EBSERH - SIMULADO

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SIMULADO 
 
 
EBSERH 
 
 
LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
 
INFORMAÇÕES SOBRE O SIMULADO: 
 
- Conteúdo: 
- Este simulado contém 100 questões, voltadas para o estudo de LEGISLAÇÃO DA EBSERH, no que 
diz respeito ao conteúdo estabelecido no EDITAL da EBSERH 2025. 
- Neste simulado, o aluno encontrará questões inéditas, elaboradas pelo Professor Evaldo 
Rodrigues, além de questões de concursos anteriores da EBSERH. 
- O gabarito e comentários das questões se encontra em um PDF autônomo, disponibilizado, no 
ato da compra, com o presente simulado. 
 
- Finalidade: 
- Verificar o nível do aluno. 
- Treinar o tempo de prova. 
- Condicionar o cérebro do aluno a realização de um número elevado de questões sem cansar, em 
demasiado, sua mente. 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
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- Modo de Realização: Na realização das questões o aluno deve simular, em todos os aspectos, o 
dia da prova, observando, especialmente, o seguinte: 
 
- Sugerimos que o aluno realize a impressão deste simulado, se possível. 
- Utilize um ambiente adequando (sem interrupções externas), bem como em uma acomodação 
compatível (cadeira e mesa - não deitado, por exemplo). 
- Utilize um cronômetro ou despertador para marcar o tempo de realização do simulado. 
- Realize a quantidade de questões previstas no seu edital no tempo máximo lá previsto (sem 
prorrogações). 
- Realize a conferência do gabarito depois de, pelo menos, 24h após a realização do exame (com o 
cérebro descansado, o aluno poderá se concentrar em observar seus erros e acertos). 
 
Então é isso... Vamos às questões. 
 
 
 
 
 
 
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Professor Evaldo Rodrigues 
 
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 LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
 
LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011. 
 
Autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pública denominada Empresa 
Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH; acrescenta dispositivos ao Decreto-Lei 
nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Código Penal; e dá outras providências. 
 
01 - (EBSERH - IBFC - 2022 - Técnico em Contabilidade) A Lei nº 12.550/2011 autorizou o Poder Executivo a 
criar a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Sobre o assunto, assinale a natureza jurídica 
correta da EBSERH. 
a) Sociedade Empresarial 
b) Fundação Pública 
c) Sociedade de Economia Mista 
d) Empresa Pública 
e) Autarquia 
 
02 - (EBSERH - INSTITUTO AOCP - 2017 - Assistente Social) Em relação à personalidade jurídica, à vinculação 
e ao prazo de duração da EBSERH, assinale a alternativa correta de acordo com o que estabelece a Lei 
12.550/2011. 
a) Tem personalidade jurídica de direito privado, é vinculada ao Ministério da Saúde e tem prazo de duração 
de 20 anos. 
b) Tem personalidade jurídica de direito público, é vinculada ao Ministério da Educação e tem prazo de 
duração indeterminado. 
c) Tem personalidade jurídica de direito privado, é vinculada ao Ministério da Educação e tem prazo de 
duração indeterminado. 
d) Tem personalidade jurídica de direito público, é vinculada ao Ministério da Saúde e tem prazo de duração 
de 20 anos. 
e) Tem personalidade jurídica de direito privado, é vinculada ao Ministério da Saúde e tem prazo de duração 
indeterminado. 
 
03 - (IBFC - 2020 - EBSERH - Técnico em Contabilidade) Leia abaixo o Artigo 3° da Legislação EBSERH. A 
EBSERH terá por finalidade a prestação de serviços __________ de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e 
de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, assim como a prestação às instituições ________ de ensino ou 
instituições congêneres de serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à 
formação de pessoas no campo da __________, observada, nos termos do art. 207 da Constituição Federal, a 
autonomia universitária. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas 
a) privados / públicas federais / saúde pública 
b) privados / públicas federais / alta complexidade 
c) gratuitos / públicas federais / saúde pública 
d) gratuitos / privadas federais / saúde pública 
e) gratuitos / públicas federais / alta complexidade 
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04 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Engenheiro Clínico) A Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011 autoriza o poder 
executivo a criar a empresa pública denominada Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH. 
Analise as afirmativas abaixo. 
I. A EBSERH terá sede e foro em Brasília, Distrito Federal, e poderá manter escritórios, representações, 
dependências e filiais em outras unidades da Federação. 
II. A EBSERH terá seu capital social integralmente sob a propriedade da União. 
III. As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde de que trata o caput estarão inseridas integral 
e exclusivamente no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS. 
IV. É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela administração pública para realizar atividades 
relacionadas ao seu objeto social. 
Assinale a alternativa correta. 
a) I, II, III, e IV estão corretas 
b) I, II e IV estão corretas 
c) I está correta 
d) I e IV estão corretas 
e) I, II, III, e IV estão incorretas 
 
05 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Lei nº 12.550/2011, assinale a alternativa 
correta. 
I. Fica a EBSERH autorizada a criar subsidiárias para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto 
social. 
II. A integralização do capital social será realizada com recursos oriundos de dotações consignadas no 
orçamento da União, bem como pela incorporação de qualquer espécie de bens e direitos suscetíveis de 
avaliação em dinheiro 
III. No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as orientações da 
Política Nacional de Educação, de responsabilidade do Ministério da Educação. 
IV. É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos 
dependentes de planos privados de assistência à saúde, observados os valores de referência estabelecidos pela 
Agência Nacional de Saúde Suplementar. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e IV, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
06 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Técnico em Enfermagem) De acordo com a Lei nº 12.550/2011, assinale a 
alternativa que apresente incorretamente uma das competências da Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares (EBSERH): 
a) Prestar às instituições federais de ensino superior e a outras instituições congêneres serviços de apoio ao 
ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública, 
mediante as condições que forem fixadas em seu estatuto social 
b) Prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em pesquisas básicas, clínicas e aplicadas nos 
hospitais universitários federais e a outras instituições congêneres 
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c) Prestar serviços de apoio ao processo de gestão dos hospitais universitários e federais e a outras instituições 
congêneres, com implementação de sistema de gestão único com geração de indicadores quantitativos e 
qualitativos para o estabelecimento de metas 
d) Prestar serviços e arrecadar, fiscalizar, lançar e normatizar o recolhimento das contribuições sociais 
e) Exercer outras atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do seu estatuto social 
 
07 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, 
se falsas. A EBSERH, respeitado o princípio da autonomia universitária, poderá prestar os serviços 
relacionados às suas competências mediante contrato com as instituições federais de ensino ousemanais e respeitadas as exceções 
estabelecidas em lei 
d) Ao médico, com exercício nas filiais e outras unidades descentralizadas, será excepcionalmente admitido o 
regime de 12 horas diurna 
e) Entre dois períodos de gozo de férias deverá haver um período mínimo de 30 dias de trabalho 
 
 
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72 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Regulamento de Pessoal da EBSERH, 
assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna: "As variações de horário no registro de frequência 
do empregado não excedentes de _________ minutos, observados o limite máximo de __________ minutos diários 
não serão descontados nem computados como jornada extraordinária". 
a) 05 / 10 
b) 05 / 15 
c) 10 / 15 
d) 10 / 20 
e) 15 / 30 
 
73 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) O empregado poderá ser licenciado nas seguintes modalidades: 
I. Licença paternidade de 5 (cinco) dias, consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção 
II. Licença maternidade de 120 (cento e vinte) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, 
prorrogada por mais 60 (sessenta) dias nos termos da Leinº11.770/2008 e atualizações 
III. Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em 
cartório, da União Estável 
IV. Licença por morte de familiar de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou 
companheiro, pais, filhos, irmãos e 3 (três) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, 
noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente 
V. Licença para acompanhamento de familiar, filhos menores ou pais maiores de 70 (setenta) anos, conforme 
normativa a ser aprovada pela Diretoria Executiva. 
Estão corretos apenas os itens agrupados em: 
a) I, II, III e IV. 
b) I, II e III. 
c) I, II, III e V. 
d) II, III, IV e V. 
e) II, IV e V 
 
74 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem 
perda da remuneração, por motivo de, EXCETO: 
a) Doação de sangue, por um dia em cada seis meses de trabalho 
b) Alistamento eleitoral, até um dia 
c) Depoimento em inquérito policial ou processo judicial 
d) Realização de provas de exame vestibular 
e) Participação em reuniões da Comissão de Negociação 
 
75 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o tema, analise os itens abaixo: 
I - Ao empregado é proibido, além do previsto na legislação trabalhista receber presentes, salvo de autoridades 
estrangeiras nos casos protocolares em que houver reciprocidade, não sendo considerados presentes, os 
brindes que não tenham valor comercial ou que forem distribuídos por entidades de qualquer natureza a título 
de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventos especiais, ou datas comemorativas, 
que não ultrapassem o valor de R$ 500,00 
II - A rescisão do contrato de trabalho verificar-se-á por término do prazo contratado apenas 
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III - É assegurado o direito do retorno ao local de origem, ao empregado transferido para outra localidade por 
interesse da EBSERH, que venha a ser dispensado, na forma regulada em norma específica, respeitado o prazo 
de até 36 meses da transferência 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão erradas 
 
76 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a , assinale a alternativa correta. 
a) É vedado ao empregado o direito de requerer, recorrer e representar, junto à autoridade competente para 
decidir 
b) O empregado poderá ser afastado preventivamente de suas funções em situações que assim sejam 
recomendadas, verificadas estas no processo de apuração de responsabilidade 
c) O recurso, quando cabível, será dirigido à autoridade competente na matéria, imediatamente superior à que 
houver expedido o ato ou proferido a decisão, no prazo de até 30 dias corridos, contados do dia seguinte ao 
da ciência do empregado 
d) Da decisão proferida em recurso pelo Presidente, caberá novo recurso ao Conselho Administrativo 
e) Substituição é a designação para o exercício transitório de Cargo efetivo, em virtude de ausências ou 
impedimentos do titular, por empregado indicado previamente pelo titular e designado pela autoridade 
competente 
 
