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BUSSCAR, é uma empresa de Sociedade Limitada que comecei a trabalhar no mês de maio de 2024. Com o nome de CARBUSS INDÚSTRIA CATARINENSE DE CARROCERIAS LTDA, proprietário de Paulo Ruas. Planejamento de estrutura funcional organizados por departamentos, TI, Compras, Engenharia, RH, Administrativo, etc. Forma de gestão centralizada, com gerentes, supervisores e lideres. Após cinco anos sem atividade, em junho de 2017, a marca (com mais de 77 anos de tradição) e os ativos produtivos foram adquiridos pelo grupo Caio. “Para ter este reconhecimento, contamos com um conjunto de fatores e de apoiadores. O investimento na marca Busscar foi muito certeiro, fortalecendo o Grupo, ampliando seu portfólio e leque de produtos e serviços ao nosso cliente, seja no segmento urbano ou rodoviário. Por isso tenho muito orgulho por tudo que conquistamos nos últimos anos. Além disso, é impossível falar de Busscar sem lembrar de nossos clientes, que depositaram confiança em nosso trabalho, do esforço e dedicação dos colaboradores e do reconhecimento da comunidade”. – disse. Optaram por ser uma Ltda porque oferecem aos proprietários a proteção de responsabilidade limitada. Isso significa que os acionistas ou sócios não serão responsabilizados pessoalmente por dívidas ou obrigações da empresa, limitando seu risco financeiro ao valor do capital investido. Onde no 2012 a empresa tinha entrado em falência chegando a fechar as portas por crises financeiras, suspeitas de erros administrativos e até de irregularidades foram os principais episódios da última década de Busscar. Porem em 2017 foi comprada por o grupo Caio Induscar em 2017. Um dos maiores desafios recentes foi ganhar o premio do melhor design, o iF DESIGN AWARD 2024, com a sua nova linha de ônibus rodoviários NB1, sendo um dos10.800 projetos submetidos a avaliação. O desenho do novo produto da encarroçadora foi assinado pelos designers José Carlos Bohrer e Jorge Kolhrausch da empresa de Design Projeform, com o auxílio do André Brodbeck, EdsonSilva e da Jessica Tessari que fazem parte da própria equipe de design de produtos da Busscar. Dentro tem uma dinâmica de grupo interna com muitos treinamentos e desenvolvimento, com formas de aumentar a motivação, o engajamento, a criatividade, a remuneração e o desenvolvimento profissional da pessoa. A Busscar é uma Sociedade Empresária Limitada, Anvisa - Por faturamento anual, Grupo I - Empresa de Grande Porte. Onde oferecem proteção patrimonial aos sócios, mas podem ter uma gestão mais complexa e custos operacionais mais altos. General Motors do Brasil é uma empresa de Sociedade Limitada LTDA de capital fechado, que trabalhei por dois anos. Com o nome de General Motors Joinville, é comandado por o Gerente de Planta Julio Affeldt. A empresa emprega uma estrutura organizacional sustentado por várias divisões regionais. Um componente secundário dos GMs estrutura organizacional são as duas divisões de negócios da GM Automotive e GM Financial. A primeira abriga cada divisão regional, enquanto a segunda se refere à locação de veículos, financiamento, manutenção e seguros. A GM também é apoiada por vários grupos corporativos baseados em funções que são chefiados por um chamado Diretor Corporativo. Alguns desses grupos incluem GM China, Tecnologia da Informação Global, Serviços de Contabilidade e Comunicações Globais. Há também um Conselho de Administração de 13 membros liderado pela atual CEO Mary Barra. Porem pose uma estrutura divisional e funcional. Tendo grupos que incluem: Comunicações Globais, Imposto, Recursos Humanos Globais, Soluções de negócios globais, Manufatura Global e Sustentabilidade, Tecnologia da Informação Mundial, Desenvolvimento Global de Produtos, Compras e Cadeia de Suprimentos, Estratégia e Inovação, Serviços de contabilidade entre outras. Dentro tem uma dinâmica de grupo interna com treinamentos e desenvolvimento para o crescimento professional dos empregados em outros setores, tendo a possibilidade de concorrer vagas aqui no Brasil em qualquer General Motors e ser transferido para GM E.E.U.U, Canada, Argentina, México, entre outras. A General Motors está empenhada em ser um local de trabalho que não seja apenas livre de discriminação ilegal, mas que promova genuinamente a inclusão e o pertencimento. A diversidade da força de trabalho cria um ambiente no qual nossos funcionários podem prosperar e desenvolver melhores produtos para nossos clientes Um dos maiores desafios recentes foi a produção de 1.000.000 motores produzidos. As empresas que é coletado as informações tem semelhanças quase igual, a estrutura legal é LTDA nas duas, e gestão são organizacional e funcional, porem a GM do Brasil tem uma gestão mas organizada por ser multinacional e ter ajuda das demais filiais. Mais a BUSSCAR também com sua estrutura e com ajuda dos novos donos, o grupo CAIO de São Paulo tem um nível de competência alto no mercado, sendo umas das maiores nas vendas de ônibus no Brasil e de exportação nos demais países. Ambas tem aspectos Fiscais de Lucro Real por ter um faturamento alto de dinheiro. Desse modo, integralizado todo o capital social, o patrimônio pessoal dos sócios não responderá pelas obrigações assumidas pela empresa, diminuição do risco do negócio. f) Com base nas suas observações e análises, elabore um relatório detalhado que descreva as características do empresário individual e das sociedades empresárias, destacando exemplos encontrados durante a visita. Reflita sobre a importância dessa experiência prática para o seu entendimento sobre o empresário individual e as sociedades empresárias. Identifique lições aprendidas e possíveis áreas de aprofundamento para futuros estudos. O empresário individual é caracterizado pela gestão autônoma de seu negócio, sendo responsável ilimitadamente pelas obrigações da empresa. Um exemplo claro é padaria de meu bairro, a “Padaria Italia”, onde o dono é quem gerencia todas as operações diárias e assume todos os riscos financeiros. Enquanto as sociedades empresárias são constituídas por dois ou mais indivíduos que compartilham tanto os lucros quanto as responsabilidades. Um exemplo observado foi a “BUSSCAR”, uma sociedade anônima com estrutura organizacional complexa e responsabilidade limitada dos acionistas. A visita melhorou o entendimento sobre como essas entidades funcionam no dia a dia. As interações diretas com empresários e funcionários nos permitiu obter uma compreensão mais completa das dinâmicas empresariais, que normalmente não são capturadas totalmente em estudos de caso ou teorias. A lição mais importante que aprendi foi a importância da adaptabilidade e da gestão de riscos para o sucesso de uma empresa. Observa-se que as empresas devem se concentrar na estruturação e na divisão clara de responsabilidades, enquanto os empresários individuais precisam ser adaptáveis e prontos para lidar com problemas imediatos. A experiência prática melhorou nossa compreensão das diferenças entre os empresários individuais e as empresas. As observações pessoais e as conversas com especialistas da área forneceram informações úteis que servirão como base para estudos futuros e aplicações práticas no mundo dos negócios. Uma área para Aprofundamento Futuro é as estratégias de crescimento, ver mas profundo como planejam e executam planos de expansão. image5.png image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image1.png image2.jpeg image3.png image4.png