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Questões resolvidas

Na aula introdutória sobre transformação digital, aprendemos sobre o processo de mudança que está revolucionando a forma como as empresas funcionam, integrando tecnologias digitais para aprimorar processos de negócios, melhorar a experiência do cliente e criar novos modelos de negócios. Além disso, também discutimos os desafios que as empresas podem enfrentar durante esse processo, incluindo a resistência dos funcionários à mudança. Quais são os benefícios da transformação digital para as empresas e como elas podem superar a resistência dos funcionários à mudança?
A transformação digital pode ser aplicada apenas em setores produtivos e não traz muitos benefícios para a experiência do cliente. A resistência dos funcionários pode ser superada por meio de mudanças na cultura empresarial.
A transformação digital não oferece muitos benefícios para as empresas, e a resistência dos funcionários é um obstáculo que não pode ser superado.
A transformação digital pode melhorar a experiência do cliente e aumentar a eficiência dos processos internos das empresas. Para superar a resistência dos funcionários, é importante que os líderes da empresa expliquem por que a transformação digital é necessária e invistam em treinamento.
A transformação digital não é um processo contínuo de adaptação às mudanças tecnológicas e não requer investimentos significativos em tecnologia. Para superar a resistência dos funcionários, é importante que as empresas contratem novos funcionários mais adaptáveis.

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Questões resolvidas

Na aula introdutória sobre transformação digital, aprendemos sobre o processo de mudança que está revolucionando a forma como as empresas funcionam, integrando tecnologias digitais para aprimorar processos de negócios, melhorar a experiência do cliente e criar novos modelos de negócios. Além disso, também discutimos os desafios que as empresas podem enfrentar durante esse processo, incluindo a resistência dos funcionários à mudança. Quais são os benefícios da transformação digital para as empresas e como elas podem superar a resistência dos funcionários à mudança?
A transformação digital pode ser aplicada apenas em setores produtivos e não traz muitos benefícios para a experiência do cliente. A resistência dos funcionários pode ser superada por meio de mudanças na cultura empresarial.
A transformação digital não oferece muitos benefícios para as empresas, e a resistência dos funcionários é um obstáculo que não pode ser superado.
A transformação digital pode melhorar a experiência do cliente e aumentar a eficiência dos processos internos das empresas. Para superar a resistência dos funcionários, é importante que os líderes da empresa expliquem por que a transformação digital é necessária e invistam em treinamento.
A transformação digital não é um processo contínuo de adaptação às mudanças tecnológicas e não requer investimentos significativos em tecnologia. Para superar a resistência dos funcionários, é importante que as empresas contratem novos funcionários mais adaptáveis.

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Pergunta 1
4 / 4 pts
Considerando as informações apresentadas na aula sobre a importância da mudança cultural e organizacional na transformação digital, assinale a opção correta:
 
Qual é a importância da mudança cultural e organizacional na transformação digital?
  
É um fator secundário, já que o mais importante é a adoção de novas tecnologias.
 
  
A mudança cultural só é importante para empresas que desejam iniciar o processo de transformação digital.
 
  
Não é necessário, uma vez que a transformação digital pode ser implementada sem mudanças culturais.
 
Correto!
  
É fundamental para que as empresas possam se adaptar às mudanças e aproveitar todas as oportunidades que a transformação digital oferece.
 
 
Pergunta 2
4 / 4 pts
Na aula introdutória sobre transformação digital, aprendemos sobre o processo de mudança que está revolucionando a forma como as empresas funcionam, integrando tecnologias digitais para aprimorar processos de negócios, melhorar a experiência do cliente e criar novos modelos de negócios. Além disso, também discutimos os desafios que as empresas podem enfrentar durante esse processo, incluindo a resistência dos funcionários à mudança.
 
Quais são os benefícios da transformação digital para as empresas e como elas podem superar a resistência dos funcionários à mudança?
  
A transformação digital pode ser aplicada apenas em setores produtivos e não traz muitos benefícios para a experiência do cliente. A resistência dos funcionários pode ser superada por meio de mudanças na cultura empresarial.
 
  
A transformação digital não oferece muitos benefícios para as empresas, e a resistência dos funcionários é um obstáculo que não pode ser superado.
 
Correto!
  
A transformação digital pode melhorar a experiência do cliente e aumentar a eficiência dos processos internos das empresas. Para superar a resistência dos funcionários, é importante que os líderes da empresa expliquem por que a transformação digital é necessária e invistam em treinamento.
 