77 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Considera-se transferência a movimentação do empregado, 
profissional cedido à EBSERH ou contratado exclusivamente para o exercício de Cargo em Comissão, da sede 
para filial ou congênere e vice-versa, desde que haja mudança obrigatória de domicílio. Já a remoção é a 
movimentação do empregado, profissional cedido à EBSERH e contratado exclusivamente para o exercício de 
Cargo em Comissão, no âmbito da sede para filial ou congênere e vice-versa, que não caracterize necessidade 
de mudança de domicílio e não gere despesas para a EBSERH. Sobre o tema é correto afirmar que a 
Transferência ou Remoção ocorrerá em decorrência de, EXCETO: 
a) Existência de vaga no local de destino 
b) Alteração no quadro de lotação 
c) Mudança de unidade organizacional 
d) Desligamentos 
e) Cessões ou requisições 
 
78 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Cessão é o ato discricionário do gestor, autorizado pela 
Diretoria de Gestão de Pessoas e Diretoria Executiva ao empregado efetivo da EBSERH, para o exercício de 
Cargo em Comissão ou para atender situações previstas em leis específicas, em outro órgão ou entidade dos 
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, sem alteração do quadro de lotação da 
unidade de origem. No que diz respeito ao Regulamento de Pessoal da EBSERH, assinale a alternativa que 
completa corretamente a lacuna: "O empregado ou servidor público cedido à EBSERH, quando desligado da 
Empresa, deverá retornar ao órgão de origem, no prazo máximo de _____________ dias". 
a) 05 
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b) 10 
c) 15 
d) 20 
e) 30 
 
79 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Regulamento de Pessoal da EBSERH, analise os itens 
abaixo: 
I - Segundo a gravidade da falta cometida, havendo ou não reincidência, os empregados estarão sujeitos às 
penalidades a seguir descritas, observados os princípios da ampla defesa e do contraditório, na forma da lei: 
Advertência por escrito; Suspensão por até 60 dias; Rescisão contratual por justa causa. 
II - Pelo exercício irregular de suas atribuições, os empregados pertencentes ao quadro de pessoal da EBSERH 
e ocupantes de Cargo em Comissão ou Função Gratificada, estarão ainda sujeitos às sanções cíveis, criminais 
e administrativas 
III - É competente para aplicar a punição de advertência o Coordenador, o Gerente e Chefes de Serviço, Chefe 
de Seção, Chefe de Divisão, Chefe de Setor e Chefe de Unidade, em suas áreas de competência. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão erradas 
 
80 - (EBSERH - IBFC - Enfermeiro - 2024) De acordo com o Regulamento de Pessoal da Empresa Brasileira de 
Serviços Hospitalares (EBSERH) e as disposições sobre as penalidades, analise as afirmativas abaixo. 
I. As penalidades aplicadas ao empregado não poderão ser registradas na sua ficha funcional. 
II. A ausência do empregado em dia de feriados ou no dia que o antecede ou subsequente, em que estiver 
designado para trabalhar,sem a comunicação prévia à chefia imediata para consequente substituição, será 
passível de sanção disciplinar, com suspensão de 1 (um) dia. 
III. Os dias de suspensão serão descontados da remuneração do empregado e computados para efeito de férias 
e progressão funcional, sendo vedada a sua compensação com direitos funcionais ou a sua conversão em 
pecúnia. 
Estão corretas as afirmativas: 
a) I, II e III 
b) I e II apenas 
c) II e III apenas 
d) I e III apenas 
e) I apenas 
 
81 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o tema assinale a opção INCORRETA. 
a) Pelo exercício irregular de suas atribuições, o empregado responderá civil, penal e administrativamente 
b) A responsabilidade civil decorrerá de procedimento doloso ou de procedimento culposo, de que resulte 
dano ou prejuízo para a EBSERH ou para terceiros 
c) A responsabilidade penal decorrerá de crime previsto na lei penal, praticado pelo empregado no exercício 
ou em decorrência do cargo ou função 
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d) A responsabilidade administrativa decorrerá de atos praticados pelo empregado, por ação ou omissão, 
dolosa ou culposa, no exercício de cargo ou função, ou fora dele 
e) O prejuízo ou dano ocasionado à EBSERH ou a terceiros, por dolo ou culpa do empregado, será composto 
em até 30 dias, a partir de sua exigibilidade 
 
 
NORMA OPERACIONAL DE CONTROLE DISCIPLINAR 
 
 
82 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) De acordo com o Art. 1º da Norma Operacional da Empresa 
Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, qual é o objetivo estabelecido por esta norma? 
a) Definir os procedimentos para a gestão financeira da EBSERH e a alocação de recursos orçamentários. 
b) Estabelecer os procedimentos relativos à apuração de possível irregularidade no âmbito da Ebserh. 
c) Regular a prestação de serviços hospitalares e a qualidade do atendimento ao paciente na EBSERH. 
d) Criar diretrizes para a formação e capacitação de agentes públicos que atuam na EBSERH. 
e) Estabelecer normas para a comunicação interna e externa da EBSERH. 
 
83 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Norma Operacional de Controle 
Disciplinar da EBSERH, assinale a alternativa correta. Esta norma é aplicável para: 
I - Empregados públicos celetistas contratados pela Ebserh, inclusive os que se encontrarem cedidos a outros 
órgãos 
II - Agentes públicos cedidos ou em exercício na Ebserh 
III - Membros do corpo diretivo 
IV - Residentes e estudantes 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e IV, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
84 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A Ebserh, na aplicação da Norma Operacional, obedecerá, aos 
seguintes princípios expressos, EXCETO: 
a) Legalidade, finalidade e motivação 
b) Razoabilidade, proporcionalidade e moralidade 
c) Necessidade e irretroatividade da lei administrativa 
d) Ampla defesa, contraditório e segurança jurídica 
e) Interesse público e eficiência 
 
 
 
 
 
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85 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Médico - Alergia e Imunologia) A Norma Operacional de Controle Disciplinar da 
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) tem como objetivo estabelecer os procedimentos 
relativos à apuração de possível irregularidade. De acordo com a mencionada norma operacional, assinale a 
alternativa que apresenta uma circunstância atenuante: 
a) Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou 
profissão 
b) Ter cometido o ato por motivo irrelevante 
c) Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar 
o desempenho do empregado 
d) Elevada experiência e tempo de serviço na área 
e) O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão 
 
86 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Técnico em Enfermagem) A Norma Operacional de Controle Disciplinar dispõe 
sobre o procedimento apuratório para aplicação da penalidade disciplinar, no âmbito da Empresa Brasileira 
de Serviços Hospitalares-EBSERH. De acordo com o mencionado diploma normativo, assinale a alternativa 
que apresenta a correta definição de comissão apuradora. 
a) Comissão designada pela autoridade instauradora e responsável pela condução do procedimento 
administrativo durante o período de vigência da portaria 
b) Autoridade com competência para instaurar o procedimento disciplinar 
c) Comissão que se realiza mediante ação ou que se perpetua com o resultado da omissão 
d) Autoridade com competência para julgar o procedimento disciplinar 
e) Comissão que realiza a comunicação formal ao empregado para ciência, a partir da qual o agente se torna 
acusado no PAS 
 
87 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Para os efeitos da Norma Operacional de Controle Disciplinar 
da EBSERH, são estabelecidas as seguintes definições: 
I. Circunstâncias Agravantes: São situações relacionadas à conduta e que podem atuar contra a defesa, 
majorando a penalidade a ser aplicada. São exemplos de aplicação: o registro de penalidade vigente no 
assentamento funcional; comprovado treinamento na área técnica relacionada à infração; elevada experiência 
e tempo de serviço na área; o fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão; ter o 
agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou 
profissão; ter o agente cometido a irregularidade em desfavor de criança, maior de 60 (sessenta) anos, 
enfermo ou mulher grávida, em ocasião de incêndio, inundação ou qualquer calamidade pública; atuar em 
condições de infraestrutura física e operacional de sua unidade que favoreçam o desempenho de suas 
atividades; ter cometido o ato por motivo irrelevante 
II. e-Cor: Sistema desenvolvido pela Controladoria-Geral da União, de preenchimento obrigatório, de acordo 
com a Portaria CGU nº 2.463/2020, que organiza as informações dos procedimentos administrativos 
correcionais e gera peças necessárias para a condução dos procedimentos disciplinares. 
III. e-Pad: Sistema de Procedimentos de Corregedoria da Ebserh 
IV. Instauração: Ato formal de constituição de Investigação Preliminar ou de Processo Administrativo 
Sancionador 
V. Instrução: Fase do Processo Administrativo Sancionador na qual a Comissão Apuradora ou o Comissário 
disponibiliza as provas instrutórias do processo, para exercício da ampla defesa e do contraditório, e 
complementa com as diligências que entender pertinentes 
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Estão corretos apenas os itens agrupados em 
a) I, II, III e IV. 
b) I, II e III. 
c) I, IV e V. 
d) II, III, IV e V. 
e) II, IV e V 
 
88 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A Investigação Preliminar – IP deverá ser instaurada quando 
a apuração demandar previamente a coleta de elementos de informação para análise acerca da existência dos 
elementos de autoria e materialidade relevantes para a instauração do Processo Administrativo Sancionador 
– PAS. A IP é o único procedimento cabível para apuração da conduta de: 
( ) Agentes públicos originariamente vinculados às Universidades Federais que estejam cedidos ou em 
exercício na Ebserh 
( ) Residentes e estudantes 
( ) Ex-agentes públicos que tenham praticado irregularidade durante a aposentadoria 
Alternativas: 
a) V - V - F 
b) F - F - V 
c) F - V - F 
d) V - F - V 
e) V - V - V 
 
89 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre a Norma Operacional de Controle Disciplinar da EBSERH, 
assinale a opção INCORRETA. 
a) A comunicação dos atos correcionais poderá ser efetuada presencialmente, por ciência no processo, por via 
postal com aviso de recebimentoou por meio eletrônico, desde que assegure a comprovação da ciência do 
interessado ou de seu procurador com poderes específicos 
b) Quando o interessado que se encontrar em local incerto e não sabido será declarada à revelia 
c) A comunicação será nula quando feita sem observância das prescrições normativas, mas o comparecimento 
do interessado supre sua falta ou irregularidade 
d) A comunicação poderá ser efetuada via correio eletrônico institucional ou particular, aplicativos de 
mensagens instantâneas, meios eletrônicos corporativos colocados à disposição dos empregados ou recursos 
tecnológicos similares 
e) A comunicação realizada na forma eletrônica feita ao interessado ou ao seu procurador com poderes 
específicos deverá ocorrer na forma de mensagem escrita acompanhada do arquivo de imagem do ato 
administrativo 
 
90 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) É impedido de atuar no processo administrativo 
regulamentado por esta norma o agente que: 
I - Seja cônjuge, companheiro ou qualquer parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o 
segundo grau, do acusado ou de quaisquer pessoas que atuem no processo 
II - Tenha interesse direto ou indireto na matéria ou objeto de apuração 
III - Tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou defensor dativo 
IV - Esteja litigando judicial ou administrativamente, exclusivamente, com o investigado 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) Todas estão corretas. 
b) Todas estão incorretas. 
c) Apenas I está correta. 
d) Apenas I e II estão corretas. 
e) Apenas II e III estão corretas. 
 
