Direitos Trabalhistas e FGTS

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A terceira assertiva está incorreta. A empresa pode deduzir até 33% das gorjetas cobradas na nota de serviço para cobrir encargos sociais, previdenciários e trabalhistas, conforme artigo 457, da CLT. A quarta assertiva está correta. As gorjetas não integram salário-base do empregado, mas são consideradas para cálculo de verbas rescisórias, conforme artigo 457, da CLT. Código da questão: 85019 4) Os empregadores são obrigados a depositar mensalmente, até vigésimo dia, em conta vinculada do trabalhador, a importância correspondente a 8% da remuneração paga ou devida no mês anterior. A remuneração inclui salários, gratificações e a gratificação de Natal, entre outras parcelas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Nesse contexto, analise as afirmativas em verdadeiro (V) ou falso (F) ( ) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. ( ) A contribuição para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais. ( ) Não haverá incidência do FGTS sobre: gratificações sem previsão legal, ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e uma vez que tais parcelas não têm natureza remuneratória. ( ) Os empregadores ou tomadores de serviço que não cumprirem as disposições da lei são notificados para efetuar e comprovar depósitos correspondentes e cumprir as demais determinações legais. Alternativas: F; F; F. F; F; V; F. V; F; V; V. checkCORRETO V; F; V; F. V; V; V; F. Resolução comentada: A primeira assertiva é verdadeira, pois no art. 457 da CLT temos que: "Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber". A segunda assertiva é verdadeira. De acordo com a súmula 63 do TST, a contribuição para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais. A terceira assertiva está correta. Nos termos da Orientação jurisprudencial 195 da SDI-1, não haverá incidência do FGTS sobre: gratificações sem previsão legal, ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e uma vez que tais parcelas não têm natureza O artigo 23 da Lei n° 8.036/90 detalha a competência do Ministério do Trabalho e Emprego na fiscalização do cumprimento das obrigações relativas ao FGTS. Os empregadores ou tomadores de serviço que não