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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro GABARITO Avaliação Presencial – AP2 Período - 2015/2 o Disciplina: Método, Ideologia e Ética nas Organizações Coordenador: Luís Henrique Abegão QUESTÕES DISCURSIVAS: 1. (Valor 1,5) Dowbor diz que o Artigo do ETH “...ajuda imensamente na luta por uma economia que funcione “. Qual a relação entre essa preocupação de Dowbor e a perspectiva de Hans Jonas sobre a meta compromisso da economia, como discutido na aula sobre Ética e Economia? RESPOSTA Segundo Jonas, a meta-compromisso constitutiva da economia é a de prover aos seus membros os benefícios físicos necessários para sustentar as suas vidas ou, no mínimo, sustentar a vida coletiva que compõe a própria esfera econômica. Essa consideração de Jonas coloca em questão a concentração de poder econômico - assim como o reverso dessa moeda, a desigualdade social - como decifrado pelo ETH. A consideração de Dowbor quanto à contribuição do estudo do ETH na luta por uma economia que funcione está relacionada à importância que essa revelação da concentração do poder econômico tem para uma reflexão sobre a impossibilidade da economia capitalista atual de promover maior equidade social. 2A) (Valor 1,5) Descreva os dois traços culturais da realidade organizacional dominante, apresentados na Aula 12, que exigem substancial revisão para que a ética empresarial possa ser posta em prática. RESPOSTA Há três abordagens ou visões da ética nas organizações, sendo mais comuns o princípio utilitarista, que visa apenas maximizar o lucro da empresa com a construção de uma “imagem” de empresa ética, e o princípio relativista, que até consegue incorporar certos valores exigidos ou valorizados pela sociedade. Ambos são insuficientes para lidar com a realidade atual, cada vez mais pautada no consumo consciente e no desenvolvimento sustentável. É preciso ir além, construindo uma ética da virtude, com base em valores humanos já bem conhecidos pela sociedade: respeito às pessoas e ao meio ambiente, transparência nos negócios, tratar o outro da mesma forma que gostaria de ser tratado, entre outras coisas que muitas vezes são deixadas de lado por causa do “mercado competitivo”, mas que são cada vez mais valorizados pelos consumidores. 2B) (Valor 1,5) A ética está na base do conceito de responsabilidade social e se expressa por meio dos princípios e valores adotados pela organização. Não há responsabilidade social sem ética nos negócios. Apresente argumentos que justifiquem essa relação entre ética e responsabilidade social. RESPOSTA A Responsabilidade Social Corporativa é um conjunto de ações que vai além das obrigações impostas pelas leis. Essas ações são colocadas em prática por empresas que prezam a ética nos negócios, e podem ser traduzidas por: preocupação com as atitudes éticas que afetam todos os stakeholders, promoção de valores e comportamentos morais praticados pela sociedade, respeito ao meio ambiente e contribuição efetiva para a sustentabilidade e o envolvimento com as comunidades em que está inserida, com o objetivo de promover o desenvolvimento econômico e humano dos indivíduos. 2C) (Valor 1,5) O Código Moral expressa as diretrizes éticas de uma organização. Indique pelo menos dois benefícios do código moral para a prática da ética nas organizações. RESPOSTA Com o Código Moral, a organização terá uma visão clara e transparente das regras de conduta que devem guiar suas ações junto a todos os stakeholders com quem ela se relaciona. Além disso, o Código Moral possibilita que haja um alinhamento na tomada de decisões no âmbito organizacional, evitando discrepâncias, injustiças, inconsistências e até desvios éticos. QUESTÕES OBJETIVAS: 3. (Valor 1,0) – D 4. (Valor 1,0) – B 5. (Valor 1,0) – A 6. (Valor 1,0) – C
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