91 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Ao tomar conhecimento da ocorrência de fato irregular, por 
qualquer meio, a autoridade competente é obrigada a adotar providências visando à análise, sob pena de 
responsabilização. A competência para análise de informação de irregularidade é do Corregedor-Geral, na 
Administração Central, ou do Superintendente, no Hospital Universitário Federal - HUF, que deverá elaborar 
um Despacho de Análise de Admissibilidade, motivado para: 
I - Arquivar; 
II - Propor TAC; 
III - Instaurar IP; 
IV - Instaurar PAS. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e IV, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
92 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) O Corregedor-Geral poderá, a qualquer tempo, instaurar 
processo ou avocar os instaurados previamente no HUF, inclusive em caso de omissão da autoridade 
competente e a pedido da Diretoria-Executiva. É de competência exclusiva do Corregedor-Geral a instauração 
de qualquer procedimento disciplinar e celebração de TAC em infrações que envolvam: 
( ) Agentes públicos lotados na Administração Central, exceto os cedidos a outros órgãos/entidades 
( ) Superintendentes e/ou gerentes 
( ) Objeto de apuração de bem, direito ou dever com valor superior a R$ 100.000,00 (cem mil reais) 
( ) Situações consideradas estratégicas, sensíveis, de grande comoção ou repercussão interna ou externa à 
Ebserh 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
a) V – V – V – V. 
b) F – V – F – V. 
c) V – F – F – V. 
d) V – F – V – V. 
e) F – F – F – V. 
 
93 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Assistente Social) De acordo com a Norma Operacional de Controle Disciplinar 
da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa correta sobre a Investigação 
Preliminar (IP). 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
34 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
a) A IP constitui procedimento administrativo de caráter repressivo e formal que objetiva a coleta de 
elementos de informação para a análise acerca da existência dos elementos de autoria e materialidade 
relevantes para a instauração de processo administrativo sancionador 
b) Da IP poderá resultar aplicação de sanção, sendo dispensável a observância aos princípios do contraditório 
e da ampla defesa 
c) O acesso ao IP será amplo e irrestrito, exceto ao denunciado 
d) A IP pode ser instaurada com base em notícia de irregularidade recebida, mas não pode ser instaurada de 
ofício 
e) A instauração da IP será feita por meio de portaria, publicada em Boletim de serviço, designando, no 
mínimo, um comissário 
 
94 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Norma Operacional de Controle 
Disciplinar da EBSERH, assinale a alternativa correta. 
a) A IP deverá ser concluída no prazo de 30 dias, a contar da data da publicação da portaria de instauração, 
podendo haver prorrogação por igual período, mediante justificativa do comissário, a ser avaliada pela 
autoridade instauradora 
b) A designação do agente público para atuar como comissário de IP é encargo recusável, que independe de 
prévia autorização da chefia imediata 
c) A autoridade instauradora avaliará a IP em até 15 dias 
d) Nos casos em que houver identificação de irregularidades praticadas por residentes, a IP deverá ser 
encaminhada à respectiva Comissão de Residência Médica ou Comissão de Residência Multiprofissional 
e) Nos casos em que houver identificação de irregularidades praticadas por estudantes, a IP deverá ser 
encaminhada ao Ministério da Educação 
 
95 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Assistente Social) Leia o artigo 37 da Norma Operacional de Controle Disciplinar 
da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH): Art. 37. O TAC consiste em procedimento 
administrativo voltado à resolução ______ de conflitos relativos à infração disciplinar de natureza leve e punível 
com ______, devendo ser proposto quando o investigado: 
I - Não tenha registro vigente de penalidade disciplinar em seus assentamentos funcionais; 
II - Não tenha firmado TAC nos últimos ______ anos, contados desde a publicação do instrumento; e 
III - Tenha ressarcido, ou se comprometido a ressarcir, eventual dano causado à Administração Pública. 
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas. 
a) consensual / advertência / dois 
b) consensual / suspensão / cinco 
c) administrativa / advertência / cinco 
d) processual / suspensão / cinco 
e) administrativa / suspensão / dois 
 
96 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A instauração do PAS será feita por meio de portaria, publicada 
em Boletim de serviço, designando, no mínimo, um empregado público como comissário. O PAS deverá ser 
concluído no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data da publicação da portaria de instauração, podendo 
haver prorrogação por igual período, mediante justificativa do comissário, a ser avaliada pela autoridade 
instauradora. Sobre o tema é correto afirmar que o PAS compreende as seguintes fases, EXCETO: 
a) Instauração e instalação 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
35 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
b) Citação e defesa escrita 
c) Conciliação e renúncia 
d) Relatório conclusivo e análise jurídica 
e) Julgamento, recurso e julgamento recursal 
 
97 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Norma Operacional de Controle 
Disciplinar da EBSERH, assinale a alternativa correta. 
I. O Comissário, ou se houver, o Presidente da Comissão de PAS, deverá promover sua instalação no prazo de 
10 dias úteis a contar da publicação do ato instaurador. 
II. O empregado indicado na matriz de responsabilização deverá ser citado no prazo de 15 dias, a contar do 
ato de instalação, salvo motivo justificado 
III. O acusado poderá apresentar defesa, de forma escrita, no prazo de 30 dias, a contar da citação 
IV. Após o recebimento da defesa escrita, o Comissário terá 30 dias para analisar a peça e deliberar, 
motivadamente, por abrir a fase de instrução ou elaborar o Relatório de Conclusão. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) Todas estão corretas.b) Todas estão incorretas. 
c) Apenas I está correta. 
d) Apenas I e II estão corretas. 
e) Apenas II e III estão corretas. 
 
98 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna: O 
acusado que requerer a produção de prova testemunhal deve indicar o rol de testemunhas na defesa escrita, 
contendo, sempre que possível, o nome completo, a profissão ou função pública exercida, o endereço de 
correio eletrônico e o número de telefone móvel. O Comissário poderá convocar, de ofício ou mediante 
requerimento do acusado, até ________ testemunhas por fato investigado. Excepcionalmente, de modo 
justificado e em busca da verdade real, poderão ser admitidas até ________ testemunhas por fato investigado. 
a) 03 / 05 
b) 03 / 06 
c) 05 / 10 
d) 05 / 15 
e) 10 / 15 
 
99 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre a Norma Operacional de Controle Disciplinar da EBSERH, 
assinale a opção INCORRETA. 
a) O interrogatório do acusado não é obrigatório no PAS, mas, se houver, deverá ser o último ato da fase de 
instrução 
b) Caso o Comissário conclua pela aplicação de penalidade disciplinar, deverá especificar os normativos 
infringidos, analisar as circunstâncias agravantes e atenuantes do caso concreto e sugerir advertência, 
suspensão de 1 (um) a 30 (trinta) dias ou rescisão contratual por justa causa 
c) A sugestão do Comissário não vincula o julgamento pela autoridade ou colegiado competente, que pode 
divergir motivadamente 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
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@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
d) O julgamento deverá ser realizado pela autoridade competente no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável 
por igual período, a contar do recebimento do Relatório Conclusivo, no caso de julgamento monocrático, ou 
do recebimento do Parecer Jurídico, no caso de julgamento colegiado 
e) O acusado, através de advogado, poderá interpor recurso, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da sua 
ciência, em face da decisão proferida em primeira instância 
 
100 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Norma Operacional de Controle 
Disciplinar da EBSERH, assinale a alternativa correta. 
I. O prazo prescricional para aplicação da penalidade disciplinar é de 2 (dois) anos, a partir da data da ciência 
da notícia de irregularidade pela autoridade competente. 
II. A instauração de PAS interrompe o curso do prazo prescricional, que recomeçará do início a partir da 
publicação da respectiva portaria. 
III. A celebração do TAC suspende o prazo prescricional até o recebimento, pela autoridade celebrante, da 
declaração de cumprimento das condições do TAC. 
IV. A penalidade de suspensão, que não poderá exceder 30 (trinta) dias, será aplicada nos casos de: 
reincidência de infração leve ou prática de infração média, desde que não seja verificada hipótese de aplicação 
de penalidade de rescisão por justa causa. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e IV, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV.instituições 
congêneres. O contrato estabelecerá, entre outras: 
( ) As obrigações dos signatários. 
( ) As metas de desempenho, indicadores e prazos de execução a serem observados apenas pelas instituições 
federais de ensino. 
( ) A respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, contendo critérios e parâmetros a serem 
aplicados. 
( ) A previsão de que a avaliação de resultados obtidos, no cumprimento de metas de desempenho e 
observância de prazos pelas unidades da EBSERH, será usada para o aprimoramento de pessoal e melhorias 
estratégicas na atuação perante a população e as instituições federais de ensino ou instituições congêneres, 
visando aumentar os gastos referentes as finanças da EBSERH. 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
a) V – V – V – V. 
b) V – V – F – F. 
c) V – F – V – F. 
d) V – F – V – V. 
e) F – F – F – F. 
 
