DD090-CP-CO-Por_v0r1

Prévia do material em texto

1 
DD090– ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA 
ATIVIDADE PRÁTICA 
PROGRAMA DE ESTUDOS: ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE 
SOCIAL CORPORATIVA 
Nome completo: Mara Soares Buás 
Data: 29//07/2024 
Diretrizes a serem consideradas para o desenvolvimento da 
atividade 
 Tipo de fonte: Arial. 
 Tamanho: 11 pontos. 
 Espaçamento entre linhas: 1,15 
 Alinhamento: Justificado. 
A atividade prática deve ser realizada neste documento Word seguindo as regras de 
apresentação e edição no que diz respeito a citações e referências bibliográficas (ver 
https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/). 
A entrega deve ser feita no ícone da atividade, com base no estudo dos materiais da 
disciplina e de outras fontes que você achar oportuno consultar. 
Por outro lado, é lembrado que existem critérios de avaliação cujo monitoramento pelos 
estudantes é considerado extremamente importante. Para mais informações, consulte a 
rubrica da atividade, incluída no documento Avaliação da disciplina, neste campus virtual. 
 
 
 
 
 
https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/
2 
Atividades 
 
 Procure o Código de Ética do grau/carreira que você estudou (se ele não existir como 
tal, de um grau semelhante). A seguir, comente 3 atualizações e alterações que você 
faria, com base em sua experiência atual e julgamento profissional (250-300 palavras): 
Código de Ética dos Profissionais em Administração 
Com relação ao Art. 1º da Lei nº 4.769/1965, que diz respeito ao exercício das atividades 
abrangidas pela legislação, proponho a seguinte atualização e alteração: 
O exercício das atividades abrangidas pela Lei nº 4.769/1965 exige conduta compatível 
com os preceitos deste Código e com os demais princípios da moral individual, social e 
profissional, respeitando os avanços éticos e sociais contemporâneos. 
A justificativa para esta alteração é refletir a evolução dos valores éticos e sociais ao longo 
do tempo. A inclusão da referência aos "avanços éticos e sociais contemporâneos" 
reconhece a necessidade de adaptação e respeito às mudanças culturais, científicas e 
sociais. Dessa forma, garante-se que a prática profissional esteja sempre alinhada com as 
demandas da sociedade. 
 
Com relação ao Art. 21, o profissional de Administração registrado em CRA poderá 
requerer desagravo público ao Conselho Regional de Administração quando atingido, 
pública e injustamente, no exercício de sua profissão. Eu faria as atualizações e alterações, 
a seguir: 
 O desagravo público possa ser solicitado não apenas quando o profissional for 
injustamente atingido no exercício da profissão, mas também quando for alvo de calúnias, 
difamações ou injúrias relacionadas à sua atuação profissional, mesmo que não seja 
diretamente no exercício prático. 
No que diz respeito ao tempo do processo de requerimento de desagravo público, pode 
ser mais ágil, com prazos definidos para a análise e decisão por parte do Conselho 
Regional de Administração, visando evitar prolongamentos desnecessários que possam 
prejudicar a imagem e a integridade do profissional. 
Sobre a Transparência e Publicidade, uma vez concedido o desagravo público, este seja 
divulgado de forma transparente e ampla, de modo a restaurar a honra e a reputação do 
3 
profissional perante a sociedade e a categoria, destacando que a acusação injusta foi 
esclarecida e revista pelo órgão competente. 
 A vacinação obrigatória contra o Sars-Cov-2 nas empresas é uma ação lógica e correta 
de saúde pública, pois a liberdade individual termina onde começa o bem comum. 
Argumente se você é a favor ou contra esta sentença de um ponto de vista ético. (entre 
250 e 300 palavras): 
Sabemos que não há direitos absolutos e que o interesse coletivo pode justificar a restrição 
de certos direitos e liberdades individuais. Nas certeiras palavras de Vital Moreira, “a 
liberdade de não se vacinar ou o direito a morrer na pandemia não podem prevalecer sobre 
o direito à vida e à saúde dos outros. Como ensinaram os clássicos do liberalismo, “a 
liberdade de uns termina onde começa a liberdade alheia” 
A pandemia trouxe à tona questões complexas sobre liberdade individual versus 
responsabilidade coletiva. Embora o liberalismo defenda a liberdade individual, também 
reconhece que essa liberdade não deve prejudicar os outros. O direito à saúde e à vida de 
todos deve ser considerado. 
A vacinação foi uma medida crucial para proteger a saúde pública e reduzir a disseminação 
do vírus. A escolha de não se vacinar poderia afetar não apenas o indivíduo, mas também 
a comunidade em geral. Portanto sou a favor da afirmação supracitada, o direito à vida 
vem em primeiro lugar, um simples gesto de não querer se vacinar, colocaria não só a vida 
do indivíduo que fez a recusa, mas também de todos, que possivelmente estariam ao seu 
convívio. Dessa maneira, deve (trazendo para o tempo atual) existir um equilíbrio entre 
liberdade pessoal e bem-estar coletivo. 
 Qual foi o aprendizado mais importante que você obteve com o curso e como ele 
contribui para sua prática profissional? Elabore um mapa mental, mapa conceitual, 
esquema ou diagrama sobre ele. 
A disciplina Ética Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa, refere-se às práticas 
e políticas empresariais que visam beneficiar a sociedade e o meio ambiente, além de gerar 
lucro. A ética Empresarial define os princípios e padrões que orientam o comportamento 
de indivíduos e as organizações, ela serve para construir confiança, manter uma boa 
reputação, garantir o cumprimento da legalidade, tomada de decisões sólidas, proporcionar 
o desenvolvimento de uma cultura que possua valores éticos e morais humanizados e que 
inspirem lideranças responsáveis. 
Gostaria de destacar o fator humano, que é crucial como centro da ética empresarial, isso 
não é apenas moralmente correto, mas também estratégico, significa reconhecer e 
respeitar a dignidade de cada indivíduo dentro e fora da organização. Investir no bem-estar 
dos funcionários não só melhora a satisfação no trabalho, mas também reduz a rotatividade 
4 
de pessoal. Uma cultura empresarial ética, que valoriza o fator humano, ajuda a construir 
uma reputação sólida e positiva no mercado. 
O aprendizado no decorrer da disciplina, contribuiu muito para o meu desenvolvimento 
profissional, quando passamos a ver a ética e a responsabilidade social, não apenas como 
fatores indispensáveis para o desenvolvimento da organização, mas como uma forma de 
melhorar a convivência dos colaboradores, seja ela, valorizando o capital humano e o 
respeito pela sustentabilidade, saberemos que estamos contribuindo para as boas práticas 
de um mundo melhor. 
 
