Impacto da Inteligência Artificial

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
UVA 
 
 
 
Diego Gaspar Da Silva Santos 
TECNOLOGIA EMERGENTE E PROTAGONISMO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NILÓPOLIS 
2025 
 
 
Diego Gaspar Da Silva Santos 
 
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 
 
 
Avaliação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NILÓPOLIS 
2025 
 
 
 
 Todas as empresas, hoje, estão investindo na inteligência artificial para 
automatizarem seus processos e, dessa forma, otimizarem suas atividades, 
como prevê o artigo Inteligência Artificial: benefícios para empresas de todos os 
setores. Os profissionais estão precisando adaptar suas habilidades e adquirir 
cada vez mais conhecimentos tecnológicos para se adaptarem a tantas 
mudanças e inovações. 
 Nesse sentido, leia, atentamente, as informações apresentadas sobre o 
experimento “Machine Learning – Visita ao mercado”, disponível na página 
inicial da disciplina, no módulo “Laboratório Virtual” - apresentação do 
experimento, sumário teórico, roteiro passo a passo, pré-teste, pós-teste – e 
analise: 
 
 Quais são os principais benefícios da inteligência artificial para a 
otimização dos processos empresariais em diferentes setores? 
Aumento da eficiência operacional, tomada de decisões baseadas em dados, 
personalização e experiência do cliente, redução de custo operacional, 
inovação e desenvolvimento de produtos. 
 De que forma a automação impulsionada pela inteligência artificial está 
impactando o mercado de trabalho e as habilidades exigidas dos 
profissionais? 
Mudança nas habilidades, oportunidades de trabalho, redefinição de funções, 
competição profissional. Esses fatores estão moldando um novo cenário no 
mercado de trabalho, onde a adaptalidade e a aprendizagem contínua se 
tornam essenciais para os profissionais. 
 Quais desafios as empresas enfrentam ao implementar a inteligência 
artificial em seus processos produtivos e operacionais? 
Questões éticas: A adoção da IA levanta preocupações sobre ética no uso 
de dados e decisões automazidas. 
Privacidade e segurança: A proteção das informações sensíveis é um 
desafio crítico, especialmente com regulamentações em constante evolução. 
Limitações técnicas: Muitas empresas enfrentam dificuldades relacionadas á 
capacidade computacional e de processamento necessário para soluções de 
IA avançadas, 
Falta de metas bem definidas: Sem objetivos claros, é difícil desenvolver 
sistemas de IA eficaz. 
 
 
Colaboração de acessos e dados: A escassez de dados relevantes pode ser 
um obstáculo, exigindo parcerias para supera-lo. 
 Como os profissionais podem se preparar e se capacitar para 
acompanhar as inovações tecnológicas e manter sua relevância no 
mercado de trabalho? 
 Profissionais podem se capacitar por meio de cursos, aprendizado 
contínuo, networking, leitura especializada, adaptação às mudanças e 
experiência prática. 
 
A adoção da inteligência artificial pela Unilever 
 A Unilever reconheceu a necessidade de atrair talentos globais, 
especificamente da geração milenar, em um mercado de trabalho em constante 
mudança e dinâmico. Com o objetivo de engajar essa geração atual através de 
tecnologia inovadora, a Unilever abandonou processos antiquados, como 
entrevistas presenciais e avaliações manuais, que levavam meses para serem 
concluídos. Em vez disso, optou por adotar a automação da inteligência artificial 
em seu programa de futuros líderes, espalhado por 50 países e projetado para 
desenvolver gerentes na empresa. 
 A parceria com a Pemetrics e a Higher View possibilitou à Unilever utilizar uma 
plataforma de jogos baseada em IA para medir traços sociais, cognitivos e 
comportamentais de seus candidatos. Essa abordagem vai além do tradicional 
currículo, permitindo que o recrutador realmente conheça os candidatos e sua 
forma de trabalho. Além disso, por meio da avaliação de entrevistas em vídeo 
com IA, a Unilever foi capaz de prever o desempenho futuro dos candidatos e 
tomar decisões informadas de contratação. 
 
 
 
 Essa implementação da IA demonstra como a tecnologia está redefinindo as 
habilidades necessárias para os profissionais. Com a automação de tarefas 
repetitivas, os profissionais precisam desenvolver habilidades mais voltadas 
para a resolução de problemas complexos, pensamento crítico, criatividade e 
inteligência emocional. Além disso, a IA está criando novas oportunidades de 
carreira em áreas como ciência de dados, engenharia de IA e ética da 
tecnologia. 
 No entanto, a IA também levanta preocupações sobre o futuro do trabalho, 
especialmente em relação à substituição de empregos por automação. Muitos 
profissionais precisarão se adaptar e adquirir novas competências para 
permanecerem relevantes no mercado de trabalho. Além disso, questões éticas 
e de privacidade relacionadas ao uso da IA no ambiente de trabalho precisam 
ser cuidadosamente consideradas. 
 A utilização da inteligência artificial está redefinindo as demandas e 
oportunidades para os profissionais, exigindo adaptação, aprendizado contínuo 
e reflexão sobre as implicações éticas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Referências: 
https://www.delaware.pro/pt-br/blogs/ia-quais-os-maiores-desafios-que-as-
empreas-enfrentam-ou-ainda-vao-enfrentar 
https://www.toolify.ai/pt/ai-news-pt/estudo-de-unilever-recrutamento-com-ia-
450821 
 
 
https://www.delaware.pro/pt-br/blogs/ia-quais-os-maiores-desafios-que-as-empreas-enfrentam-ou-ainda-vao-enfrentar
https://www.delaware.pro/pt-br/blogs/ia-quais-os-maiores-desafios-que-as-empreas-enfrentam-ou-ainda-vao-enfrentar
https://www.toolify.ai/pt/ai-news-pt/estudo-de-unilever-recrutamento-com-ia-450821
https://www.toolify.ai/pt/ai-news-pt/estudo-de-unilever-recrutamento-com-ia-450821