Recursos Humanos

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CONCURSO PÚBLICO – COMISSÃO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR – CNEN 
Cargo: AN6 – Analista em Recursos Humanos 
Prova aplicada em 27/04/2014 – Disponível no endereço eletrônico www.idecan.org.br a partir do dia 28/04/2014. 
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São regras específicas que a administração pública deve seguir para estar em conformidade com o que determina a 
Constituição Federal de 1988, EXCETO: 
A) O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período. 
B) Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, 
assim como aos estrangeiros, na forma da lei. 
C) As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, destinam-se apenas às 
atribuições de direção, chefia e assessoramento. 
D) A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, 
sem ressalvas, observado, sempre, o requisito da idade para ocupação das primeiras vagas. 
E) Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de 
provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados, para assumir cargo ou emprego na carreira. 
 
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Acerca da remuneração e/ou subsídios dos servidores públicos, segundo a Constituição Federal, assinale a afirmativa 
correta. 
A) Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo 
Poder Executivo. 
B) Não há vedação na vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de 
pessoal do serviço público. 
C) Pode-se aplicar, no âmbito municipal, como limite remuneratório para os servidores do respectivo município, o 
subsídio do Presidente da respectiva casa legislativa. 
D) O subsídio dos detentores de mandato eletivo, desde que cumulados com proventos, pensões ou outra espécie 
indenizatória, poderá exceder subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. 
E) A remuneração dos servidores públicos pode ser alterada através de uma lei geral, de competência do Poder Executivo 
e que englobe os servidores de todos os poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
 
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Sobre as hipóteses de acumulação remunerada de cargos públicos, bem como os casos de servidor público da admi-
nistração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, conforme disposto na Constituição Federal, 
é correto afirmar que 
A) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, poderá manter-se em um cargo, emprego ou função. 
B) investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, não lhe cabendo optar pela sua 
remuneração. 
C) cabe acumulação de dois cargos públicos de professor, desde que de universidade, ainda que não se comprove 
compatibilidade de horários. 
D) cabe a acumulação de dois cargos privativos de profissionais de saúde, não se estendendo aos empregos públicos e 
sem necessidade de se comprovar compatibilidade de horários. 
E) a acumulação remunerada de cargos públicos é admitida quando houver compatibilidade de horários, como, por 
exemplo, de um cargo de professor com outro técnico ou científico. 
 
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O art. 37, §10, da Constituição Federal, dispõe sobre a vedação da percepção simultânea de proventos de aposenta-
doria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142, todos da referida lei, com a remuneração de cargo, emprego ou 
função pública. São circunstâncias cabíveis de acumulação de proventos, EXCETO: 
A) De aposentadoria e da remuneração de servidor ativo, quando decorrentes de cargos acumuláveis. 
B) De aposentadoria se decorrentes de cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal. 
C) De aposentadoria e remuneração de servidor ativo por exercício de cargo de provimento em comissão. 
D) De aposentadoria e subsídio de mandato eletivo, destacando que a regra é a vedação da percepção simultânea. 
E) De aposentadoria e da remuneração de deputado federal que permaneça, durante o mandato, em atividade em 
cargo público efetivo. 
 
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Acerca da aposentadoria dos servidores públicos, com base no que dispõe a Constituição Federal, é correto afirmar que 
A) em situações específicas e urgentes, a lei poderá estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuição 
fictício. 
B) é assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real, conforme crité-
rios estabelecidos em lei. 
C) é vedada a adoção de critérios diferenciadores para concessão de aposentadoria aos servidores públicos, não havendo 
exceções a tal regra. 
D) o tempo de contribuição federal, estadual ou municipal não será contado para efeito de aposentadoria, uma vez que 
cada qual corresponde à previdência própria de cada ente federativo. 
E) é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência própria, inclusive aposentado-
rias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma da Constituição. 
 
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A gratificação por encargo de curso ou concurso é devida ao servidor quando da realização de atividades previstas no 
art. 76-A da Lei nº 8.112/90, disposto a seguir: 
“Art. 76-A. [...] 
I – atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no 
âmbito da administração pública federal; 
II – participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas 
discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; 
III – participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, 
coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as 
suas atribuições permanentes; 
IV – participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas 
atividades.” 
Com base no exposto, é correto afirmar que 
A) o valor da gratificação será calculado em horas, observando-se a natureza e a complexidade da atividade exercida. 
B) a retribuição deverá ser superior ao equivalente a cento e vinte horas de trabalho anuais, ressalvada situação de 
excepcionalidade. 
C) os critérios de concessão e os limites da gratificação são fixados pelo servidor, que deverá considerar o tempo de 
trabalho e a natureza da atividade. 
D) incorpora-se ao vencimento ou salário do servidor, devendo ser utilizada como base de cálculo para outras vantagens, 
inclusive aposentadoria e pensão. 
E) a gratificação é devida, em caráter permanente, quando o servidor atuar com instrutor em curso de formação instituído 
no âmbito da administração pública. 
 
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A Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das 
fundações públicas federais, trata sobre as licenças a que farão jus os servidores públicos. O servidor público deve 
habitualmente cumprir seus horários, sendo, portanto, assíduo e pontual. Fugindo à regra, existem situações em que o 
servidor poderá se ausentar por um período de tempo. A Lei nº 8.112/1990 prevê hipóteses em que serão concedidas 
licenças ao servidor público. Acerca dessas licenças, assinale a afirmativa INCORRETA. 
A) A licença será sempre por prazo indeterminado e sem remuneração quando concedida ao servidor para acompanhar 
cônjuge ou companheiro, nas circunstâncias previstas em lei. 
B) Poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença em pessoa da família, sendo que, se concedida por 
sessenta dias consecutivos,no período de um ano, não fará jus a remuneração. 
C) Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma da lei, sendo que, uma vez concluído, o 
servidor terá até trinta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. 
D) O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção 
partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 
E) A licença para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de até três anos consecutivos e sem remuneração, poderá 
ser concedida ao servidor efetivo e desde que não esteja em estágio probatório. Podendo ser interrompida a 
qualquer tempo por interesse do serviço. 
 
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