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trabalho ciências contábeis
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1 Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contábeis contabilidade empresarial e trabalhista Empresa Mundo Verde Paisagismo LTDA JI-PARANA - RO 2015 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral no curso de graduação em ciências contábeis. Orientador: JI-PARANA - RO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2.CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA 5 2.1 ESCRITURAÇÃO LIVRO DIÁRIO. 5 2.2 RAZONETES 7 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 9 2.4 CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO. 9 2.5 FOLHA DE PAGAMENTO EMPRESA MUNDO VERDE. 10 2.5 MODALIDADE DE LICITAÇÃO: CARTA-CONVITE. 11 2.6 CONTRATO ADMINISTRATIVO 12 2.7 ESTUDO SOBRE INVESTIMENTO EM MÁQUINA VERSUS RETORNO DE RECEITA DA EMPRESA MUNDO VERDE. 12 3. CONCLUSÃO 13 REFERENCIAS..........................................................................................................14 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o objetivo principal de aprofundar nosso conhecimento sobre a contabilização empresarial e trabalhista. As Rotinas Trabalhistas e a Contabilidade Empresarial são formadas por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, também observar de forma legal e responsável todos os dados, transformando em informações importantes para tomada de decisões. O tema proposto no trabalho vem observar o processo contábil, evidenciando os lançamentos contábeis que vão demostrar em números o patrimônio da empresa, Mundo verde, apresentando no livro diário; o cálculo da contribuição devida em atraso com aplicação de juros e multa. 2.2- RAZONETES 1-Importar os saldos apresentados no Balance de Verificação do mês de julho de 2015 para os razonetes em forma gráfica de "T CAIXA BANCO C. MOVIMENTO FORNECEDORES D C D C D C 20.000,00 12.000,00 15.000,00 20.000,00 12.000,00 15.000,00 INSS A PAGAR FGTS A PAGAR DUPLICATAS A RECEBER D C D C D C 756,00 160,00 8.000,00 756,00 160,00 8.000,00 ENERGIA ELÉTRICA TELEFONE DESPESAS COM SALÁRIO D C D C D C 400,00 400,00 2.000,00 400,00 400,00 2.000,00 INSS A PAGAR – EMPRESA SALÁRIOS A PAGAR MÓVEIS E UTENSILIOS D C D C D C 576,00 2.000,00 6.000,00 576,00 2.000,00 6.000,00 VENDAS DE SERVIÇOS CAPITAL SOCIAL DESPESAS FGTS D C D C D C 20.000,00 12.000,00 160,00 20.000,00 12.000,00 160,00 DESPESAS INSS AGUA D C D C 180,00 200,00 180,00 200,00 2.3 – BALANCETES DE VERIFICAÇAO Com base na planilha de movimentação apresentada pela empresa, referente aos eventos que ocorreram no mês de Agosto de 2015, vocês devem realizar os Lançamentos Contábeis debitando e creditando, respeitando o método das partidas dobradas, após transferir os lançamentos para o razão em formato de "T" apurar os saldos e elaborar novo Balancete de Verificação para o mês e agosto de 2015. Livro Diário 1° FATO DATA D/C CONTAS / HISTÓRICO VALOR 03/08/2015 D BANCO CONTA MOVIMENTO C VENDAS DE SERVIÇOS Vendas de serviço a vista via banco NF 001 30.000,00 03/08/2015 D DUPLICATAS A RECEBER C VENDAS DE SERVIÇOS Vendas de serviço a prazo NF 001 30.000,00 03/08/2015 D BANCO CONTA MOVIMENTO C CAPITAL SOCIAL Aumento no capital social da empresa em dinheiro 28.000,00 03/08/2015 D MAQUINAS E FERRAMENTAS C CAIXA Compra de maquinas e ferramentas a vista – via caixa 3.000,00 03/08/2015 D MAQUINAS E FERRAMENTAS C FORNECEDORES Compra de maquinas e ferramentas a prazo - 30 dias 3.000,00 2° FATO DATA D/C CONTAS / HISTÓRICO VALOR 06/08/2015 D DESPESAS COM SALARIO C SALÁRIOS A PAGAR Pagamento de salário mês de julho via caixa 2.000,00 3° FATO DATA D/C CONTAS / HISTÓRICO VALOR 07/08/2015 D DESPESAS