Deontologia e Responsabilidade no Serviço Público

Prévia do material em texto

Prova- 68 – Deontologia e Responsabilidade no Serviço Público
Questão 1
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente o conceito de responsabilidade no serviço público?
a) O servidor público é sempre responsabilizado apenas por suas ações diretas e não por omissões.
b) A responsabilidade do servidor público é apenas civil, e não administrativa ou penal.
c) A responsabilidade do servidor público é sempre subjetiva, dependendo da intenção do agente.
d) A responsabilidade no serviço público é tanto administrativa quanto civil e penal, dependendo do ato praticado.
e) O servidor público nunca será responsabilizado por atos ilícitos, desde que haja justificativa plausível.
Questão 2
Em relação ao ato administrativo, qual das alternativas abaixo é verdadeira?
a) O ato administrativo é um ato unilateral e imune a controle judicial.
b) O ato administrativo, em regra, não necessita de publicidade para ser válido.
c) O ato administrativo deve obedecer aos princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência.
d) A anulação de um ato administrativo ocorre exclusivamente por vontade do servidor que o praticou.
e) Os atos administrativos podem ser modificados apenas por superior hierárquico.
Questão 3
De acordo com a Lei nº 8.112/90, o que acontece quando o servidor público comete uma infração disciplinar?
a) O servidor não será punido se for reincidente.
b) A infração pode levar à demissão, mas sem a necessidade de processo administrativo.
c) O servidor pode ser punido com sanções que vão de advertência até demissão, dependendo da gravidade da infração.
d) A infração é punida apenas com a perda de vencimentos, sem qualquer outro tipo de penalidade.
e) O servidor só será punido se a infração for cometida com dolo.
Questão 4
O que caracteriza um ato administrativo vinculado?
a) A autoridade administrativa tem liberdade para escolher a melhor solução dentro dos limites legais.
b) A autoridade administrativa deve obedecer estritamente a uma normatização legal pré-estabelecida, sem margem de escolha.
c) A decisão da autoridade administrativa pode ser modificada por ela mesma, dependendo da conveniência pública.
d) A autoridade administrativa possui liberdade de ação para decidir, desde que o ato tenha caráter de interesse público.
e) A autoridade administrativa pode revisar a decisão a qualquer momento, de acordo com sua conveniência.
Questão 5
A ética no serviço público está diretamente relacionada a:
a) O servidor agir sempre conforme a vontade dos seus superiores hierárquicos, sem questionamentos.
b) O servidor atuar em nome de interesses pessoais, desde que não prejudique a administração pública.
c) O servidor agir com moralidade, transparência e respeito aos direitos dos cidadãos e às normas legais.
d) O servidor seguir as normas legais sem considerar os princípios éticos envolvidos.
e) A capacidade do servidor em atender interesses políticos partidários.
Questão 6
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, o servidor público deve sempre:
a) Priorizar os interesses pessoais, caso esses não contrariem a administração pública.
b) Manter comportamento íntegro e leal, respeitando os princípios constitucionais e legais.
c) Agir sem se preocupar com os direitos dos outros, desde que sua ação tenha como resultado o benefício público.
d) Ignorar o cumprimento das normas de conduta ética quando os objetivos forem positivos.
e) Cumprir suas funções com base apenas em interesses pessoais e políticos.
Questão 7
Em que situações o servidor público pode ser responsabilizado por atos administrativos?
a) Somente se o servidor praticar um ato de improbidade administrativa com dolo.
b) O servidor pode ser responsabilizado por qualquer ato que não esteja de acordo com os princípios constitucionais, mesmo que não haja dolo.
c) A responsabilidade do servidor ocorre apenas se ele causar prejuízo financeiro direto à administração pública.
d) O servidor público não pode ser responsabilizado, mesmo que aja em desacordo com os princípios administrativos, desde que não haja dano à sociedade.
e) O servidor só pode ser responsabilizado por ações específicas, como fraudes ou corrupção.
