Teste_ Tarefa 1 _ Rally do Conhecimento-Nota 10

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Tarefa 1 | Rally do Conhecimento
Iniciado: 29 mai em 12:13
Instruções do teste

Pergunta 1 1 pts
Olá Estudante! 
Seja Bem-Vindo ao Rally do Conhecimento!
A nossa primeira fase é composta de 10 questões objetivas sobre conhecimentos gerais e
você deverá acertar o número mínimo de 4 (quatro) questões para avançar para a próxima
etapa.
A cada etapa vencida você ganhará uma medalha virtual que equivale a 5h de atividades
complementares representando a conquista desta fase. 
Você terá duas tentativas em cada fase para alcançar a pontuação mínima, vamos lá!
Prepare-se e Boa Sorte!
Coordenação
 
 
A+
A
A-
Leia o texto a seguir:
 
Um milhão de novos empregos serão gerados pela economia criativa até 2030, elevando, em consequência, a atual participação de 3,11% do setor
no Produto Interno Bruto (PIB, a soma de todos os bens e serviços fabricados no país.
É o que indica levantamento feito pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI), núcleo de inteligência e análise de dados da Confederação
Nacional da Indústria (CNI). A economia criativa emprega hoje 7,4 milhões de trabalhadores no Brasil, segundo dados da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios (PNAD contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para o 4º trimestre de 2022. O volume pode subir
para 8,4 milhões em 2030.
“Isso está associado a uma necessidade de sobrevivência e inovação na sociedade como um todo. Não só na indústria”, afirmou nesta sexta-feira
(1º) à Agência Brasil o gerente-executivo do Observatório, Márcio Guerra. “A gente estima que as profissões que estão relacionadas à economia
criativa vão ter um crescimento significativo”, disse.
[...] As profissões da economia criativa estão espalhadas por diversos setores, como empreendedorismo, indústria, serviços e setor tecnológico. O
gerente analisou que o aumento dos empregos e do dinamismo da economia criativa serão puxados, sobretudo, pela dimensão tecnológica, pela
questão do desenvolvimento de produtos digitais.
[...] Guerra explicou que o aumento do número de empregos projetado para a economia criativa ocorrerá tanto no mercado formal, com carteira
assinada, como no informal. “Isso pode ser percebido quando você olha a média salarial. São funções dentro do mercado formal de trabalho que já
são valorizadas hoje e tendem a ganhar mais relevância nos próximos anos. ”
 
Fonte: GANDRA, A. Economia criativa vai gerar 1 milhão de empregos até 2030. Agência Brasil, 01 set. 2023. Disponível em:
https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2023-09/economia-criativa-vai-gerar-mais-1-milhao-de-empregos-ate-2030
(https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2023-09/economia-criativa-vai-gerar-mais-1-milhao-de-empregos-ate-2030) . Acesso em: 08 abr.
2024.
 
Considerando as informações, analise as afirmações a seguir:
A+
A
A-
https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2023-09/economia-criativa-vai-gerar-mais-1-milhao-de-empregos-ate-2030
https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2023-09/economia-criativa-vai-gerar-mais-1-milhao-de-empregos-ate-2030
https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2023-09/economia-criativa-vai-gerar-mais-1-milhao-de-empregos-ate-2030
https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2023-09/economia-criativa-vai-gerar-mais-1-milhao-de-empregos-ate-2030
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Pergunta 2 1 pts
 
I. Entende-se que a economia criativa é uma parte da economia que se destina à inovação nas áreas de tecnologia de um país, estado, cidade
ou região em desenvolvimento.
II. A economia criativa dá a oportunidade de inclusão para homens e mulheres materializem sua criatividade, proporcionado também a geração de
renda com produtos e serviços.
III. No Brasil, nota-se um olhar negativo em relação à economia criativa nos próximos anos, tanto nos empregos formais quanto nos empregos
considerados informais.
IV. Com o impacto da transformação digital, a economia criativa é o cerne da inovação e criatividade dos mercados devido a sua dinâmica
acelerada e flexível.
Está correto o que se afirma apenas em:
I e II.
II e IV.
I e IV.
I, II e III.
III e IV.
Leia os textos a seguir:
 
