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<div class=WordSection1>
<h3><b><span style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Plano de Aula:</span></b><span
style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'> CONTESTAÇÃO TRABALHISTA<o:p></o:p></span></h3>
<h1><span style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>PRÁTICA SIMULADA II
(TRABALHO)<o:p></o:p></span></h1>
<div id=accordion>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
padding:5.0pt 6.0pt 5.0pt 6.0pt;margin-top:7.5pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Título<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #CCCCCC 1.0pt;border-top:none;mso-border-left-alt:
solid #CCCCCC .75pt;mso-border-bottom-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-right-alt:
solid #CCCCCC .75pt;padding:0cm 8.0pt 8.0pt 8.0pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#EFEFEF'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>CONTESTAÇÃO
TRABALHISTA<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
padding:5.0pt 6.0pt 5.0pt 6.0pt;margin-top:7.5pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Número de Aulas por Semana<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
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<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Número de Semana de Aula<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #CCCCCC 1.0pt;border-top:none;mso-border-left-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-bottom-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-right-alt:
solid #CCCCCC .75pt;padding:0cm 8.0pt 8.0pt 8.0pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#EFEFEF'><span class=GramE><span
style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'>8</span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:
"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
padding:5.0pt 6.0pt 5.0pt 6.0pt;margin-top:7.5pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Tema<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #CCCCCC 1.0pt;border-top:none;mso-border-left-alt:
solid #CCCCCC .75pt;mso-border-bottom-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-right-alt:
solid #CCCCCC .75pt;padding:0cm 8.0pt 8.0pt 8.0pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#EFEFEF'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>CONTESTAÇÃO
TRABLAHISTA<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
padding:5.0pt 6.0pt 5.0pt 6.0pt;margin-top:7.5pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Objetivos<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #CCCCCC 1.0pt;border-top:none;mso-border-left-alt:
solid #CCCCCC .75pt;mso-border-bottom-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-right-alt:
solid #CCCCCC .75pt;padding:0cm 8.0pt 8.0pt 8.0pt'>
<div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>O
aluno deve ser capaz de elaborar a contestação, com base no conteúdo técnico e
teórico acumulado, exercitando a sua capacidade de argumentação e exposição das
<span class=SpellE>idéias</span> e fatos. O objetivo desta semana consiste em
consolidar os preceitos técnicos trabalhados na semana anterior.</span></p>
</div>
</div>
</div>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
padding:5.0pt 6.0pt 5.0pt 6.0pt;margin-top:7.5pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Estrutura do Conteúdo<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #CCCCCC 1.0pt;border-top:none;mso-border-left-alt:
solid #CCCCCC .75pt;mso-border-bottom-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-right-alt:
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<div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>1.
Contestação: Estrutura - roteiro para elaboração</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>1</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi
ajuizada a Ação Trabalhista;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>2</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) NÚMERO DO PROCESSO;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>3</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) QUALIFICAÇÃO DAS PARTES (indicar endereço
do advogado:&nbsp;art. 39, I c/c 44 CPC);</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>4</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>)&nbsp;&nbsp;NOME DA PEÇA EM DESTAQUE;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>5</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) PRELIMINARES (art. 301, CPC);</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Obs1:
Não esquecer que quando alegar inépcia da petição inicial, deverá também
contestar no mérito o pedido considerado inepto, em observância do princípio da
eventualidade.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>6</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) PREJUDICIAL DE MÉRITO;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;line-height:15.6pt;background:
#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>7</span></span><span
style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>)
MÉRITO:&nbsp;contestar cada pedido separando-se por tópicos&nbsp;? <span
class=GramE>fatos</span> e fundamentos;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Obs1:
Utilizar artigos, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais para
fundamentar a contestação.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Obs2:
Citar obrigatoriamente a fonte doutrinária ou jurisprudencial utilizada, <span
class=GramE>sob pena</span> de ser considerada inválida.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:7.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Obs3:
Lembrar, ainda, que não é válida contestação genérica, e por esta razão é
importante que se separe as pretensões e as conteste isoladamente. Desta forma
evita o esquecimento e se atende ao princípio do ônus da impugnação específica.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>8</span></span><spanstyle='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) COMPENSAÇÃO(títulos
diferentes)/DEDUÇÃO(parcelas de idêntico título): finalidade de&nbsp;evitar o
enriquecimento ilícito;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span class=GramE><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>9</span></span><span style='font-size:7.5pt;
font-family:"Verdana","sans-serif"'>) ENCERRAMENTO.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:0cm;margin-right:13.45pt;margin-bottom:
0cm;margin-left:17.9pt;margin-bottom:.0001pt;line-height:15.6pt;background:
#EFEFEF'><span style='font-size:8.5pt;font-family:"Verdana","sans-serif";
color:black'>&nbsp;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:11.2pt;text-align:justify;background:
#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>2.
