Ética Empresarial e Responsabilidade

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Questão 1/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
O desrespeito aos princípios éticos que guiam e orientam as relações humanas torna inviável a convivência harmoniosa entre as pessoas. Consideramos o fato de 
sermos uma sociedade globalizada, informatizada e contemporânea, que se apresenta pautada na velocidade, satisfação imediata, rapidez, agilidade, novidades 
científicas e tecnológicas a todo vapor. Nos deparamos, por outro lado, com uma incapacidade humana de gerenciar, pensar e estabelecer diretrizes para proteção e 
respeito da própria raça, característica esta natural do ser humano, pensante, afetivo e emocional que precisa de tempo para processar informações, novidades e se 
adaptar. A universalidade da ética abrange todos os campos da conduta humana ao longo da história. Neste contexto, uma política que exclui as pessoas não 
promove oportunidades de emprego, de escola, de saúde, de distribuição de renda e da terra, a maior parte da população não é ética.
 
ALMEIDA, M. S. R. Ética nas Relações Humanas. Disponível em: .
A respeito da ética nas relações humanas e no trabalho, avalie se as sentenças são verdadeiras ou falsas:
 
I - () A busca pela compreensão das atitudes negativas é necessária para que as mesmas sejam potencializadas, principalmente no que diz respeito ao contato com 
os colegas de trabalho.
II - () Os indivíduos que trabalham em um ambiente marcado pela coletividade estão sujeitos a interagir com outras pessoas, sendo que estas são portadoras das 
mais diversas características individuais.
III - () A motivação básica do ser humano se relaciona, somente, com as suas necessidades de autorrealização.
IV - () Os colegas, no ambiente de trabalho, devem se sentir ouvidos, compreendidos, respeitados e ajudados, além de apreciados e respeitados.
 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
A V-V-F-F.
B V-F-V-F.
C F-F-V-V.
D F-V-F-V.
Você assinalou essa alternativa (D)
E V-V-V-F.
Questão 2/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
O código de ética, ou código de compromisso social, é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura 
social a todos com quem mantém relações. O código de ética e/ou código de compromisso social e o comprometimento da alta gestão com sua disseminação e 
cumprimento são bases de sustentação da empresa socialmente responsável. A formalização dos compromissos éticos da empresa é importante para que ela possa 
se comunicar de forma consistente com todos os parceiros. Dado o dinamismo do contexto social, é necessário criar mecanismos de atualização do código de ética e 
promover a participação de todos os envolvidos.
 
INSTITUTO ETHOS. Formulação e Implantação de Código de Ética em Empresas, 2013.
 
O Código de Ética das empresas é relevante no contexto atual, principalmente para nortear suas obrigações perante seus stakeholders. A respeito das obrigações 
das empresas, pondere se as sentenças são verdadeiras ou falsas.
 
I - ()
 Stakeholder é o termo utilizado para definir o grupo de indivíduos que pode afetar, ou ser afetado, por uma organização ao realizar seus objetivos.
II - () O campo das decisões envolvendo os interesses dos stakeholders é, quase sempre, palco de enfrentamentos, muitas organizações buscam elementos 
balizadores para negociar seus objetivos estratégicos com as partes interessadas.
Você acertou!
I - FALSO. Faz-se necessário buscar o entendimento das atitudes negativas a fim de eliminá-las e aumentar a eficiência no contato com os cole
de trabalho (Cap. 3, p. 101).
II - VERDADEIRO. Toda pessoa que trabalha em coletividade está sujeita a interagir com outras pessoas, portadoras das mais diversas
características individuais (Cap. 3, p. 102).
III - FALSO. Cada ser humano tem necessidades fisiológicas, psicológicas, sociais, culturais, de afeto e de autorrealização que precisam ser
atendidas e que passam a constituir a motivação básica de seu comportamento (Cap. 3, p. 102).
IV - VERDADEIRO. Faça com que os colegas no ambiente de trabalho se sintam ouvidos, sejam compreendidos, queridos, respeitados e se sin
ajudados, além de apreciados e respeitados (Cap. 3, p. 103).
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III - () Todos os agentes que fazem parte do seu raio de ação e que se envolvem, direta ou indiretamente, com as consequências das decisões da empresa são 
considerados stakeholders. 
IV - () Os stakeholders quando insatisfeitos não exercem pressão sobre as organizações, pois seus interesses são aspectos irrelevantes no contexto organizacional.
 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
A V-V-F-F.
B V-F-V-F.
C F-F-V-F.
D F-F-F-V.
E V-V-V-F.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 3/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
Na sociedade contemporânea valorizam-se comportamentos que praticamente excluem qualquer possibilidade de cultivo de relações éticas, como o consumo. Para 
o autor é fácil verificar que o desejo obsessivo na obtenção, possessão e consumo da maior quantidade possível de bens materiais é o valor central na nova ordem 
estabelecida no mundo e que o prestígio social é concedido para quem consegue esses bens. Na contramão de atitudes éticas que respeitem a individualidade, o 
companheirismo dentre outros adjetivos, o sucesso material passou a ser sinônimo de sucesso social e o êxito pessoal devendo ser adquirido a qualquer custo. 
Prevalece o desprezo ao tradicional, o culto à massificação e mediocridade que não ameaçam e que permitem a manipulação fácil das pessoas.
 