Texto I
A+
A
A-
[...] Parece óbvio dizer que a mulher não deve deixar de ser contratada porque está grávida. Ou não deve deixar de ser promovida porque está
grávida. Ou não pode ser demitida porque teve filhos. Certo? Mas por conta de vieses conscientes e inconscientes isso acontece. Para você ter
uma noção:
Apenas 54,6% das mães com filhos pequenos estão empregadas; no caso dos homens o percentual é de 89,2%, segundo uma pesquisa do
IBGE;
Após 24 meses, quase metade das mulheres que tiram licença-maternidade são demitidas, de acordo com um estudo da FGV;
27% das mulheres têm medo da demissão por serem mães, segundo levantamento da Famivita.
 
Fonte: BEZERRA, S. O que é paredão da maternidade e como construir uma cultura de inclusão para as funcionárias mães. StarSe, 14 mai. 2023.
Disponível em: https://www.startse.com/artigos/o-que-e-paredao-da-maternidade-e-como-evita-lo/ (https://www.startse.com/artigos/o-que-e-
paredao-da-maternidade-e-como-evita-lo/) Acesso em: 08 abr. 2024.
 
Texto II
A probabilidade de emprego das mães no mercado de trabalho formal aumenta gradualmente até o momento da licença, e decai depois. É o que
diz a pesquisa “The Labor Market Consequences of Maternity Leave Policies: Evidence from Brazil”, divulgada pela Fundação Getúlio Vargas
(FGV). O estudo aponta que cerca de 50% das mulheres perdem o emprego após a licença-maternidade, e que a maior parte das saídas do
mercado de trabalho se dá sem justa causa e por iniciativa do empregador.
 
Fonte: Metade das mulheres perde o emprego após a licença-maternidade. RH Pra você, 26 out. 2022. Disponível em:
https://rhpravoce.com.br/redacao/metade-das-mulheres-perde-o-emprego-apos-a-licenca-maternidade/
(https://rhpravoce.com.br/redacao/metade-das-mulheres-perde-o-emprego-apos-a-licenca-maternidade/) Acesso em: 08 abr. 2024.
 
Texto III
A+
A
A-
https://www.startse.com/artigos/o-que-e-paredao-da-maternidade-e-como-evita-lo/
https://www.startse.com/artigos/o-que-e-paredao-da-maternidade-e-como-evita-lo/
https://www.startse.com/artigos/o-que-e-paredao-da-maternidade-e-como-evita-lo/
https://www.startse.com/artigos/o-que-e-paredao-da-maternidade-e-como-evita-lo/
https://rhpravoce.com.br/redacao/metade-das-mulheres-perde-o-emprego-apos-a-licenca-maternidade/
https://rhpravoce.com.br/redacao/metade-das-mulheres-perde-o-emprego-apos-a-licenca-maternidade/
https://rhpravoce.com.br/redacao/metade-das-mulheres-perde-o-emprego-apos-a-licenca-maternidade/
https://rhpravoce.com.br/redacao/metade-das-mulheres-perde-o-emprego-apos-a-licenca-maternidade/
Nós falamos sem parar sobre a importância da família; ainda assim o trabalho necessário para se construir uma família é completamente
desprezado. Essa contradição pode ser encontrada em cada esquina da sociedade.
 
