é vital para liderar equipes e influenciar decisões. Isso</p><p>é especialmente importante em cargos de gestão ou em posições</p><p>que exigem negociação.</p><p>• Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências</p><p>• Valorização do Capital Humano: Aprender a mapear competências</p><p>permite identificar talentos e potencializar o desenvolvimento</p><p>profissional dentro das organizações. Isso contribui para a criação</p><p>de equipes mais eficientes e alinhadas aos objetivos da empresa.</p><p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>• Inovação e Melhoria Contínua: A gestão do conhecimento promove</p><p>um ambiente que incentiva a inovação, permitindo que as</p><p>organizações se adaptem e se mantenham competitivas. Você</p><p>poderá aplicar essas práticas para implementar melhorias em</p><p>processos e produtos.</p><p>• Tomada de Decisões Baseadas em Dados: Entender como</p><p>gerenciar e aplicar o conhecimento adquirido facilita uma tomada</p><p>de decisão mais embasada e estratégica, o que é fundamental em</p><p>qualquer área profissional.</p><p>Conclusão</p><p>Essas atividades não só enriquecem o meu conhecimento teórico, mas também</p><p>oferecem experiências práticas que são essenciais para a minha formação e</p><p>atuação no mercado de trabalho. Desenvolver essas competências podem me</p><p>posicionar como um profissional mais completo e preparado para os desafios</p><p>dessa carreira.</p><p>AVALIAÇÃO FECHADA</p><p>Indique sua avaliação a respeito das atividades realizadas. Marque apenas uma opção.</p><p>☒ Ajudou muito para minha formação</p><p>☐ Ajudou em parte para minha formação</p><p>☐ Indiferente quanto à minha formação</p><p>☐ Não ajudou minha formação</p><p>☐ Atrapalhou minha formação</p><p>De 1 a 10, qual seria a nota que você daria para a(s) atividade(s) realizada(s), considerando a</p><p>contribuição para sua formação profissional?</p><p>☐ 0 ☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ 8 ☒ 9 ☐ 10</p><p>AVALIAÇÃO ABERTA</p><p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>Descreva com suas palavras quais foram os pontos fortes e fracos das atividades que realizou,</p><p>no que diz respeito à contribuição para sua formação (custos, qualidade dos palestrantes,</p><p>qualidade do material de apoio, formato, participações, etc.). Caso tenha participado de mais de</p><p>uma atividade, não esqueça de avaliar cada uma separadamente, indicando o título. Máximo de</p><p>1.000 caracteres com espaço.</p><p>Ao avaliar as atividades relacionadas à Comunicação nas Organizações, podemos destacar alguns</p><p>pontos fortes e fracos que impactaram minha formação:</p><p>Pontos Fortes</p><p>• Qualidade dos Palestrantes: Os palestrantes eram especialistas</p><p>reconhecidos na área, trazendo experiências práticas e insights</p><p>valiosos. Isso proporcionou uma compreensão mais profunda dos</p><p>desafios e boas práticas na comunicação organizacional.</p><p>• Material de Apoio: Os materiais de apoio eram bem estruturados,</p><p>com conteúdos relevantes e atualizados. Isso facilitou a</p><p>assimilação dos conceitos e a aplicação prática no dia a dia.</p><p>• Formato Interativo: As atividades eram interativas, incluindo</p><p>dinâmicas de grupo e debates. Isso estimulou a participação e</p><p>permitiu a troca de experiências entre os colegas, enriquecendo o</p><p>aprendizado.</p><p>• Aplicabilidade Prática: Os casos reais discutidos ajudaram a</p><p>conectar a teoria à prática, mostrando como os conceitos de</p><p>comunicação podem ser aplicados em situações do cotidiano</p><p>profissional.