ALENCASTRO, M. A importância da Ética. UNESP, 1997.
A partir do que se apresenta na contextualização da questão, pondere a respeito das sentenças a seguir:
 
I - Ética e moral estão relacionadas a uma realidade essencialmente humana, construída de forma social nas relações entre os seres humanos, norteando toda a vida 
em sociedade.
II - Um dos pontos fundamentais da historicidade da ética encontra-se na Grécia Antiga, com as teorias apresentadas nos séculos IV e V a. C.
III - As questões éticas são discutidas há séculos e, nos dias de hoje, tais discussões ainda são muito presentes, dentre outros fatores, devido ao aumento da 
participação da sociedade nas mídias e redes sociais, os indivíduos julgam as situações conforme o que acredita, e a partir do que lhes são apresentados em 
diversas situações.
IV - A ética é a regulação dos valores e comportamentos considerados legítimos por uma determinada sociedade, enquanto a moral é uma reflexão a respeito do agir 
humano.
 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
A As sentenças I, II e IV, apenas.
B As sentenças I e IV, apenas.
C As sentenças I, II e III, apenas.
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
I - VERDADEIRO. Stakeholder é o termo que usamos para definir o grupo de indivíduos que pode afetar, ou ser afetado, por uma organização a
realizar seus objetivos (Capítulo 03, p. 84).
II - VERDADEIRO. O campo das decisões envolvendo os interesses dos stakeholders é, quase sempre, palco de enfrentamentos, muitas
organizações buscam elementos balizadores para negociar seus objetivos estratégicos com as partes interessadas (Capítulo 03, p. 85).
III - VERDADEIRO. Todos os agentes que fazem parte do seu raio de ação e que se envolvem, direta ou indiretamente, com as consequências 
decisões da empresa são considerados stakeholders (Capítulo 03, p. 85).
IV - FALSO. Os stakeholders insatisfeitos exercem pressão sobre a organização para que ela respeite seus interesses (Capítulo 03, p. 85).
Você acertou!
I - CORRETA. Ética e moral, segundo sua etimologia e historicidade, estão relacionadasa uma realidade essencialmente humana, construída d
forma social nas relações entre os seres humanos, norteando toda a vida em sociedade, desde o nascimento até a morte (Aula 01, p. 04).
II - CORRETA. Um dos pontos fundamentais da historicidade da ética está na Grécia antiga, com as teorias do século IV e V a.C (Aula 01, p. 09
III - CORRETA. As questões éticas são discutidas há séculos e hoje a discussão ainda é forte. Com acesso a internet e mídias sociais, os indivíd
julgam as situações conforme o que acredita, dentro do que lhes é colocado em distintas situações (Aula 01, p. 14).
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D As sentenças II, III e IV, apenas.
E As sentenças III e IV, apenas.
Questão 4/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
Leia o texto a seguir:
O ambiente de trabalho é o local onde passamos a maior parte do nosso tempo, por isso integra e influencia nossas vidas. Também é o lugar onde aplicamos nossos 
conhecimentos, desenvolvemos nossas habilidades e perseguimos nossos objetivos, assim é necessário garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e 
prazeroso. Um bom lugar para se trabalhar é aquele em que há respeito entre as pessoas, gentileza e cordialidade no menor gesto, bom senso e educação nas 
situações mais delicadas. A LEÃO está comprometida em promover locais de trabalho abertos, seguros, saudáveis, inclusivos e livres de discriminação e assédios 
praticados de forma física ou verbal, baseados em raça/cor, sexo, nacionalidade ou origem social, religião, idade, deficiência, orientação sexual, opinião política ou 
qualquer outro status protegido pela lei aplicável e senso ético.
 