Fonte: CRITTENDEN, A. The price of Motherhood: why the most important job in the world is still the least valued. Nova York: Gotham Books, 2001.
[Adaptado]
 
Considerando as informações, analise as afirmações a seguir:
 
I. Percebe-se que o caminho possível para solucionar o problema é focar as responsabilidades na mulher, pois é função dela a dedicação e os
cuidados com os filhos.
II. Ao conceder maior flexibilidade no local de trabalho, as empresas ajudam a diminuir as diferenças de gênero e os dados em relação à situação
das mulheres no mercado de trabalho após a maternidade.
III. É preciso compreender que as habilidades desenvolvidas ao se educar uma criança são extremamente válidas para liderar e motivar uma
equipe, evidenciando assim, o potencial das mulheres nos cargos que ocupam.
Está correto o que se afirma em:
II e III, apenas.
I, II, III.
I e III, apenas.
II, apenas.
A+
A
A-

Pergunta 3 1 pts
I, apenas.
Leia o texto a seguir:
 
Três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial substituirá seus empregos. É o que aponta o estudo daPage
Interim, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento, seleção e administração de profissionais terceirizados e temporários.
De acordo com a pesquisa, 76,6% dos brasileiros respondentes creem que a IA afetará parcialmente os postos de trabalho na área em que
atuam. Também acreditam nessa possibilidade os respondentes do Panamá (69%), México (68%), Peru (66%), Colômbia (65%), Chile e Argentina
(63%, cada).
Os dados fazem parte de um levantamento realizado de novembro a dezembro de 2023, contando com a participação de 5.354 profissionais da
América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru e Panamá). [...]
Quando questionados sobre o uso da inteligência artificial dentro de sua área de atuação, os profissionais de todos os países
destacaram que a tecnologia tem potencial para ser benéfica, mas apresenta riscos significativos (61,5%). Também afirmaram que é um
divisor de águas e que vai revolucionar a indústria (32,1%). Aqueles que acham que é exagerado e não terá um impacto significativo
somaram 3% e os que ainda não sabem, 3,4%.
“O uso da inteligência artificial não está revolucionando apenas a forma como as pessoas lidam com a tecnologia, mas também abrindo novas
oportunidades no mercado de trabalho. Novas posições devem surgir e outras já estão sentindo os reais impactos que a IA traz logo de cara”,
afirma Victoria Quintella, diretora da Page Interim, que reforça que a inteligência artificial pode trazer tanto riscos quanto benefícios.
 
Fonte: SERRANO, L. Mais da metade dos profissionais tem medo de perder o emprego para a IA. Como acompanhar os avanços? Exame, 06 fev.
2024. Disponível em: https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-
acompanhar-os-avancos/ (https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-
acompanhar-os-avancos/) . Acesso em: 08 abr. 2024.
A+
A
A-
https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-acompanhar-os-avancos/
https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-acompanhar-os-avancos/
https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-acompanhar-os-avancos/
https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-acompanhar-os-avancos/
https://exame.com/carreira/mais-da-metade-dos-profissionais-tem-medo-de-perder-o-emprego-para-a-ia-como-acompanhar-os-avancos/
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Pergunta 4 1 pts
 
Refletindo sobre o uso cada vez mais frequente da inteligência artificial, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. O medo de perder o emprego para a inteligência artificial é um sentimento comum dos trabalhadores brasileiros, em oposição ao sentimento dos
trabalhadores da Colômbia, México e Chile.
 
PORQUE
 II. O uso da inteligência artificial é maléfica e tem apresentado altos riscos para os trabalhadores, que não se vêm à altura de equiparar as
mesmas competências e resultados esperado pelas organizações.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II e uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Leia o texto a seguir:
A+
A
A-
 
Recapitulando os três pilares ESG
ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança, em português) é um conjunto de boas práticas que valida se uma
empresa é socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada. Entenda o que engloba cada pilar da sigla.
Ambiental: diz respeito aos impactos da empresa no meio ambiente e como reduzir ou compensar qualquer prejuízo;
Social: iniciativas em causas sociais, de desenvolvimento humano, inclusivas e que contribuem com a comunidade em que a empresa está
inserida;
Governança: está relacionada à transparência, prestação de contas e a uma gestão eficiente e efetiva.
 
