Empreendedorismo, Ética e Responsabilidade

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Maria Freitas 
12/11/2011 
Empreendedorismo, Ética e 
Responsabilidade Social Corporativa 
 
Maria Freitas 
 
O objetivo desse estudo é focalizar o empreendedorismo, 
arte de criar e inovar aliados a ética e responsabilidade social, e a 
busca pelo meio ambiente equilibrado em uma organização através da 
implantação de um projeto social. 
O empreendedorismo está cada vez presente em pequenas e 
micro empresas além é claro, das grandes corporações. 
Mas, o que vem a ser empreendedorismo? 
Vem a ser uma qualidade, caráter de empreendedor, nada 
mais que uma atitude de quem, por iniciativa própria, aquele que 
realiza ações, métodos com o objetivo de desenvolver e dinamizar 
serviços, produtos e qualquer atividade que envolva administração e 
organização. 
O verbo empreendedor quer dizer, realizar, fazer, transforma 
pensamento em realidade, projeto em ação. 
https://administradores.com.br/u/milagre
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A ética é um preceito fundamental, já que o 
empreendedorismo edifica ou destrói, valoriza ou subtrai valores da 
sociedade como exemplo casas de jogos e casa de prostituição. 
Responsabilidade social foi criada com o objetivo de 
contribuir para um país socialmente mais justo por meio de troca de 
experiências e novas tecnologias sociais. As empresas necessitam 
cada vez mais agir com responsabilidade social em seus negócios 
sendo cada vez mais transparentes e responsáveis em suas ações. 
A responsabilidade social corporativa possui como 
características: 
· A pluralidade, ou seja, o mercado além de prestar contas 
aos seus acionistas deve também aos funcionários, mídia, governo, 
comunidade, setor ambiental entre outros; 
· É distributiva, a responsabilidade social se aplica a toda 
cadeia produtiva bem como seu código de ética perante as varias 
cadeias; 
· É sustentável, com atitudes responsáveis ante ao meio 
ambiente e a sociedade evitando impactos ambientais; 
· É transparente, ou seja, busca uma imagem limpa, 
mostrando não apenas seus livros contábeis, mas, com freqüência 
divulgam seus relatórios ambientais, impactos de suas atividades. 
 
 
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TIPOS DE EMPREENDEDORES. 
Temos: 
Empreendedor nato: 
É o tipo mais conhecido, aquele que começa desde muito 
jovem e constroem grandes impérios, possuem habilidades de 
negociação e boas técnicas de vendas. São aqueles bem conhecidos 
como Bill Gates, Pedro Muffato entre outros. 
Empreendedor inesperado 
Aquele que aprende, adquire conhecimento, deseja o 
conhecimento, nunca pensou em ser empreendedor e acabou se 
deparando com a oportunidade e aceitou ficar vulnerável aos riscos 
de ser um empreendedor. 
Empreendedor serial 
É aquele que cria novos negócios, é dinâmico cria coisas e 
produtos novos sem medo de errar, assume e lidera grupos, equipes, 
é participativo, motivado e assume postura de executivo. 
Empreendedor corporativo: 
São aqueles executivos muito competentes, que ajudam a 
organização a se renovar, inovar, criar negócios novos, possuem 
resultados positivos e possuem alta capacidade gerencial, assumem 
riscos e desafios na organização, são bons comunicadores e vendem 
muito bem suas idéias dentro e fora da organização. 
 