08 - (EBSERH - IBFC - 2016 - Cirurgião Dentista - Radiologia Odontológica - HUPEST-UFSC) A Lei Federal nº 
12.550, de 15 de dezembro de 2011 determina que a EBSERH, respeitado o princípio da autonomia 
universitária, poderá prestar os serviços relacionados às suas competências mediante contrato com as 
instituições federais de ensino ou instituições congêneres. Em seu art. 6º a legislação específica quais são as 
instituições congêneres. Analise as alternativas abaixo e assinale a que aponta corretamente essa 
especificação. 
a) Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta Lei, as instituições públicas que desenvolvam 
atividades de ensino e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do Sistema Único de 
Saúde - SUS 
b) Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta Lei, as instituições públicas e privadas que 
desenvolvam atividades de ensino e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do Sistema 
Único de Saúde - SUS 
c) Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta Lei, as instituições públicas e privadas que 
incentivem atividades de ensino e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do Sistema 
Único de Saúde - SUS 
d) Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta Lei, as instituições privadas que incentivem 
atividades de ensino e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do Sistema Único de 
Saúde - SUS 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
6 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
e) Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta Lei, as instituições públicas que desenvolvam 
atividades de ensino e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito nacional e internacional 
 
09 - (EBSERH - IBFC - 2017 - Enfermeiro - HUGG-UNIRIO) Em conformidade com o que dispõe a Lei Federal 
nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, no tocante aos recursos da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares) assinale a alternativa INCORRETA. 
a) As receitas decorrentes da alienação de bens e direitos 
b) Doações, legados, subvenções e outros recursos que lhe forem destinados por pessoas físicas ou jurídicas 
de direito público ou privado 
c) As receitas decorrentes dos acordos e convênios que realizar com entidades nacionais e internacionais 
d) Recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da União, Estados e Municípios 
e) As receitas decorrentes dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis, foros, dividendos e bonificações 
 
10 - (EBSERH - INSTITUTO AOCP - 2017 - Analista Administrativo - Administração) Com base no que dispõe 
a Lei Federal nº 12.550/2011, assinale a alternativa correta. 
a) O lucro líquido da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) será reinvestido para 
atendimento do objeto social da empresa, inclusive as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para 
contingência. 
b) O lucro líquido da EBSERH será reinvestido para atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as 
parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingência. 
c) O lucro líquido da EBSERH será integralmente investido em atividades de promoção à assistência social e 
em hospitais beneficentes, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingência. 
d) O lucro líquido da EBSERH será integralmente investido em atividades de promoção à assistência social e 
em hospitais beneficentes, inclusive as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingência. 
e) O lucro líquido da EBSERH e a reserva para contingência serão investidos em atividades de promoção à 
assistência social, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal, as quais devem atender aos hospitais 
beneficentes. 
 
11 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A EBSERH será administrada por um Conselho de 
Administração, com funções deliberativas, e por uma Diretoria Executiva e contará ainda com um Conselho 
Fiscal e um Conselho Consultivo. Sobre o tema, assinale a opção INCORRETA. 
a) O estatuto social da EBSERH definirá a composição, as atribuições e o funcionamento do Conselho de 
Administração, da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo. 
b) A atuação de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo será remunerada e será considerada como 
função relevante. 
c) Ato do Poder Executivo aprovará o estatuto da EBSERH. 
d) O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
condicionada a contratação à prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, 
observadas as normas específicas editadas pelo Conselho de Administração. 
e) Os editais de concursos públicos para o preenchimento de emprego no âmbito da EBSERH poderão 
estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em atividades correlatas às atribuições do 
respectivo emprego. 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
7 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
12 – (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A EBSERH poderá celebrar contratos temporários de emprego 
com base nas alíneas a e b do § 2º do art. 443 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo 
Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, mediante processo seletivo simplificado, observado o prazo 
máximo de duração estabelecido no seu art. 445. Sobre o tema, analise os itens abaixo: 
I - Ficam as instituições públicas federais de ensino e instituições congêneres autorizadas a ceder à EBSERH, 
bens e direitos necessários à sua execução do contrato. 
II - Ao término do contrato, os bens serão devolvidos as instituições públicas federais de ensino e instituições 
congêneres (instituição cedente). 
III - A EBSERH e suas subsidiárias estarão sujeitas à fiscalização dos órgãos de controle externo do Poder 
Executivo e ao controle interno exercido pelo Congresso Nacional, com auxílio do Tribunal de Contas da União 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão erradas 
 
13 - (EBSERH - INSTITUTO AOCP - 2017 - Engenheiro Civil) Em relação ao que estabelece a Lei Federal nº 
12.550/2011, assinale a alternativa correta. 
a) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) fica autorizada a patrocinar entidade fechada de 
previdência privada, nos termos da legislação vigente. O patrocínio poderá ser feito mediante adesão à 
entidade fechada de previdência privada já existente. 
b) A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade aberta de previdência privada, nos termos da legislação 
vigente. O patrocínio deverá ser feito mediante contrato administrativo, precedido de licitação, com empresa 
privada, que instituirá a entidade de previdência após a assinatura do contrato 
c) A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade fechada de previdência, desde que pública,nos termos da 
legislação vigente. O patrocínio deverá ser feito mediante contrato administrativo, precedido de licitação, com 
empresa pública, que instituirá a entidade de previdência. 
d) A EBSERH fica proibida de patrocinar entidade fechada de previdência privada, ressalvada a possibilidade 
de adesão à entidade pública de previdência privada já existente, nos termos da legislação vigente. 
e) A EBSERH fica proibida de patrocinar entidade fechada de previdência privada, inclusive, mediante adesão 
à entidade fechada de previdência privada já existente. 
 
14 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre a Lei nº 12.550/11, assinale a opção INCORRETA. 
a) Compete à EBSERH administrar unidades hospitalares, bem como prestar serviços de assistência médico-
hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, no âmbito do SUS. 
b) Ao contrato firmado entre a EBSERH e as instituições federais de ensino ou instituições congêneres, será 
dada ampla divulgação por intermédio dos sítios da EBSERH e da entidade contratante na internet. 
c) Constituem recursos da EBSERH as receitas decorrentes da prestação de serviços compreendidos em seu 
objeto. 
d) Constituem recursos da EBSERH as receitas decorrentes das aplicações financeiras que realizar. 
e) É vedado a EBSERH, para fins de sua implantação, a contratação, mediante processo seletivo simplificado, 
pessoal técnico e administrativo por tempo determinado. 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
8 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
15 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a , assinale a alternativa que completa 
corretamente a lacuna: A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a instituição de ensino superior, 
a EBSERH disporá de prazo de _____________ para reativação de leitos e serviço inativos por falta de pessoal. 
a) Até 06 meses. 
b) Até 01 ano. 
c) Até 02 anos. 
d) Até 03 anos. 
e) Até 05 anos. 
 
16 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Lei nº 12.550/2011, assinale a alternativa 
correta. 
a) O Distrito Federal poderá autorizar a criação de empresas públicas de serviços hospitalares. 
b) Os Municípios poderão autorizar a criação de empresas públicas de serviços hospitalares. 
c) Os Estados poderão autorizar a criação de empresas públicas de serviços hospitalares. 
d) Os Estados, DF e os Municípios poderão autorizar a criação de empresas públicas de serviços hospitalares. 
e) Nenhuma das alternativas. 
 
17 - (EBSERH - VUNESP - 2020 - Advogado) Um funcionário da EBSERH utilizou-se, indevidamente, de um 
conteúdo sigiloso, com o fim de beneficiar um parente, comprometendo a credibilidade de um certame que é 
de interesse público, e, por sua ação, causou danos à Administração Pública. Neste caso, e conforme disposto 
na Lei Federal n° 12.550/2011, este funcionário estará sujeito a uma pena de 
a) detenção de 30 (trinta) dias e multa. 
b) detenção de 01 (um) ano e multa de 02 (dois) salários mínimos. 
c) reclusão de 02 (dois) a 06 (seis) anos, com aumento da pena de 1/3 (um terço), e multa. 
d) reclusão de 01 (um) a 03 (três) anos e multa no valor de 50% (cinquenta por cento) do valor integral de 
seus vencimentos. 
e) demissão a bem do serviço público e pagamento de multa no valor de 03 (três) vezes o valor de sua 
remuneração. 
 
 
REGIMENTO INTERNO DA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DA REDE EBSERH 
 
Aprovado na 188ª Reunião do Conselho de Administração, realizada no dia 21 de 
outubro de 2024 
 
ATENÇÃO! O Regimento Interno é um documento extenso, composto por 113 artigos, a maioria 
dos quais aborda as competências dos órgãos da EBSERH. Exemplos incluem: 
 
- Competências Comuns (artigos 16 a 19) 
- Competências Específicas (artigos 20 a 109) 
 
Considerando o último concurso da EBSERH, em que todos os cargos foram avaliados com três 
tipos de prova, apenas os artigos até o 16º do Regimento Interno foram abordados. Portanto, como 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
9 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
não houve menção a nenhum artigo além do 16º, nosso foco de estudo será nos primeiros capítulos 
que encerram no artigo dezenove. 
 
Lembramos que o aluno pode acessar o Regimento Interno na íntegra na apostila teórica de 
acompanhamento. 
 
 
18 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Regimento Interno da EBSERH, analise os itens abaixo: 
I - A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) é uma empresa pública de capital fechado, com 
personalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Educação (MEC). 
II - Considera-se Administração Central: Com foro em Brasília/DF, é constituída pelos Órgãos Sociais e 
Estatutários, pela Presidência, Vice-Presidência e Diretorias, juntamente com as suas áreas vinculadas, cuja 
competência minoritária é a gestão do Ministério da Saúde. 
III - Considera-se Hospitais Universitários Federais (HUFs): Também denominados como Filiais, são os 
hospitais geridos pela Ebserh, por meio de contrato de gestão especial firmado com as Universidades Federais, 
para a prestação de serviços de ensino, pesquisa e de atenção à saúde, sendo esse último exclusivamente no 
âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão erradas 
 
19 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Técnico em Enfermagem) Para atendimento do objeto social da empresa, a 
Administração Central da Rede Ebserh terá Assembleia Geral e os órgãos estatutários listados no Regimento 
Interno da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Sobre o assunto, assinale um órgão 
estatutário não listado no Regimento Interno: 
a) Conselho de Administração 
b) Diretoria Executiva 
c) Conselho Fiscal 
d) Conselho de Fomento e Colaboração 
e) Comitê de Auditoria 
 