Por que aderir ao ESG?
É importante ter em mente que a sustentabilidade no conceito de ESG vai além dos aspectos ambientais, refere-se também à uma reorganização
estratégica na política interna da empresa e à implantação dos melhores processos de administração a fim de conquistar investimentos, crédito,
credibilidade e mais espaço no mercado.
Fonte: Pequenas empresas podem ser sustentáveis? 15 dicas para implementar as diretrizes ESG no seu negócio. Exame, 11 jan. 2024.
Disponível em: https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-as-
diretrizes-esg-no-seu-negocio (https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-
as-diretrizes-esg-no-seu-negocio) Acesso em: 08 abr. 2024
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações abaixo: 
 
I. As empresas que adotam práticas ESG são mais transparentes com relação às suas operações no que diz respeito ao pilar social.
II. Uma política de logística reversa para a reciclagem das embalagens dos produtos visa o pilar ambiental das práticas ESG.
III. Ao contratar funcionários de diferentes idades e raças, as empresas ganham em diversidade e visam o pilar governança das práticas ESG.
A+
A
A-
https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-as-diretrizes-esg-no-seu-negocio
https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-as-diretrizes-esg-no-seu-negocio
https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-as-diretrizes-esg-no-seu-negocio
https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-as-diretrizes-esg-no-seu-negocio
https://exame.com/faculdade/novidades/pequenas-empresas-podem-ser-sustentaveis-15-dicas-para-implementar-as-diretrizes-esg-no-seu-negocio
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Pergunta 5 1 pts
 
Está correto o que se afirmar apenas em:
I e II.
I e III.
II.
I.
II e III.
Leia o texto a seguir:
O número de pessoas que vivem em situação de rua na cidade de São Paulo cresceu mais de 16 vezes nos últimos 11 anos: em dezembro de
2012, eram 3.842; já em dezembro de 2023, 64.818 pessoas viviam nas ruas da capital.
O Brasil registra 261 mil pessoas em situação de rua. Isso significa que, a cada quatro pessoas que vivem nessa condição, uma mora na cidade de
São Paulo. Em 2012, eram 12.775 pessoas vivendo na rua no país, número 20 vezes menor.
[...] O estado de São Paulo também registrou um número 20 vezes maior em dezembro de 2023, quando comparado ao início da série história. Há
11 anos, eram 5.257 pessoas em situação de rua no estado. Atualmente, são 106.857.
Fonte: LÜDER, A.; GRAZINI, M. Em 11 anos, população em situação de rua cresce mais de 16 vezes na cidade de SP, diz levantamento; nº
passou de 3,8 mil para 64,8 mil. G1, 21 fev. 2024. Disponível em: https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-
populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
A+
A
A-
https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
Pergunta 6 1 pts
(https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-
levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml) . Acesso em: 08 abr. 2024.
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a alternativa correta.
Sabe-se que a diferença, entre 2012 e 2023, das pessoas em situação de rua no estado de São Paulo é de 101.600.
Compreende-se que o caso das pessoas em situação de rua no Brasil é alarmante devido ao alto número de 106.857.
Percebe-se que o caso das pessoas em situação de rua é um problema latente e particular da cidade de São Paulo.
Segundo os dados apresentados, em dezembro de 2023, o Brasil tinha 64.818 pessoas em situação de rua.
O estado de São Paulo é o estado que mais sofre com o caso das pessoas em situação de rua, chegando a 261 mil pessoas nessa condição.
Analise o gráfico abaixo:
A+
A
A-
https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2024/02/21/em-11-anos-populacao-em-situacao-de-rua-cresce-mais-de-16-vezes-na-cidade-de-sp-diz-levantamento-no-passou-de-38-mil-para-648-mil.ghtml
Fonte: CABRAL, U.; CÂNDIDO, J. Mulheres pretas ou pardas gastam mais tempo em tarefas domésticas, participam menos do mercado de
trabalho e são mais afetadas pela pobreza. Agência IBGE de Notícias, 08 mar. 2024. Disponível em:
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-
tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
(https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-
tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza) . Acesso em: 05 abr. 2024.
 
