Acidente de trabalho

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A NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, regulamenta a comissão
que é formada por uma equipe cujo objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é
composta por:
Questão 1 de 10
Corretas (8)
Incorretas (2)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Acidentes Do Trabalho Sair
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A
B
C
D
E
Membros eleitos pelos trabalhadores e, também, indicados pelo empregador,
conforme a quantidade de colaboradores e a CNAE da organização.
Membros eleitos pelos trabalhadores.
Membros indicados pelo empregador.
Membros indicados pelos trabalhadores.
Membros eleitos pelos trabalhadores e, também, indicados pelo empregador,
conforme a quantidade de colaboradores e o CNPJ da organização.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A NR-5, que regulamenta a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
estabelece que a comissão deve ser composta por membros eleitos pelos
trabalhadores e também indicados pelo empregador. Essa composição varia de
acordo com a quantidade de colaboradores e a Classificação Nacional de Atividades
Econômicas (CNAE) da organização. Portanto, a alternativa correta é a "A", que
A
B
C
D
E
afirma exatamente isso. As demais alternativas estão incorretas, pois ou mencionam
apenas uma parte da composição da CIPA (alternativas B, C e D) ou substituem a
CNAE por CNPJ, o que não está de acordo com a regulamentação (alternativa E).
2 Marcar para revisão
A organização deve oferecer um treinamento da CIPA. Este treinamento de CIPA deve ter
carga horária mínima de:
Oito horas para estabelecimentos de grau de risco 1.
Doze horas para estabelecimentos de grau de risco 1.
Dezesseis horas para estabelecimentos de grau de risco 2.
Vinte horas para estabelecimentos de grau de risco 3.
Trinta e seis horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
O treinamento da CIPA, que deve ser oferecido pela organização, tem como objetivo
capacitar os membros para a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho. Este treinamento deve ser realizado no prazo máximo de trinta dias,
contados a partir da data da posse. Caso o treinamento tenha sido realizado há
menos de dois anos contados da conclusão do curso, ele pode ser aproveitado na
mesma organização.
Quanto à carga horária mínima, ela varia de acordo com o grau de risco do
estabelecimento. Para estabelecimentos de grau de risco 1, a carga horária mínima é
de oito horas, conforme indicado na alternativa A, que é a resposta correta desta
questão. Para estabelecimentos de grau de risco 2, a carga horária mínima é de doze
horas. Para estabelecimentos de grau de risco 3, a carga horária mínima é de
dezesseis horas. E, por fim, para estabelecimentos de grau de risco 4, a carga
horária mínima é de vinte horas.
3 Marcar para revisão
A tarifação coletiva de empresas garante a fonte de custeio para a cobertura de acidentes
e doenças do trabalho, eventos advindos dos riscos ambientais do trabalho, assim como
A
B
C
D
E
as aposentadorias especiais. Isso ocorre baseado:
Na classificação das atividades preponderantes, estabelecida conforme a
Subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
No CNPJ, estabelecida conforme o número de filiais na federação.
No número de colaboradores de cada empresa.
No SESMT, estabelecido pela comissão indicada pela empresa.
Na CIPA, estabelecida pela comissão eleita da empresa.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A tarifação coletiva de empresas, que garante a fonte de custeio para a cobertura de
acidentes e doenças do trabalho, eventos advindos dos riscos ambientais do trabalho
e as aposentadorias especiais, é baseada na classificação das atividades
preponderantes. Essa classificação é estabelecida de acordo com a Subclasse da
A
B
C
D
E
Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). Portanto, a alternativa
correta é a "A", que afirma que a tarifação ocorre com base na classificação das
atividades preponderantes, conforme a Subclasse da CNAE.
4 Marcar para revisão
O EPI deve ser selecionado de forma adequada. Para isso, a seleção do EPI deve ser
realizada pela organização com a participação:
Do SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários e a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, ou nomeado.
Do SESMT.
Da CIPA.
Do SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários.
Do SESMT, quando houver, após ouvida a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, ou nomeado.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra A. A seleção do Equipamento de Proteção Individual
(EPI) deve ser um processo colaborativo que envolve várias partes da organização.
Isso inclui o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT), quando existente na empresa, os empregados que são usuários
do EPI e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), ou um representante
nomeado. Essa abordagem colaborativa garante que o EPI selecionado seja
adequado para as necessidades específicas dos trabalhadores e para as condições
de trabalho na organização.
5 Marcar para revisão
O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP foi regulamentado pelo Decreto
6.042/2007. É correto afirmar que o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP
faz uma relação ou nexo entre:
A
B
C
D
E
CNAE e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (CID-10).
CNPJ e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (CID-10).
PAIR e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (LER/DORT).
CNAE e CNPJ.
LER/DORT e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (CID-10).
Resposta correta
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Gabarito Comentado
O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP, regulamentado pelo Decreto
6.042/2007, estabelece uma conexão entre a Classificação Nacional de Atividades
Econômicas (CNAE) e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças
(CID-10). Isso significa que o NTEP relaciona as atividades econômicas, classificadas
pelo CNAE, com as doenças e agravos à saúde, codificados pelo CID-10. Portanto, a
A
B
C
alternativa correta é a A, que afirma que o NTEP faz uma relação entre o CNAE e os
agravos descritos no CID-10.
