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267 Os referidos princípios apenas foram alçados ao caráter de normas constitucionais com a EC n. 80/14. O princípio da unidade estabelece que a Defensoria deve ser vista como uma instituição única, apesar das prerrogativas e independências dos seus órgãos de execução. O princípio da unidade é dividido em três: a) unidade hierárquica-administrativa: uma instituição dentro de cada estado e gerida por administração superior própria; (b) unidade funcional: cada instituição deve se empenhar para que os objetivos institucionais comuns façam parte de uma atuação conjunta; (c) unidade normativa: as Defensorias se submetem às regras gerais de um mesmo regime jurídico previsto na CF e na LC 80/94, embora existam regras específicas em cada LC. Destaque-se, portanto, que do ponto de vista hierárquico administrativo não há qualquer vinculação entre DPU, DPEs e DPDF. O princípio da indivisibilidade estabelece que a Defensoria não está sujeita a rupturas e fracionamentos. Possui relação de dependência com o princípio da unidade (projeção interna). Significa que a atuação dos membros da defensoria é impessoal, por isso podem se substituir uns aos outros (em caso de férias, licença, impedimento, etc.), sem que exista prejuízo a atuação da instituição. Não existe uma vinculação do defensor ao processo em que atua (fungibilidade). Entretanto, a indivisibilidade deve ser lida em conjunto com a independência funcional, de modo que não há vinculação de opiniões jurídicas de diversos membros sobre um mesmo caso. Assim, o substituto não é obrigado a adotar a mesma linha do substituído. O princípio da independência funcional assegura a atuação do membro da Defensoria conforme a lei e sua própria convicção no exercício das funções institucionais. A independência funcional impede que existam interferências internas (de outros membros da defensoria ou de qualquer hierarquia) ou externas (de outros atores do sistema de justiça, poder executivo, legislativo, sociedade, etc.). Não há independência administrativa, de modo que existe uma subordinação hierárquica – no plano administrativo – às normativas da instituição a qual pertença (ex.: dever de preencher relatórios administrativos, etc.). Licenciado para - T haianny M elo - 11239971443 - P rotegido por E duzz.com