Av Aprend TGA 2015 vcr 01

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
		
	 
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	 Exercício: GST0562_EX_A1_201502340721 
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201502550767)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para Taylor o operário é um homem simples, com desejos e valores orientados para a vida material. Ele valoriza tudo que pode levar-lhe mais salário e tem comportamento previsível. Assim, qualquer incentivo financeiro será o suficiente para motivá-lo no seu trabalho. Este é o conceito de:
		
	 
	Organização Racional do Trabalho.
	 
	Homo Economicus.
	
	Supervisão Funcional.
	
	Homem Social.
	
	Padronização.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502550764)
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	A criação do ORT na Administração Científica proporcionou a utilização de métodos e procedimentos diversificados para o desenvolvimento de uma atividade por parte dos trabalhadores e, também, a diferentes níveis de produção. Assinale a alternativa que NÃO representa um dos aspectos da ORT:
		
	 
	Divisão do trabalho e especialização.
	 
	Conceito de "Homo Social".
	
	Incentivos salariais e prêmios de produção.
	
	Estudo da Fadiga Humana.
	
	Desenho de cargos e tarefas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502403099)
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	João ocupa o cargo de Gerente Comercial da empresa Praia e Sol Ltda. Uma de suas funções consiste em liderar a equipe de vendas da empresa. João define a tarefa que deve ser desenvolvida por aquele que a realiza. Além disso, todas as orientações são determinadas por ele sem o envolvimento dos membros da equipe. Quanto à liderança, é correto afirmar que ele adota o estilo:
		
	
	funcional.
	 
	situacional.
	 
	autocrático.
	
	liberal.
	
	democrático.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502403038)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Pode-se afirmar que a divisão do trabalho resulta em:
		
	 
	Especialização do trabalhador.
	
	Perda da produtividade.
	
	Identidade com o trabalho.
	
	Uma disfunção organizacional.
	
	Falta de interação humana.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502403093)
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	Ao assumir o cargo de Diretor Geral da Paz e Amor Indústria e Comércio Ltda., Eduardo compartilhou com sua equipe, o modelo de administração que pretende adotar em sua gestão. Para explicá-lo, Eduardo utilizou as seguintes palavras: ¿os métodos de trabalho serão padronizados com a finalidade de eliminar os desperdícios e aumentar os níveis de eficiência; e quanto maior a produção proporcionada pelo empregado, maior o ganho em termos financeiros.¿ Com base no trecho do discurso do diretor geral, podemos concluir que o modelo a ser adotado por ele está fundamentado na teoria:
		
	 
	Administração Científica
	
	Comportamental
	
	Contingencial
	 
	Relações Humanas
	
	Estruturalista
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502983172)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Ainda para Fayol, o princípio da Unidade de Direção significa:
		
	 
	que cada grupo de atividades com um mesmo objetivo deve ter um só plano.
	
	um empregado deve respeitar os acordos e regulamentos destinados à obtenção de obediência e respeito na organização.
	 
	um empregado deve receber ordens de vários supervisores, cada qual especialista em uma atividade.
	
	um empregado deve receber ordens de apenas um supervisor.
	
	nenhuma das alternativas