Avaliação I - Individual 2

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:988273)
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Prova 88926826
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O Direito do Trabalho é o ramo do Direito que objetiva proteger as atividades humanas as quais 
depreendem dos sujeitos sua energia e força de trabalho. Sobre esses sujeitos, assinale a alternativa 
CORRETA:
A O amigo da justiça e o empregador.
B O empregado e o domiciliado.
C O empregado e o cortes.
D O empregado e o empregador.
Mariana, Janaina e Dora são empregadas da empresa MAR, exercendo a função de auxiliar 
administrativo. Ontem, Mariana contrariou ordens gerais da empresa constantes no regulamento 
interno e fumou cigarros no ambiente de trabalho; Janaina contrariou ordem específica de seu 
superior hierárquico, deixando de elaborar os relatórios administrativos que lhe foram solicitados; 
Dora utilizou o telefone da empresa para efetuar ligações para o "disque-sexo". 
Nesses casos, Mariana, Janaina e Dora praticaram, respectivamente, quais atos?
A Desídia, indisciplina e incontinência de conduta.
B Indisciplina, insubordinação e incontinência de conduta.
C Insubordinação, insubordinação e incontinência de conduta.
D Indisciplina, indisciplina e incontinência de conduta.
Em relação ao Princípio da Primazia da Realidade, temos várias questões associadas. Sobre esse 
tema, assinale a alternativa CORRETA:
A Esse princípio também é conhecido como o Princípio da Indisponibilidade dos Direitos.
B Esse princípio decorre do princípio da proteção e aplica-se somente ao empregado.
C Existe uma presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado.
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D Esse princípio afirma que o empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da
vida laboral.
Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente chamados de 
trabalhadores, alguns são empregados por deterem características específicas do vínculo de emprego, 
portanto, constituem relação de emprego, enquanto os demais trabalhadores (autônomo, eventual, 
voluntário e demais) prestam serviços, mas não possuem todas as características relacionadas àquele, 
mas nem por isso deixam de possuir proteção jurídica pelas relações estabelecidas. Já a relação de 
emprego exige alguns requisitos. Considere o seguinte fragmento: o contrato de trabalho é feito com 
pessoa certa, se diz que é instituto personae. 
Esse fragmento se refere a qual requisito da relação de emprego?
A Subordinação.
B Pessoalidade.
C Oneroso.
D Pessoa Física.
Há uma idade máxima para ser um aprendiz. Sobre essa idade, assinale a alternativa CORRETA:
A 19 anos.
B 24 anos.
C 22 anos.
D 18 anos.
Há uma legislação específica que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito trabalhista 
sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Sobre essa legislação, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.
B Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, atualmente regida pela Lei nº 8.036, de 11 de maio de
1990.
C Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012.
D Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
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A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, pois pressupõe o Contrato de Trabalho. 
É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito do Trabalho pátrio. A relação de emprego 
se compõe de elementos fáticos jurídicos. Sobre os elementos fáticos jurídicos, analise as sentenças a 
seguir:
I- Prestação de trabalho por pessoa física.
II- Prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.
III- Prestação de trabalho não eventual.
IV- Prestação de trabalho onerosa.
V- Subordinação jurídica: o empregado não controla a forma da prestação de serviço, que se insere na 
estrutura da atividade econômica desenvolvida pelo empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença IV está correta.
B As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença III está correta.
Na Idade Média, surgiram as corporações de ofício. Não tínhamos a ordem jurídica como a 
encontrada atualmente, entretanto, já começava a florescer uma certa liberdade aos trabalhadores. Nas 
corporações de ofício, existiam três personagens: os mestres (proprietários das oficinas), os 
companheiros (percebiam o salário dos mestres) e os aprendizes (recebiam dos mestres o ensino 
metódico do ofício ou profissão). Os aprendizes, nesta época, trabalhavam a partir dos 12 ou 14 anos, 
e em alguns países já se observava a prestação de serviços em idade inferior, com longas jornadas de 
trabalho, que podiam chegar a 18 horas diárias.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a fase da história do Direito do Trabalho descrita:
A Surgimento da legislação trabalhista.
B Período industrial.
C Período pré-industrial.
D Período Pré-Socrático.
A Constituição Brasileira aprovou o Direito do Trabalho com a garantia da liberdade sindical, 
isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, férias anuais remuneradas. Sobre 
o ano em que isso ocorreu, assinale a alternativa CORRETA:
A 1946.
B 1937.
C 1888.
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D 1934.
Nessa fase da história do Direito do Trabalho, foram editados documentos com real significado para o 
Direito do Trabalho, tais como: Constituição do México de 1917; Constituição de Weimar, de 1919 
(Alemanha); Carta Del Lavoro, de 1927 (Itália); Declaração Universal dos Direitos do Homem, de 
dezembro de 1948. 
Assinale a alternativa CORRETA que representa essa fase:
A Período industrial.
B Período pré-industrial.
C Período Pré-Socrático.
D Surgimento da legislação trabalhista.
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