PIM III - RH
20 pág.

PIM III - RH


DisciplinaRecursos Humanos6.960 materiais22.609 seguidores
Pré-visualização3 páginas
JÉSSICA MAYUMI REBOUÇAS HIRATA
RA 1515698
RENILCE MALCHER RIBEIRO DA SILVA
RA 1542700
Projeto Integrado Multidisciplinar
Recursos Humanos \u2013 PIM III 
M NASARE DA CONCEIÇÃO ME
Barcarena \u2013 Pará
2015
UNIVERSIDADE PAULISTA \u2013 UNIP
UNIP INTERATIVA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II \u2013 PIM III
JÉSSICA MAYUMI REBOUÇAS HIRATA
RA 1515698
RENILCE MALCHER RIBEIRO DA SILVA
RA 1542700
Projeto Integrado Multidisciplinar 
Recursos Humanos \u2013 PIM III 
M NASARE DA CONCEIÇÃO ME
Barcarena \u2013 Pará
2015
RESUMO
Este Projeto integrado Multidisciplinar tem por objetivo mostrar de forma clara e objetiva a organização de uma empresa, ressaltando a forma como a mesma encontra-se inserida no processo empreendedor aproveitando as oportunidades para criar as mudanças, bem como proporcionar a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos, elaborando um projeto que resulte da pesquisa exploratória e ainda proporcionar de maneira prática, os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem.
Nesse sentido destacamos a Empresa \u201cM NASARE DA CONCEIÇÃO ME\u201d, que encontra-se em pleno funcionamento no mercado, buscando prestar excelente serviço no ramo empresarial do comércio varejista de artigos de confecções de vestuário e acessórios. Desta forma, a referida Empresa tem como planejamento estratégico, traçar rumos, em médio prazo, impulsionando a ideia de endomarketing, onde a comunicação interna funciona como base de sustentação para a comunicação externa. 
Palavra-chave: Motivação, Reconhecimento e Crescimento.
SUMÁRIO
Introdução............................................................................................... 5
1 \u2013 Contabilidade.....................................................................................6
		1.1 Balanço Patrimonial e Patrimônio Líquido...........................6 
		1.2 Demonstrativo do Balanço Patrimonial.................................7
		1.3 Demonstrativo do Resultado do Exercício............................7
	2 \u2013 Gerenciamento de Pessoas...............................................................9
Motivação..................................................................................10
- Teoria das Necessidades de Maslow...................................10
		2.3 Teoria de Hezberg...................................................................1218
			2.3.1 Fatores Higiênicos.....................................................1218
			2.3.2 Fatores Motivacionais...............................................1218
	2.4 Teoria das necessidades de McClelland...............................13
		2.4.1 As três necessidades motivadoras.......................... 14
	2.5 Teoria da participação de McGregor.....................................14
	2.6 Teoria da expectativa de Vroom............................................16
3 \u2013 Estatística Aplicada...........................................................................17
	3.1 \u2013 Rotatividade da empresa M NASARE DA CONCEIÇÃO ME .......17
4 \u2013 Conclusão .........................................................................................19
5 \u2013 Referências Bibliográficas...............................................................20\ufffd
	1 \u2013 INTRODUÇÃO
O presente Projeto externa a estrutura organizacional da empresa \u201cM NASARE DA CONCEIÇÃO ME\u201d, inscrita no CNPJ/MF sob o número 11.661.491/0001-38, devidamente registrada na JUCEPA \u2013 Junta Comercial do estado do Pará sob o número 15.101.547.890, localizada na Rua, Gabriel Furtado Nº 449, CEP 68445-000, bairro Nazaré, Barcarena/PA, fundada em 10.03.2010, por Maria Nasaré da Conceição Campos, que na época viu a oportunidade de constituir uma empresa que oferecesse serviços de qualidade para seus clientes, explorando a excelente atendimento, tendo como estratégia voltada para a satisfação e aliança do público interno com o intuito de melhor atender aos clientes externos. Desta feita foram realizados estudos e pesquisas observando em sua estrutura questões voltadas a Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada, onde este projeto tem como principal objetivo proporcionar de maneira prática, os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem.
1 \u2013 Contabilidade 
A contabilidade envolve um conjunto de técnicas para controlar o patrimônio das empresas mediante a aplicação do seu grupo de princípio, técnicas, normas e procedimentos próprios, medindo, interpretando e informando os fatos contábeis aos donos das empresas, tendo em vista que a contabilidade é a ciência que tem por objetivo o estudo das variações quantitativas e qualitativas ocorridas nos patrimônios das entidades.
Através dela é fornecido o máximo de informações uteis para as tomadas de decisões, tanto dentro quanto fora da empresa, estudando, registrando e controlando o patrimônio, a partir dos resultados obtidos são tomadas as decisões em relação aos acontecimentos futuros. Sendo assim a Contabilidade é a responsável pelo registro em livros próprios e apuração destes resultados e é só através dela que há condições para se apurar o lucro ou prejuízo em determinado período.
Balanço Patrimonial e Patrimônio Líquido 
Os componentes patrimoniais são apresentados em um demonstrativo contábil denominado Balanço Patrimonial que pode ser representado das seguintes formas:
Tabela 1 \u2013 Balanço Patrimonial
Bens + Direitos | Obrigações
Ou Ativo | Passivo
Isso quer dizer que o Patrimônio Líquido da empresa é feito com base na diferença dos bens e direitos que a empresa possui e as obrigações que têm ou simplesmente a subtração do Ativo pelo Passivo, podendo este resultado ser positivo, quando o conjunto de bens e direitos é maior que as obrigações, pode-se ter também um resultado negativo, quanto o valor monetário do conjunto das obrigações e bens é maior que o conjunto de bens e direitos e finalmente, mas muito difícil de acontecer na prática, temos o resultado nulo, que nada mais é do que quando o valor dos bens e direitos equipara-se ao valor das obrigações, ou seja há um valor do ativo exatamente igual ao do passivo
Demonstrativo do Balanço Patrimonial
De acordo com o Balanço Patrimonial, a Empresa M NASARE DA CONCEIÇÃO ME, apresenta a capacidade de efetuar o pagamento do total das obrigações através do índice de liquidez geral. 
	BALANÇO PATRIMONIAL
	EMPRESA M NASARE DA CONCEIÇÃO ME
	REFERENTE AO PERÍODO DE 01/03/2015 A 17/04/2015
	ATIVO
	PASSIVO
	Banco
	7.000,00
	Fornecedores
	2.000,00
	Mercadorias
	2.500,00
	