LEÃO ALIMENTOS E BEBIDAS. Código de Ética e Conduta, 2013. Disponível em: 
 
A partir do exemplo apresentado na contextualização, que aborda um dos capítulos do Código de Ética e Conduta da empresa Leão Alimentos e Bebidas, assinale a 
alternativa que contemple, de maneira correta, o conceito de assédio moral.
Nota: 10.0
A A exposição, de maneira frequente, dos funcionários a situações vexatórias no ambiente de trabalho.
Você assinalou essa alternativa (A)
B É uma coerção de caráter sexual praticada, de modo geral, por alguém que se encontra em uma posição hierárquica superior.
C É o respeito a liberdade de escolha dos empregados.
D Representa os atos praticados pela indústria ou comércio para prejudicar os concorrentes.
E São todos os afetados e que têm direitos e expectativas legítimos em relação às atividades da organização.
Questão 5/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
Muito embora a ética e a moral mantenham as suas especificidades e particularidades que as caracterizam no seu modus operandi, a verdade é que esta relação 
complementar torna-se não só desejável como necessária, na medida em que permite à moral uma abertura à comunicação e ao diálogo ético-moral, entendidas 
como antídoto ao dogmatismo moral; bem como para o desenvolvimento de uma capacidade de interrogação, reflexão e ponderação de cada sistema de moralidade 
existente quanto à natureza e pertinência das suas normas e regras morais secularmente instituídas, mas nem sempre repensadas à luz do sentido dos princípios 
que as fundamentam (exs: práticas de excisão feminina; infanticídio feminino); ou ainda, o conhecimento racional subjacente a uma práxis moral informada.
A partir do que se apresenta na contextualização da questão e com base no seu material didático, assinale a alternativa que contenha o conceito correto de moral.
Nota: 10.0
A Conjunto de hábitos considerados fundamentais e indispensáveis a sociedade.
B Acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para garantir justiça mínima.
C É utilizada para justificar e legitimar as normas morais e jurídicas, bem como para criticá-las em caso de não estarem adequadas às rea
necessidades da sociedade.
D Instância geral e teórica capaz de promover a reflexão e a crítica em relação às ações humanas.
E Conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo humano.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 6/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
IV - INCORRETA. Ética como uma reflexão sobre o agir humana e abarca a moral, pois lhe é mais ampla (Aula 01, p. 15). A moral é a regulação
valores e comportamentos considerados legítimos por uma determinada sociedade, um povo, uma religião, tradição cultural (Aula 01, p. 15).
Você acertou!
O assédio moral é a exposição frequente do empregado a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho (Capítulo 03, p. 92
Você acertou!
Se a moral, como já discutimos, é o ‘conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo humano’ (Capítulo 01, p. 45).
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Leia o trecho do artigo intitulado “As virtudes de 2013. “Tradição de pensamento ético fundada pelos ingleses Jeremy Bentham (1748-1832) e John Stuart Mill (Í806-
1873), o utilitarismo almeja muito simplesmente o bem comum. Enquanto outras escolas - notadamente, as que seguem o alemão Immanuel Kant (1724-1804) - 
buscam grandes princípios primeiros nos quais fundar suas escolhas morais, os utilitaristas procuram, pragmaticamente, eficiência: servirá aos propósitos morais a 
decisão que diminuir o sofrimento ou aumentar a felicidade geral da sociedade. Essa fórmula na aparência tão simples tem seus abismos. (...) Tanto mais complicada 
é a situação dos povos nativos brasileiros. Há um justificado sentimento de dívida histórica para com os índios, mas essa culpa não basta para dar forma a políticas 
públicas eficientes. Já se destinou às reservas indígenas uma extensão de terra equivalente a 13% do território nacional, quase o dobro do espaço destinado à 
agricultura, de 7%. Mas a mortalidade infantil, entre a população indígena, é o dobro da média nacional, e, em algumas etnias, 90% dos integrantes dependem de 
cestas básicas para sobreviver. Este é um ponto em que o cômputo utilitarista de prejuízos e benefícios viria a calhar: a felicidade dos próprios índios não é 
proporcional à extensão de terra que lhes é dado ocupar.” Revista Veja - 23/12/2013
Acerca da Ética Utilitarista e da aplicação ao contexto do índio no Brasil, assinale a opção correta.
I - A ética utilitarista para a população indígena brasileira não se fundamenta em fatos gerais e sim isolados, contribuindo assim com a identidade e felicidade do povo 
indígena.
II -A aplicação sugerida da ética utilitarista para a população indígena brasileira é baseada em critérios de eficiência fundamentados em uma relação entre custos e 
benefícios.
III - A ética utilitarista para a população indígena brasileira é fundamentada em critérios históricos que destacam o respeito absoluto às diferenças de natureza étnica.
Nota: 10.0
A As afirmações (ii) e (iii) são falsas
B Somente a afirmação (iii) é verdadeira
C As afirmações (i), (ii) e (iii) são verdadeiras
D As afirmações (i) e (iii) são verdadeiras
E Somente a afirmação (ii) é verdadeira
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 7/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
Leia o trecho da reportagem da Veja e responda: A minoria que agride e assusta. O que está por trás do extremismo no mundo islâmico?
 “O islamismo é a religião que mais cresce no planeta, e ganhou visibilidade nas últimas décadas em função de sua imensa riqueza estratégica: eles são donos das 
mais generosas reservas de petróleo do mundo. O crescimento do rebanho e a fartura do petróleo, no entanto, produziram um barril depólvora. Em geral, os regimes 
dos países islâmicos são ditaduras teocráticas e a riqueza não é distribuída, deixando a maior parte da população relegada à miséria. É dentro desse caldeirão 
paradoxal que ressurgiu a força da religião, em especial depois da Revolução Islâmica no Irã, em 1979. "Num ambiente de carência social e autoritarismo político, a 
religião funciona como uma poderosíssima válvula de escape", define a historiadora Maria Aparecida de Aquino, da USP. Mas isso não é tudo. Até pouco tempo atrás, 
a América Latina também convivia simultaneamente com miséria e ditadura - e, no entanto, nunca se viram grupos extremistas de latino-americanos promovendo 
atos de terrorismo pelo mundo afora em nome de sua libertação econômica e política. Por que então alguns grupos de fanáticos islâmicos chocam o mundo com 
espetáculos inimagináveis de terror? A explicação sobre o que move esses extremistas, segundo alguns especialistas, talvez esteja num dado mais sutil: o choque de 
civilizações.”
 
