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AVA GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:1627392) Verde: resposta correta. Vermelho: alternativa marcada por você que está incorreta. Peso da Avaliação 4,00 Prova 127628845 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 10/0 Nota 10,00 1 Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao salário-família e ao auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. As prestações pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma continuada. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte. ( ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço imediatamente, deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso.
( ) Esta indenização acidentária, paga em forma de benefícios previdenciários, tem o seu valor predeterminado pela legislação.
( ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 70% de todo o período contributivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: https://sic.tce.mt.gov.br/66/home/download/id/6404. Acesso em: 10 mar. 2019. A V - V - V - F. B V - F - F - V. C F - F - F - V. D F - V - V - F. 2 Quando o assunto é segurança e prevenção de acidentes no ambiente do trabalho, existem algumas áreas de atuação que demandam muito mais cautela do que outras. Dominar o uso consciente de EPIs aliando-o ao cumprimento das Normas Regulamentadoras é de extrema importância para profissionais e demais envolvidos na área de Segurança do Trabalho. As Normas Regulamentadoras são o ponto de partida inicial para manter a segurança das atividades laborais, garantindo a excelência dos serviços e reduzindo ao máximo reflexos negativos na saúde dos colaboradores. Tratam-se de orientações, direcionamentos e procedimentos obrigatórios às empresas públicas e privadas que possuem funcionários contratados sob regimento da CLT. Com relação às regras de proteção ao meio ambiente de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, três metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto.
( ) Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.
( ) As aberturas nos pisos e paredes serão protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou de objetos.
( ) As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho deverão obedecer às condições de segurança e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservação e limpeza. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - F - V - F. B F - V - F - F. C V - V - F - V. D V - V - V - F. 3 O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito estreita. Os princípios podem ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma série de soluções, promovendo e embasando novas normas, orientando a interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador. ( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício. ( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho.
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A F - V - F - V. B V - F - V - V. C V - V - V - F. D F - F - V - V. 4 Com relação à segurança dos empregados, a responsabilidade do empregador é de tamanha importância que lhe confere um poder, inclusive, o poder de dispensar, por justa causa, o trabalhador que se recusar injustificadamente a cumprir as normas de segurança por si estabelecidas, bem aquelas decorrentes de lei. Encontram-se atreladas às responsabilidades de ambos, empregado e empregador, já que a parcela do poder disciplinar do empregador está intimamente ligada ao cumprimento, pelo mesmo, das suas obrigações de efetivar as normas de segurança no trabalho. Se o empregador não cumpre a sua parte, não pode exigir do empregado a sua. Com relação às responsabilidades do empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O empregador possui a responsabilidade de elaboração e implementação de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRAs), prevendo os riscos à segurança do trabalhador. ( ) O empregador possui a responsabilidade pelo estabelecimento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPAs - e os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). ( ) O empregador tem o dever de fornecer os instrumentos e equipamentos ergonômicos para as atividades que assim o exigem e especialmente os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs, os quais deverão estar certificados e em perfeitas condições de uso e funcionamento.
( ) O poder disciplinador é a única forma que o empregador possui de controle do ambiente de trabalho seguro, pois ele deve envolver o empregado nas discussões sobre a segurança no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A F - V - F - V. B V - V - F - V. C V - V - V - F. D V - F - V - V. 5 O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador, que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período
em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa. Tendo sua elaboração obrigatória a partir de 01/01/2004 (data fixada pela IN INSS/DC 96/2003), o PPP tem por objetivo primordial fornecer informações para o trabalhador quanto às condições ambientais de trabalho. Diante deste contexto, sobre o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), analise as afirmativas a seguir: I- O PPP registra as condições de trabalho, sendo utilizado pelo INSS por ocasião do pedido de aposentadoria e devendo ser obrigatoriamente entregue ao empregado por ocasião do término do contrato de trabalho. II- O PPP somente poderá ser emitido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. III- Documento que retrata todo o histórico da atividade laborativa do empregado na empresa, descrevendo funções e períodos em que as exerceu. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/novasnormasppp.htm. Acesso em: 2 jun. 2020. A Somente a afirmativa III está correta. B As afirmativas II e III estão corretas C As afirmativas I e II estão corretas. D As afirmativas I e III estão corretas. 6 Carlos é eletricista profissional, empregado em regime mensal CLT em uma empresa do ramo eletricitário. Ele não realizou qualquer curso específico na área elétrica, em instituição reconhecida pelo Sistema Oficial de Ensino, mas ao ser admitido nesta empresa, recebeu treinamento específico sob orientação e responsabilidade de seu supervisor, José. José realizou curso específico na área elétrica, reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino e possui registro no competente Conselho de Classe, além de ter anuência formal da empresa com autorização para o trabalho com eletricidade. Carlos trabalha sob responsabilidade de José, mas não tem anuência formal da empresa para o exercício de suas atividades na área elétrica. Nestas condições, como são classificados, considerando as disposições da NR-10, Carlos e José, respectivamente? A Capacitado e habilitado. B Habilitado e autorizado. C Qualificado e autorizado. D Qualificado e habilitado. 7 A preocupação com a solução da questão do direito ambiental do trabalho é bem recente, a busca por condições dignas de trabalho e em situações salutares é algo que passou a ser motivo de criação de leis regulamentares com o objetivo de proporcionar ao trabalhador exercer suas habilidades profissionais em um local seguro, higiênico e saudável. A CLT estabelece diversas regras de proteção ao meio ambiente do trabalho, mais precisamente nos artigos 170 a 174. Com relação ao ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I- As edificações deverão obedecer aos requisitos técnicos que garantam perfeita segurança aos que nelas trabalham. II- Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, dois metros de pé direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. III- Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais. IV- As aberturas nos pisos e paredes serão protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou de objetos. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10746159/artigo-170-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 3 jun. 2020. A As afirmativas II e IV estão corretas. B As afirmativas I, II e III estão corretas. C As afirmativas II, III e IV estão corretas. D As afirmativas I, III e IV estão corretas. 8 Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana.
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS.
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador.
( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de benefício. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 nov. 2020. A V - V - V - F. B F - V - V - F. C V - F - F - V. D F - F - F - V. 9 É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade etc. Com relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA: A O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana porque ela não pertence a ele, mas ao próprio gênero humano. B A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei. C O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário do direito ao trabalho, como também que seja digno e, desse modo, se estende ao meio ambiente laboral saudável. D O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade contemporânea. 10 Nas empresas, é preciso informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização. Sobre a que trabalhador compete essa exigência, assinale a alternativa CORRETA: A Ao Delegado Regional do Trabalho. B Ao engenheiro de Segurança do Trabalho. C Ao técnico em Segurança do Trabalho. D Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.