	
	
	
	Patrimônio Líquido
	
	
	Capital Social 
	4.000,00
	
	
	Lucro do Exercício
	3.500,00
	Soma do Ativo
	9500,00
	Soma do Passivo
	9.500,00
1.3 Demonstrativo do resultado do exercício.
De acordo com Demonstrativo do Resultado do Exercício referente ao período acima, a empresa obteve saldo positivo, portanto, obteve lucro. 
	DEMONSTRATIVO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO
	EMPRESA M NASARE DA CONCEIÇÃO ME
	REFERENTE AO PERÍODO DE 01/03/2015 A 17/04/2015
	Receita de Vendas
	6.000,00
	(-) Custo das Mercadorias
	(2.500,00)
	(=) Lucro do Exercício
	3.500,00
2 \u2013 Gerenciamento de Pessoas
O Gerenciamento de Pessoas é o segmento organizacional especializado em tornar essa relação mais produtiva, eficiente e gratificante para todos os envolvidos. A mudança de nome, de \u201cRecursos Humanos\u201d para \u201cGestão de Pessoas\u201d, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros e não apenas recursos empresariais. 
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação,
Stefany
Stefany fez um comentário
alguem consegue baixar?
0 aprovações
Thiago
Thiago fez um comentário
COMO FAÇO PRA TER O ARQUIVO EDITAVEL?
1 aprovações
Mariianaa
Mariianaa fez um comentário
COMO FAÇO PRA BAIXAR? ALGUÉM ME AJUDA
0 aprovações
William
William fez um comentário
Olá Mayumi, qual a nota nesse Pim de voces?
0 aprovações
Fábio
Fábio fez um comentário
eu tenho 19981939736
0 aprovações
Carregar mais