FGTS C CAIXA Pagamento FGTS mês de julho via caixa 160,00 4° FATO DATA D/C CONTAS / HISTÓRICO VALOR 20/08/2015 D DESPESAS INSS C CAIXA Pagamento de INSS via caixa 756,00 5° FATO DATA D/C CONTAS / HISTÓRICO VALOR 25/08/2015 D FORNECEDORES C CAIXA Pagamento de Fornecedores mês de julho via caixa 7.500,00 6° FATO DATA D/C CONTAS / HISTÓRICO VALOR 31/08/2015 D FORNECEDORES C DESPESAS ENERGIA ELÉTRICA Energia elétrica a pagar 1.500,00 31/08/2015 D FORNECEDORES C TELEFONE A PAGAR Telefone a pagar 500,00 31/08/2015 D FORNECEDORES C AGUA A PAGAR Agua a pagar 400,00 31/08/2015 D DESPESAS COM SALÁRIO C SALÁRIOS A PAGAR Salários a pagar 4.000,00 31/08/2015 D SALÁRIOS A PAGAR C INSS A PAGAR INSS a pagar- empregado 360,00 31/08/2015 D INSS A PAGAR EMPRESA C INSS A PAGAR INSS a pagar- empresa 800,00 31/08/2015 D DESPESAS COM FGTS C FGTS A PAGAR FGTS a pagar 320,00 31/08/2015 D C RAT DESPESAS RAT RAT a pagar 120,00 31/08/2015 D C DESPESAS OUTRAS ENTIDADES OUTRAS ENTIDADES Pagamento destinado a outras entidades 232,00 31/08/2015 D BANCO CONTA MOVIMENTO C DUPLICATAS A RECEBER Recebimento de cliente via banco 8.000,00 RAZONETES CAIXA BANCO C. MOVIMENTO FORNECEDORES D C D C D C 20.000,00 3.000,00 12.000,00 7.500,00 15.000,00 2.000,00 30.000,00 3.000,00 160,00 28.000,00 1.500,00 756,00 8.000,00 500,00 7.500,00 400,00 20.000,00 13.416,00 7.500,00 20.400,00 6.584,00 78.000,00 12.900,00 INSS A PAGAR FGTS A PAGAR DUPLICATAS A RECEBER D C D C D C 756,00 756,00 160,00 160,00 8.000,00 8.000,00 360,00 320,00 30.000,00 800,00 756,00 1.916,00 160,00 480,00 38.000,00 8.000,00 1.160,00 320,00 30.000,00 DESP. ENERGIA ELETRICA TELEFONE A PAGAR DESPESAS COM SALÁRIO D C D C D C 400,00 400,00 2.000,00 1.500,00 500,00 4.000,00 1.900,00 900,00 6.000,00 INSS A PAGAR - EMPRESA SALÁRIOS A PAGAR MÓVEIS E UTENSILIOS D C D C D C 576,00 2.000,00 2.000,00 6.000,00 800,00 360,00 4.000,00 2.360,00 6.000,00 1.376,00 3.640,00 6.000,00 VENDAS DE SERVIÇOS CAPITAL SOCIAL DESPESAS FGTS D C D C D C 20.000,00 12.000,00 160,00 30.000,00 28.000,00 320,00 30.000,00 80.000,00 40.000,00 480,00 DESPESAS INSS AGUA A PAGAR MAQ. E FERRAMENTAS D C D C D C 180,00 200,00 3.000,00 400,00 3.000,00 180,00 600,00 6.000,00 RAT A PAGAR DESPESAS RAT DES. 0UTRAS ENTIDADES D C D C D C 120,00 120,00 232,00 120,00 120,00 232,00 OUTRAS ENTIDADES D C 232,00 232,00 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO BALANCETE DE VERIFICAÇÃO AGOSTO 2015 CONTAS SALDO ANTERIOR 31/07/2015 SALDO EM 31/08/2015 DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO CAIXA 20.000,00 - 6.584,00 - BANCO CONTA MOVIMENTO 12.000,00 - 78.000,00 - FORNECEDORES - 15.000,00 - 12.900,00 INSS A PAGAR - 756,00 - 1.160,00 FGTS A PAGAR - 160,00 - 320,00 DUPLICATAS A RECEBER 8.000,00 - 30.000,00 - ENERGIA ELÉTRICA 400,00 - 1.900,00 - TELEFONE 400,00 - 900,00 - DESPESAS COM SALÁRIO 2.000,00 - 6.000,00 - INSS A PAGAR- EMPRESA 576,00 - 1.376,00 - SALÁRIOS A PAGAR - 2.000,00 - 3.640,00 MÓVEIS E UTENSILIOS 6.000,00 - 6.000,00 - VENDAS DE SERVIÇO - 20.000,00 - 80.000,00 CAPITAL SOCIAL - 12.000,00 - 40.000,00 DESPESAS FGTS 160,00 - 480,00 - DESPESAS INSS 180,00 - 180,00 - AGUA A PAGAR 200,00 - 600,00 - MAQUINAS E FERRAMENTAS - - 6.000,00 - RAT - - - 120,00 OUTRAS ENTIDADES - - - 232,00 DESPESAS RAT - - 120,00 - DESPESAS OUTRAS ENTIDADES - - 232,00 - TOTAL 49.916,00 49.916,00 138.372,00 138.372,00 2.4 – CONTRATO DE EMPREGADOR Documentos necessários para elaboração do registro do empregador. Para firmarmos tais contratos, precisamos de alguns documentos do empregado. Geralmente, os documentos necessários para contratação são os que constam na lista: Carteira Profissional. Título de eleitor – pedido a partir de 16 anos, mas só pode ser exigido a partir dos 18. Certidão de reservista ou prova de alistamento militar – para homens a partir do ano que completam 18 anos. Registro profissional expedido pelos órgãos de classe – OAB, CREA, CRM e etc. Cópia do CPF Cópia do RG Certidão de nascimento – se o empregado for solteiro. Certidão de casamento – se o empregado for casado. Declaração de concubinato na CTPS – para habilitação do (a) companheiro(a) como dependente, se for o caso. Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos. Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade Comprovante de residência Exame médico adimensional – realizado por um médico do trabalho, é um exame que prova que o candidato tem condições de saúde para realizar as atividades da nova ocupação. Esse exame é de responsabilidade e custos do empregador e não do funcionário. Fotos – tamanho e a quantidade ficam a critério da empresa. CNH – para motoristas e pessoas que trabalhem com veículos. Cartão do PIS – exceto para os casos de primeiro emprego. 2.5 – FOLHA DE PAGAMENTO MUNDO VERDE CALCULO FOLHA DE PAGAMENTO FUNCIONARIOS Nº de funcionários 02 SALÁRIO BRUTO R$ 4.000,00 ALIQUOTA INSS 9% INSS R$ 360,00 SALÁRIO LIQUIDA R$ 3.640,00 TOTAL R$ 4.000,00 EMPRESA ALIQUOTA VALOR INSS PATRONAL 20% R$ 800,00 FGTS 8% R$ 320,00 RAT 3% R$ 120,00 OUTRAS ENTIDADES 5.8% R$ 232,00 TOTAL R$ 1.472,00 TOTAL DA FOLHA DE PAGAMENTO R$ 5.472,00 2.5 – MODALIDADES DE LICITAÇAO CARTA-CONVITE O convite é a modalidade de licitação utilizada para contratações de menor vulto, ou seja, para a aquisição de materiais e serviços até o limite de R$ 80.000,00 (oitenta mil reais), e para a execução de obras e serviços de engenharia até o valor de R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais). Esta modalidade se destina a interessados que pertençam a ramo de atividade pertinente ao objeto a ser licitado, que poderão ou não ser cadastrados no órgão que promover o certame, tendo como principal exigência o convite feito pela Administração. Como pressuposto desta modalidade, temos que para a sua validade será necessário haver pelo menos três convidados para o certame. O alerta que se faz com relação a essa escolha é que ela deverá ser efetuada visando sempre ao princípio da supremacia do interesse público e não de interesses individuais, sob pena de se caracterizar um desvio de finalidade. Outro aspecto a ser salientado é que três é um número mínimo, o que não impede que a Administração admita uma quantidade maior de convidados. Tudo isso dependerá da forma de expedição desse convite. Se ele for processado manualmente, e sua expedição se der por fax, entrega pessoal ou correio, na prática verificará que ficará inviável o convite a um grande número de pessoas, pois isso demandaria um tempo significativo de entrega, além de um grande envolvimento da máquina administrativa, atrasando outras atividades do órgão. No entanto, com a era da tecnologia da informação, muitos órgãos já estão expedindo seus editais por meios eletrônicos, o que permite que numa licitação na modalidade convite sejam convocados, por exemplo, mais de cem empresas com apenas um "clique". O § 6º do art. 22 da Lei n°. 8.666/93 dispõe que quando existirem na praça mais de três interessados para o item a ser licitado, a cada novo convite que possua objeto da mesma espécie ou do mesmo gênero, a Administração deverá, obrigatoriamente, convidar sempre mais um interessado, até que existam cadastrados que não tenham sido convidados em licitações anteriores. É a chamada "rotatividade de licitantes". O número mínimo de licitantes no convite também foi objeto de dispositivo legal, que impõe que quando esse número mínimo não for atingido, tanto por limitações de mercado, quanto por manifesto