20 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Médico - Alergia e Imunologia) De acordo com o Regimento Interno da 
Administração Central da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa que 
apresenta corretamente uma unidade interna de governança da EBSERH: 
a) Secretaria-Geral 
b) Coordenadoria da Corregedoria-Geral 
c) Ouvidoria-Geral 
d) Coordenadoria de Gestão da Rede 
e) Coordenadoria de Comunicação Social 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
10 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
21 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) As competências e demais informações sobre a Assembleia 
Geral, órgãos sociais e estatutários e unidades internas de governança que compõem a estrutura da 
Administração Central da Rede Ebserh constam do Estatuto Social da empresa e em seus respectivos 
regimentos internos. Sobre o tema, assinale a alternativa que aponta corretamente uma área vinculada à Vice-
Presidência – VP. 
a) Assessoria de Conformidade, Controle Interno e Gerenciamento de Riscos – ACCIGR 
b) Assessoria de Planejamento da Diretoria de Orçamento e Finanças – APDOF 
c) Assessoria de Planejamento da Diretoria de Ensino, Pesquisa e Inovação – APDEPI 
d) Coordenadoria de Estratégia e Inovação Corporativa – CEIC 
e) Coordenadoria de Gestão de Suprimentos – CGS 
 
22 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) São áreas vinculadas à Presidência – PRES, EXCETO: 
a) Chefia de Gabinete da Presidência – CG 
b) Assessoria Parlamentar – ASPAR 
c) Assessoria – APRES 
d) Assessoria de Planejamento da Diretoria de Tecnologia da Informação – APDTI 
e) Coordenadoria de Comunicação Social – CCS 
 
23 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Analista Administrativo - Estatística) De acordo com o Regimento Interno da 
Administração Central da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e as disposições sobre 
estrutura organizacional,assinale a alternativa que apresente corretamente uma área (ou um órgão) 
vinculado à Presidência: 
a) Coordenadoria de Gestão da Clínica – CGC 
b) Coordenadoria da Consultoria Jurídica – CONJUR 
c) Coordenadoria de Administração de Pessoal – CAP 
d) Coordenadoria de Planejamento de Pessoal – CPP 
e) Coordenadoria de Gestão da Atenção Hospitalar – CGAH 
 
24 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Em relação ao Regimento Interno, analise os itens abaixo: 
I. São áreas vinculadas à Diretoria de Tecnologia da Informação – DTI: Serviço de Governança de Tecnologia 
da Informação – SGTI. 
II. São áreas vinculadas à Diretoria de Administração e Infraestrutura – DAI: Coordenadoria de Infraestrutura 
Hospitalar e Hotelaria – CIH. 
III. São áreas vinculadas à Diretoria de Ensino, Pesquisa e Inovação – DEPI: Coordenadoria de Gestão do Ensino 
– CGEN. 
IV. São áreas vinculadas à Diretoria de Orçamento e Finanças – DOF: Coordenadoria de Contabilidade – CCONT. 
V. São áreas vinculadas à Vice-Presidência – VP: Coordenadoria de Planejamento e Execução Orçamentária e 
Financeira – CPEOF. 
Estão corretos apenas os itens agrupados em 
a) I, II, III e IV. 
b) I, II e III. 
c) I, II, III e V. 
d) II, III, IV e V. 
e) II, IV e V 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
11 
@PROFESSOREVALDORODRIGUES 
25 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Técnico em Enfermagem) O Regimento Interno da Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares (EBSERH) trata dos Colegiados Internos. Sobre o assunto, assinale a alternativa que apresente a 
definição de Câmara Técnica: 
a) De duração perene ou temporária, atua de forma consultiva no nível operacional, composta por equipe 
multidisciplinar da Administração Central e dos HUFs da Rede Ebserh, analisando detalhadamente temas de 
tecnologia da informação e propondo padronizações técnicas e definições de melhores práticas, quanto a 
sistemas e a infraestrutura de TI 
b) De duração perene, atua de forma consultiva no nível tático, composta por profissionais de referência na 
área de atuação, analisando detalhadamente temas específicos e de grande amplitude, como padronizações 
técnicas e definições de melhores práticas 
c) De duração perene ou temporária, atua de forma consultiva ou executiva no nível tático operacional, 
analisando detalhadamente temas específicos e de grande amplitude, procurando aprofundar discussões 
técnicas ou administrativas 
d) De duração perene, atua de forma consultiva no nível estratégico, formulando e avaliando políticas e 
diretrizes de natureza corporativa, planejando e coordenando ações transversais à organização com ampla 
abrangência, propondo soluções integradas para problemas complexos 
e) De duração temporária, atua de forma consultiva ou executiva no nível técnico operacional, na execução de 
ações ou projetos específicos, com prazo preestabelecido, propondo soluções para problemas determinados 
ou executando ações transversais que envolvam mais de uma área organizacional 
 
26 - (EBSERH - IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Alergia e Imunologia) Sobre o Regimento Interno da 
Administração Central da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), analise as afirmativas 
abaixo. 
I. Os Colegiados Internos com atuação no âmbito da Administração Central serão instituídos por meio de 
portaria emitida pela autoridade competente. 
II. A portaria de instituição dos colegiados internos deverá conter os objetivos e competências do colegiado, 
sendo dispensada a previsão do coordenador do colegiado interno. 
III. A participação nos colegiados internos não será remunerada. 
Assinale a alternativa correta. 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) Apenas a afirmativa I está correta 
 
27 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A portaria de instituição dos colegiados internos deverá conter, 
no mínimo, os seguintes itens, EXCETO: 
a) Objetivos e competências do colegiado 
b) Coordenador do colegiado interno 
c) Área organizacional a qual o colegiado interno terá vínculo temático e de suporte ao seu funcionamento 
d) Prazo para início e, no caso de comissões temporárias e grupos de trabalho, de encerramento das atividades 
com a previsão sobre a possibilidade de prorrogação 
e) Proibição de participação de convidados. 
 
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28 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Advogado) Acerca das competências previstas no Regimento Interno da 
Administração Central da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa que 
apresenta incorretamente uma das competências comuns à Presidência, Vice-Presidência, Diretorias, 
Coordenadorias, Supervisões e Serviços. 
a) Cumprir e fazer cumprir os Instrumentos Normativos e Decisórios de conteúdo técnico e administrativo 
necessários ao desenvolvimento dos processos sob sua responsabilidade 
b) Estabelecer diretrizes, bem como procedimentos internos e fluxos de trabalho dentro da sua esfera de 
competência e em conformidade com os normativos da Rede Ebserh 
c) Promover a gestão e melhoria contínua de processos sob sua responsabilidade, buscando desconsiderar 
aqueles que se alinham aos instrumentos norteadores da Rede Ebserh 
d) Monitorar o desenvolvimento da integridade e transparência nos processos executados sob sua 
responsabilidade 
e) Acompanhar e apoiar a evolução dos projetos relacionados ao Planejamento Estratégico Organizacional 
executados sob sua responsabilidade 
 
29 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Regimento Interno da EBSERH, assinale a opção 
CORRETA. São competências comuns às Diretorias: 
a) Orientar tecnicamente os HUFs da Rede Ebserh nos assuntos relacionados à sua área de atuação 
b) Avaliar tecnicamente o planejamento, a execução e as revisões dos planos de aplicação de recursos e do 
Contrato de Objetivos no que tange as categorias de compras sob sua responsabilidade 
c) Elaborar e monitorar a execução do planejamento orçamentário da Administração Central no que tange as 
categorias de compras sob sua responsabilidade 
d) Propor e gerir as políticas relacionadas à área de atuação da Diretoria 
e) Realizar, no âmbito da área de atuação, atividades demandadas pela Diretoria à qual se encontram 
vinculados 
 
30 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Regimento Interno da EBSERH, assinale 
a alternativa correta. São competências comuns às Assessorias de Planejamento das Diretorias: 
I. Assessorar a organização e o funcionamento da Diretoria; 
II. Proceder a articulação da Diretoria em suas relações administrativas com as demais Diretorias, com os 
HUFs da Rede Ebserh, órgãos e entidades; 
III. Elaborar e consolidar as pautas de assuntos a serem discutidos e deliberados nas reuniões em que participe 
o Diretor; 
IV. Preparar os expedientes a serem despachados ou assinados pelo Diretor; 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e IV, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
 
 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA EBSERH 
 
31 - (EBSERH - IBFC - 2020 - Técnico em Contabilidade) De acordo com o Art. 1° do Código de Ética e Conduta 
da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa correta. 
a) A EBSERH tem por objetivo alocar recursos públicos para o atendimento privado dos pacientes, como base 
nas instalações internas da rede EBSERH 
b) A EBSERH tem por objetivo alocar recursos privados para o atendimento público dos pacientes, como base 
nas instalações externas da rede EBSERH 
c) A EBSERH tem por objetivo desestruturar os princípios e valores que norteiam as açõese os compromissos 
de conduta institucionais nas relações internas e externas às redes EBSERH 
d) A EBSERH tem por objetivo estruturar os princípios e valores que desnorteiam as ações e os compromissos 
de conduta institucionais nas relações internas e externas à rede EBSERH 
e) A EBSERH tem por objetivo estruturar os princípios e valores que norteiam as ações e os compromissos de 
conduta institucionais nas relações internas e externas às redes EBSERH 
 
32 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) De acordo com o Art. 2º do Código de Ética e Conduta, quem 
está sujeito à observância obrigatória deste código? 
a) Apenas os membros do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva. 
b) Somente os profissionais do quadro permanente da Empresa. 
c) Todos os profissionais e pessoas que prestam serviços à Ebserh, independentemente da natureza do 
vínculo. 
d) Apenas os estagiários e estudantes que atuam nas unidades da Ebserh. 
e) Somente os servidores públicos cedidos de outros órgãos. 
 