Questão 8
O princípio da eficiência no serviço público exige que:
a) O servidor público aja com diligência, buscando sempre os melhores resultados para a administração pública.
b) O servidor possa decidir de maneira livre, sem se preocupar com o tempo ou a qualidade do serviço prestado.
c) O servidor possa tomar decisões que favoreçam seus interesses pessoais, desde que não afetem o interesse público.
d) A eficiência deve ser medida apenas pela quantidade de trabalho realizado, e não pela qualidade.
e) A busca por resultados deve ser priorizada, mesmo que a qualidade do serviço público seja comprometida.
Questão 9
No que se refere à sindicância no serviço público, qual das alternativas abaixo é correta?
a) A sindicância é sempre obrigatória antes da demissão de um servidor público.
b) A sindicância é uma apuração preliminar para avaliar se há indícios de irregularidades e, se houver, determinar a necessidade de abertura de processo administrativo.
c) A sindicância é um processo judicial, e não administrativo.
d) A sindicância pode ser realizada apenas se houver denúncia formal de outro servidor público.
e) Não há necessidade de sindicância quando a infração cometida for de pequena monta.
Questão 10
No serviço público, o servidor pode ser punido com a pena de suspensão. Essa pena pode ser aplicada quando o servidor:
a) Apenas cometer uma infração de menor gravidade, sem reincidência.
b) For reincidente em qualquer tipo de infração, independentemente da gravidade.
c) Cometer infrações que envolvam corrupção ou atos que prejudiquem gravemente a administração pública.
d) Desrespeitar normas internas da instituição, mesmo sem prejuízo material.
e) Cometer qualquer tipo de infração, desde que o superior hierárquico decida que a suspensão seja apropriada.
Gabarito e Justificativas
1. d) A responsabilidade no serviço público é tanto administrativa quanto civil e penal, dependendo do ato praticado.
· O servidor pode ser responsabilizado nas esferas administrativa, civil e penal, dependendo da natureza do ato praticado.
2. c) O ato administrativo deve obedecer aos princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência.
· Esses são os princípios constitucionais que regem os atos administrativos, garantindo que a administração pública atue em conformidade com o interesse público.
3. c) O servidor pode ser punido com sanções que vão de advertência até demissão, dependendo da gravidade da infração.
· A Lei nº 8.112/90 prevê uma série de sanções que variam de acordo com a gravidade da infração cometida.
4. b) A autoridade administrativa deve obedecer estritamente a uma normatização legal pré-estabelecida, sem margem de escolha.
· Ato vinculado é aquele em que a autoridade pública não tem liberdade para decidir, devendo seguir exatamente a normatização legal.
5. c) O servidor agir com moralidade, transparência e respeito aos direitos dos cidadãos e às normas legais.
· A ética no serviço público implica em atuar com transparência, honestidade e sempre em conformidade com as normas legais.
6. b) Manter comportamento íntegro e leal, respeitando os princípios constitucionais e legais.
· O servidor público deve atuar com integridade, respeitando os princípios que garantem o funcionamento legítimo da administração pública.
7. b) O servidor pode ser responsabilizado por qualquer ato que não esteja de acordo com os princípios constitucionais, mesmo que não haja dolo.
· A responsabilidade administrativa pode ocorrer independentemente da intenção do servidor, caso o ato vá contra os princípios da administração pública.
8. a) O servidor público aja com diligência, buscando sempre os melhores resultados para a administração pública.
· O princípio da eficiência exige que o servidor atue de maneira eficiente, com foco em resultados positivos para a sociedade.
9. b)A sindicância é uma apuração preliminar para avaliar se há indícios de irregularidades e, se houver, determinar a necessidade de abertura de processo administrativo.
· A sindicância serve como uma fase preliminar para verificar a ocorrência de irregularidades antes de se instaurar um processo administrativo disciplinar.
10. c) Cometer infrações que envolvam corrupção ou atos que prejudiquem gravemente a administração pública.
· A suspensão é uma penalidade aplicada ao servidor que comete infrações graves, como atos de corrupção ou que causem dano à administração pública.
Fim da Prova 68.