desinteresse dos convidados em participar do certame, essas ocorrências deverão ser justificadas no processo, a fim de que o procedimento não necessite ser repetido. Com relação ao manifesto desinteresse, esse se configura pela própria ausência desses convidados no momento da abertura da licitação. No entanto, se esse convidado demonstrar expressamente o seu desinteresse por não trabalhar com aquele objeto, a situação se torna diferente, pois não se atingiu o número mínimo de três licitantes do ramo, e o convite carece de repetição. No que tange à limitação de mercado, essa já se torna mais difícil de ser comprovada, pois não bastará a ausência dos convidados. Necessitará, também, de uma pesquisa mais aprofundada, consultando entidades de classes, juntas comerciais, etc., por meio das quais realmente se detecte essa limitação, e seja objeto de uma declaração nesse sentido por parte da Administração. No entanto, tal declaração representa um ato de grande responsabilidade, que poucos se atrevem a assumir. Na modalidade convite, o edital, também chamado de "carta-convite", "instrumento convocatório" ou, simplesmente, "convite", não exige publicidade em diários oficiais e/ou jornais de grande circulação, sendo que tal publicidade poderá ser realizada somente pela sua afixação em local visível na própria Administração, como em um quadro de avisos, por exemplo. Essa afixação deverá ocorrer por, no mínimo, cinco dias úteis antes de sua abertura, e o não cumprimento dessa exigência poderá gerar a nulidade do procedimento. Outra função primordial dessa afixação é informar sobre a existência da licitação a eventuais interessados que não tenham sido convidados, mas que queiram participar do certame. Para isso, esses interessados deverão estar devidamente cadastrados no órgão promotor da licitação, dentro do ramo de atividade pertinente com o objeto licitado, e demonstrarem seu interesse em participar do certame em até 24 horas antes da data/horário marcado para a apresentação das propostas. O convite, por ser uma modalidade de licitação mais simples, dispensa, inclusive, a apresentação de documentos, já que existe a pressuposição de que a Administração convidará interessados que possam executar o objeto licitado; e aqueles que se convidarem para participar, por terem como exigência o prévio cadastramento no órgão, já terão verificada a sua qualificação por meio do próprio sistema de cadastro. A única documentação que não poderá ser dispensada se refere à comprovação de regularidade junto ao FGTS (por meio da Certidão de Regularidade de Situação - CRS, expedida pela Caixa Econômica Federal), por força da Lei n°. 9.012/95, e a prova de regularidade para com a Seguridade Social (por meio da Certidão Negativa de Débitos - CND, expedida pela Previdência Social), em face das disposições contidas no art. 195, § 3º da Constituição Federal. Salientamos, todavia, que não há óbice em que sejam verificadas essas certidões apenas do vencedor do certame. No entanto, caso a Administração decida, no caso concreto, solicitar a exibição de alguns documentos no convite, em razão da natureza da contratação, poderá fazê-lo, devendo somente, nessa hipótese, promover a abertura do certame com dois envelopes (um contendo a documentação e outro, a proposta), a exemplo do que ocorre numa tomada de preços ou numa concorrência. Portanto, a abertura deverá contar com duas fases: análise de documentos e julgamento de propostas, salientando que ambas deverão ser efetuadas em ato público. Apenas um aparte que se deve fazer em relação ao convite é que, embora ele seja uma modalidade de licitação mais simples, o seu processamento não dispensa a necessidade de se seguir todas as exigências dispostas na Lei n°. 