Empreendedor Social 
Seu objetivo é construir um mundo melhor para toda 
sociedade, envolve-se em causas humanitárias e sociais, quer mudar 
o mundo criando oportunidades, não busca patrimônio financeiro, 
pois, seu objetivo maior é compartilhar recursos e contribuir para o 
desenvolvimento humano. 
O Empreendedor por Necessidade 
Esse tipo de empreendedor é aquele que cria seu próprio 
negocio, pode ser por não ter acesso ao mercado de trabalho ou ter 
sido demitido se vendo na obrigação de desenvolver algum negocio. 
Começa com um negocio informal, com tarefa simples com pouco 
retorno financeiro não contribuindo de forma positiva ao 
desenvolvimento econômico, pois não tem muito acesso a recursos e 
acabam não gerando lucros significativos. 
Empreendedor Herdeiro 
Aquele que recebe por sucessão família e deve levar adiante 
o legado da família. Ele aprende a arte de empreender, uns inovam, 
atualizam-se, já outros mantém o espírito conservador e seguem os 
passos da família, porém, cada vez mais esses se atualizam com 
cursos de MBAs, programas especiais para empresas familiares. 
O Empreendedor Normal 
É o chamado empreendedor planejado, que estuda afim de 
minimizar riscos e com isso aumenta a probabilidade de negócios bem 
sucedidos e como conseqüência garante bons resultados. É um 
empreendedor normal que possui uma visão de futuro clara e trabalha 
com metas, é o que chamamos de verdadeiros empreendedores se 
olharmos sob esse prisma. 
O perfil das empresas e a sua imagem estão cada vez mais 
interligados não só com o desempenho econômico e financeiro, mas 
também com o quadro 
de valores, princípios e regras de condutas adotados. O 
compromisso ético e 
a responsabilidade social emergem como um modo de 
resposta às exigências de maior transparência e demais informações 
formuladas quer pelas partes interessadas quer pelas comunidades 
onde as empresas se integram. 
Para a elaboração desse projeto foi pesquisada uma empresa 
do setor de transporte de passageiros na cidade de Curitiba e região 
metropolitana no Paraná. Essa empresa atua diariamente com 
transporte em toda cidade e região metropolitana, e, o que viemos a 
trabalhar nela é a necessidade da criação de um projeto social a fim 
de melhorar seu desenvolvimento incorporando um código de ética e 
responsabilidade entre seus cooperadores, sócios e acionistas na 
busca de crescimento e um excelente atendimento, satisfação, 
ambiente de trabalho saudável a todos envolvidos, busca de cuidado 
com o meio ambiente tornando-o mais equilibrado e com 
desenvolvimento sustentável, mantendo a confiança de acionistas, 
colaboradores, clientes, e outras pessoas com quem estabeleça 
relações de negócios e a comunidade onde desenvolve suas 
atividades. 
A referida organização atua nesse momento sem ter em sua 
corporação tais valores e assim vamos implementar e ver o resultado. 
Os principais objetivos do projeto são: 
Aplicar os comportamentos e atitudes de acordo com o 
quadro de princípios e valores desse grupo econômico que se pretende 
serem assim reconhecidos pelos seus acionistas, clientes, parceiros e 
pela sociedade em geral; 
Garantir a adesão de todos os colaboradores aos princípios e 
valores pretendidos; 
Promover relações de confiança entre as partes interessadas. 
O âmbito de atuação será todas as pessoas ligadas á empresa 
tendo em vista os princípios éticos que reflitam um padrão de 
comportamento irrepreensível e é aplicável a todos os membros da 
diretoria executiva bem como a todos colaboradores, 
independentemente do tipo de vinculo laboral ou posição hierárquica 
que ocupem. Ainda é aplicável aos mandatários, auditores externos e 
outras pessoas que prestem serviço a corporação a quem será dado 
expresso conhecimento do teor do mesmo e solicitado o compromisso 
quanto ao seu cumprimento. 
Princípios de atuação: 
A corporação atuara com integridade, honestidade e respeito 
pelas pessoas na condução dos seus negócios e atividades que 
desempenham: 
• Acionistas / Investidores 
Devera proteger os interesses de curto e longo prazo dos 
acionistas, promoverem um tratamento justo e igualitário de todos 
eles bem como manter uma comunicação transparente e atual 
respeitando a reputação da corporação. 
• Colaboradores 
Respeitar os direitos das pessoas, proporcionando um 
equilíbrio entre as vidas profissional, familiar e de tempos livres; 
Adotar uma política de Recursos Humanos isenta de 
qualquer discriminação de raça, sexo, religião ou idade; 
Proporcionar condições de trabalho adequadas em termos de 
segurança, higiene e saúde; 
Promover o desenvolvimento humano e a realização 
profissional, através do incentivo afreqüência de programas de 
formação; 
Favorecer uma comunicação interna direta, informando 
pelos meios 
adequados as políticas e iniciativas do Grupo SAG, de forma 
a propiciar um clima de confiança. 
• Clientes 
Estabelecer relações fundamentadas na integridade e 
respeito mutuo, desenvolver e comercializar produtos e serviços de 
valor, responder as expectativas e necessidades e qualidade do 
serviço. 
• Parceiros e Fornecedores 
Estabelecer relações com base na integridade, no respeito 
mútuo e a longo prazo e respeitar os compromissos acordados e os 
princípios de negócio; 
• Concorrência 
Estabelecer relações de lealdade e respeitar todas as regras e 
princípios de mercado, defendendo e promovendo a concorrência; 
Participar em associações e instituições de interesse público. 
• Comunidade 
Conduzir a atividade como membros integrantes e 
responsáveis da comunidade contribuindo para o seu 
desenvolvimento; 
Respeitar as leis e regulamentos vigentes, e proteção do 
ambiente; 
Participar em ações sociais. 
Com esse estudo espera-se alcançar um resultado positivo 
para a organização, com um desempenho favorável, crescimento e 
estabilidade econômico, transparência, sucesso continuado 
equilibrado, justo e com ética e desenvolvimento sustentável. 
Conclusão 
O objetivo desse estudo foi focalizar a importância de uma 
organização que possui em seu conceito ética e responsabilidade 
social. 
Visualizar a importância desses tópicos abordados e possuir 
a missão de exceder as expectativas dos clientes, fornecedores, 
colaboradores e todos envolvidos com responsabilidade social, 
possuindo em seu conceito os valores de ética, garra, profissionalismo 
e sustentabilidade a fim de buscar através de todos esses elementos 
abordados uma excelência em seus serviços para si, para a sociedade 
e todos envolvidos no processo. 
 
Bibliografia 
 
MELO NETO, Francisco Paulo de; FROES, César. Gestão da 
responsabilidade social corporativa: o caso brasileiro – da 
filantropia tradicional à filantropia de alto rendimento e ao 
empreendedorismo social. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001. 
CHIAVENATO, I.;CERQUEIRA NETO, E.P. Administracao 
Estrategica. São Paulo , Saraiva, 2003 
www.unidasunirent.com.br – sistema operacional empresa 
Unidas S/A. 
 
http://www.unidasunirent.com.br/