Atividade 2 Tentativa 1

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Atividade 2 Tentativa 2 
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Leia o texto abaixo:
Dentro das forças ambientais que afetam a capacidade das empresas atenderem os seus clientes estão o microambiente e o macroambiente.
O microambiente de marketing está relacionado aos seguintes fatores, exceto:
1. Os clientes.
2. Os concorrentes.
3. Fornecedores.
4. Ambiente tecnológico.
Resposta correta
5. A própria empresa.
Pergunta 2
2
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INCORRETO
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Leia o texto a seguir:
A inovação está relacionada com a imaginação, os insights, a intuição, a iluminação, a originalidade e a invenção.
Considerando o texto acima e o que estudamos na unidade 2 sobre o modelo fast fashion, analise as asserções:
I. Nesse modelo, os produtos são fabricados, consumidos e descartados constantemente e com muita rapidez.
II. Existe a necessidade de observar os impactos ao meio ambiente e nos hábitos de consumo.
III. Prioriza-se a competitividade, reduzindo os valores dos produtos.
IV. Como características têm-se a produção em baixa escala e a grande variedade de produtos.
V. Tem como base a produção de peças e de novos modelos em curto espaço de tempo.
É correto o que se afirma em:
1. I, II, III e IV.
2. II, III e V.
3. I, II, e IV.
4. I, II, III e V.
Resposta correta
5. II, III, IV e V.
Pergunta 3
3
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Leia o conceito abaixo:
Possuem o poder de transformar algo rotineiro em algo excepcional, o que é positivo para o gerenciamento da cultura organizacional.
O conceito refere-se às/aos:
1. Sagas
2. Cerimônias
3. Normas.
4. Valores.
5. Processos comunicativos.
Resposta correta
Pergunta 4
4
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INCORRETO
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Leia o texto abaixo:
Para viabilizar a implementação de mudanças, o profissional de Recursos Humanos deve criar um ambiente propício a esse propósito na organização. Isso ocorre desde o recrutamento e seleção, através da escolha de pessoas para os quadros da empresa que possuam o perfil comportamental adequado, passando também pelo processo de remuneração de pessoas por meio de incentivos salariais.
Sobre esse ambiente organizacional adequado, assinale a alternativa incorreta:
1. Cada ser humano possui distintos impulsos motivacionais a depender do momento específico da vida, o que afeta diretamente a sua performance no ambiente de trabalho e a sua própria vida.
2. Antes de se implementar mudanças na organização, se faz necessário análise e planejamento.
3. Colaboradores motivados contribuem significativamente com a inovação nas organizações.
4. A gestão precisa envidar todos os esforços para propiciar um ambiente propício à motivação na organização de maneira a implementar a inovação no ambiente
5. Por meio da gestão do macroambiente é possível direcionar boa parte dos esforços dos colaboradores em um mesmo sentido.
Resposta correta
Pergunta 5
5
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INCORRETO
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Leia o texto abaixo:
O ambiente de negócios contemporâneo possui uma dinâmica competitiva extremamente agressiva, onde as empresas necessitam de uma capacidade de monitoramento de mercado ininterrupta. Pensando nisso,
O macroambiente de marketing não se caracteriza por:
1. Ambiente demográfico.
2. Ambiente sociopolítico.
3. Intermediários de marketing.
Resposta correta
4. Ambiente tecnológico.
5. Ambiente cultural.
Pergunta 6
6
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INCORRETO
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Leia o texto a seguir:
As teorias de processo da motivação focam em maneiras e mecanismos capazes de promover e produzir os comportamentos motivados e não em somente explicar teoricamente de onde eles surgem.
Considerando o texto acima e o que estudamos na unidade 2 sobre os modelos de motivação por processos, analise as asserções:
I. As pessoas variam significativamente no modo como reagem quando são submetidas aos mesmos estímulos e características em seus trabalhos.
II. A teoria VIE fornece subsídio para a montagem de um esquema que auxilia na compreensão de como a motivação emerge, atrelando o esforço ao desempenho e às recompensas e aos ganhos associados.
