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20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047457600 1/4 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Simulado: GST0917_SM_201510757104 V.1 Fechar Aluno(a): JOSE MARIA AUGUSTO Matrícula: 201510757104 Desempenho: 8,0 de 8,0 Data: 20/10/2015 11:40:13 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201511061671) Ao ler esse relato abaixo descrito de um aluno do ambiente virtual, procure analisar as competências e posturas comportamentais que podem ser destacadas e registreas, bem como as ações desenvolvidas pelo profissional, ou seja: ex. competência_____________, demonstrada pela ação de_____________ Observei o auxiliar administrativo do posto de saúde onde trabalho. Ele atende a população marcando consultas, preenchendo dados em pedido de exames, enviandoos para serem autorizados, faz também pedido de material ao almoxarifado , além de várias outras ações burocráticas exigidas pelo sistema. Esse profissional tem a técnica adquirida pela prática... sabe se comunicar bem, sabe se posicionar e conversar sobre assuntos complexos da forma que o paciente entenda e não fique irritado ao ouvir, mas é claro que por causa de tanta burocracia e demora nos serviços prestados pelo SUS, acontecem de pessoas chegarem nervosa e causando tumulto, mas o funcionário apesar de abalado emocionalmente consegue tratar os próximos pacientes com calma... capacidade de interagir bem com os colegas de trabalho, apesar de faltar as vezes um pouco de flexibilidade, o que é até justificável por causa da grande burocracia do SUS. Sua Resposta: Se comunicar bem, se posicionar, capacidade de se interagir Compare com a sua resposta: Esperase que o aluno consiga destacar do registro, a presença da competência técnica parte inicial do relato, da competência comunicativa pelo contato com os pacientes do SUS, e a competência relacional pela interação com colegas. 2a Questão (Ref.: 201511100946) Uma importante competência para a empregabilidade é a FLEXIBILIDADE. No ambiente organizacional, o que se espera de um colaborador flexível? Sua Resposta: Esperase que ele esteja pronto para se adequar a diversos desafios que a empresa possa lhe apresentar. Bem como ter sua posição sobre esses desafios, ou seja, opinar. Por fim, um colaborador flexivel é aquele que está disposto a ajudar a empresa conforme sua necessidade. Compare com a sua resposta: Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.). 3a Questão (Ref.: 201511073532) Pontos: 1,0 / 1,0 Com o objetivo de estimular a criatividade no ambiente empresarial, muitas organizações utilizam algumas técnicas específicas. A técnica mais utilizada para este fim é: Reengenharia Benchmark Jogos de negócios Feedback Brainstorming Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047457600 2/4 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201511060718) Pontos: 1,0 / 1,0 _________ é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A ___________ é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. Complete as lacunas com uma das opções a seguir: criatividade e inovação criatividade e competencia competencia e empregabilidade inovação e criatividade empregabilidade e competencia Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201511062182) Pontos: 1,0 / 1,0 Como despertar a criatividade e usála em proveito e benefício de sua carreira profissional? Lembrese que ideias surgem do nada e se originam de uma mente aberta. Relacionese com os que o cercam de modo mais imperativo. Comece explorando suas próprias habilidades, ideias e experiências para inventariar seu potencial Procure focar excessivamente no seu trabalho, nas rotinas e nos materiais disponíveis. Correlacione as suas experiências profissionais de menor utilidade, pois delas poderão surgir idéias. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201511096982) Pontos: 1,0 / 1,0 As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto: As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda; Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette; Por volta de 1920, a Ferrari viuse obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari; Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos; 20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047457600 3/4 Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não fazendo sentido para o transporte de pessoas; Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201511102542) Pontos: 1,0 / 1,0 Diante de um problema ou oportunidade, a mente criativa apresenta algumas características de funcionamento. Dentre elas pode ser destacada a "inquietação", que consiste em: Querer saber sempre mais e mais sobre o assunto. Fugir das soluções óbvias e corriqueiras. Dedicar total atenção e dedicação à busca da solução do problema. Querer resolver o problema de forma rápida. Procurar entender o porquê da situação/problema, com profundidade. 8a Questão (Ref.: 201511025021) Pontos: 1,0 / 1,0 Maria sempre teve bons empregos e sempre se preocupou com as qualidades para manter sua empregabilidade em alta, mas depois de ter um problema com um colega, assédio moral, ela passou a ter insegurança em seus deveres e com isso, deixou de cumprir tarefas importantes. Podemos dizer que ela precisa: Melhorar sua flexibilidade. Melhorar seu poder de aprendizado. Não informar a empresa do que está acontecendo. Melhorar sua capacidade de aprender idiomas. Melhorar sua resiliência. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201511060713) Pontos: 1,0 / 1,0 ______________________________ é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). A lacuna pode ser preenchida com o termo: empregabilidade trabalho em equipe empreendedorismo liderança competência Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201511099820) Pontos: 1,0 / 1,0 20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047457600 4/4 Sobre "flexibilidade" nas organizações nos dias atuais, NÃO é correto afirmar que: A crescente mudança nos negócios exige empresas e pessoas flexíveis. É uma característica muito desejada pelas empresas. É ter aptidão e entendimentos para questões diversas.Significa manter padrões rígidos de comportamentos e atitudes sempre. É a facilidade de adaptação aos mais variados contextos. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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