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* * Prof. Luciano M. F. Rodrigues. Gestão de Projetos Seção 1 – Introdução e Negociação * * 06/08 – Aula 13/08 – Aula 20/08 –Aula / ACVA – N1 27/08 – Aula 03/09 – Aula 05/09 – Projeto Gacc.(09:00 as 12:00hs) Inclui 3 horas de (Atividade complementar) 10/09 - Aula - Aula / ACVA – N2 – Entrega do ED no portal 17/09 – Aula - Apresentação ED. 19/09 - Outdoor Training ( SFX -- Pico da Onça) = 14 horas( Atividade Complementar) 24/09 – Prova Sub / Dúvidas 01/10 – Prova Final U2 Planejamento * * ED Elaborar Artigo sobre Planejamento Estratégico: Competência Organizacional. Controle de Vendas. Economia Mercado. Impacto Financiamento Educacional. Data Entrega: 10/09 no Portal Data Apresentação: 17/09 Estrutura do Trabalho: Grupo de até 7 pessoas. Postar no campo Portfólio do PORTAL. Somente um aluno de cada Grupo faz a postagem. O trabalho deverá ter (10 a 20 páginas). O modelo do trabalho deverá seguir as normas ABNT – Artigo. O trabalho deverá ter Gráficos, Planilhas e Ilustrações. Citações Referências Bibliográficas. * * Responsabilidade Social Trabalho Voluntário no GACC, sempre no 1 e 3 Sábado de cada mês. Horário 09:00 as 12:00hs Local: Hospital GACC Bairro : Urbanova Endereço: Avenida Possidônio José de Freitas,1200 * * Objetivos: O aluno deverá reconhecer os primeiros conceitos de gerenciamento de projetos e negociação. * * Conteúdo: Introdução O que é projeto O que é gerenciamento de projeto Áreas de especialização Contexto de gerenciamento de projetos Técnicas de negociação Proposta técnica Proposta comercial * * Guardamos na memória: 10% do que lemos 20% do que ouvimos 30% do que vemos 50% do que ouvimos e vemos 70% do que nós próprios dizemos 90% do que nós próprios fazemos Criação DI * * Introdução Projetos são realizados há milhares de anos pelo Homem deviantart.com deviantart.com * * “Quem de vocês, querendo construir uma casa, primeiro não se senta para calcular as despesas e ponderar se tem como que terminar? Não aconteça que, tendo colocado o alicerce e não sendo capaz de acabar, todos os que virem comecem a caçoar de você.” Introdução “Quem de vocês, querendo construir uma casa, primeiramente não calcula as despesas? (continuação) * * Introdução photoxpress.com (continuação) * * Etapas de um Projeto Definição de Escopo: Objetivos, Resultados, Fatores Críticos de Sucesso, Recursos, Cronograma e Orçamento Preliminares; A Importância da Comunicação: Da Equipe do Projeto aos demais Stakeholders; Análise Comprar x Fazer; Definição da Equipe de Desenvolvimento ou de Gerenciamento do Serviço Contratado: Negociação com áreas e empresas envolvidas. * * Anteprojeto ou Concepção Definição das premissas Estudo das necessidades Estimativa de custo Estimativa de prazo Proposta do projeto (Charter) Aprovação (continuação) Etapas de um Projeto * * Planejamento: Detalhamento do Desenvolvimento (incluindo-se sequenciamento das atividades), Controles, Estimativas Refinadas de Recursos, Custos e Tempo Planejamento para a Qualidade Planejamento e Gerenciamento de Mudanças Comprometimento dos Recursos (continuação) Etapas de um Projeto * * Execução: Gerenciamento & Controles Documentação e Avaliação / Comunicação dos Progressos Implementação dos Procedimentos de Qualidade Assegurada Riscos Envolvidos: O Que São Como Identificá-los Como Gerenciá-los (continuação) Etapas de um Projeto * * Fechamento do Projeto: Avaliações Remanejamento de Recursos Readequação Organizacional Lições Aprendidas Remanejamento de Recursos Readequação Organizacional (continuação) Etapas de um Projeto * * Introdução: Noções sobre Gerenciamento de Tempo Liderança e Motivação Controles de Desempenho Ferramentas Eficazes de Gerenciamento do Projeto * * Ferramentas: Histórico e Recomendações de Especialistas Técnicas de Brainstroming, Participação e etc.... Métodos de Seleção de Projetos: Análise de Alternativas Análise de Custo x Benefício: Payback, Fluxo de Caixa, Valor Presente Líquido e Taxa Interna de Retorno. (continuação) Ferramentas Eficazes de Gerenciamento do Projeto * * WBS - Work Breakdown Structure (EAP - Estrutura Analítica do