Prévia do material em texto
DP Em Foco eSocial, Atualizações e Novidades: Com abordagem prática e conteúdo atual, o curso oferece uma imersão nas novidades do eConsignado, migração da DIRF para o eSocial e EFD Reinf, FGTS Digital, eventos do eSocial (versão S-1.3), rotinas de jornada de trabalho, afastamentos por incapacidade e integração com a área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) com atualização da NR 01. on-line ao vivo 9 horas de conteúdo ao vivo 24, 25 e 26 de junho Gravação para revisão 19h às 22h Grupo Vip de WhatsApp Certificado Investimento: R$ 470,00 até 09/06/2025 Professora TATIANA R$ 530,00 a partir de 10/06/2025 * Boleto à vista ou 10x sem juros no cartão de crédito GOLFE PROGRAMA DO CURSO 1- eConsignado e Bases Legais 5- Processos Trabalhistas no eSocial - Versão S-1.3 Conceitos iniciais Quais processos devem ser informados Calendário de operacionalização Parcelas indenizatórias e regras de tributação Fluxo das informações e responsabilidades previdenciária Portal Emprega Brasil e desconto em folha Discriminação das parcelas e competências Migração da GFIP 650/660 para a DCTFWeb 2- FGTS Digital Tipos de contrato Pagamento de guia parcial e GRP com parcela do Situações que exigem cadastro prévio ou retificação de eConsignado eventos no eSocial Notificações de pendências Nota orientativa 07/2025 6- Gestão de Afastamentos por Incapacidade Regularização de débitos Aspectos trabalhistas e previdenciários Restituição de valores da CVE Atestados médicos e novas regras da Resolução CFM n° 2.381/2024 3- Novidades no Departamento Pessoal Plataforma AtestaCFM e comentários sobre a judicialização IN RFB n° 2.110/2022 e Portaria MTP n° 4.198/2022 Lançamento de valores retroativos na folha 7- Saúde da Trabalhadora eSocial Eventos periódicos e fim da DIRF anual - Malha Fiscal Atividades insalubres X gestantes e lactantes Integração com SST - NR 1 em foco Sistema Khronos MTE - Fiscalização eletrônica Disposições Gerais da NR 1 Obrigatoriedade e aplicação para DP 4- Trabalho e Jornada Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e eSocial Trabalho aos domingos e feriados Interação entre GRO e o envio de eventos de SST Pagamento em dobro com horas extras semanais Responsabilidade do empregador e reflexos legais Decisões recentes do TST meta www.metacursos.com.br
Mais conteúdos dessa disciplina
QUESTIONÁRIO UNIDADE I MET ALTERN RESOL CONFL NEG MED- QUESTIONÁRIO UNIDADE II MET ALTERN RESOL CONFL NEG MED
- ATIVIDADE ONLINE 2 - Gerenciamento de Crise e Risco, Proteção e Defesa Civil E
- 7 3 Desinvestidura do cargo ou emprego público _20260619_010344_0000
- Avaliação II
- Apropriação Indébita no CP
- Política de Proteção _ Fique Firme
- Revisar envio do teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
- Simulado Comentado Ética OAB
- I oab
- Mediação no Ensino
- Identifique qual alternativa NÃO representa o processo de formulação da Estratégia Corporativa do BB e suas fases: A quetão possui 4 alternativas ...
- Quando as emoções verdadeiras são ocultadas, gerando conflito interno.
- Qual abordagem pode ser utilizada para promover uma resolução eficaz e respeitosa ao mediar um conflito entre duas pessoas? a. Ignorar a situação, poi
- O modo de administrar conflitos, aonde cada parte cede uma parte do seu interesse, com objetivo de buscar a solução do conflito, é chamado de: A...
- Quanto ao princípio da legalidade, é correto afirmar que: Questão 9Escolha uma opção: a. É assegurado aos presos o respeito à integridade ...
- De acordo com o conteúdo apreendido a afirmação “O Gerenciamento de Crises, conceituado como processo, busca atingir dois objetivos, a aplicação da...
- Dentro do sistema de Gerenciamento de Crises, compete ao Gerente da Crise, exceto: Questão 1Resposta a. providenciar toda a estrutura física onde ...
- a negociação deve ser priorizada como a principal alternativa tática no gerenciamento de crises antes de adotar outras medidas mais contundentes.
- Como a comunicação assertiva auxilia na mediação de conflitos? a. Evitando a resolução dos conflitos por consenso. b. Centralizando a autoridade ...
- Qual a função dos aplicativos digitais na gestão de conflitos em organizações? A)Criar mais oportunidades para conflitos B)Substituir as reuniões pres
- Um “hard clash” significa: Resposta: a) Conflito de agenda entre equipes. b) Interferência física direta entre elementos (ex.: tubo atravessando...
- Considerando as relações entre direito e moral, assinale a opção correta. A rigorosa tipicidade dos imperativos morais e jurídicos é uma exigência...
- Os principais tipos de Provocadores do Evento Crítico são: Questão 10Resposta a. Indivíduos com problemas mentais; Delinquentes comuns; Prisioneiros;
- vunesp-2018-prefeitura-de-guararapes-sp-fiscal-de-tributos-prova
- 2-13