Acerca da Ética Religiosa, assinale a opção correta.
I - A maioria das religiões pregam o amor, o respeito e a dignidade, porém, entre seus adeptos, as diferenças de crença acabam sendo as responsáveis pelos 
grandes conflitos mundiais.
II - Questões religiosas são responsáveis, historicamente, por grandes conflitos mundiais que ocorreram ao longo dos séculos, e que persistem nos dias de hoje.
III - Existem fatores de caráter político, econômico, territorial, geopolítico, histórico dentre outros, que também desencadeiam os conflitos, mas as questões religiosas 
e o radicalismo sempre são motivos elencados como um dos principais.
Nota: 10.0
A As afirmações (i), (ii) e (iii) são verdadeiras
Você assinalou essa alternativa (A)
B Somente a afirmação (iii) é verdadeira
C As afirmações (i) e (iii) são falsas
D As afirmações (ii) e (iii) são falsas
Você acertou!
Comentários: Somente a afirmação (ii) é verdadeira, ou seja, a aplicação sugerida da ética utilitarista para a população indígena brasileira é
baseada em critérios pragmáticos fundamentados em uma relação entre custos e benefícios. No enunciado do exercício o autor diz: O utilitarism
almeja muito simplesmente o bem comum. Enquanto outras escolas - notadamente, as que seguem o alemão Immanuel Kant (1724-1804) - bus
grandes princípios primeiros nos quais fundar suas escolhas morais, os utilitaristas procuram, pragmaticamente, eficiência: servirá aos propósito
morais a decisão que diminuir o sofrimento ou aumentar a felicidade geral da sociedade. Nesse caso, o cálculo de custos e benefícios proposto 
utilitarismo não traz como resultado a felicidade aos povos indígenas (Aula 02, tema 5).
Você acertou!
Comentário: Sobre Ética Religiosa podemos afirmar que a maioria das religiões pregam o amor, o respeito e a dignidade, porém, entre seus
adeptos, as diferenças de crença acabam sendo as responsáveis pelos grandes conflitos mundiais. Historicamente questões religiosas são
responsáveis, por grandes conflitos mundiais que ocorreram ao longo dos séculos, e que persistem nos dias de hoje. Existem fatores de caráter
político, econômico, territorial, geopolítico, histórico dentre outros, que também desencadeiam os conflitos, mas as questões religiosas e o
radicalismo sempre são motivos elencados como um dos principais (Aula 02, tema 03).
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E Somente a afirmação (i) é verdadeira
Questão 8/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
Aristóteles dividiu as virtudes em éticas (morais) às quais se chega pelo exercício contínuo do hábito e dionéticas (não morais/intelectuais), que são obtidas pelo 
ensinamento. O homem virtuoso seria aquele capaz de refletir e escolher sobre o que é mais adequado para sua vida e para os outros com quem convive em 
sociedade, sempre movido por uma sabedoria prática que busca encontrar o ponto de equilíbrio entre o excesso e a deficiência. Não se sabe como Aristóteles 
explicaria a incorporação dos hábitos sociais pelos indivíduos na sociedade atual, entretanto Piaget, a partir de uma pesquisa realizada com crianças pode preencher 
tal lacuna, ao explicar as etapas que fazem parte da consciência moral dos indivíduos.
 
