Questionário 2 - Estudos Disciplinares 3

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Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A dinâmica envolve um número de 10, 12 participantes na maioria das vezes. Qual seria a postura mais indicada ao participar de um processo que envolva dinâmica?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Focar nas tarefas, saber ouvir e se posicionar.
	
	
	
Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A grande maioria dos testes é enviada via internet, otimizando o tempo do candidato e da empresa. Qual é a regra básica do candidato no momento da realização do teste?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Dedicar tempo à sua realização e evitar interrupções.
	
	
	
Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	As dinâmicas de grupo são muito utilizadas nos processos seletivos, principalmente para vagas de grande volume de contratação. Qual a melhor definição de dinâmica?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Exercícios orientados para atingir objetivos específicos.
	
	
	
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Leia a afirmação a seguir:
“O vocabulário utilizado precisa ser como o de um tribunal e deve haver cuidados específicos”.
Em relação à maneira como nos comunicamos num processo seletivo, a afirmação acima é verdadeira?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Não é verdadeira. Deve-se utilizar uma linguagem mais formal, mas não em excesso.
	
	
	
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Na maioria dos processos seletivos, há testes envolvidos. Um deles, bastante usual, é o teste situacional. Qual a melhor definição para esse tipo de teste?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Teste que reflete uma realidade da empresa e que busca replicar essa situação.
	
	
	
	
	
Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Normalmente, pede-se uma redação nos processos seletivos. Erros de grafia e concordância geram uma imagem negativa, prejudicam e são motivo de alto índice de reprovação. Qual técnica se pode utilizar para minimizar os erros?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Ler e reler o que foi escrito.
	
	
	
Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O processo de avaliar um idioma, geralmente o inglês e o espanhol, é bastante comum nos processos seletivos. Primeiro, o candidato realiza um teste via internet para depois ser avaliado via telefone. Qual deve ser o comportamento do candidato ao receber um telefonema para avaliação de idioma?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Buscar um lugar silencioso e sem interferências para responder melhor as perguntas.
	
	
	
Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Testes de grafologia são comuns em processos seletivos: pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da sua letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, o teste de grafologia é bastante utilizado. Qual o intuito desse teste?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Verificar aspectos da personalidade por meio da letra.
	
	
	
Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Uma das questões que mais incomoda em processos seletivos é a utilização do celular. Qual a etiqueta em relação ao seu uso nos processos de seleção?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Deixá-lo desligado, inclusive fora do modo vibracall, para evitar qualquer transtorno.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	 “Em dinâmicas de grupo, quem fala mais é aprovado”. Essa situação é verdadeira no mundo corporativo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação.