Ex4 Administração e mercado de trabalho

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19/10/2015 BDQ Prova
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   ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO   Lupa  
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Exercício: GST0583_EX_A4_201408504219  Matrícula: 201408504219
Aluno(a): RAQUEL VIEIRA DA CONCEIÇÃO ASSUNÇÃO Data: 14/09/2015 14:52:18 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408687231)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que existem culturas marcadas por
valores coletivistas. Estes valores se refletem em métodos de gestão baseados no consenso e na
ênfase no planejamento. Aponte nas opções abaixo o País que apresenta essa cultura caracterizada
por valores coletivistas:
Brasil
Estados Unidos
Inglaterra
  Japão
Holanda
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  2a Questão (Ref.: 201408782733)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Aprendemos na aula online que Barros e Prates pesquisaram os fatores culturais que influenciam a
prática da administração no Brasil e nos apresentaram nove traços característicos dos
administradores brasileiros. O traço PERSONALISMO se caracteriza por:
Refletir a passividade e a conformação dos liderados perante seu líder nas empresas
brasileiras.
  Representar o lado pessoal da relação entre líder e liderado e refletir a tendência para cultivar
a proximidade e o afeto nas relações interpessoais.
Representar a contrapartida do subsistema pessoal ao formalismo do subsistema institucional
que impera nas empresas brasileiras.
Refletir a tendência para evitar situações de confronto, normalmente, como uma forma de
lidar com a concentração de poder sem pôr em causa as relações pessoais.
Representar o lado institucional da relação líder­liderado e refletir a tendência das
organizações brasileiras para centralizar o poder no líder.
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  3a Questão (Ref.: 201408794050)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
19/10/2015 BDQ Prova
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Marta é líder de uma equipe multidisciplinar. Nessa equipe, percebe­se que, em diversos momentos,
existe uma passividade frente às orientações de Marta. Os liderados não são proativos e aguardam as
ordens de Marta para agirem de acordo com o desejado. Essa situação pode ser considerada como
um exemplo de um traço cultural do brasileiro, segundo Barros e Prates. Qual é o traço cultural
exemplificado na situação acima?
Impunidade.
  Postura de Espectador.
Personalismo.
Lealdade Pessoal.
Paternalismo.
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  4a Questão (Ref.: 201408593251)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Por definição, Organização é:
São empresas que atuam com a lógica de mercado.
  São grupos de pessoas reunidas para a realização de uma atividade.
  Uma entidade que possui um propósito, é composta de pessoas ou membros e tem uma
estrutura organizacional.
É um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na
alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma
eficaz e eficiente.
É a realização das atividades, minimizando a utilização dos seus recursos.
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  5a Questão (Ref.: 201408798081)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Uma das principais pesquisas sobre o estilo brasileiro de administrar foi realizada por Betânia
Barros e Marco Aurélio Prates com 2.500 administradores brasileiros. Estes pesquisadores
desenvolveram um modelo de interpretação da cultura brasileira segundo quatro grandes
subsistemas: Indique a seguir quais são estes subsistemas.
  O institucional, o pessoal, o dos líderes e o dos liderados
O afetivo, o psicológico, o social com as deferências sobre hábitos e costumes
O formal e o informacional
O institucional, o psicológico e social e o jeitinho brasileiro
O cultural, o do jeitinho brasileiro e o de levar vantagem em tudo
19/10/2015 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201408687233)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de trabalho que alguns países possuem uma
cultura individualista e pragmatista. Isso faz com que seu estilo de gestão se destaque pelo
empreendedorismo e pela competitividade. Assinale um país no qual a gestão é caracterizada pelo
empreendedorismo.
Brasil
Inglaterra
Bélgica
  Estados Unidos
México
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