8.666/93, em especial quanto aos princípios que devem nortear os procedimentos licitatórios. Na hipótese do convite, o seu julgamento poderá ser efetuado tanto pela própria comissão de licitações (como numa concorrência ou tomada de preços), quanto por servidor devidamente designado para tal atividade. Por fim, no que tange aos convites em âmbito internacional, esses também são passíveis de ocorrer, desde que as contratações estejam dentro dos limites dessa modalidade e não haja fornecedor do bem ou serviço no país. 2.6- CONTRATOS ADMISTRATIVO LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993 Art. 1o Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Art. 2o As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei. Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, sejam qual for à denominação utilizada. Art. 3o A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos. (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010) 1. Conceito Inicialmente registramos que o contrato administrativo é regido pela Lei Federal n° 8.666/93, a qual se trata de norma geral e abstrata, e de competência da União. Contrato administrativo é todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que há um acordo de vontade para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas. Subordinam-se ao regime do contrato administrativo imposto pela Lei n° 8.666/93, além dos órgãos da Administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas, direta ou indiretamente, pela União, pelos Estados, Distrito Federal e Municípios (artigo 1°, parágrafo único). Os contratos devem estabelecer com clareza e precisão as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos, obrigações e responsabilidades das partes, em conformidade com os termos da licitação e da proposta a que se vinculam. 2. Características O contrato administrativo tem as seguintes características: formal, oneroso, comutativo e intuito per Sonae. É formal porque deve ser formulado por escrito e nos termos previstos em lei. Oneroso porque há remuneração relativa contraprestação do objeto do contrato. Comutativo porque são as partes do contrato compensadas reciprocamente. Intuito per Sonae consiste na exigência para execução do objeto pelo próprio contratado. Preliminares O regime jurídico dos contratos administrativos é constituído quer por normas que conferem prerrogativas especiais de autoridade à Administração Pública, quer por normas que impõe à Administração Pública especiais deveres ou sujeições que não têm paralelo no regime dos contratos de Direito Privado. O direito público se refere ao conjunto das normas jurídicas de natureza pública, compreendendo tanto o conjunto de normas jurídicas que regulam a relação entre o particular e o Estado, como o conjunto de normas jurídicas que regulam as atividades, as funções e organizações de poderes do Estado e dos seus servidores. Por se tratar de um conceito classificatório em relação ao conteúdo da norma jurídica, distingue-se das normas jurídicas de natureza privada. Compreender o fenômeno do direito público exige identificar fronteiras entre tipos de direitos e obrigações que não são muito bem definidas e necessitam de uma análise cuidadosa. Nesse sentido, é impossível uma indicação precisa dos ramos do direito público. 