</p><p>Pontos Fracos</p><p>• Custos: Em alguns casos, os custos associados às atividades</p><p>(como deslocamento ou materiais adicionais) poderiam ser um</p><p>impedimento para a participação de todos. Isso limita o acesso ao</p><p>conhecimento e à experiência por parte de alguns alunos.</p><p>• Tempo de Duração: Algumas atividades eram bastante longas e</p><p>poderiam ter sido mais concisas. O excesso de tempo fez com</p><p>que a atenção diminuísse, o que pode ter impactado a</p><p>assimilação de alguns conteúdos.</p><p>• Participações Limitadas: Apesar do formato interativo, nem todos</p><p>os participantes se sentiram à vontade para contribuir ativamente.</p><p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>Isso pode ter reduzido a diversidade de perspectivas e ideias</p><p>apresentadas.</p><p>• Falta de Acompanhamento Pós-Atividade: Não houve um</p><p>acompanhamento ou um espaço para discussão das experiências</p><p>após as atividades. Um follow-up poderia ter aprofundado o</p><p>aprendizado e a aplicação prática dos conteúdos.</p><p>Conclusão</p><p>Em suma, as atividades de Comunicação nas Organizações foram bastante</p><p>enriquecedoras, com muitos pontos positivos que contribuíram</p><p>significativamente para minha formação. No entanto, algumas áreas poderiam</p><p>ser melhoradas para maximizar o impacto e a acessibilidade dessas</p><p>experiências.</p><p>Já sobre Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências, temos:</p><p>Pontos Fortes</p><p>• Qualidade dos Palestrantes: Os palestrantes eram profissionais</p><p>experientes na área, trazendo conhecimento teórico e prático.</p><p>Suas abordagens dinâmicas e exemplos do mundo real tornaram</p><p>o conteúdo mais acessível e relevante.</p><p>• Material de Apoio: O material de apoio foi bem elaborado, com</p><p>infográficos, estudos de caso e referências atualizadas. Isso facilitou a</p><p>compreensão dos conceitos e serviu como um recurso útil para</p><p>consultas futuras.</p><p>• Formato Colaborativo: As atividades foram estruturadas para incentivar</p><p>a colaboração entre os participantes. Dinâmicas de grupo e workshops</p><p>práticos permitiram a troca de ideias e experiências, enriquecendo o</p><p>aprendizado.</p><p>• Relevância do Tema: O foco em gestão do conhecimento e</p><p>mapeamento de competências é extremamente relevante no mercado</p><p>atual, o que fez com que eu pudesse conectar diretamente os</p><p>aprendizados à minha futura carreira.</p><p>Pontos Fracos</p><p>• Custos de Participação: Algumas atividades</p><p>exigiram investimentos</p><p>financeiros que poderiam ser um obstáculo para alguns alunos. A</p><p>RELATÓRIO DE CURSOS, OFICINAS E EVENTOS</p><p>acessibilidade financeira é crucial para garantir que todos possam</p><p>participar.</p><p>• Duração das Atividades: Em algumas ocasiões, as sessões foram</p><p>longas, o que pode ter gerado fadiga e dificuldade em manter a</p><p>concentração. Uma abordagem mais concisa poderia aumentar a</p><p>eficácia do aprendizado.</p><p>• Oportunidades de Prática Limitadas: Embora houvesse momentos de</p><p>interação, a aplicação prática dos conceitos poderia ter sido mais</p><p>aprofundada. Atividades práticas que simulem situações reais seriam</p><p>benéficas.</p><p>• Feedback Pós-Atividade: A falta de um espaço para feedback ou</p><p>discussão após as atividades dificultou a reflexão sobre o que foi</p><p>aprendido. Um acompanhamento poderia ter ajudado a consolidar os</p><p>conhecimentos adquiridos.</p><p>Conclusão</p><p>Em resumo, as atividades relacionadas à Gestão do Conhecimento e</p><p>Mapeamento de Competências foram valiosas e contribuíram</p><p>significativamente para minha formação. No entanto, há áreas que podem ser</p><p>aprimoradas para maximizar o aprendizado e garantir que todos tenham a</p><p>oportunidade de se beneficiar dessas experiências.</p>