Indicação de material didático (Plano de Ensino da disciplina)</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:11.2pt;line-height:15.6pt;background:
#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";
color:black'>Manual de Direito Processual do Trabalho. Francisco Ferreira Jorge
Neto e <span class=SpellE>Jouberto</span> de Quadros Pessoa Cavalcante, Tomo I.
Editora: <span class=SpellE>Lumen</span> Juris, <span class=GramE>2007.</span>Parte
V - Capítulo VII - Resposta, páginas 491 A 516</span></p>
</div>
</div>
</div>
<div style='border:solid #2B8AA1 1.0pt;mso-border-alt:solid #2B8AA1 .75pt;
padding:5.0pt 6.0pt 5.0pt 6.0pt;margin-top:7.5pt'>
<p class=MsoNormal style='background:#4FA4B4'><span style='font-size:9.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:white'>Aplicação Prática Teórica<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div style='border:solid #CCCCCC 1.0pt;border-top:none;mso-border-left-alt:
solid #CCCCCC .75pt;mso-border-bottom-alt:solid #CCCCCC .75pt;mso-border-right-alt:
solid #CCCCCC .75pt;padding:0cm 8.0pt 8.0pt 8.0pt'>
<div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>41º
Exame da OAB</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>&nbsp;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";
color:black'>Lauro, representante legal da empresa Rápido Distribuidora de
Alimentos Ltda., com sede na cidade do Rio de Janeiro, local de prestação de
serviços, procurou auxílio de profissional de advocacia, ao qual relatou ter sido
citado para manifestar-se a respeito de reclamação trabalhista ajuizada por <span
class=SpellE>ex-empregado</span> que desenvolvia a função de vendedor externo
da empresa. Disse que o vínculo empregatício em questão ocorrera entre
17/3/2000 e 15/12/2009.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>&nbsp;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";
color:black'>A contrafé apresentada por seu interlocutor demonstra, além da
data de propositura da demanda (12/3/2010), a elaboração de pedido de pagamento
de horas extraordinárias por todo o liame <span class=GramE>empregatício, dada</span>
a alegação de prestação de serviços das 8 h às 20 h, de segunda-feira a sexta-feira.
Também estão relatados descontos efetuados no salário do empregado, relativos a
multas de trânsito a ele atribuídas quando em uso de veículo da empresa na
realização de seu <span class=GramE>mister</span>. Em face disso, o empregado
requereu a devolução dos valores deduzidos do salário, alegando que tais
penalidades são ínsitas ao risco da atividade econômica a cargo do empregador.
Lauro apresentou contrato de trabalho firmado entre as partes, no qual constam
a data de contratação, a função que deveria ser exercida, o valor salarial
pactuado e a forma de responsabilização do empregado quanto aos danos que
viessem a ser praticados, por culpa ou dolo deste, no uso do veículo da
empresa. Após a fotocópia da CTPS e a folha de registro do empregado
reclamante, na qual constam as informações do contrato. Apresentou, ainda,
multas de trânsito que demonstram ter sido o empregado flagrado, por três
vezes, conduzindo veículo a 100 km/h em vias em que a velocidade máxima
permitida era de 60 km/h.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>&nbsp;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";
color:black'>Considerando essa situação hipotética, redija, na condição de <span
class=GramE>advogado(</span>a) contratado(a) pelo empregador, a peça processual
adequada aos interesses de seu cliente.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
15.6pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>&nbsp;</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
200%;tab-stops:272.0pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;
line-height:200%;font-family:"Verdana","sans-serif";color:black'>Considere que
a ação trabalhista foi distribuída para 100ª Vara do Trabalho do Rio de
Janeiro, sob o número 000.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
200%;tab-stops:272.0pt;background:#EFEFEF'><span style='font-size:8.0pt;
line-height:200%;font-family:"Verdana","sans-serif";color:black'><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'>Lauro,
representante legal da empresa Rápido Distribuidora de Alimentos Ltda., com
sede na cidade do Rio de Janeiro, local de prestação de serviços, procurou
auxílio de profissional de advocacia, ao qual relatou ter sido citado para
manifestar-se a respeito de reclamação trabalhista ajuizada por <span
class=SpellE>ex-empregado</span> que desenvolvia a função de vendedor externo
da empresa. Disse que o vínculo empregatício em questão ocorrera entre
17/3/2000 e 15/12/2009. <br>
A contrafé apresentada por seu interlocutor demonstra, além da data de
propositura da demanda (12/3/2010), a elaboração de pedido de pagamento de
horas extraordinárias por todo o liame <span class=GramE>empregatício, dada</span>
a alegação de prestação de serviços das 8 h às 20 h, de segunda-feira a
sexta-feira. Também estão relatados descontos efetuados no salário do
empregado, relativos a multas de trânsito a ele atribuídas quando em uso de