2.7 ESTUDOS SOBRE INVESTIMENTO EM MÁQUINA VERSUS RETORNO DE RECEITA DA EMPRESA MUNDO VERDE. FINANCIAMENTO 4.850,32 FINANCIAMENTO DE MÁQUINA Data do Financiamento: 01/09/2015 Término do Contrato: 01/10/2019 Valor do financiamento R$ 112.000,00 Taxa 3,5% a.m = 3,5/100 = 0,035% Tempo 48 meses VALOR DO FINANCIAMENTO 4.850,328*48 = R$ 232.815,36 ANÁLISE DE VANTAJOSIDADEQUANTO À NOVA PROPOSTA RECEBIDA A empresa Mundo Verde recebeu da prefeitura convite para realização da revitalização de todas as praças da cidade pelo valor orçado de R$ 480.000,00. Os profissionais do escritório chegaram a conclusão que a proposta é vantajosa para a empresa Mundo Verde tendo em vista que o valor total pago pela empresa com a referida taxa de juros será de R$ 232.815,36, contudo, além da empresa agregar um novo bem ao seu patrimônio, poderá fazer, de acordo com o recebimento das cotas referentes a prestação de serviço, a amortização do empréstimo junto a instituição financeira. Cálculo do financiamento A empresa pagará o empréstimo em 48 parcelas de R$ 4.850,32, chegando ao final do empréstimo um total de R$ 232.815,36. Confronto do valor pago pelo financiamento e o valor que a empresa irá receber da Prefeitura caso aceite o convite. A empresa receberá da prefeitura R$ 480.000,00 referente a revitalização de todas as praças da cidade. Como pagará R$ 232.815,36 pela compra de um novo equipamento, haverá um saldo de R$ 247.184,64 e uma máquina de valor R$ 112.000,00. É imprescindível que o responsável pela administração esteja totalmente comprometido tanto nos aspectos administrativos quanto gerenciais para que possa utilizar corretamente os recursos e não aleatoriamente. Antes de adquirir um financiamento é necessário elaborar um planejamento dos gastos fixos e variáveis da empresa para melhor definição do que é melhor para a ela no momento. O administrador deve atentar para as condições comerciais inclusive taxas de juros, pagamentos e garantias implícitas ao contrato. O financiamento ideal é sempre o de menor custo para a empresa e o que causar o menor impacto no fluxo financeiro. A combinação desses dois fatores nem sempre será de fácil acordo. 3.0 – CONCLUSÃO Como vimos, este trabalho é resultado de um pequeno estudo sobre Contabilidade Empresarial e trabalhista que envolve diferentes momentos e fatos dentro de uma determinada entidade, na qual o Contador deve orientar de forma clara, objetiva e responsável sobre quaisquer decisões que seu cliente venha a tomar. Em uma empresa seja ela grandes ou pequenas decisões são tomados todos os dias, e estas são motivadas por compras, vendas, pagamentos, recebimentos entre muitas outras operações financeiras ou econômicas, porém estas precisam ser contabilizadas para garantir a segurança da mesma. Assim sendo, o presente trabalho foi um estudo realmente, muito interessante e instrutivo na qual foi possível conhecer mais sobre a contribuição e a aplicação de juros e multas quando o mesmo está na dívida ativa da União, as orientações sobre lançamentos contábeis, quanto por tempo de contribuição, além das demonstrações em números do Capital da empresa e seus respectivos pagamentos localizados no livro diário, e uma pequena analise da Lei Complementar nº8.666, contratos administrativos. REFERENCIAS http://www.eacursos.com.br/blog/rotinas-de-admissao/ http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8666cons.htm http://www.ambitojuridico.com.br/site/index. https://pt.wikipedia.org/wiki/Direito_p%C3%BAblico http://www.tce.ms.gov.br/portal PONTES, Silvia Maria Munari. Comunidade RH / Entrevistas. Disponível em:<http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/entrevistas/030804- silvia_passivo_trabalhista.shtm>. Acesso em: setembro de 2015 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. Decreto-lei nº. 5.452, de 1º de maio de 1943. DOU de 09/08/1943 Dambrowski, Adrian, Matemática Financeira Comercial/Adrian Dambrowski, Merris Mozer, José Alfredo Pereja Gomes de La Torre, Helenara R. Sampaio.-Londrina:Editora e Distribuidora Educacional S.A.,2014.168 P.
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