33 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Médico - Alergia e Imunologia ) Leia abaixo o artigo 3º do Código de Ética e 
Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH): 
Art. 3º A Ebserh observará os princípios constantes no art. 37 da Constituição Federal, zelando pela 
predominância da probidade administrativa, da integridade, da dignidade da pessoa humana, da urbanidade, 
da ______, da ______, da ______, do repúdio ao preconceito e ao assédio, do respeito à diversidade, da 
responsabilidade social e do desenvolvimento sustentável, do interesse público, do sigilo profissional, e dos 
demais princípios norteadores já consagrados da Administração Pública Federal. 
Código de Ética e Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Comissão de Ética – 
Brasília: Ebserh – Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, 2020. 
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas. 
A) publicidade / improbidade / legalidade 
B) transparência / honestidade / lealdade 
C) pessoalidade / igualdade / isonomia 
D) economicidade / ineficiência / eficácia 
E) nulidade / publicidade / eficiência 
 
 
 
 
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34 - (EBSERH - IBFC - 2020 - Assistente Administrativo) De acordo com o Art. 4º do Capítulo II do Código de 
Ética e Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), os princípios éticos e morais são 
fundamentais em todos os processos da empresa. A esse respeito, assinale a alternativa correta. 
Alternativas 
A) O decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais, são exemplos de conceitos éticos que 
devem ser considerados nas decisões dos gestores, bem como em todos os relacionamentos empreendidos no 
âmbito da empresa, pois estes princípios podem facilitar a gestão participativa 
B) O decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais, são exemplos de conceitos éticos que 
devem ser desconsiderados nas decisões dos gestores, bem como em todos os relacionamentos empreendidos 
no âmbito da empresa, pois estes princípios podem tornar complicada a gestão participativa 
C) Os princípios éticos, tais como o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais, não deverão 
ser considerados em todas as decisões dos gestores, pois a ética pode ser desconsiderada quando os 
relacionamentos empreendidos no âmbito da empresa estiverem cumpridos 
D) Os princípios éticos, tais como o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais, deverão ser 
desconsiderados em todas as decisões dos gestores, bem como em todos os relacionamentos empreendidos 
no âmbito da empresa, com o objetivo de contribuir para a desconstrução da identidade da EBSERH como uma 
instituição que despreza a preservação da ética em todos os seus atos e instâncias 
E) Os princípios éticos, tais como o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais, deverão ser 
considerados em todas as decisões dos gestores, bem como em todos os relacionamentos empreendidos no 
âmbito da empresa, com o objetivo de contribuir para a construção e a consolidação da identidade da EBSERH 
como uma instituição que preza pela preservação da ética em todos os seus atos e instâncias 
 
35 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) O exercício da governança e os compromissos de conduta 
constantes deste código estarão em conformidade e decorrerão dos princípios e valores fundamentais 
indicados neste Código. Sobre o tema assinale a opção INCORRETA. 
a) Os princípios e valores indicados devem estar refletidos nos relacionamentos apenas no âmbito interno 
da Empresa, em conformidade com o que dispõem os artigos 3° e 4° deste Código, sempre zelando pela 
imagem, reputação e integridade da Ebserh. 
b) A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades 
ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores. 
c) A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação 
desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre 
outros. 
d) A marca e a propriedade intelectual serão protegidas do mau uso, de desvios ou da utilização para 
benefícios pessoais, cabendo o mesmo zelo e respeito à propriedade intelectual de terceiros. 
e) O acesso e o tratamento de dados pessoais deverão ser protegidos nos termos da Lei nº 13.709, de 
14/08/2018, a Lei Geral de Proteção de Dados, bem como dos dispositivos específicos das normas 
profissionais específicas que regem a proteção de dados dos pacientes, incluindo as limitações de divulgação 
interna junto a outros colaboradores, bem como a terceiros. 
 
 
 
 
 
 
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36 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Analise os itens abaixo: 
I - A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas 
ações, projetos e relações de que seja parte. 
II - As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos 
Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão. 
III - A atuação dos agentes da Ebserh deverá estar alinhada com o interesse público, respeitadas as razões que 
motivaram a criação da Empresa, com concessões à ingerência de interesses e favorecimentos particulares, 
partidários ou pessoais, tanto nas ações e decisões gerenciais, quanto na ocupação de cargos. 
IV - O agente público, no exercício da liberdade de expressão, deve utilizar qualquer meios de comunicação, 
físico ou online, para manifestar opiniões, sugestões, reclamações, críticas e denúncias. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e IV, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
37 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Código de Ética e Conduta da EBSERH, assinale a opção 
que aponta incorretamente uma das responsabilidades e deveres do colaborador da EBSERH. 
a) Resistir, denunciar e não se submeter às pressões de colegas, superiores hierárquicos e partes interessadas 
que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais 
ou antiéticas 
b) Comunicar às instâncias de gestão sobre convites para eventos oferecidos por fornecedores ou empresas 
do setor privado 
c) Manter o sigilo de informações, dados e conhecimentos recebidos em razão do seu cargo 
d) Preservar a confidencialidade profissional até o desligamento da instituição 
e) Acolher pacientes e seus acompanhantes de forma humanizada, com profissionalismo, dedicação, 
cordialidade, presteza e respeito 
 
38 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Código de Ética e Condutada EBSERH, analise os itens 
abaixo: 
I - A Ebserh buscará adotar medidas para que haja distinção de tratamento entre as pessoas que atuam na 
Empresa, com respeito à hierarquia e ao desempenho das competências de cada um, em conformidade com 
os princípios e valores fundamentais 
II - Apenas os Empregados Públicos os que atuam na Ebserh devem se comprometer no sentido de não serem 
coniventes com qualquer infração a este Código, bem como aos demais atos normativos da Empresa 
III - Não serão tolerados quaisquer atos lesivos à Administração Pública, exceto os atos em relação a indivíduos 
com os quais a Ebserh mantenha vínculo 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão erradas 
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39 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Código de Ética e Conduta da EBSERH, assinale a opção 
que aponta incorretamente uma das vedações referentes ao colaborador da EBSERH. 
a) alegar desconhecimento deste Código para tentar defender-se em caso de cometimento de infração 
b) agir em benefício ou por interesse de pessoa jurídica de que participe o próprio colaborador ou seus sócios, 
cônjuge, companheiro ou parentes, consanguíneos ou afins, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º 
grau 
c) atuar, exclusivamente com ganho financeiro em conflito com o desenvolvimento das atividades da 
organização 
d) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos ou interesses de ordem pessoal interfiram no 
trato com usuários dos serviços ou colegas e superiores hierárquicos 
e) fazer uso de quaisquer informações, dados ou conhecimentos pertinentes ao trabalho realizado na Ebserh 
em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros 
 
40 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Código de Ética e Conduta da EBSERH, 
assinale a alternativa correta. 
a) A Ebserh se pautará, em suas relações externas, pelo mais elevado padrão ético, bem como pelos princípios 
e valores fundamentais orientadores deste Código, assumindo o compromisso de regular tais relações por 
meio de procedimentos imparciais, isonômicos, transparentes, idôneos e em conformidade com a legislação 
vigente 
b) A atuação da Ebserh se pautará pelo compromisso com os projetos e as políticas governamentais revogadas, 
buscando a prestação de serviços de forma responsável e em consonância com o interesse público, com foco 
no paciente, corpos docente e discente e de pesquisadores 
c) A Ebserh atuará eventualmente na prevenção e repressão ao surgimento e manutenção de práticas que 
possam resultar em vantagens ou benefícios pessoais que caracterizem conflito de interesse para os 
envolvidos, bem como participação em práticas ilegais, desleais ou contrárias aos princípios éticos 
d) A Ebserh deve nortear suas ações com intuito de preservar o bom relacionamento com seus públicos, 
pautando-se sempre pelo compromisso e satisfação no seu atendimento, preservando o princípio da 
autogestão 
e) A Ebserh estimulará corrupções e fraudes, bem como o conflito entre o interesse público e os interesses 
privados de seus colaboradores 
 
41 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Com relação às denúncias expostas no Código de Ética e 
Conduta da EBSERH, assinale a alternativa correta. 
( ) Os tratamentos de denúncias referentes às transgressões éticas serão feitos conforme disciplinados nos 
normativos referenciados no inciso VI do art. 25 deste Código, os editados pela Comissão de Ética Pública e no 
Regimento Interno da Comissão de Ética da Ebserh (CEE). 
( ) A denúncia de uma conduta contrária aos preceitos éticos poderá ser feita por qualquer cidadão, empregado 
da Ebserh ou não, por meio dos canais adequados da Controladoria-Geral. 
( ) O denunciante deverá indicar o responsável ou os responsáveis pela possível transgressão ética, devendo 
a denúncia ser clara, objetiva, específica, e conter a apresentação dos elementos de prova ou indicação de onde 
podem ser encontrados. 
Alternativas: 
a) V - V - F 
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b) F - F - V 
c) F - V - F 
d) V - F - V 
e) V - V - V 
 
42 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Código de Ética e Conduta da EBSERH, 
assinale a alternativa correta. 
I. É garantido sigilo, confidencialidade e proteção institucional ao denunciante de boa fé, vedada o sigilo 
referente aos integrantes da comissão responsável pelo processamento das denúncias de transgressões éticas 
II. É permitido à Comissão de Ética da Ebserh divulgar informação sobre processo instaurado ante o princípio 
da publicidade administrativa 
III. A Ebserh estabelecerá mecanismo de proteção que favoreça qualquer espécie de retaliação às pessoas que 
utilizem o canal de denúncias 
IV. Não será assegurado ao investigado o direito à ampla defesa e ao contraditório 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) Todas estão corretas. 
b) Todas estão incorretas. 
c) Apenas I está correta. 
d) Apenas I e II estão corretas. 
e) Apenas II e III estão corretas. 
 
43 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Constituem referências e devem ser utilizados conjunta ou 
subsidiariamente na aplicação do Código de Ética e Conduta, os seguintes normativos, EXCETO: 
a) Constituição Federal 
b) Código de Ética e Conduta Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo 
Decreto nº 1.171, de 1994 
c) Código Civil e Penal. 
d) Regulamento de Pessoal da Ebserh 
e) Regimento Interno da Ebserh 
 
44 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna: 
Compete à CEE a divulgação, implementação e atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a 
consultas éticas, bem como a apuração de denúncias por transgressão ética. ____________ poderá entrar em 
contato com a CEE, pelos canais de comunicação indicados na intranet e internet, sendo assegurado total sigilo 
e confidencialidade das informações. 
a) Qualquer pessoa. 
b) Qualquer cidadão. 
c) Qualquer brasileiro. 
d) Qualquer empresa 
e) Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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45 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a Código de Ética e Conduta da EBSERH, 
assinale a alternativa correta. 
a) A CEE será composta, na forma do seu regimento interno, por cinco agentes públicos da Ebserh e respectivos 
suplentes, todos designados pela Presidência da Empresa, contando com o apoio de representantes indicados 
pelos Colegiados Executivos nas filiais. 
b) A CEE possui competência para celebrar acordos de conduta ética e aplicar sanção de censura. 
c) A censura ética é aplicável nos casos de cumprimento ao que dispõe o presente Código de Ética e Conduta 
da Rede Ebserh ou quando constatado desvio ético. 
d) A censura ética será publicizada, sendo consignada em parecer da CEE, encaminhado, conforme o caso, à 
área de gestão de gestão da Ebserh ou à Comissão de Ética Pública, da Presidência da República. 
e) A Ebserh disponibilizará treinamento periódico, no mínimo semestral, sobre o Código de Ética e Conduta, 
para empregados e administradores. 
 