 
O diagrama relaciona Ética Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa: 
 Ética Empresarial: Concentra-se em princípios como honestidade, integridade e 
justiça. 
 Responsabilidade Social Corporativa (RSC): Envolve práticas que beneficiam a 
sociedade e o meio ambiente. 
 Interseção: Inclui transparência, sustentabilidade, conformidade legal e cultura 
positiva. 
Esses elementos na interseção são essenciais para alinhar as práticas empresariais com 
os valores éticos e responsabilidades sociais, resultando em uma abordagem integrada e 
holística para a gestão corporativa. 
5 
 Em um buscador de textos científicos (EBSCO, Google Scholar, etc.), localize 3 artigos 
que refletem os últimos avanços e descobertas em Ética Empresarial e 
Responsabilidade Social Corporativa. (Entre 250 e 300 palavras). 
A crescente importância da ética nas organizações e a inovação como um fator chave para 
a sustentabilidade empresarial são temas centrais na gestão moderna. A ética empresarial 
tem sido amplamente reconhecida pelos benefícios econômicos, ambientais, humanos e 
sociais que traz às organizações e pode ser utilizada como uma estratégia eficaz de 
responsabilidade social. 
As empresas queoperam de maneira ética não apenas cumprem suas obrigações legais 
e morais, mas também ganham vantagens competitivas significativas. Essas vantagens 
incluem uma melhor reputação, maior lealdade dos clientes e funcionários, e, em última 
instância, um impacto positivo nos resultados financeiros. 
A ética empresarial vem ganhando destaque como um elemento fundamental na gestão 
das organizações. A integração de princípios éticos nas práticas empresariais não apenas 
melhora a imagem e a reputação da empresa, mas também contribui para um ambiente de 
trabalho mais saudável e produtivo. Funcionários tendem a se sentir mais valorizados e 
engajados em uma cultura corporativa que preza pela ética, o que pode resultar em maior 
satisfação, maior produtividade e retenção de talentos. 
 Assista aos primeiros 72 minutos do documentário “A corporação” 
(https://www.youtube.com/watch?v=lCq11HmcJ74 e escreva uma reflexão sobre o 
mesmo (entre 250 e 300 palavras). 
A “Corporação” é um documentário que levanta questões profundas sobre a influência e a 
função das grandes organizações de hoje. O filme explora uma série de práticas 
corporativas, desde a busca constante por lucros até seus impactos ambientais e sociais. 
A análise aborda a forma como as corporações são juridicamente reconhecidas como 
"pessoas" com direitos constitucionais, mas sem responsabilidades morais inerentes aos 
indivíduos. Essa condição permite que as corporações visem o lucro de maneira 
desumana, muitas vezes às custas de preocupações sociais e ambientais. 
Além disso, o documentário destaca a influência política e econômica das grandes 
empresas, que muitas vezes supera a dos próprios governos. Isso levanta preocupações 
sobre a democracia e a capacidade dos cidadãos de influenciar as decisões que afetam 
suas vidas. Um ponto que chamou minha atenção foi quanto a crítica ao modelo econômico 
baseado no crescimento infinito, que muitas vezes leva a práticas predatórias em relação 
https://www.youtube.com/watch?v=lCq11HmcJ74
6 
os recursos naturais e ao meio ambiente. E isso nos faz repensar no nosso modelo 
econômico e buscar formas mais sustentáveis de organização social e econômica. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7 
Referências Bibliográficas 
 
Domingues, A. M. S. (2023). A Covid-19: vacinação Covid-19 e a sua 
obrigatoriedade (Master's thesis). 
Trissia, K. D. S. (2022). Os Limites Éticos a Liberdade de Não se Vacinar. 
https://www.jusbrasil.com.br/noticias/os-limites-eticos-a-liberdade-de-nao-se-
vacinar/1340688590. 
Bastos, A. de F. V., & Melo, S. S. de. (2013). ÉTICA EMPRESARIAL COMO ESTRATÉGIA 
DE RESPONSABILIDADE SOCIAL. Revista De Casos E Consultoria, 4(2), e423. 
Recuperado de https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/21952 
Passos, C. (2017). A ética–como motor da inovação empresarial e da sustentabilidade 
organizacional. Gestão e Desenvolvimento, (25), 55-73. 
 
 
https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/21952
	Atividade prática