mil-questoes-inss-695

Prévia do material em texto

695 de 716| 
 
 
INSS - 1000 Questões de Direito Previdenciário 
Considere que um indivíduo, antes de aderir ao regime geral de previdência social, estivesse enfermo de uma 
moléstia incapacitante para o trabalho. Nessa situação, se não tiver havido posterior progressão ou agravamento 
da enfermidade, tal doença não dará a esse indivíduo o direito de obter a aposentadoria por invalidez. 
950. CESPE – TRT - 2013) 
Julgue os itens seguintes, relativos aos benefícios do regime geral de previdência social. 
As professoras, após vinte e cinco anos de efetivo magistério, têm direito à aposentadoria por tempo de serviço, 
com renda mensal correspondente à totalidade de seu salário-benefício. 
951. IADES – CAU/BR - 2013) 
Aposentadoria por idade é o benefício concedido ao segurado da Previdência Social que atingir a idade 
considerada como risco social. Com base nessa informação, é correto afirmar que têm direito ao benefício os 
trabalhadores 
A) urbanos, a partir dos 65 anos, se homem, e a partir dos 60 anos de idade, se mulher. 
B) rurais, os quais podem pedir aposentadoria por idade a partir dos 55 anos, se homem, e a partir dos 50 anos, se 
mulher. 
C) urbanos, a partir dos 65 anos, se homem, e a partir dos 60 anos de idade, se mulher. Para se solicitar o benefício, 
é preciso estar inscrito na Previdência Social a partir de 25 de julho de 1991, necessitando comprovar 160 
contribuições mensais. 
D) rurais, a partir dos 55 anos, se homem, e a partir dos 50 anos de idade, se mulher. Para se solicitar o benefício, 
é preciso estar inscrito na Previdência Social a partir de 25 de julho de 1991, necessitando comprovar 160 
contribuições mensais. 
E) do sexo masculino que comprovarem, pelo menos, 35 anos de contribuição e do sexo feminino que provarem 
contribuição durante 30 anos. Para se fazer o requerimento, é preciso combinar os requisitos de contribuição, a 
carência e o tipo de atividade laboral. 
952. FCC - TRT - 2013) 
Zélia é empregada doméstica. Trabalhou, registrada como tal, durante 20 (vinte) meses, até 31 de março de 2013, 
quando foi demitida sem justa causa. Engravidou em maio do mesmo ano. Por ocasião do nascimento de seu filho 
Lucas, no Hospital Sagrada Família, em Salvador, previsto para o mês de fevereiro de 2014, ela 
A) ainda estará no gozo de garantia de emprego, assegurado pelo artigo 10, II, b, do Ato das Disposições 
Constitucionais Transitórias. 
B) receberá indenização pelo salário-maternidade, já que não poderá gozá-lo, em razão da demissão sem 
justa causa. 
C) receberá integralmente o salário-maternidade, já que para esse benefício não há carência, a condição de 
empregado ativo é irrelevante e ela se encontra no período de graça, mantida a condição de segurada. 
D) metade do salário-maternidade será suportado pelo empregador, em razão da demissão sem justa causa, 
enquanto a outra parcela será paga pela Previdência Social.