6 Marcar para revisão
O trabalhador acidentado possui direitos que são previstos na legislação. São direitos do
trabalhador acidentado, segurado pela previdência social:
Aposentadoria por invalidez, caso o ocorrido tenha como consequência uma
incapacidade total e definitiva para qualquer trabalho.
Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidade temporária inferior a
15 dias.
Auxílio-acidente, caso ocorra limitações temporárias para o trabalho, mas não a
incapacidade.
D
E
Pensão por invalidez, aos dependentes do trabalhador vítima de acidente ou
doença de trabalho.
Estabilidade de 24 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo
INSS.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Os direitos do trabalhador acidentado, segurado pela previdência social, incluem:
- Aposentadoria por invalidez, caso o acidente resulte em uma incapacidade total e
definitiva para qualquer trabalho. Esta é a alternativa correta da questão.
- Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidadetemporária superior a 15
dias. É importante esclarecer que, nos 15 primeiros dias após o acidente, a
responsabilidade pela remuneração é da empresa.
- Auxílio-acidente, caso ocorra limitações definitivas para o trabalho, mas não a
incapacidade.
- Pensão por morte, aos dependentes do trabalhador vítima fatal de acidente ou
doença de trabalho.
- Recolhimento do FGTS do trabalhador afastado, feito de forma ininterrupta, pela
empresa.
- Estabilidade de 12 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo
A
B
C
INSS.
Além disso, é relevante destacar que a ocorrência de um acidente de trabalho gera
outras consequências para o empregador, dentre elas a responsabilidade civil
caracterizada pelo dever de indenizar o colaborador acidentado. Essa indenização
pode compreender os danos morais, materiais e estéticos eventualmente sofridos
pelo trabalhador em virtude do acidente de trabalho ou das situações a ele
equiparáveis.
7 Marcar para revisão
A organização de prestação de serviços deve constituir CIPA centralizada quando o
número total de seus empregados na unidade da Federação se enquadrar no disposto na
NR-05. Entretanto, a organização contratada está dispensada da constituição da CIPA
própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até:
180 dias de duração.
30 dias de duração.
360 dias de duração.
D
E
240 dias de duração.
90 dias de duração.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
De acordo com as normas regulamentadoras, uma organização contratada para
prestar serviços a terceiros está isenta da necessidade de constituir uma Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) própria se a duração do serviço for de até
180 dias. Portanto, a alternativa correta é a "A", que afirma que a organização está
dispensada da constituição da CIPA própria no caso de prestação de serviços a
terceiros com até 180 dias de duração.
8 Marcar para revisão
O Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, estabelece os agentes patogênicos causadores
de doenças profissionais ou do trabalho, conforme previsto no Art. 20 da Lei 8.213, de
1991. Em que lista, nesse Decreto, estão correlacionados os agentes etiológicos ou
A
B
C
D
E
fatores de risco de natureza ocupacional com doenças relacionadas com esses agentes,
codificadas segundo o CID-10?
A.
B.
C.
D.
E.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
De acordo com o Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, a Lista A é a que
correlaciona os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional com
as doenças relacionadas a esses agentes, todas codificadas segundo o CID-10. Isso
significa que, nesta lista, é possível encontrar a relação entre os agentes causadores
A
B
C
D
E
de doenças profissionais e as respectivas doenças que eles podem causar, de
acordo com a classificação internacional de doenças.
9 Marcar para revisão
Equipamento de proteção individual - EPI é o dispositivo ou produto utilizado pelo
trabalhador, feito para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais do ambiente de
trabalho. No tocante ao EPI, a organização deve:
Orientar e treinar o empregado.
Bloquear o religamento automático.
Proteger as partes móveis de máquinas e equipamentos.
Isolar as partes vivas.
Implementar o sistema de ventilação local exaustora.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Em relação ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), uma das principais
responsabilidades da organização é garantir que os funcionários sejam devidamente
orientados e treinados. Isso significa que eles devem ser instruídos sobre como usar
corretamente esses equipamentos, entender a importância deles para a sua
segurança e estar cientes das consequências de não utilizá-los adequadamente.
Portanto, a alternativa correta é a "A", que afirma que a organização deve "Orientar e
treinar o empregado".
10 Marcar para revisão
O Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho - SmartLab é uma fonte reconhecida e
segura de informações sobre os acidentes de trabalho no Brasil. Segundo dados do
SmartLab de outubro de 2022, no período 2012/2021, foram notificados,
aproximadamente:
A
B
C
D
E
6.161.000 acidentes.
4.322.000 acidentes.
2.345.000 acidentes.
10.237.000 acidentes.
4.324.000 acidentes.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com as estatísticas globais de acidentes de trabalho no Brasil, no período
de 2012 a 2021, foram notificados aproximadamente 6.161.000 acidentes. Esses
dados foram obtidos do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho - SmartLab,
uma fonte confiável e reconhecida de informações sobre acidentes de trabalho no
país. Portanto, a alternativa correta é a "A", que apresenta esse número. É importante
ressaltar a relevância desses dados para a elaboração de políticas públicas e
estratégias de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.