  
A transformação digital não é um processo contínuo de adaptação às mudanças tecnológicas e não requer investimentos significativos em tecnologia. Para superar a resistência dos funcionários, é importante que as empresas contratem novos funcionários mais adaptáveis.
 
 
Pergunta 3
4 / 4 pts
Atualmente, a computação em nuvem é uma tecnologia amplamente utilizada em todo o mundo.
 
Com base na afirmação, marque a alternativa correta sobre os benefícios da utilização dessa tecnologia para empresas e usuários:
Correto!
  
A computação em nuvem é uma tecnologia que permite que empresas e usuários acessem serviços de armazenamento, processamento e rede de dados em servidores remotos, sem a necessidade de investir em infraestrutura própria, reduzindo custos e aumentando a eficiência no uso de recursos.
 
  
A computação em nuvem é uma tecnologia que não é utilizada em todo o mundo, sendo restrita a empresas de grande porte e setores específicos.
 
  
A computação em nuvem é uma tecnologia que não oferece nenhum benefício em termos de escalabilidade, acessibilidade, confiabilidade, segurança e colaboração para empresas e usuários.
 
  
A computação em nuvem é uma tecnologia que não oferece nenhum benefício para empresas e usuários, pois é muito cara e complexa de ser utilizada.
 
 
Pergunta 4
4 / 4 pts
Computação na nuvem, também conhecida como cloud computing em inglês, é um modelo de computação que permite o acesso sob demanda a recursos de computação, como servidores, armazenamento, aplicativos e serviços, através da internet. Em vez de ter que adquirir e manter sua própria infraestrutura de TI, as empresas e indivíduos podem alugar esses recursos de provedores de serviços em nuvem.
 
Assinale a opção correta sobre os benefícios que essa tecnologia pode proporcionar tanto para empresas quanto para usuários.
  
A computação em nuvem não apresenta vantagens para empresas e usuários, já que é muito cara e complexa para ser implementada.
 
  
A computação em nuvem não traz nenhum benefício em termos de escalabilidade, acessibilidade, confiabilidade, segurança e colaboração para empresas e usuários.
 
Correto!
  
A computação em nuvem permite que empresas e usuários acessem serviços de armazenamento, processamento e rede de dados em servidores remotos, sem a necessidade de investir em infraestrutura própria, o que reduz custos e aumenta a eficiência na utilização de recursos.
 
  
A computação em nuvem é uma tecnologia restrita a empresas de grande porte e setores específicos, não sendo utilizada em todo o mundo.
 
 
Pergunta 5
4 / 4 pts
A transformação digital é um processo evolutivo de mudança que as empresas podem implementar para se adaptar à era digital, utilizando tecnologias digitais para melhorar a experiência do cliente, otimizar processos internos e criar novos modelos de negócios
 
Qual a diferença entre digitização, digitalização e transformação digital?
  
Digitização e digitalização são sinônimos e se referem à conversão de informações analógicas em formato digital. Já a transformação digital é o processo de transformação de empresas tradicionais em negócios digitais.
 
Correto!
  
Digitização é o processo de transformar informações analógicas em formato digital, enquanto a digitalização é a utilização de tecnologias digitais para melhorar ou transformar processos, produtos e serviços. A transformação digital é um conceito mais amplo que se refere ao efeito total da digitalização na sociedade.
 
  
Digitização é um processo mais amplo e complexo que envolve a utilização de tecnologias digitais para melhorar ou transformar processos, produtos e serviços, enquanto a digitalização é o processo de conversão de informações analógicas em formato digital. A transformação digital é um conceito que se refere apenas aos setores bancário e de manufatura.
 
  
Digitização é o processo de transformar informações digitais em formato analógico, enquanto a digitalização é a utilização de tecnologias digitais para armazenar documentos importantes. A transformação digital se refere apenas à transformação de empresas tradicionais em negócios digitais.
 
 
Pergunta 6
4 / 4 pts
Aprendemos sobre a Internet das Coisas (IoT) e como essa tecnologia inovadora vem revolucionando a maneira como interagimos com os objetos que nos cercam. Vimos como a IoT permite que objetos e dispositivos do cotidiano se conectem à internet, tornando-se mais inteligentes e capazes de coletar e transmitir informações em tempo real. Também discutimos algumas das muitas aplicações da IoT em diferentes setores, como indústria, saúde e agricultura.
 
Com base no que foi discutido na aula sobre a Internet das Coisas (IoT), qual das seguintes afirmações é verdadeira?
  
A IoT permite que objetos e dispositivos do cotidiano se conectem à internet, tornando-os menos eficientes e práticos.
 
Correto!
  
Com a IoT, é possível aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade de vida em diferentes setores.
 