ALENCASTRO, M. S. C. Ética Empresarial na Prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Ibpex, 2010.
A partir do estudo apresentado por Piaget, apresentam-se quatro etapas na formação da consciência moral dos indivíduos. Nesse sentido, relacione tais etapas com 
suas características.
I. Anomia a) Os critérios morais vão se firmando por meio de suas relações.
II. Heteronomia b) Obedece às ordens para receber uma recompensa ou para evitar um castigo.
III. Socionomia c) É a etapa do comportamento puramente instintivo, que se orienta pelo prazer ou pela dor.
IV. Autonomia d) Já se interiorizou as normas morais e passa a comportar-se de acordo com elas.
Assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
A I (C); II (B); III (A); IV (D).
Você assinalou essa alternativa (A)
B I (D); II (C); III (B); IV (A).
C I (B); II (A); III (C); IV (D).
D I (A); II (B); III (C); IV (D).
E I (C); II (A); III (D). IV (B).
Questão 9/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
O ser humano vive em sociedade. Desta convivência, surge a necessidade de regras para que se possa viver e conviver em paz e harmonia. Todavia, sabe-se 
também que o ser humano é egoísta por natureza. Desta dicotomia, nasce naturalmente o que, no Direito, chamamos de conflito de interesses. Assim, todos os 
litígios que tramitam na Justiça têm por objeto resolver um conflito de interesses. O Poder Judiciário, órgão que tem por objeto resolver os conflitos buscando o justo, 
tem como instrumento a lei, partindo do pressuposto de que esta foi elaborada visando o bem comum e, por consequência, o justo. O Poder Legislativo, por sua vez, 
tem por objetivo elaborar as leis que serão manejadas pelo Poder Judiciário. Teoricamente, a engrenagem posta à disposição da sociedade no sentido de fazê-la 
pacífica e justa é perfeita. Todavia, na prática, as coisas nem sempre funcionam como planejadas. Por que isso acontece? Porque o ser humano é egoísta. Faz parte 
da natureza humana querer o melhor para si. O que é condenável, e deve ser repudiado, é quando o melhor para si é pior para o outro. Ou seja: o que é bom para 
mim não pode prejudicar o outro. Então, quando alguém se aproveita de um benefício legalmente instituído, não comete nenhum ato ilícito. Não pode ser condenado, 
embora o benefício seja injusto. Se o benefício, embora legal, é imoral, a lei deveria ser revogada. As distorções da lei injusta e imoral é que devem ser atacadas. 
 Neste contexto, em âmbito legal, o que deve ser questionado é o processo pelo qual as legislações são aprovadas. Quem as propôs? Foram discutidas com a 
sociedade? Quem as sancionou? Essas são algumas das perguntas que devem ser feitas antes que uma lei passe a vigorar. Entre o justo, o legal e o moral há uma 
longa caminhada. A luta é para zerar essa distância.
 
SOSTER, C. A. Entre o justo, o legal e o moral. Jornal do Comércio, 2014. Disponível em: 
 
A partir do que se apresenta na contextualização da questão, pondere se as sentenças a seguir são verdadeiras ou falsas.
 
I - () As teorias éticas por enfocarem diferentes tipos de referências morais, inspiram, na prática, formas diferenciadas de atitude diante de dilemas de natureza ética.
Você acertou!
(Capítulo 01, p. 36 a 39).
 
