Cálculos Trabalhistas

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Questão 1/5 - Cálculos Trabalhistas
Qual o valor do vale transporte e desconto permitido para o empregado com salário de R$ 1.835,00, gratificação de R$ 250,00, gasto diário com deslocamento em R$ 9,00, sabendo que, no mês de janeiro de 2022, trabalhou 21 dias?
	
	A
	Vale transporte de R$189,00 e desconto no valor de R$ 110,10
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Vale transporte de R$ 270,00 e desconto no valor de R$ 125,10
	
	C
	Vale transporte de R$ 189,00 e desconto no valor de R$ 125,10
	
	D
	Vale transporte de R$ 270,00 e desconto no valor de R$ 110,10
Questão 2/5 - Cálculos Trabalhistas
Empregado foi contratado em 01.09.2021 como analista de departamento pessoal. Salário mensal de R$3.750,00. Jornada de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com intervalo para descanso e refeição entre 12h e 13h. Sabendo que 07 de setembro de 2021 é feriado, é correto afirmar que esse empregado tem?
	
	A
	Jornada mensal de 168h com salário-dia de R$ 178,57 e salário-hora de R$ 22,32
	
	B
	Jornada mensal de 200h com salário-dia de R$ 125,00 e salário-hora de R$ 18,75
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Jornada mensal de 168h com salário-dia de R$ 125,00 e salário-hora de R$ 22,32
	
	D
	Jornada mensal de 200h com salário-dia de R$ 178,57 e salário-hora de R$ 18,75
Questão 3/5 - Cálculos Trabalhistas
Sobre o adicional de insalubridade, analise as afirmativas a seguir:
I - Será devido o pagamento do adicional de insalubridade à título de compensação e de forma integral ao trabalhador exposto a condições insalubres, exceto quando em caráter intermitente.
II - Por integrar a remuneração do empregado, o pagamento do adicional de insalubridade é devido mesmo que cessada a exposição ou neutralizada por Equipamento de Proteção Individual.
III. Os percentuais para pagamento do adicional de insalubridade dependem do grau de risco de exposição, sendo eles: grau máximo, em 40%; grau médio, em 20%; e grau mínimo, em 10%, conforme classificação da exposição pela perícia técnica do médico ou engenheiro do trabalho.
IV - Empregado, com salário mensal de R$ 2.000,00, tem direito ao adicional de insalubridade em grau mínimo de 10%. Considerando o salário mínimo no valor de R$ 1.100,00 e que não há instrumento coletivo para sua categoria, será devido o valor de R$ 110,00 a título de adicional de insalubridade, totalizando a remuneração do empregado em R$ 2.110,00.
Estão corretas as afirmativas:
Você não pontuou essa questão
	
	A
	I, II, III e IV
	
	B
	II e III
	
	C
	III e IV
	
	D
	I, III e IV
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 4/5 - Cálculos Trabalhistas
Empregado realizou, no mês de novembro de 2020, 18 horas extras. Considerando que sua jornada semanal é de 36h, seu salário mensal é de R$ 5.200,00, qual o valor total devido à título de horas extras?
	
	A
	R$ 325,03, sendo R$ 260,00 he e R$ 65,03 de dsr
	
	B
	R$ 974,70, sendo R$ 779,76 he e R$ R$ 194,94 de dsr
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	R$ 812,48, sendo R$ 649,98 he e R$ 162,50 dsr
	
	D
	R$ 900,17, sendo R$ 780,12 he e R$ 120,05 dsr
Questão 5/5 - Cálculos Trabalhistas
Na rescisão do contrato de trabalho, o empregador não observou a data limite para pagamento das verbas rescisórias. Considerando que o empregado foi contratado com salário de R$ 2.000,00, adicional de periculosidade de 30% e gratificação de R$ 320,00, qual o valor devido a título de multa por não ter quitado as verbas rescisórias no prazo legal?
	
	A
	R$ 2.620,00
	
	B
	R$ 2.060,00
	
	C
	R$ 2.120,00
	
	D
	R$ 2.920,00
Você assinalou essa alternativa (D)
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