Estabilidade

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Conceito: é a garantia conferida a determinadas espécies de agentes públicos.
São estáveis após 3 anos de efetivo exercício os servidores nomeados para provimento de cargo efetivo em virtude de concurso público.
Os cargos Públicos estatuários se subdividem, conforme a lei que os criou em: 
· Cargos Efetivos: aprovado mediante concurso público e passíveis da aquisição de estabilidade. Estes contam com maior garantia. Como dependem de concurso público, a nomeação é feita em caráter definitivo. Quando preenchidos os requisitos definidos no texto constitucional da República, poderão adquirir estabilidade. 
· Cargos em Comissão: não adquirem estabilidade, pois são cargos de livre nomeação e exoneração. São ocupados em carácter provisório, a escolha é realizada com base na confiança. Os servidores comissionados não precisam de concurso para provimento do cargo, mas não tem garantia de continuidade na função.
Em resumo: 
Para aquisição de estabilidade, é indispensável a comprovação de dois requisitos cumulativos, quais sejam:
1. Três anos de efetivo exercício em cargo efetivo;
2. Aprovação em avaliação especial de desempenho, por comissão especialmente constituída; 
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo
I - Em virtude de sentença judicial transitada em julgado
II - Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa
 
· Avaliação periódica de desempenho;
· Processo Administrativo em que se assegure ampla defesa;
· Sentença Judicial transitada em Julgado 
· Exoneração para corte de gasto 
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