I. Anomia c) É a etapa do comportamento puramente instintivo, que se orienta pelo prazer ou pela dor.
II. Heteronomia b) Obedece às ordens para receber uma recompensa ou para evitar um castigo.
III. Socionomia a) Os critérios morais vão se firmando por meio de suas relações.
IV. Autonomia d) Já se interiorizou as normasmorais e passa a comportar-se de acordo com elas.
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II - () Os valores sociais fornecem os padrões certo/errado; as pessoas incorporam emocionalmente esses valores; em outras palavras registram no cérebro as 
referências de certo/errado que agora passam a orientar suas atitudes; e essa incorporação sob a orientação da razão, assume a forma de decisão ética.
III - () O indivíduo deve responder a um questionamento quando se aborda a questão ética, o qual: como me sinto a respeito?
IV - () A perspectiva deontólogica aborda a questão utilitarista ou finalista; enquanto a teleológica centra-se nos deveres.
 
Assinale a resposta correta:
Nota: 10.0
A V-V-V-F.
B F-F-F-V.
C V-V-F-V.
D V-F-V-F.
E V-V-F-F.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 10/10 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
 
Um dos aspectos fundamentais a serem considerados no desenvolvimento da conduta ética de uma organização é a liderança, pois as atitudes de um líder podem 
gerar tanto benefícios como prejuízos para a organização e para a sociedade onde está inserida. Sendo assim, a moralidade de um líder é mais ampla que a 
moralidade individual, pois atinge organizações, comunidades e sociedades. A liderança é um tipo específico de relação humana e a ética trata da maneira como 
ocorrem esses relacionamentos, o que faz da ética o coração da liderança.
 
QUINCOZES, E. R. F. ET AL. Liderança e ética nas organizações em uma sociedade do conhecimento. XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 
2009.
A repeito do papel da liderança nas questões éticas pondere sobre as sentenças a seguir:
 
I - O líder fundamentalmente convive com os seres humanos, pessoas que têm desejos e necessidades, sonhos e motivações. Logo, liderança e ética são temas 
estreitamente conectados.
II - As Teorias X e Y concebem o homem de modo similar, pois estão baseadas em visões semelhantes que permitem a elaboração de estilos de lideranças únicos.
III - A Teoria Y baseia-se na integração entre as necessidades e as aspirações do indivíduo e o sucesso da empresa.
IV - Os bons líderes e administradores devem conhecer, em profundidade, os conceitos de apenas uma teoria (X ou Y).
 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
A As sentenças I e III, apenas.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
I - VERDADEIRA. As teorias éticas por enfocarem diferentes tipos de referências morais, inspiram, na prática, formas diferenciadas de atitude d
de dilemas de natureza ética (Capítulo 01, p. 47).
II - VERDADEIRA. Os valores sociais fornecem os padrões certo/errado; a pessoa incorpora emocionalmente esses valores; em outras palavras
registram no cérebro as referências de certo/errado que agora passam a orientar suas atitudes; essa incorporação, sob interpretação da razão,
assume a forma de decisão ética (Capítulo 01, p. 51).
III - FALSA. São três perguntas que, diante de uma situação difícil, o indivíduo faz para ele mesmo para decidir se deve ou não agir (Capítulo 01
52).
IV - FALSA. A perspectiva deontológica baseia-se nos deveres, enquanto a teleológica baseia-se nas questões utilitaristas ou finalistas (Capítulo
p. 48).
Você acertou!
I - CORRETA. O líder fundamentalmente lida com seres humanos, pessoas que têm desejos e necessidades, sonos e motivações, logo, lideran
ética são temas estreitamente conectados (Cap. 3, p. 108).
II - INCORRETA. As teorias X e Y concebem o homem de forma totalmente diversa, pois estão baseadas em visões de mundo diferentes e que
permitem a determinação dos diversos estilos de liderança existentes (Cap. 3, p. 110).
III - CORRETA. Na teoria Y, a forma de influência pregada é o de integração entre as necessidades e as aspirações dos indivíduos e o sucesso 
empresa (Cap. 3, p. 112).
IV - INCORRETA. Os bons líderes e administradores conhecem bem os extremos das duas teorias (Cap. 3, p. 113).
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B As sentenças II e IV, apenas.
C As sentenças I, II e IV, apenas.
D As sentenças I, III e IV, apenas.
E As sentenças III e IV, apenas.
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