Projeto). Diagramas; PERT, Simulação, etc. Acompanhamento e Análise Orçamentária do Projeto. Matrizes de Probabilidade de Risco/Impacto, Análises de Sensibilidade, Simulação e Árvore de Decisão. Reuniões de Acompanhamento: Tornando-as eficazes. (continuação) Ferramentas Eficazes de Gerenciamento do Projeto * * * * * Agenda Conceitos O Que é um Projeto? Contextualização: Motivação, O Ciclo de Vida de um Produto, Objetivos, Estrutura, Práticas Organizacionais e Interrelacionamentos; Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc; O Ciclo de Vida de um Projeto (aspectos gerais): Características e Pontos Críticos de Cada Etapa. * * Têm início, meio e fim São limitados no tempo São únicos Suas atividades não são rotinas da empresa Atividades Operacionais x Projeto Terminam quando todos os seus objetivos são atingidos ou superados (sucesso) ou quando são interrompidos Exigem alocação de Recursos Humanos e Materiais O que é um projeto... * * Projeto é caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destina a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros pré-definidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade. O que é um projeto... Projeto é caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destina a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros pré-definidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade. (continuação) * * Projetos - Exemplo Produto: Melhoria em produto mercado exige evolução nos produtos de maneira bem controlada, para que não atrase e não prejudique seu “market share” Novo empresa desenvolve produtos ou soluções totalmente novas Único eventos softwares aviões grandes embarcações exigem controle de prazos, recursos e qualidade, com objetivos rígidos, pouco flexíveis e previamente determinados. * * Projetos - Exemplo Mudança organizacional Reestruturações Fusões Incorporações Layout Localização Gestão estratégica da empresa – organizações percebem importância de olharem para si como um grande portfólio de projetos. A implantação das suas estratégias: comerciais de produção de produto (continuação) * * Projetos - Exemplo Trabalhando com prazos e recursos limitados atividades nas quais recursos estarão envolvidos possam ser adequadamente distribuídos e utilizados considerar a possibilidade de planejar trabalhos como se fossem projetos possam exercer maior e melhor controle sobre andamento de resultados Melhoria interna Implantação de processo de melhoria contínua Após implantação, cada item da melhoria contínua poderá ser um projeto (continuação) * * Motivação para o Projeto Oportunidade Detectada ou Demandada pelo Mercado Pró-Ação x Reação Situação Problema, Potencial ou Real * * Motivação para o Projeto internamente, focus groups, pesquisas de mercado, contact center, etc. avanços tecnológicos exigências regulatórias, sociais, etc. (continuação) * * Projetos, apenas se a solução implica: Novo processo, Nova tecnologia, etc. Não confundir com melhorias incrementais (Atividades operacionais contínuas) Motivação para o Projeto (continuação) * * Ciclo de Vida de um Produto * * Ciclo de Vida de um Produto É vital se ter outro produto sendo projetado antes do término do ciclo de vida do produto anterior (continuação) * * Todo projeto tem um conjunto de objetivos tangíveis ou intangíveis que têm que ser claramente definidos. Descrevem o que se quer: Produzir, Realizar, Conquistar, se Adequar ou Evitar (ocorrência de algo indesejado). Todo Projeto deve ter uma Lista de Requisitos Requisitos são Especificações dos Objetivos e dos Resultados Materiais ou Intangíveis, desde que Mensuráveis. Objetivo(s) do Projeto * * Todo Projeto demanda uma estrutura: Estrutura Organizacional para projetos Estrutura Priorização Alocação de Recursos Desenvolvimento Controles Avaliação Fechamento Poderá ou não já existir na empresa detalhes, adiante * * Formais: Metodologia, Procedimentos, Ferramentas Técnicas e Administrativas pré-definidas, documentados e disponíveis. Informais: Tradição da Empresa e consenso informal sobre “melhores práticas” quanto aos aspectos acima. Oportunidades: Consolidar melhores práticas Fácil aceitação da formalização Oportunidade: Possibilidade de se “começar certo” Práticas Organizacionais Vantagens: Menor risco < - > maior facilidade de aprovação Ganha-se tempo Documentação e Controles Padronizados e Agilizado * * Quem são de fato os envolvidos em um projeto? Interesses Objetivos e Subjetivos envolvidos Importância da Gestão dos Relacionamentos e da Gerência de Conflitos Inter-relacionamentos * * Agenda Conceitos O Que é um Projeto? Contextualização: Motivação, O Ciclo de Vida de um Produto, Objetivos, Estrutura, Práticas Organizacionais e Inter-relacionamentos. Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc. O Ciclo de Vida de um Projeto (aspectos gerais): Características e Pontos Críticos de Cada Etapa. * * Algo que não costuma acontecer, mas pode ocorrer Não necessariamente impactam o projeto Se impactarem, não necessariamente é para pior! Contudo... Devem necessariamente ser considerados no Planejamento do Projeto, bem como seu impactos potenciais e probabilidades de ocorrência. Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc. * * São processos, procedimentos, etc., alternativos aos usuais, que visam mitigar os impactos na eventualidade de ocorrência de risco/ameaça(s) Portanto... Devem ser planejados bem antes da possibilidade da materialização do risco Recursos devem estar previstos como parte do orçamento do projeto Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc. (continuação) * * A fração do tempo no qual um equipamento, ou unidade funcional, é capaz de operar satisfatoriamente, contra o tempo total do intervalo considerado. Assim ... Tão melhor quanto mais próxima de 100% No mundo real, sempre menor que isto ! Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc. (continuação) * * Se ter um ou mais equipamentos ou sistemas, adicionais àquele que estiver operando, garantindo continuidade de sua função no caso de uma falha. Importância de se analisar toda a cadeia envolvida... Pode se tornar uma busca sem fim... Não confundir com: Contingência Disaster Recovery Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc. (continuação) * * Refere-se ao Conjunto Integrado de Planejamento, Táticas, Ferramentas, Procedimentos e Atitudes, necessário para que a empresa/ setor – afetada por uma calamidade – volte, no menor tempo possível, a operar em condições semelhantes às anteriores ao desastre. Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância.... * * Como Equilibrar Tudo Isso ? Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância... Redundâncias e Contingências têm que ser proporcionais aos impactos possíveis decorrentes dos riscos. * * Agenda Conceitos O Que é um Projeto? Contextualização: Motivação, O Ciclo de Vida de um Produto, Objetivos, Estrutura, Práticas Organizacionais e Inter-relacionamentos. Risco, Contingência, Disponibilidade, Redundância, etc. O Ciclo de Vida de um Projeto (aspectos gerais): Características e Pontos Críticos de Cada Etapa. * * pontos críticos características Reconhecimento formal de que se tem um projeto Comprometimento preliminar dos recursos humanos e materiais Autorização formal para seguir para a próxima etapa Nomeação do Gerente do Projeto Definição preliminar da Equipe Definição de gerências envolvidas Formalização com assinatura dos responsáveis pelas Gerências envolvidas O Ciclo de Vida de um Projeto não necessariamente nesta fase... Características e Pontos Críticos de Cada Etapa Início: * * Gerências Envolvidas Na verdade, não apenas as gerências... Mas sim, representantes de todos aqueles que serão, direta ou indiretamente, envolvidos ou beneficiados ou impactados pelo projeto. conceito de stakeholder... * * Aplicação do conhecimento habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto, de forma a atingir e exceder as necessidades e expectativas dos interessados e patrocinadores do projeto (Definição PMI – Project Management Institute) Gerenciamento de Projetos * * 1- Evita surpresas durante a execução dos trabalhos 2- Permite desenvolver diferenciais competitivos e novas técnicas 3- Antecipa as situações desfavoráveis 4- Adapta os trabalhos ao mercado consumidor e ao cliente 5- Disponibiliza os orçamentos antes do início