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20:11 Dom, 1/Jun S 61 Motivação da força de vendas Disciplina: MARKETING E GESTÃO EM SERVIÇOS DE BELEZA (MARKETING E GESTÃO EM SERVI funcionários estejam motivados e engajados com a atividade da empresa. Para isso, a empresa poderá criar um sistema de compensação de incentivos que interligam a conduta do colaborador da empresa, que ocorre por meio de incentivos monetários e não monetários. Para a realização de incentivos monetários, algumas diretrizes são necessárias. Marque a alternativa que apresenta essas diretrizes. Selecione a resposta: Tornar a compensação pelo desempenho parte importante do pacote de remuneração total; ter A incentivos que sejam diferenciados entre os gestores e os demais trabalhadores. Administrar o sistema de recompensa com objetividade e justiça escrupulosa; vincular incentivos B a resultados de desempenho diretamente ligados à dificuldade na execução estratégica e ao desempenho financeiro. Certificar-se de que as metas de desempenho que cada indivíduo ou equipe deve atingir envolvem resultados únicos; manter o intervalo entre a realização do desempenho-alvo e o pagamento da recompensa o mais longo possível. Tornar a compensação pelo desempenho uma parte importante do pacote de remuneração básica; D administrar o sistema de recompensa com subjetividade e justiça escrupulosa. Ter incentivos que se estendam a todos os gestores e todos os trabalhadores, e não apenas à alta gerência; E administrar o sistema de recompensa com objetividade e justiça escrupulosa.