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Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar 1a Questão (Ref.: 201202877956) sem. N/A: Iniciação à Segurança do Trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional: antecipação e transformação. previsão e observação. antecipação e avaliação. previsão e transformação. antecipação e observação. 2a Questão (Ref.: 201202866731) sem. N/A: Iniciação à segurança do trabalho aspectos gerais Pontos: 0,5 / 0,5 A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à: Segurança pública e privada. Segurança da saúde dos sinais vitais. Segurança e saúde ocupacional estatal. Higiene do trabalho. Padrão de qualidade ISO 5002. 3a Questão (Ref.: 201202954735) sem. N/A: CONDIÇÕES INSEGURAS Pontos: 0,0 / 0,5 Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de: falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004. programa de prevenção de riscos ambientais. equipamentos de proteção individual e coletiva. condições inseguras. riscos iminentes. 4a Questão (Ref.: 201202954736) sem. N/A: Acidente de trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para: a ordem e limpeza da empresa. o fator previdenciário de todos. o fator de doenças ocupacionais. a ordem e progresso. a segurança negativa da empresa. 5a Questão (Ref.: 201202823194) sem. N/A: Higiene e Segurança do Trabalho Pontos: 1,0 / 1,0 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 6a Questão (Ref.: 201202866735) sem. N/A: Higiene e Segurança do Trabalho Pontos: 1,0 / 1,0 O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. 7a Questão (Ref.: 201202954756) sem. N/A: Equipamento de proteção individual Pontos: 1,0 / 1,0 Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são: uso correto de material. instalações adequadas e positivas. falta de proteção, ordem e limpeza. treinamentos entre os profissionais da empresa. utilização adequada dos equipamentos. 8a Questão (Ref.: 201202954753) sem. N/A: Equipamento de proteção individual Pontos: 1,0 / 1,0 Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa: Vender os equipamentos de proteção individual. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais. Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas. Vender os equipamentos de proteção coletiva. 9a Questão (Ref.: 201202876435) sem. N/A: Higiene do Trabalho Pontos: 0,0 / 1,0 Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014) cooperativo. químico. físico. biológico. ético. 10a Questão (Ref.: 201202876486) sem. N/A: Higiene do Trabalho Pontos: 1,0 / 1,0 Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011). análise do valor das indenizações pagas. levantamento do absenteísmo e da rotatividade. afastamento por doenças ou acidentes. mapeamento de riscos. verificação de custos judiciais. Período de não visualização da prova: desde 01/10/2015 até 21/10/2015.
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