Avaliando aprendizado - Aula 10

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Lupa
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Exercício: GST0917_EX_A10_XXXX
 Aluno(a): XXXX
Matrícula: XXXX
Data: 22/11/2015 10:35:52 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201513053418)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)   Saiba   (3 de 7)
É o ítem do Curriculum Vitae em que você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa
desejada, de forma resumida, destacando a posição entre você e a posição/empresa.
Síntese das Qualificações.
Objetivos
Informações Pessoais
Trajetória Acadêmica
Aprimoramento
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2a Questão (Ref.: 201513075247)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)   Saiba   (3 de 7)
No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o
convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado
em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados.
No convencional, você pode se estender a seu critério, acrescentando informações e detalhes que os sites não
permitem. Marque a afirmativa verdadeira:
O currículo deve ocultar qualquer informação sobre seu endereço, de forma que permita ser contratado
por qualquer empresa
Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam
verídicas
O currículo é uma mera peça de apresentação, com pouca importância no processo de seleção de
pessoal
Não importa o modelo do currículo, o importante detalhar todas as informações em relação aos
documentos pessoais
O currículo deve ter caráter genérico de forma a possibilitar a sua divulgação para qualquer vaga e
qualquer empresa
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3a Questão (Ref.: 201513042452)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)   Saiba   (3 de 7)
Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre todas as
orientações disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos considerar que esse
currículo deve:
registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da vaga
pretendida.
enfatizar a formação do profissional, porém somente quando essa formação tiver ocorrido em
instituições renomadas;
enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação com a
vaga pretendida;
apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de impressionar o
selecionador;
  reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e expectativas,
correlacionando­as com a vaga pretendida;
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  4a Questão (Ref.: 201513075253)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (3 de 7)
As empresas quando têm necessidade de reposição de pessoal podem fazê­lo de duas formas: recrutamento
interno ou recrutamento externo. Ambas as opções possuem vantagens e desvantagens, em relação ao
RECRUTAMENTO EXTERNO pode­se afirmar como uma VANTAGEM o fato de promover: (assinale a opção
correta)
A eliminação da seleção técnica de candidatos internos e redução de custos operacionais
A eliminção de gastos com treinamentos de pessoal
  A oportunidade de trazer novos talentos, ideias, visões, possibilitando um processo de inovação na
empresa
A motivção dos funcionários já pertencentes ao quadro funcional, aumentado a fidelidade
A produção de uma solução rápida e econômica
  5a Questão (Ref.: 201513051737)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (3 de 7)
Entre as várias informações que colocamos em um currículo encontramos o item OBJETIVOS. Qual das
definições abaixo está relacionada ao item citado?
  Consiste em mostrar claramente qual a área e cargo que você quer ocupar na empresa
Consiste em informar os seus dados pessoais de identificação e contato
Consiste em identificar quais as empresas e os cargo que você atuou anteriormente
Consiste em indicar a sua pretenção salarial
Consiste em indicar os cursos regulares que você concluiu ou estão em andamento
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  6a Questão (Ref.: 201513046765)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (3 de 7)
o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois:
retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à
vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função
desejada e maior chance de sucesso na carreira;
  retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do
candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da
carreira;
nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior
a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a
oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
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