Ética no Serviço Público e Improbidade Administrativa

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Prova- 86 – Ética no Serviço Público e Improbidade Administrativa
Questão 1
O que caracteriza o princípio da impessoalidade no serviço público?
a) A promoção do interesse pessoal do servidor público.
b) A exclusão de determinados cidadãos do serviço público.
c) O tratamento igualitário para todos os cidadãos, sem distinção.
d) A liberdade para o servidor seguir suas próprias preferências.
e) O favorecimento de amigos e familiares em processos administrativos.
Questão 2
O princípio da moralidade exige que o servidor público:
a) Atue sempre de acordo com a sua vontade, independentemente da legislação.
b) Realize suas atividades sem considerar o impacto na administração pública.
c) Agir de acordo com os padrões éticos e morais aceitos pela sociedade.
d) Ignore os valores morais para priorizar a eficiência administrativa.
e) Apenas obedeça aos superiores hierárquicos, sem refletir sobre a moralidade das ações.
Questão 3
A improbidade administrativa pode ser caracterizada por:
a) Ato que favorece o servidor público sem causar prejuízos à administração pública.
b) Ato que visa exclusivamente melhorar a imagem do servidor público.
c) Ato ilegal que resulta em enriquecimento ilícito ou danos à administração pública.
d) Ato que apenas violenta a moralidade pública, sem prejuízo legal.
e) Ato que não envolve interesses pessoais, mas é ilegal.
Questão 4
Em relação à responsabilidade administrativa, o servidor público pode ser responsabilizado:
a) Somente quando age com dolo (intenção).
b) Apenas quando desrespeita as normas legais.
c) Por ações que causem prejuízo ao patrimônio público, com ou sem dolo.
d) Somente por erros administrativos sem prejuízo significativo.
e) Apenas quando há prejuízo pessoal para o servidor.
Questão 5
Qual é a consequência para o servidor público que comete improbidade administrativa?
a) Apenas uma advertência formal.
b) Perda de cargos públicos e sanções civis e penais, caso haja prejuízos à administração pública.
c) Suspensão temporária do cargo sem outras implicações.
d) Nenhuma consequência significativa, exceto a perda de benefícios.
e) Aumento de salário como medida corretiva.
Questão 6
A eficiência no serviço público envolve:
a) A realização de tarefas da maneira mais rápida possível, sem considerar a qualidade.
b) A busca por melhorias contínuas, garantindo a boa utilização dos recursos públicos.
c) A eliminação de processos administrativos para reduzir custos.
d) O cumprimento de tarefas sem a necessidade de revisar ou melhorar os processos.
e) O foco exclusivo em resultados, sem se preocupar com a legalidade.
Questão 7
A ética no serviço público deve:
a) Ser flexível, dependendo da situação específica.
b) Permitir que o servidor atue de acordo com interesses pessoais, se não prejudicar os outros.
c) Garantir que o servidor atue com honestidade, justiça e transparência em todas as suas ações.
d) Exigir que o servidor siga as regras somente quando conveniente.
e) Ignorar questões éticas em favor de alcançar os objetivos administrativos.
Questão 8
A transparência no serviço público garante que:
a) Os atos administrativos sejam realizados em segredo para proteger a imagem do servidor.
b) As decisões da administração pública sejam visíveis para a sociedade, permitindo a fiscalização.
c) A sociedade tenha acesso a informações confidenciais para obter vantagens pessoais.
d) O servidor público possa esconder informações prejudiciais à sua imagem.
e) O servidor possa divulgar apenas informações que favoreçam o governo.
Questão 9
Quando um servidor público age de maneira que cause danos ao erário, ele pode ser responsabilizado por:
a) Apenas por negligência administrativa, sem sanções penais.
b) Apenas por ações de enriquecimento ilícito.
c) Ato de improbidade administrativa, sujeito a sanções civis, penais e administrativas.
d) Nenhuma responsabilidade, desde que sua intenção não tenha sido maliciosa.
e) Apenas por sua falha em cumprir a função, sem prejuízos.
Questão 10
O servidor público deve atuar com responsabilidade, buscando sempre o interesse:
a) De grupos políticos que o apoiam.
b) De sua própria carreira, priorizando sua ascensão.
c) Da coletividade, respeitando princípios de eficiência, legalidade e moralidade.
d) Dos seus familiares, buscando benefícios para eles.
e) De sua conveniência pessoal, desde que não prejudique os outros.
Gabarito e Justificativas
1. c) O tratamento igualitário para todos os cidadãos, sem distinção.
· O princípio da impessoalidade exige que o servidor público trate todos de maneira igual, sem favorecimento.
2. c) Agir de acordo com os padrões éticos e morais aceitos pela sociedade.
· O princípio da moralidade exige que o servidor atue conforme os valores éticos e morais da sociedade.
3. c) Ato ilegal que resulta em enriquecimento ilícito ou danos à administração pública.
· A improbidade administrativa é caracterizada por atos ilegais que causam danos ou enriquecimento ilícito.
4. c) Por ações que causem prejuízo ao patrimônio público, com ou sem dolo.
· O servidor pode ser responsabilizado por qualquer ato que prejudique a administração pública, mesmo sem intenção dolosa.
5. b) Perda de cargos públicos e sanções civis e penais, caso haja prejuízos à administração pública.
· O servidor que comete improbidade administrativa pode perder o cargo público e ser responsabilizado civil e penalmente.
6. b) A busca por melhorias contínuas, garantindo a boa utilização dos recursos públicos.
· O princípio da eficiência exige melhorias contínuas e o uso responsável dos recursos públicos.
7. c) Garantir que o servidor atue com honestidade, justiça e transparência em todas as suas ações.
· A ética exige que o servidor público seja honesto, justo e transparente em todas suas ações.
8. b) As decisões da administração pública sejam visíveis para a sociedade, permitindo a fiscalização.
· A transparência exige que as ações públicas sejam visíveis e acessíveis à sociedade.
9. c) Ato de improbidade administrativa, sujeito a sanções civis, penais e administrativas.
· O servidor que cause danos ao erário pode ser responsabilizado por improbidade administrativa, com sanções civis, penais e administrativas.
10. c) Da coletividade, respeitando princípios de eficiência, legalidade e moralidade.
· O servidor público deve sempre atuar em prol da coletividade, respeitando os princípios fundamentais da administração pública.
Fim da Prova- 86.