A+
A
A-
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/39358-mulheres-pretas-ou-pardas-gastam-mais-tempo-em-tarefas-domesticas-participam-menos-do-mercado-de-trabalho-e-sao-mais-afetadas-pela-pobreza
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Pergunta 7 1 pts
Refletindo sobre o tempo médio gasto com os cuidados de pessoas e afazeres domésticos entre o período de 2016 a 2022, analise as seguintes
asserções e a relações propostas entre elas.
I. A média das horas semanais das mulheres brancas e pretas/pardas, em conjunto, é cerca de 47,76% superior à média das horas
semanais dos homens para as mesmas atividades no período em questão.
PORQUE
 II. A média das horas semanais dos homens brancos e pretos/pardos, em conjunto, escancara a desigualdade racial e de gênero no que diz
respeito aos cuidados de pessoas e afazeres domésticos.
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção II é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas II não é uma justificativa da I.
Leia o texto e analise os dados a seguir:
A+
A
A-
Durante muito tempo as mulheres vêm lutando pela paridade do rendimento real do trabalho. Dados divulgados por vários órgãos governamentais
e não governamentais, vem mostrando que tal paridade vêm diminuindo, mas a passos muito lentos.
Segundo pesquisa realizada pela consultoria IDados, com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) do IBGE, “as
mulheres ganham cerca de 20% menos do eu os homens no Brasil e a diferença salarial entre gêneros segue neste patamar elevado mesmo
quando se compara trabalhadores do mesmo perfil de escolaridade e idade”.
Ainda segundo o IBGE, a taxa de desemprego é maior entre as mulheres. Os números registrados no 4º trimestre do ano de 2023 apontam uma
taxa de desocupação para as mulheres de 9,2%, enquanto que para os homens essa taxa é de 6,5%. Se compararmos com o índice geral, que foi
de 7,4%, notamos bem essa discrepância.
Reparem nos dados divulgados pelo IBGE no último decênio.
 
Fonte: ALVARENGA, D. Mulheres ganham em média 20,5% menos que homens no Brasil. G1, 08 mar. 2022. Disponível em:
https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-brasil.ghtml
A+
A
A-
https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-brasil.ghtml
https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-brasil.ghtml
https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-brasil.ghtml
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Pergunta 8 1 pts
(https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-brasil.ghtml) . Acesso em:
05 abr. 2024. [Adaptado]
 
Considerando os dados divulgados pelo IBGE, analise as afirmações abaixo:
I. O percentual médio dos rendimentos dos salários entre mulheres e homens, medidos pela coluna diferença em % nesse decênio é da ordem
de 23,08%
II. Nesse decênio, o percentual médio da diferença entre os salários registrados de 2012 a 2021 foi de 76,91%, considerando a média dos salários
entre os dois gêneros.
III. Sabe-se que o ano em que a diferença média percentual, tecnicamente – no sentido de aproximação –, se equiparou ao registado no decênio
foi em 2021.
Está correto o que se afirma em:
I e II, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
I, apenas.
II e III, apenas.
Leia os textos a seguir:
A+
A
A-
https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-brasil.ghtml
 
Texto I
O Fórum Econômico Mundial divulga, nesta terça-feira, 20, a 17ª edição do Relatório Global de Desigualdade de Gênero, que compara a evolução
da desigualdade entre homens e mulheres. [...] Esse aspecto, por sinal, levou o Brasil a avançar consideravelmente no ranking dos países menos
desiguais. O relatório aponta que o número de mulheres em ministérios é o maior da história, e que houve um aumento de 2,9 pontos percentuais
na participação de mulheres no parlamento. Os números fizeram o índice de paridade política praticamente dobrar, para 26,3%. Com isso, o país
subiu 37 posições no ranking, ficando em 57º.
 
Fonte: CAETANO, R. Desigualdade entre homens e mulheres só será superada em 2154, diz Fórum Econômico Mundial. Exame, 20 jun. 2023.
Disponível em: https://exame.com/esg/desigualdade-entre-homens-e-mulheres-so-sera-superada-em-2154-diz-forum-economico-mundial/(https://exame.com/esg/desigualdade-entre-homens-e-mulheres-so-sera-superada-em-2154-diz-forum-economico-mundial/) . Acesso em: 08 abr.
2024.
 
Texto II
Os políticos podem agora esperar insultos, intimidação, cyberbullying e trollagem como parte regular das suas interações online diárias.
As mulheres na política podem esperar ainda pior. Tudo, desde comentários sexistas a discursos de ódio, perseguição cibernética, vergonha
corporal e até ameaças de agressão, violação e morte.
Todos criam um ambiente virtual tóxico que representa um risco real para participação da mulher na vida pública – e para a saúde da democracia.
O problema é global. Uma pesquisa da União Interparlamentar, uma organização que representa parlamentos de todo o mundo, revelou que quatro
em cada cinco mulheres parlamentares foram submetidas à violência psicológica, como bullying, intimidação, abuso verbal ou assédio online.
Dois terços foram alvo de comentários sexuais ou sexistas humilhantes e mais de dois em cada cinco receberam ameaças de agressão, violência
sexual ou morte.
 
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Pergunta 9 1 pts
Fonte: FELLE, T. Como o abuso online está expulsando as mulheres da vida política – e o que fazer para resolver. Media Talks, 30 set. 2023.
Disponível em: https://mediatalks.uol.com.br/2023/09/30/da-para-combater-o-abuso-online-de-mulheres-na-politica-veja-como/
(https://mediatalks.uol.com.br/2023/09/30/da-para-combater-o-abuso-online-de-mulheres-na-politica-veja-como/) Acesso em: 08 abr. 2024.
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta
 