dos gastos 6- Agiliza as decisões 7- Aumenta o controle gerencial 8- Facilita e orienta as revisões da estrutura 9- Melhora a capacidade de adaptação do projeto 10- Otimiza a alocação de pessoas, equipamentos e materiais 11- Documenta e facilita as estimativas para futuros projetos Por que existe a necessidade de se fazer um gerenciamento de Projetos? * * Ciclo de Vida de um Projeto * * Definição Estratégias Principais de Negociação Fuga Uso do poder Barganha Negociação “ganha-ganha” 7 passos Negociação * * Definição Conciliar interesses divergentes Melhor resultado possível para ambas as partes Não importa o quanto as partes discordem (continuação) Negociação * * Negociador Principais características Aprendizado com a experiência Persistência Expectativas elevadas Confiança Compreensão Criatividade * * Principais estratégias Fuga Uso do poder (pegar ou largar) Barganha Ganha-ganha Principais estratégias Fuga Uso do poder (pegar ou largar) Barganha Ganha-ganha (continuação) Negociação * * Fuga Não há interesse ou haverá muita perda Pode ser usada para ganhar tempo (descrédito) Poder (pegar ou largar) Cliente financia o projeto e pode usar a força Escopo quer ser alterado se alterar prazo e custo Fuga pode ser a estratégia - ganhar tempo e se preparar Negociação - Principais Estratégias * * Negociação - Principais Estratégias Barganha Poder equilibrado Troca de concessões Ambas as partes perdem “Ganha – ganha” Resolver problemas sem perda para ninguém Separar pessoas e problemas Diferença de percepção, emoções e falhas de comunicação Focar em interesses em vez de posições Gerar opções antes do acordo final (continuação) * * 1) Preparação 2) Abertura 3) Exploração 4) Apresentação 5) Esclarecimento /Clarificação 6) Ação final 7) Controle e avaliação 7 Passos para uma Negociação 1) Preparação 2) Abertura 3) Exploração 4) Apresentação 5) Esclarecimento /Clarificação 6) Ação final 7) Controle e avaliação * * Preparação Situação, posição do contato, divergências, pontos comuns, proposta, valor mínimo, tempo 2) Abertura Quebra de gelo (identificação), interesses em comum, clima construtivo, observação, sintonia, sensibilidade 3) Exploração Perguntas gerais, fechando para objetivo Não exagere na interrogação (continuação) 7 Passos para uma Negociação * * 4) Apresentação Criativo e ativo sem intimidar Linguagem clara, elementos complementares (vídeos, amostras, etc) Atenção durante a apresentação e no público 5) Esclarecimento / Clarificação Realista, preveja dúvidas, escute atentamente Objetividade para mostrar vantagem Valores - defina parâmetros – peça alto e ofereça baixo. Nada de graça. Interesses e não posições (não é pessoal). Concessão - justifique (continuação) 7 Passos para uma Negociação * * 6) Ação final Perceba se o cliente já aceitou Revisão dos itens de acordo, deixar documentado, termo de aceite 7) Controle e avaliação Após assinatura inicia-se relacionamento comercial Termos devem ser respeitados Processos / resultados deve ser monitorados Renegociações poderão ser feitas 7 Passos para uma Negociação (continuação) * * Táticas Obstrução – recusa ceder Ataques – intimidação Truques – dados falsos, confusos, fora do contexto Dialética Erística (discutir para vencer) Incompetência irônica (não tenho ideia do que está falando) Negação da teoria na prática Argumento só refutável por especialista Alternativa forçada (uma das opções é ruim, “o cliente não tem importância”) Falhas lógicas (caso específico para geral) Negociação X Ética * * Propostas de Projeto Técnica Escopo, detalhes, croquis, capacidades, características Comercial Custo, prazo, formas de pagamento * * Grupos de até 5 pessoas Listar 5 projetos de melhoria / mudança na faculdade Criar critérios (mínimo 5) de escolha e priorização dos projetos (custo, tempo, quantidade de pessoas, benefícios, fator de ponderação etc) Trabalho em sala de aula Grupos de até 5 pessoas Listar 5 projetos de melhoria / mudança na faculdade Criar critérios (mínimo 5) de escolha e priorização dos projetos (custo, tempo, quantidade de pessoas, benefícios, fator de ponderação, etc) * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *