Plano de Acompanhamento de Carreira em Design de Interiores 1

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Pergunta 1 
 Ser empreendedor é olhar o mercado como um todo, perceber 
possibilidades diferentes e descobrir coisas novas. Assim, analise as 
afirmativas a seguir e assinale a alternativa CORRETA: 
 (A) Estar bem informado é o dever do empreendedor, mas a intuição na condução 
do negócio é o mais importante. 
 (B) Conhecer as macrotendências que surgem no mercado não é importante, vez 
que o empreendedor utiliza a sua criatividade para criar produtos e serviços. 
 (C) O empreendedor precisa focar em produtividade apenas no início do 
desenvolvimento do negócio. 
 (D) Saber priorizar e mapear os riscos de um negócio, planejando as 
consequências caso esses riscos aconteçam, é uma tarefa de um empreendedor. 
 (E) Ser empreendedor hoje é a garantia de acúmulo de riqueza. 
 Resposta Correta D 
 
Pergunta 2 
Analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa que se refere 
ao conceito de intraempreendedorismo: 
 (A) Membros da organização que inovam, identificam e criam oportunidades de 
negócio. 
 (B) Funcionários qualificados para o bem próprio. 
 (C) Colaboradores que têm gestão do tempo. 
 (D) Pessoas que mantém o foco naquilo que trará resultado para si. 
 (E) Pessoas que criam regras dentro da empresa. 
 Resposta Correta A 
 
Pergunta 3 
 Âncoras de carreira são elementos da realidade que determinam as 
preferências ou os padrões de escolha por uma ocupação, carreira, 
empresa, tipo de oportunidade. Essas escolhas e as razões para elas 
se baseiam na autopercepção de: habilidades ou talentos, 
necessidades e atitudes e valores. Assim, são considerados âncoras 
de carreira: 
I – Competência gerencial 
 II – Competência técnica 
 III – Segurança e estabilidade 
 IV – Criatividade 
 
Estão CORRETAS as afirmativas: 
 (A) I e II somente 
 (B) II e III somente. 
 (C) I, II, III e IV. 
 (D) III e IV 
 (E) I e IV 
 Resposta Correta C 
 
 Pergunta 4 
 Para transformar uma cultura burocrática em uma cultura 
intraempreendedora, é necessário adotar valores gerenciais que 
incentivem o empreendedorismo. 
 Esses valores incluem: 
(A) Organização e controle rígidos. 
 (B) Interesses próprios 
 (C) Ambição exaustiva. 
 (D) Iniciativa própria e comprometimento. 
 (E) Burocracia como forma de controle. 
 Resposta Correta D 
 
 
 
Pergunta 5 
 A felicidade no trabalho pode ser dividida em quatro dimensões. 
Assinale a alternativa CORRETA, que apresenta essas dimensões: 
 
(A) Dimensão holística, Dimensão oligopolística, Dimensão monopolística, 
Dimensão romanística. 
 (B) Dimensão existencial, dimensão relacional, dimensão espiritual e dimensão 
pessoal. 
 (C) Dimensão holística, Dimensão oligopolística, dimensão espiritual e dimensão 
pessoal. 
 (D) Dimensão existencial, dimensão relacional, Dimensão monopolística e 
Dimensão romanística 
 (E) Dimensão espiritual, dimensão pessoal, Dimensão holística e Dimensão 
oligopolística 
 Resposta Correta B