ESTATUTO SOCIAL 
 
Aprovado na Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 17 de abril de 2024. 
 
 
46 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Estatuto Social da EBSERH, avalie as seguintes 
sentenças com verdadeiro ou falso e após assinale a alternativa correta. 
( ) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - Ebserh, empresa públicade capital fechado, compersonalidade jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Educação, é regida 
por este Estatuto Social e demais legislações aplicáveis 
( ) A Ebserh tem sede e foro em Brasília, Distrito Federal, e pode criar escritórios, representações, 
dependências, filiais e subsidiárias no País, para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto 
social 
( ) A Rede Ebserh é composta pela Administração Central, pelos hospitais universitários federais geridos pela 
Ebserh, além de escritórios, representações, dependências, filiais e subsidiárias criadas pela empresa no País 
Alternativas: 
a) V - V - F 
b) F - F - V 
c) F - V - F 
d) V - F - V 
e) V - V - V 
 
47 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Técnico em Enfermagem) De acordo com o Estatuto Social da Empresa Brasileira 
de Serviços Hospitalares (EBSERH), analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F). 
( ) O prazo de duração da Ebserh é indeterminado. 
( ) No desenvolvimento de suas atividades de ensino, a Ebserh observará as orientações da Política Nacional 
de Educação, de responsabilidade do Ministério da Educação. 
( ) No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a Ebserh observará as orientações da Política 
Nacional de Previdência Social, de responsabilidade do Ministério do Desenvolvimento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo. 
a) V - V - V 
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b) V - F - V 
c) F - F - V 
d) V - V - F 
e) F - V - F 
 
48 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Médico - Alergia e Imunologia) De acordo com o Estatuto Social da Empresa 
Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa que apresenta incorretamente um dos 
objetos sociais da EBSERH. 
a) Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação 
b) Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras 
de empresas 
c) Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e 
terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) 
d) Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las 
e) Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para 
qualificação profissional no campo da saúde pública no País 
 
49 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) O capital social da Ebserh é de R$ 889.012.901,05 (oitocentos 
e oitenta e nove milhões, doze mil, novecentos e um reais e cinco centavos), integralmente sob a propriedade 
da União. O capital social poderá ser alterado nas hipóteses previstas em lei, vedada a capitalização direta do 
lucro sem trâmite pela conta de reservas. Constituem recursos da Ebserh, EXCETO: 
a) As dotações que lhe forem consignadas no orçamento da União 
b) As receitas decorrentes de alienação de bens e direitos 
c) As receitas decorrentes dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis, foros, dividendos e bonificações 
d) Recursos provenientes de doações e subvenções excluindo-se os decorrentes de legados. 
e) Rendas provenientes de outras fontes 
 
50 - (EBSERH - IBFC - 2022 - Técnico em Contabilidade) No que se refere à Assembleia Geral da Empresa 
Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), leia abaixo o artigo 8º do Estatuto Social da EBSERH: Art. 8º. A 
Assembleia Geral realizar-se-á ordinariamente, uma vez por ano, nos ______ primeiros meses seguintes ao 
encerramento de cada exercício social, para deliberação das matérias previstas em lei e extraordinariamente, 
sempre que ______, ______ ou as disposições deste Estatuto Social exigirem. Capítulo V, Seção I, Artigo 8º do 
Estatuto Social da EBSERH. 
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas. 
A) 5 (cinco) / o Poder Público / a sociedade 
B) 4 (quatro) / o Poder Público / a sociedade 
C) 6 (seis) / a sociedade / a legislação 
D) 4 (quatro) / os interesses sociais / a legislação 
E) 6 (seis) / os interesses sociais / a legislação 
 
51 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Estatuto Social da EBSERH, assinale a 
alternativa correta. 
a) A Assembleia Geral é composta pela União, representada pelo Ministério da Educação. 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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b) Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos pelo presidente do Conselho Consultivo da Ebserh ou pelo 
substituto que esse vier a designar, que escolherá o secretário da Assembleia Geral 
c) Fica assegurada a participação do Presidente da Ebserh nas reuniões da Assembleia Geral como convidado, 
com direito a voto 
d) A Assembleia Geral será convocada pelo Presidente da Ebserh ou pelo substituto que esse vier a designar. 
e) As deliberações serão registradas no livro de atas, que podem ser lavradas na forma de sumário dos fatos 
ocorridos e serão divulgadas em sítio eletrônico oficial atualizado 
 
52 - (EBSERH - IBFC - 2022 - Técnico em Contabilidade) No que se refere aos Órgãos Sociais e Estatutários da 
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), segundo dispõe seu Estatuto Social, assinale a 
alternativa que apresente incorretamente um órgão estatutário da EBSERH. 
a) Conselho de Administração 
b) Conselho Nacional de Fiscalização Sanitária 
c) Comitê de Auditoria 
d) Conselho Fiscal 
e) Diretoria Executiva 
 
53 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Estatuto Social da EBSERH, assinale a opção 
INCORRETA. 
a) A Ebserh será administrada pelo Conselho de Administração e pela Diretoria Executiva, de acordo com as 
atribuições e poderes conferidos pela legislação aplicável e pelo presente Estatuto Social 
b) É vedado o ingresso ou permanência no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva, além dos 
impedidos por lei, de ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, até o terceiro grau, de membro 
do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal 
c) Os membros da Diretoria Executiva deverão residir na mesma cidade da Administração Central da Ebserh 
d) No prazo máximo de 10 (dez) dias, contados da eleição ou nomeação, os eleitos para o Conselho o Conselho 
de Administração e Diretoria Executiva serão investidos em seus cargos mediante assinatura de termo de 
posse lavrado no respectivo livro de atas, entrando em exercício imediato 
e) Os membros do Conselho Fiscal serão investidos em seus cargos independentemente da assinatura de 
termo de posse, desde a data da respectiva eleição ou nomeação 
 
54 – (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Estatuto Social da EBSERH, assinale a 
alternativa que completa corretamente a lacuna: Os administradores e os conselheiros fiscais, inclusive o 
representante de empregados, devem participar, na posse e anualmente, de treinamentos específicos 
disponibilizados direta ou indiretamente pela Ebserh, conforme disposições da Lei nº 13.303, de 2016, e do 
Decreto nº 8.945, de 2016. É vedada a recondução do administrador ou do Conselheiro Fiscal que não 
participar de nenhum treinamento anual disponibilizado pela Ebserh nos últimos ___________. 
a) 06 meses 
b) 01 ano 
c) 02 anos 
d) 03 anos 
e) 04 anos 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
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55 – (EBSERH - INSTITUTO AOCP - 2014 - Técnico em) Conforme o Estatuto Social da EBSERH, aos integrantes 
dos órgãos de administração, é vedado intervir em operação em que, direta ou indiretamente, sejam 
interessadas sociedades de que detenham o controle ou participação superior a 
a) dois por cento do capital social. 
b) três por cento do capital social. 
c) cinco por cento do capital social. 
d) dez por cento do capital social. 
e) vinte por cento do capital social. 
 
56 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues- 2025) O Conselho de Administração é órgão de deliberação 
estratégica e colegiada da Ebserh e deve exercer suas atribuições considerando os interesses de longo prazo 
da empresa, os impactos decorrentes de suas atividades na sociedade e no meio ambiente e os deveres 
fiduciários de seus membros, em alinhamento ao disposto na Lei nº 13.303, de 2016. O Conselho de 
Administração é composto por 9 (nove) membros, eleitos pela Assembleia Geral, obedecendo a seguinte 
composição: 
I - 3 (três) membros indicados pelo Ministro de Estado da Educação; 
II - O Presidente da Empresa, que não poderá exercer a Presidência do Conselho, ainda que interinamente; 
III - 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos; 
IV - 2 (dois) membros indicados pelo Ministro do Planejamento e Economia; 
V - 2 (dois) membros indicados pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino 
Superior - ANDIFES. 
Estão corretos apenas os itens agrupados em 
a) I, II, III e IV. 
b) I, II e III. 
c) I, II, III e V. 
d) II, III, IV e V. 
e) II, IV e V 
 
57 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, 
se falsas. 
( ) O Conselho de Administração deve ser composto por, no mínimo, 03 (três) membros independentes, sendo 
02 (dois) indicados pelo Ministro de Estado da Educação e 1 (um) indicado pelo Ministro de Estado da Saúde 
( ) O Presidente do Conselho de Administração e seu substituto serão escolhidos pelo colegiado, dentre os 
membros indicados pelo Ministro de Estado da Educação, que não estejam na condição de membro 
independente 
( ) O representante dos empregados participará das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam 
relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdência 
complementar. 
( ) O Conselho de Administração terá prazo de gestão unificado de 2 (dois) anos, permitidas, no máximo, 3 
(três) reconduções consecutivas 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
a) V – V – V – V. 
b) F – V – V – V. 
c) V – F – F – V. 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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d) F – V – F – V. 
e) F – F – F – V. 
 