  
A IoT é uma tecnologia que está se tornando menos popular em todo o mundo.
 
  
A aplicação da IoT é limitada a setores específicos, como a indústria.
 
 
Pergunta 7
4 / 4 pts
RPA serve para automatizar tarefas repetitivas e baseadas em regras por meio de softwares e robôs virtuais, permitindo que essas tarefas sejam realizadas de forma automatizada e em alta velocidade, sem a necessidade de intervenção humana.
 
Qual é o objetivo da aplicação da tecnologia RPA em compras?
Correto!
  
Reduzir o tempo e o custo em processos manuais e aumentar a precisão e consistência dos dados.
 
  
Aumentar a precisão dos dados, mas sem reduzir o tempo e o custo envolvidos nos processos manuais.
 
  
Automatizar tarefas apenas no setor financeiro e recursos humanos.
 
  
Substituir os humanos.
 
  
Realizar tarefas em alta velocidade.
 
 
Pergunta 8
4 / 4 pts
Ao eliminar desperdícios e otimizar os processos de negócio, uma empresa pode reduzir custos, aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos seus produtos e serviços. Além disso, essa abordagem também pode tornar a empresa maiságil e capaz de responder rapidamente às mudanças do mercado e às demandas dos clientes.
 
Com base na afirmação anterior, quais são os oito desperdícios que precisamos eliminar dos processos?
  
Espera, fluxo contínuo, superprocessamento, estoque, transporte, ociosidade, superprodução e talento.
 
  
Espera, defeitos, superprocessamento, estoque, transporte, movimentação, Lead Time e talento.
 
  
Gestão participativa, resistências à mudanças, valorização das pessoas, excesso de estoque, esperas, defeitos e gestão do tempo.
 
  
Espera, defeitos, superprocessamento, estoque, transporte, ociosidade, superprodução e talento.
 
Correto!
  
Espera, defeitos, superprocessamento, estoque, transporte, movimentação, superprodução e talento.
 
 
Pergunta 9
4 / 4 pts
A transformação digital é um processo que pode levar uma empresa a um novo patamar de eficiência e competitividade. No entanto, para alcançar esse objetivo, é preciso eliminar desperdícios e otimizar os processos de negócio existentes.
 
Qual é a filosofia que se concentra em eliminar desperdícios em processos, reduzindo o tempo de ciclo e aumentando a eficiência?
Correto!
  
Lean
 
  
Six Sigma
 
  
Kaizen
 
  
Just in Time
 
 
Pergunta 10
4 / 4 pts
O mindset ágil refere-se a uma mentalidade ou forma de pensar que enfatiza a flexibilidade, a adaptabilidade e a experimentação para lidar com as mudanças e incertezas do ambiente de negócios em constante evolução.
 
Qual é a importância do mindset ágil na transformação digital e por que é fundamental adotá-lo?
  
O mindset ágil é importante porque influencia a maneira como uma pessoa enfrenta as dificuldades e desafios da vida. A adoção de um mindset positivo pode ajudar a pessoa a encontrar soluções criativas para os problemas, desenvolver habilidades de resolução de problemas e acreditar em si mesma. Além disso, o mindset também pode afetar o desempenho de uma pessoa em diferentes áreas, como carreira, relacionamentos e saúde.
 
  
O mindset ágil é importante para a transformação digital, mas não é essencial. As empresas podem adotar outras abordagens, como a metodologia waterfall, que se concentra em fases sequenciais de desenvolvimento e teste. No entanto, essa abordagem pode ser menos eficaz em um ambiente de negócios em constante evolução e com demandas cada vez mais dinâmicas.
 
Correto!
  
O mindset ágil é fundamental para a transformação digital porque permite que as empresas se adaptem rapidamente às mudanças em um ambiente de negócios em constante evolução. A abordagem ágil é especialmente útil nesse contexto, pois permite que as equipes testem rapidamente novas ideias, iterem com base nos resultados e implementem as melhores soluções em tempo hábil. Além disso, o mindset ágil enfatiza a colaboração e a comunicação eficaz entre as equipes, o que é fundamental para a transformação digital. As empresas que adotam um mindset ágil têm maior probabilidade de ter sucesso na transformação digital e permanecerem competitivas no mercado atual.
 
  
O mindset ágil é uma abordagem desatualizada para a transformação digital, já que a ênfase deve ser colocada em metodologias mais estruturadas e conservadoras. As empresas devem ser cautelosas e implementar mudanças de forma gradual para garantir a estabilidade do negócio e minimizar os riscos envolvidos.
 
Pontuação do teste: 40 de 40
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