veículo da empresa na realização de seu <span class=GramE>mister</span>. Em
face disso, o empregado requereu a devolução dos valores deduzidos do salário,
alegando que tais penalidades são ínsitas ao risco da atividade econômica a
cargo do empregador. Lauro apresentou contrato de trabalho firmado entre as
partes, no qual constam a data de contratação, a função que deveria ser
exercida, o valor salarial pactuado e a forma de responsabilização do empregado
quanto aos danos que viessem a ser praticados, por culpa ou dolo deste, no uso
do veículo da empresa. Após a fotocópia da CTPS e a folha de registro do
empregado reclamante, na qual constam as informações do contrato.Apresentou,
ainda, multas de trânsito que demonstram ter sido o empregado flagrado, por
três vezes, conduzindo veículo a 100 km/h em vias em que a velocidade máxima
permitida era de 60 km/h. <br>
Considerando essa situação hipotética, redija, na condição de advogado
contratado pelo empregador, a peça processual adequada aos interesses de seu
cliente. <br>
&nbsp; Considere que a ação trabalhista foi distribuída para 100ª Vara do
Trabalho do Rio de Janeiro, sob o número 000. <br>
<br>
<br>
EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA 100ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Autos nº<span class=GramE>.:</span> 000 <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
RÁPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA., já qualificada nos autos do processo
em epígrafe, representada por LAURO, por seu advogado, com endereço
profissional na (endereço completo), nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA,
movida por (NOME DO RECLAMANTE), vem perante <span class=SpellE>V.Exª</span>. <span
class=GramE>em</span> <br>
<br>
<br>
<br>
CONTESTAÇÃO <br>
<br>
<br>
<br>
expor e requerer o que se segue: <br>
<br>
<br>
DO MÉRITO <br>
<br>
- Da Prescrição Parcial <br>
<br>
Suscita, <span class=SpellE>ab</span> initio, com fulcro no art. 7º, XXIX da
CRFB/88, bem como no art. 11 da CLT e na Súmula 308 do TST, a prescrição
parcial, requerendo que sejam declaradas prescritas todas as parcelas,
eventualmente deferidas, anteriores ao marco prescricional, o qual será fixado
depois de subtraídos cinco anos da data da propositura da ação. <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
DOS FATOS <br>
<br>
<br>
O Reclamante trabalhou como vendedor externo da Reclamada no período correspondido
entre 17.03.2000 e 15.12.2009, declara que sua jornada de trabalho era de
segunda à sexta-feira, das <span class=GramE>8:00</span> às 20:00 e, por isso,
requer que lhe sejam pagas as horas extras por todo o período laboral. <br>
<br>
<br>
<br>
Ao exercer a função de vendedor externo da Reclamada, o Reclamante fazia uso de
veículo de propriedade da empresa, tendo sido descontado da sua remuneração
mensal o pagamento de três multas por excesso de velocidade, eis que em todos
os casos encontrava-se a 100 km/h, quando o máximo permitido era 60 km/h. <br>
<br>
<br>
DOS FUNDAMENTOS <br>
<br>
<br>
Embora a CLT, em seu art. 58, determine que, em qualquer atividade privada, a
jornada de trabalho será de 08 (oito) horas diárias, o art. 62, inciso I, do
mesmo diploma legal autoriza a exclusão dos empregados que exerçam atividade
externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo esta
informação ser anotada na CTPS. O que ocorreu no presente caso, conforme se
depreende das provas constantes nos autos. <br>
<br>
<br>
Quanto ao pedido de devolução dos valores descontados a título do pagamento de
multas de trânsito por infrações cometidas pelo Reclamante, não merece
prosperar, uma vez que o art. 462, §1º, CLT, autoriza os referidos descontos
quando o empregado causar dano ao empregador, acordado previamente na contratação
dos serviços, ou na existência de dolo. Sendo <span class=GramE>certo que no
caso, ocorreram as duas situações</span>. <br>
<br>
<br>
DO PEDIDO <br>
<br>
<br>
<br>
Diante do exposto, requer se digne V. <span class=SpellE>Ex</span>ª. <span
class=GramE>de</span>: <br>
<br>
a) Declarar a prescrição quinquenal dos créditos pleiteados pelo Reclamante; <br>
b) Julgar improcedente todos os pedidos do Reclamante; <br>
<br>
<br>
c) Determinar a intimação das testemunhas arroladas. <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
DAS PROVAS <br>
<br>
<br>
Requer a produção de todos os meios de prova admitidas em direito, na amplitude
do art. 332 do CPC, em especial: documental superveniente e o depoimento
pessoal do Reclamante, <span class=GramE>sob pena</span> de confissão. <br>
<br>
<br>
Pede Deferimento. <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Rio de Janeiro, data<br>
<br>
ADVOGADO <br>
OAB<br>
<br>
<br>
ROL DE TESTEMUNHAS <span class=GramE><br>
1)</span> Nome e qualificação; <br>
2) Nome e qualificação; <br>
3) Nome e qualificação.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-right:13.45pt;text-align:justify;line-height:
200%;tab-stops:272.0pt;background:#EFEFEF'><o:p>&nbsp;</o:p></p>
</div>
</div>
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</div>
</div>
</body>
</html>

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