58 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Estatuto Social da EBSERH, analise os itens abaixo: 
I - O Conselho de Administração se reunirá, com a presença da maioria dos seus membros, ordinariamente, 
uma vez por mês e extraordinariamente, sempre que necessário 
II - A Diretoria Executiva se reunirá, com a presença da maioria dos seus membros, ordinariamente, uma vez 
por semana e extraordinariamente, sempre que necessário 
III - O Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, 
sempre que convocado pelo Presidente da Ebserh, por sua iniciativa ou por solicitação do Conselho de 
Administração 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão erradas 
 
59 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Compete ao Conselho de Administração, EXCETO: 
a) fixar a orientação geral dos negócios da Ebserh 
b) avaliar, a cada 4 (quatro) anos, o alinhamento estratégico, operacional e financeiro das participações da 
Companhia ao seu objeto social, devendo, a partir dessa avaliação, recomendar a sua manutenção, a 
transferência total ou parcial de suas atividades para outra estrutura da administração pública ou o 
desinvestimento da participação 
c) eleger e destituir os membros da Diretoria Executiva da Ebserh, inclusive o Presidente, fixando-lhes as 
atribuições 
d) convocar a Assembleia Geral 
e) presidir as reuniões do colegiado, observando o cumprimento do Estatuto Social e do Regimento Interno 
 
60 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre a , avalie as seguintes sentenças com verdadeiro ou falso 
e após assinale a alternativa correta. 
( ) A Diretoria Executiva é o órgão gestor central de administração e representação, cabendo-lhe assegurar o 
funcionamento regular da Ebserh em conformidade com a orientação geral traçada pelo Conselho de 
Administração 
( ) A Diretoria Executiva é composta pelo Presidente, pelo Vice-Presidente e por até 09 (nove) Diretores, todos 
eleitos pelo Conselho de Administração 
( ) O prazo de gestão da Diretoria Executiva será unificado e de 2 (dois) anos, sendo permitidas, no máximo, 3 
(três) reconduções consecutivas 
Alternativas: 
a) V - V - F 
b) F - F - V 
c) F - V - F 
d) V - F - V 
e) V - V - V 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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61 - (IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Estatística) O Estatuto Social da Empresa Brasileira de 
Serviços Hospitalares (EBSERH) trata do Conselho Fiscal. Sobre o assunto, analise as afirmativas abaixo e dê 
valores Verdadeiro (V) ou Falso (F). 
( ) O Conselho Fiscal é órgão permanente de fiscalização da Ebserh, de atuação colegiada e individual. 
( ) O prazo de atuação dos membros do Conselho Fiscal será de 2 (dois) anos, permitidas, no máximo, 2 (duas) 
reconduções consecutivas. 
( ) O Conselho Fiscal se reunirá, com a presença da maioria dos seus membros, ordinariamente, uma vez por 
mês e extraordinariamente, sempre que necessário. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo 
a) V - V - V 
b) V - F - V 
c) F - F - V 
d) V - V - F 
e) F - V - F 
 
62 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Estatuto Social da EBSERH, assinale a 
alternativa correta. 
a) Conselho Consultivo é órgão temporário da Ebserh que tem as finalidades de consulta, controle social e 
apoio à Diretoria Executiva e ao Conselho de Administração 
b) O Conselho Consultivo é composto pelo Presidente da Ebserh, que o preside e todos os ex-presidentes 
efetivos da Ebserh, desde que não estejam no exercício de função gratificada ou cargo em comissão na 
Empresa. 
c) A atuação de membros do Conselho Consultivo é considerada atividade de relevante interesse público, de 
caráter voluntário e remunerada 
d) O Comitê de Auditoria, eleito e destituído pelo Conselho de Administração, será integrado por 05 (cinco) 
membros 
e) O Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração será constituído por 5 (cinco) membros 
integrantes do Conselho de Administração ou do Comitê de Auditoria, sem remuneração adicional, 
observando-se os artigos 153 à 156 da Lei nº 6.404, de 1976 
 
63 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) A estrutura organizacional da Ebserh e a respectiva 
distribuição de competências serão estabelecidas no Regimento Interno da Ebserh, aprovado pelo Conselho 
de Administração, mediante proposta da Diretoria Executiva. Os empregados estarão sujeitos ao regime 
jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, à legislação complementar e aos regulamentos internos 
da Ebserh. Sobre o tema, assinale a alternativa correta. 
Integram o quadro de pessoal da Ebserh: 
I. Os empregados públicos efetivos, admitidos sob o regime celetista, mediante prévia aprovação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos. 
II. Os ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com a Administração Pública. 
III. Os servidores, civis e militares, e empregados públicos a ela cedidos. 
IV. Os empregados temporários, contratados na forma do art. 11, §§ 1º e 2º. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e III, apenas. 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
 
REGULAMENTO DE PESSOAL DA EBSERH 
 
 
64 - (INÉDITA- Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Para a sede, filiais ou outras unidades descentralizadas 
administradas pela EBSERH haverá um Quadro de Pessoal definido pela Diretoria de Gestão de Pessoas, 
ouvidas as demais áreas, aprovado pela Diretoria Executiva, pelo Conselho de Administração da EBSERH, e 
autorizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, do Ministério da Economia - 
SEST / ME. Serão definidos no PCCS a composição da estrutura de cargos e carreiras, os critérios de admissão, 
os requisitos mínimos para ocupação dos cargos e carreiras, as atribuições dos cargos, o sistema de 
remuneração, a estrutura salarial e a política de progressão funcional dos empregados da EBSERH. Sobre o 
tema, assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna: O PCCS deverá ser ______________ reavaliado e 
atualizado, sempre que necessário, observada a competência da Secretaria de Coordenação e Governança das 
Empresas Estatais, do Ministério da Economia - SEST / ME, sobre a matéria. 
a) Mensalmente 
b) Semestralmente 
c) Anualmente 
d) Periodicamente 
e) Nenhuma das alternativas 
 
65 - (EBSERH - IBFC - Técnico em Enfermagem - 2024) Acerca das disposições do Regulamento de Pessoal da 
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) sobre cargos, cargos em comissão e funções 
gratificadas, assinale a alternativa INCORRETA. 
a) Os cargos em comissão e as funções gratificadas constituem cargos de confiança e caracterizam-se por 
atividades de direção, assessoramento ou chefia 
b) Os cargos serão providos por concurso público, em cumprimento ao art. 10 da Lei nº 12.550/2011, na forma 
como se dispuser o Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS, ou legislação superior superveniente 
c) Os cargos em comissão e as funções gratificadas para as estruturas da sede e das filiais têm a sua 
classificação, descrição e atribuições apresentadas no Plano de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas – 
PCCFG 
d) O cargo em comissão e a função gratificada, demissíveis ad nutum, serão providos por ato do Presidente da 
Empresa ou seu substituto legal, por meio de portaria publicada no boletim de serviço disponível no sítio 
eletrônico da EBSERH 
e) O cargo em comissão e a função gratificada prescindem, para o seu exercício, de comprovada qualificação 
profissional, adequada para a área de atuação 
 
 
 
 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
Professor Evaldo Rodrigues 
 
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66 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao , assinale a alternativa correta. 
I. Constituem-se cargos de confiança da EBSERH os cargos estatutários de Presidente e Diretor, conforme 
descritos no Estatuto Social da Empresa 
II. As funções gratificadas serão apenas exercidas por empregados. 
III. Cargo em comissão e a função gratificada possuem tabela salarial específica descrita no Plano de Cargos 
em Comissão e Funções Gratificadas, observada a competência da Secretaria de Coordenação e Governança 
das Empresas Estatais, do Ministério da Economia - SEST / ME, sobre a matéria 
IV. Ao ocupante de Cargo em Comissão ou Função Gratificada não é permitido conceder: licença gestante, 
cessão por outro órgão e outros afastamentos que gerem suspensão do contrato de trabalho. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
a) I e II, apenas. 
b) I e III, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
 
67 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito a , assinale a alternativa que completa 
corretamente a lacuna: A Admissão de empregado em cargo efetivo se dará, inicialmente, por período não 
superior a ______________, considerado como prazo de experiência, sendo o contrato de trabalho 
automaticamente prorrogado por prazo indeterminado após o período de experiência, desde que haja 
interesse na sua prorrogação por parte da Empresa e do empregado e avaliação de desempenho satisfatória. 
a) 30 dias 
b) 45 dias 
c) 60 dias 
d) 90 dias 
e) 120 dias 
 
68 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, 
se falsas. A Remuneração do empregado da EBSERH compreende: 
( ) Salário base fixado na Estrutura Salarial constante do Plano de Cargos, Carreiras e Salários 
( ) Salário fixado do cargo em comissão e função gratificada, se for o caso, constante do Plano de Cargos em 
Comissão e Funções gratificadas 
( ) Benefícios remuneratórios constantes do Plano de Benefícios 
( ) Outras parcelas remuneratórias decorrentes da legislação aplicável, de Acordo Coletivo de Trabalho ou de 
autorização da Diretoria Executiva, aprovada pelo Conselho de Administração, observada a competência da 
Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, do Ministério da Economia - SEST / ME sobre 
a matéria 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
a) V – V – V – V. 
b) V – V – F – F. 
c) V – F – V – F. 
d) V – F – V – V. 
e) F – F – F – F. 
 
SIMULADO – LEGISLAÇÃO DA EBSERH 
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69 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) No que diz respeito ao Regulamento de Pessoal da EBSERH, 
assinale a alternativa correta. 
a) Poderá ocorrer a contratação, para suprir empregada em licença maternidade ou nos afastamentos, 
remunerados, superiores a 60 dias 
b) Será regulado em norma específica o Estágio voluntário, que deverá ser formalizado por convênio, tendo 
como forma de ingresso, a livre designação e livre destituição 
c) Salário Base é o valor percebido pelo empregado fixado no Plano de Cargos, Carreiras e Salários, juntamente 
com as vantagens pessoais ou transitórias 
d) Remuneração é o valor total percebido pelo empregado a título de vencimento 
e) O profissional cedido à EBSERH para ocupar cargo em comissão terá que optar pela remuneração do cargo 
em comissão ou função gratificada da EBSERH ou pela remuneração do órgão de origem acrescida de 60 % 
(sessenta por cento) do cargo em comissão ou função gratificada da EBSERH. 
 
70 - (EBSERH - IBFC - 2023 - Técnico em Enfermagem )Acerca das disposições sobre jornada de trabalho no 
Regulamento de Pessoal da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa 
correta. 
a) A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado 
o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei 
b) O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada 
será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa 
c) Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito 
ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes 
d) O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de 
trabalho da EBSERH 
e) Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para 
garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 
(trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada 
de trabalho contratual dos empregados 
 
71 - (INÉDITA - Prof. Evaldo Rodrigues - 2025) Sobre o Regulamento de Pessoal da EBSERH, assinale a opção 
INCORRETA. 
a) O desenvolvimento do empregado da EBSERH na carreira ocorrerá mediante progressões horizontal e 
vertical regulamentadas no Plano de Cargos, Carreiras e Salários, com base em critérios específicos, incluída a 
avaliação de desempenho 
b) A progressão não acarreta mudança de cargo 
c) O empregado da EBSERH com exercício nas filiais e outras unidades descentralizadas, terá jornadas de 
trabalho de 4, 6 ou 8 horas diárias, observado o máximo de 44 horas