Avaliação - Unidade IV

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Questão 1
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Atentando-se ao fato das atividades de cada etapa profissional na escalada hierárquica em uma empresa de
consultoria, avalie a relações mais adequadas:
I. Trainees e consultores iniciantes                                                            
II. Partners (associados)                                         
III. Consultores Sênior e Gerentes                                        
(A) estão focados em fornecer análises e apresentações.
(B) garantem que os projetos sejam entregues sem problemas.
(C) se concentram na venda de projetos e na construção de relacionamentos com os clientes.
Qual alternativa está correta?
a. I B, II C, III A.
b. I A, II B, III C.
c. I C, II B, III A.
d. I A, II C, III B.
e. I B, II A, III C.
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Como consultor, você vai gastar muito tempo com clientes lidando com problemas à medida que surgem, e
ganhando valor e exposição a diferentes tipos de projetos. Essa experiência, combinada com profundo
treinamento técnico, irá equipá-lo com as habilidades para realmente fazer a diferença. Para isso, seu plano de
carreira deve lhe servir como um instrumento de orientação. Ele irá incluir uma visão geral sobre:
I. Suas habilidades e experiência atuais, seus objetivos de carreira.
II. Seus interesses e suas prioridades.
III. Suas maneiras de proporcionar uma visão isenta para intermediar conflitos e de dar às pessoas novas
perspectivas ou enfoques a seus problemas.
Considerando as assertivas, em relação à sua condição de ser verdadeira ou falsa, teremos como correta a
seguinte alternativa:
a. V, V, V.
b. F, F, V.
c. V, F, V.
d. V, V, F.
e. F, F, F.
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Questão 3
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Vale 0,05 ponto(s).
Na carreira do consultor, a hierarquia a ser galgada normalmente é:
a. Estagiário, Trainee, Consultor(a), Consultor Sênior, Gerente Consultor, Sócio (partner).
b. Consultor(a), Consultor(a) Trainee, Trainee, Consultor Sênior, Gerente Consultor.
c. Estagiário, Consultor, Sócio (partner), Consultor Sênior, Gerente Consultor.
d. Trainee, Consultor(a), Gerente Consultor, Sócio (partner), Consultor Sênior.
e. Estagiário, Consultor, Gerente Consultor, Sócio (partner), Consultor Sênior.
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Questão 4
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Vale 0,05 ponto(s).
Na Consultoria, há um amplo campo de trabalho, e para você, que aspira enfrentar vários concorrentes nesse
mercado, medidas para se separar desse grupo devem ser tomadas. Há várias possibilidades, exceto:
a. Uma certificação ou licença de consultor pode ajudar a lhe dar uma vantagem.
b. Passar por um processo de certificação, sabendo que não há uma única certificação oficial de consultor
para todos os campos de atuação.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Estudar e buscar outras certificações que reconheçam o know-how e a competência profissional para
prestar serviços de consultoria.
e. Com uma certificação, independentemente da área de especialização do negócio ou localização
geográfica, o consultor terá total domínio sobre qualquer área de conhecimento empresarial.
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Questão 5
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Vale 0,05 ponto(s).
No mundo competitivo de hoje, encontrar e reter bons consultores com as habilidades certas pode ser um
verdadeiro desafio, para não dizer que é caro. Muitas organizações optam por trabalhar essas características
por meio de:
I. Ingresso em uma empresa como um trainee.
II. Faz a seleção de consultores por meio da análise de testes e dos respectivos currículos dos candidatos.
III. Avaliar os muitos currículos visando exclusivamente às habilidades analíticas, em detrimento das habilidades
de comunicação e criatividade.
Considerando as assertivas, em relação à sua condição de ser verdadeira ou falsa, teremos como correta a
seguinte alternativa:
a. V, V, F.
b. V, F, V.
c. F, F, F.
d. F, F, V.
e. V, V, V.
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Questão 6
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Vale 0,05 ponto(s).
Os consultores profissionais têm uma ampla variedade de opções de certificação à sua disposição. No seu caso,
como consultor(a), as certificações que estão disponíveis demonstram uma séria de compromissos, EXCETO:
a. Os examinadores avaliam rigorosamente seus compromissos de consultoria e competência para aplicar
o conhecimento e as habilidades.
b. Confirma seu desenvolvimento profissional contínuo.
c. Confirma seu compromisso com os mais altos padrões éticos.
d. Confirma sua educação.
e. Os certificados confirmam que você se tornou um(a) consultor(a) infalível em adotar os padrões globais
de consultoria.
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Questão 7
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Vale 0,05 ponto(s).
Se a sua organização está implementando uma norma, mas não tem as habilidades internas para ver o projeto
ser concluído, então um provável curso de ação pode ser contratar os serviços de um consultor. Os consultores
vêm em todas as formas e tamanhos, e a escolha mais feliz é aquela que melhor atende às suas necessidades
específicas. Mas às vezes, o cliente gostaria de sentir uma certa segurança no trabalho que o consultor irá
desenvolver. Para isso ocorrer, um caminho que busca diminuir essa sensação é:
a. Uso de um selo de referência.
b. Uma certificação.
c. Uso de uma marca de referência.
d. Uso de um laudo.
e. Uma condecoração.
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Questão 8
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Vale 0,05 ponto(s).
Sobre a figura do “Consultor Gerente”, é certo dizer que:
a. Lidera múltiplas equipes, gerencia o projeto, coordena com as lideranças do cliente.
b. Lidera uma equipe de consultores, reúne e analisa informações, desenvolve entregas do projeto.
c. Atua inicialmente em uma área funcional, é assistido na análise de informações, desenvolve entregas
assistidas do projeto.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas desenvolve entregas assistidas do projeto.
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Questão 9
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Vale 0,05 ponto(s).
Sobre a figura do trainee, é certo dizer que:
a. Todas as alternativas estão incorretas.
b. A empresa de consultoriainveste na formação profissional do candidato, dando-lhe suporte e o
acompanhando e dando-lhe a oportunidade de aprendizado em diversas áreas.
c. A empresa de consultoria investe na formação profissional do candidato, envolvendo-o em todos os
aspectos do projeto, deixando-o livre para atuação das recomendações para que os clientes as
coloquem em prática.
d. A empresa de consultoria não investe na formação profissional do candidato.
e. A empresa de consultoria investe na formação profissional do candidato, deixando-o livre para se
relacionar com os departamentos do cliente envolvido no projeto.
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 0,05 ponto(s).
Sobre o processo de certificação de consultores, não é certo dizer que:
a. As certificações profissionais estão disponíveis em todas as áreas e podem ser conseguidas por qualquer
pessoa.
b. Os clientes tendem a ver o credenciamento com bons olhos e podem ver como mais um motivo para
contratar uma empresa ou um consultor em vez de outro.
c. As certificações normalmente apresentam um requisito de treinamento e de um teste para obtê-las.
d. Se a maioria dos consultores tem um certificado padrão para atuar no setor, então deve-se considerar
esse fato como um benefício para o negócio.
e. As certificações e licenças específicas de um setor não são obrigatórias ao operar um negócio de
consultoria, senão por força da exigência de um contrato com um cliente.
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