III. Na teoria caminho-meta, as pessoas, ao fazerem escolhas que refletem suas preferências em termos de relativa utilidade, possuem a tendência de serem motivadas a produzir quando percebem que seus esforços as levarão a uma performance bem-sucedida e ao alcance das recompensas almejadas.
IV. Na teoria de expectativas, as intenções conscientes (alvos, metas) de um indivíduo são os principais determinantes da motivação relacionada à tarefa, tendo em vista que as metas dirigem os nossos pensamentos e ações.
V. Na teoria de estabelecimento de metas cabe aos gestores estabelecer metas específicas e claras; criar metas difíceis para que os liderados possam percebê-las como desafiadoras, mas nunca ao ponto de serem consideradas impossíveis; sempre que possível, envolver os liderados no estabelecimento de metas.
É correto o que se afirma em:
1. I, II, III e V.
Resposta correta
2. II, III, IV e V.
3. II, III e V.
4. I, II, e IV.
5. I, II, III e V.
Pergunta 7
7
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INCORRETO
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Leia o conceito abaixo:
É definido universalmente como o caminho ou percurso que uma pessoa percorre ao longo de sua jornada profissional.
O conceito refere-se à teoria de:
1. Incorreta:
Cultura organizacional.
2. Aprendizagem organizacional.
3. Controle.
4. Motivação.
5. Carreira.
Resposta correta
Pergunta 8
8
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INCORRETO
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Leia o conceito abaixo:
Todas as pessoas são motivadas, em distintos níveis, em cada uma das esferas, dependendo das necessidades apresentadas pelo momento que o indivíduo atravessa.
O conceito refere-se à teoria de:
1. Maslow.
2. McClelland.
Resposta correta
3. VIE
4. Herzberg.
5. Alderfer.
Pergunta 9
9
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INCORRETO
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Leia o texto abaixo:
“A inovação nas empresas é capaz de explorar novas soluções e oportunidades no mercado, inclusive com o aprimoramento de ferramentas, processos e tecnologias”.
Fonte: IBMEC. Inovação nas empresas: por que é tão importante?. 6 de Agosto de 2021. Disponível: https://blog.ibmec.br/Inovação/inovacao-nas-empresas/. Acesso: 22 de Maio de 2023.
Sobre o conceito de inovação em empresas, assinale a alternativa incorreta:
1. A inovação nas empresas consiste em uma exploração bem-sucedida de novas ideias.
2. São fatores inibidores à aceitação de novas propostas ou ideias: hábito; intolerância; o dogmatismo; medo do desconhecido; baixa propensão aos riscos.
3. A inovação nas empresas é capaz de explorar novas soluções e oportunidades no mercado, mesmo sem a inserção de ferramentas, processos e tecnologias.
Resposta correta
4. Implantar a inovação em uma organização é uma missão complexa e que necessita de adaptação.
5. A inovação é uma das características para a permanência de empresas no mercado global.
Pergunta 10
10
Múltipla escolha
INCORRETO
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Leia o texto abaixo:
“O consumidor a escolher um produto entre as dezenas de opções que ele possui, leva em conta tamanho, preço, valor agregado e outros aspectos”.
Fonte: FERREIRA. Tipos de decisões de compra. 16 de outubro de 2017. Disponível em: http://mktsemsegredos.com/tipos-de-decisoes-de-compra/. Acesso: 22 de maio de 2023.
Existem diferentes tipos de tomada de decisão sobre consumo, cada qual com suas próprias características.
Quanto aos tipos de comportamento de decisão de compras, assinale com V as alternativas verdadeiras e com F as alternativas falsas:
( ) No comportamento de compra complexo, os consumidores estão altamente envolvidos e percebem diferenças significativas entre marcas.
( ) No comportamento de compra com dissonância cognitiva reduzida, os consumidores estão altamente envolvidos com compras de baixo valor e veem poucas diferenças entre as marcas.
( ) No comportamento de compra habitual há um baixo envolvimento do consumidor e poucas diferenças entre asmarcas.
( ) No comportamento de compra em busca de variedade há um baixo envolvimento do consumidor, porém existe percepção das diferenças significativas entre as marcas.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta de respostas:
1. V – F – V – F.
2. V – F – V – V.
Resposta correta
3. V – V – V – F.
4. F – F – V – F.
5. F – F – V – V.