No Brasil, as restrições de gênero em cargos políticos estão sob controle porque o número de mulheres atuando em ministérios é o maior já visto, representando um
marco na história.
Uma vez que passaram a trabalhar em espaços políticos, as mulheres estão protegidas da violência psicológica e de abusos que as demais mulheres costumam sofrer
em outras profissões.
Os abusos psicológico e verbal, o bullying e o assédio são exceções às mulheres, pois são poucos os casos de discriminação e intimidação na internet e na vida fora
das redes e telas.
Homens e mulheres sofrem os mesmos tipos de perseguição na internet, principalmente aqueles que estão em cargos políticos, já que as pessoas passaram a destilar
ódio nas redes sociais.
Países como o Brasil tem avançado na luta contra a desigualdade de gênero na esfera política, mas a presença das mulheres está longe de ser tranquila e confortável.
Leia o texto e analise os dados a seguir:
O Índice de Gini, criado pelo matemático italiano Conrado Gini, é um instrumento para medir o quando a renda está distribuída em determinado
grupo. Ele aponta a diferença entre os rendimentos dos mais pobres e dos mais ricos. Numericamente, varia de zero a um (alguns apresentam de
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https://mediatalks.uol.com.br/2023/09/30/da-para-combater-o-abuso-online-de-mulheres-na-politica-veja-como/
https://mediatalks.uol.com.br/2023/09/30/da-para-combater-o-abuso-online-de-mulheres-na-politica-veja-como/
https://mediatalks.uol.com.br/2023/09/30/da-para-combater-o-abuso-online-de-mulheres-na-politica-veja-como/
zero a cem). O valor zero representa a situação de igualdade, ou seja, todos têm a mesma renda. O valor um (ou cem) está no extremo oposto,
isto é, uma só pessoa detém toda a riqueza.
Fonte: WOLLNBÜTTEL, A. O que é? – Índice de Gini. IPEA, 01 nov. 2004. Disponível em: https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?
option=com_content&id=2048:catid=28 (https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&id=2048:catid=28) . Acesso em: 05
abr. 2024. (Adaptado).
Fonte: SOARES, L.; BISPO, M. RJ é o terceiro estado mais desigual do Brasil, aponta IBGE. G1, 11 mai. 2023. Disponível em:
https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/2023/05/11/rj-e-o-terceiro-estado-mais-desigual-do-brasil-aponta-ibge.ghtml
(https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/2023/05/11/rj-e-o-terceiro-estado-mais-desigual-do-brasil-aponta-ibge.ghtml) . Acesso em: 05 abr. 2024.
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
O estado do Rio de Janeiro apresentou um aumentou do índice de desigualdade entre os anos de 2021 e 2022.
O índice de 0,558 revela que a maior desigualdade no Brasil em 2022 estava concentrada na região nordeste do Brasil.
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https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&id=2048:catid=28
https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&id=2048:catid=28
https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&id=2048:catid=28
https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&id=2048:catid=28
https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/2023/05/11/rj-e-o-terceiro-estado-mais-desigual-do-brasil-aponta-ibge.ghtml
https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/2023/05/11/rj-e-o-terceiro-estado-mais-desigual-do-brasil-aponta-ibge.ghtml
https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/2023/05/11/rj-e-o-terceiro-estado-mais-desigual-do-brasil-aponta-ibge.ghtml
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Pergunta 10 1 pts
No Brasil, a região norte é a que apresenta o menor nível de desigualdade em 2022.
Entre os estados de São Paulo, Roraima e Paraíba, São Paulo é o estado que enfrenta as maiores dificuldades com a desigualdade.
Nota-se que no estado de São Paulo o índice de desigualdade é maior que o índice geral do Brasil.
Leia o texto a seguir:
Na economia do século 21 existe um “decreto” para o desaparecimento do emprego formal e o estabelecimento de um novo modelo de relações
de trabalho. As relações de trabalho serão mais fluídas e com o mínimo de formalidades. O fim do emprego foi decretado pelo emprego das novas
tecnologias e a automação dos processos produtivos.
A estabilidade das relações será baseada na capacidade de entrega de resultado que o prestador de serviço oferecer ao seu contratante, que terá
a tendência de valorizar aqueles mais comprometidos com a organização e que contribuam para o seu desenvolvimento no mercado.
As empresas continuarão procurando o mesmo que desejam agora: pessoas capazes de produzir resultados e colaborar para o crescimento do
negócio. Os trabalhadores, também, continuarão em busca dos mesmos objetivos: oportunidade de desenvolvimento profissional, reconhecimento,
ambiente de trabalho saudável e remuneração que lhe permita uma vida de realizações.
Fonte: SENA, J. Como ficam as relações de trabalho na nova economia? Blog Ninho, 11 jun. 2019. Disponível em: https://ninho.biz/blog/gestao-
empresarial/como-ficam-as-relacoes-de-trabalho-na-nova-economia/ (https://ninho.biz/blog/gestao-empresarial/como-ficam-as-relacoes-de-
trabalho-na-nova-economia/) . Acesso em: 05 abr. 2024.
 
Considerando as informações apresentadas no texto, assinale a opção correta.
A flexibilização do emprego já é uma realidade devido ao uso cada vez mais frequente das tecnologias avançadas disponíveis no mercado.
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https://ninho.biz/blog/gestao-empresarial/como-ficam-as-relacoes-de-trabalho-na-nova-economia/
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A automação dos processos produtivos impôs às empresas fornecerem remuneração adequada para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
A economia do século 21 mostra uma maior conscientização das empresas que buscam fornecer ambientes de trabalhos saudáveis para os funcionários.
Com o aumento do uso das tecnologias, percebe-se que as relações de trabalho estão mais conservadoras e com o máximo de formalidades possíveis.
O desaparecimento do emprego formal indica o reconhecimento de uma vida de realizações para os trabalhadores.
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