Controle do Trabalho pdf

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Planejamento,Planejamento,
organização eorganização e
controle do trabalhocontrole do trabalho
Júlia Guedes, Rangel Santos, Ruan Oliveira,
Letícia Alves, Erick Silveira e Wesley da Rosa 
Conceitos
•Planejamento e organização
do trabalho é uma maneira
de organizar as tarefas e os
recursos disponíveis para
alcançar os objetivos de seu
negócio, seguindo as metas
estabelecidas e executando
as ações necessárias para
isso. 
Rangel 
Conceitos
•O controle diz respeito a quanto
o trabalhador sente ou percebe
que pode definir a maneira de
realizar suas tarefas, ou quanto
de flexibilidade é possível a este
trabalhador na determinação
do tempo, ritmo e melhor forma
de obter um determinado
resultado.
Rangel 
A importância da organização do
local de trabalho
 A organização no ambiente de trabalho é um princípio que
contribui com o desempenho das atividades realizadas pelos
trabalhadores no dia a dia das empresas e elimina perigos ou
fontes de riscos ocupacionais.
Com a organização no trabalho, o profissional consegue ter
melhor controle dos prazos de entrega, do que precisa para
realizar determinado serviço e pode traçar estratégias para
atingir o objetivo.
Letícia
A importância da organização
do local de trabalho
Para o seu negócio funcionar bem, a organização é fundamental.
Por menor que seja a sua empresa, a organização das tarefas e
funções facilitará os processos da empresa
Letícia
Comportamento e equipes
de trabalho:
O comportamento profissional em uma empresa se
refere à conduta, atitudes e ética que os
funcionários demonstram no ambiente de trabalho.
 O homem é um ser social e precisa da relação com
o outro para reconhecer e refletir sua existência.
Portanto observa-se a existência de fatores
emocionais e racionais capazes de motivar todos os
envolvidos dando o sentimento de pertencer, de
fazer parte, de ser importante um para o outro e
para empresa.
O homem como ser social: 
01
•A subjetividade na percepção e no
julgamento de ideias e opiniões: Algo que
varia de acordo com o julgamento de
cada pessoa, consistindo num tema que
cada indivíduo pode interpretar da sua
maneira, que é subjetivo. Desta forma, a
subjetividade humana pode dizer respeito
ao sentimento de cada pessoa, como a
sua opinião sobre determinado assunto.
02
•O papel das normas de convivência
em grupos sociais: estabelecem o
que é considerado desejável ou
reprovável no comportamento dos
integrantes de um grupo, sendo elas
as responsáveis pela condução das
ações.
A influência do ambiente de
trabalho no comportamento
 O ambiente de trabalho influencia no
comportamento das pessoas, o que pode
ocasionar estresse em excesso. Assim, o
clima geral se torna insatisfatório e o
ambiente de trabalho acaba desmotivando
o funcionário, em vez de realizar o contrário.
Júlia
Ética
Ter uma postura ética no trabalho
significa seguir as normas da sua
profissão e as regras da
instituição onde atua. É um termo
que se relaciona também a tratar
todos com respeito, seja sua
equipe, superiores, fornecedores
ou clientes, e ter
responsabilidades com suas
atividades.
Ruan
 Planejamento,Planejamento,
organização eorganização e
controle do trabalhocontrole do trabalho
Júlia Guedes, Rangel Santos, Ruan Oliveira,
Letícia Alves, Erick Silveira e Wesley da Rosa