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AV1 ERGONOMIA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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	 1a Questão (Ref.: 201202877956)
	sem. N/A: Iniciação à Segurança do Trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional: 
		
	
	antecipação e transformação. 
	
	previsão e observação. 
	
	antecipação e avaliação. 
	
	previsão e transformação. 
	
	antecipação e observação. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202866731)
	sem. N/A: Iniciação à segurança do trabalho aspectos gerais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
		
	
	Segurança pública e privada.
	
	Segurança da saúde dos sinais vitais.
	
	Segurança e saúde ocupacional estatal.
	
	Higiene do trabalho.
	
	Padrão de qualidade ISO 5002.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202954735)
	sem. N/A: CONDIÇÕES INSEGURAS
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	condições inseguras. 
	
	riscos iminentes.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202954736)
	sem. N/A: Acidente de trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	o fator previdenciário de todos.
	
	o fator de doenças ocupacionais.
	
	a ordem e progresso.
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202823194)
	sem. N/A: Higiene e Segurança do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202866735)
	sem. N/A: Higiene e Segurança do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202954756)
	sem. N/A: Equipamento de proteção individual
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
		
	
	uso correto de material.
	
	instalações adequadas e positivas.
	
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
	
	utilização adequada dos equipamentos.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202954753)
	sem. N/A: Equipamento de proteção individual
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
		
	
	Vender os equipamentos de proteção individual.
	
	Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais.
	
	Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas.
	
	Vender os equipamentos de proteção coletiva.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202876435)
	sem. N/A: Higiene do Trabalho
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	cooperativo.
	
	químico. 
	
	físico.
	
	biológico. 
	
	ético. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202876486)
	sem. N/A: Higiene do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	análise do valor das indenizações pagas. 
	
	levantamento do absenteísmo e da rotatividade. 
	
	afastamento por doenças ou acidentes. 
	
	mapeamento de riscos. 
	
	verificação de custos judiciais. 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 01/10/2015 até 21/10/2015.

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